Funktionella uppgifter för en sjuksköterska på sjukhus

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

När en patient kommer in på akutmottagningen är den första medicinska personalen en patient möter en sjuksköterska. Det är till henne som han skickar remissen och andra handlingar för registrering och intagning till behandling. Denna arbetare utför förundersökningar, hänvisar klinikklienten till läkaren och utför många andra uppgifter som akutsjuksköterska. Det är därför hon inte bara ska kunna sitt yrke väl och förstå det interna arbetet på avdelningen, utan också kunna kommunicera med människor.

Medarbetarkvaliteter

För företrädare för detta yrke är egenskaper som sällskaplighet och goodwill inte mindre viktiga än grundläggande kunskaper om medicin. De bör ha åtminstone en initial nivå av empati, eftersom personer som går in i behandling kan vara i ett svårt psykiskt tillstånd och onödiga irriterande ämnen kommer bara att förvärra situationen.

Sköterskan måste också kommunicera medanhöriga till patienter. Du behöver definitivt kompetensen för personalledning, eftersom hon har hela personalstyrkan av yngre medicinsk personal underordnad sig. Och effektiviteten hos hela avdelningen beror på hur väl hon kan samordna deras arbete. Dessutom måste hon ha uthållighet, god hälsa och vara motståndskraftig mot stress.

Regler

Anställda som får det här jobbet är specialister, och beslutet om deras utnämning eller uppsägning fattas av chefen för den medicinska institutionen baserat på lagarna i arbetslagen. Sjuksköterskan har underordnade medarbetare som ska finnas med i den överenskomna arbetsbeskrivningen innan hon börjar utföra sitt omedelbara arbete. Hon rapporterar direkt till chefen för organisationen.

Requirements

För att få det här jobbet måste den sökande ha en medicinsk gymnasieutbildning. Beroende på var den anställde får jobb måste han få ett lämpligt diplom. Det innebär att för att kunna fullgöra arbetsuppgifterna för en sjuksköterska på akutmottagningen på exempelvis ett förlossningssjukhus måste en anställd få specialiteten "obstetrik". I allmänhet kräver inte arbetsgivare arbetserfarenhet.

Hon är ansvarig

En anställd är ansvarig för att de uppgifter som hon tilldelats av hennes överordnade utförs effektivt. Hon åtar sig att följa den prestations-, arbets- och tekniska disciplin som är etablerad i den organisation där hon är anställd. Dessutom är hon skyldig att förvara inkomna handlingar och uppgifter omlagring eller under utförandet av en sjuksköterskas uppgifter på mottagningsavdelningen på ett sjukhus, vilka är affärshemligheter, inklusive kunddata.

Knowledge

När man söker jobb måste en anställd känna till alla lagar och förordningar som är relaterade till hälso- och sjukvårdssektorn. Dessutom bör hennes kunskaper omfatta grunderna i omvårdnad, behandling och diagnostisk process. Hon är skyldig att bekanta sig med teorin om förebyggande av sjukdomar, studera reglerna för arbetsskydd i processen att använda medicinsk utrustning och instrument.

För att effektivt kunna utföra arbetsuppgifterna som sjuksköterska på mottagningsavdelningen måste den sökande sätta sig in i reglerna för insamling, bevarande och bortskaffande av avfall från medicinska institutioner.

Andra kunskap

Kunskapen hos den här medarbetaren bör innehålla grunderna i katastrof- och olycksmedicin, medicinsk etik och kommunikationspsykologi på professionell nivå. Den anställde är skyldig att förstå hur redovisnings- och rapporteringsaktiviteter utförs i organisationen, känna till huvudtyperna av medicinska dokument.

Hon bör också bekanta sig med arbetslagstiftning, interna bestämmelser i institutionen och säkerhets- och säkerhetsregler. För att kunna utföra uppgifterna som en intagningssjuksköterska på ett sjukhus för infektionssjukdomar, till exempel, måste hon vägledas av lokala riktlinjer och förordningar, företagets regler och stadgar och en arbetsbeskrivning.

Funktioner

Det första det härsamarbetspartnern ska studera patientens remiss och eskortera honom till lämplig läkare på hans mottagning. Därefter ska hon fylla i passdelen av journalen för den patient som tagits in för slutenvård. Undersök patienten för att upptäcka manifestationer av pedikulos hos honom, mät kroppstemperaturen. I arbetsuppgifterna för en sjuksköterska på sjukhusets mottagningsavdelning ingår också att hjälpa patienter vid undersökning av en läkare, utföra procedurer och manipulationer som ordinerats av en läkare.

Om det finns ett behov eller en direkt order från läkaren ska sjuksköterskan kontakta och kalla laboranter eller konsulter till sjukhuset, beroende på situationen. Hon måste också skicka telefonmeddelanden till de statliga polisinstitutionernas avdelningar och, om nödvändigt, omedelbart underrätta den sanitära och epidemiologiska övervakningen om intagningen av ett stort antal patienter med infektionssjukdomar.

Ytterligare funktioner

Intagningssjuksköterskans funktionella uppgifter inkluderar kvalitetskontroll av patienters sanitet, insamling av biologiskt material för vidare forskning i laboratoriet, samt mottagande och förvaring av mediciner och läkemedel från den äldre systern. Om avdelningsapoteket inte är öppet dygnet runt kan det vara sjuksköterskans ansvar att lämna ut läkemedel till patienter enligt recept som läkaren ordinerat.

Hon borde kontrollera sanitetenavdelningens tillstånd, övervaka arbetet hos den yngre personalen i organisationen och föra journaler. Ibland inkluderar uppgifterna för en sjuksköterska på sjukhus insamling och bortskaffande av medicinskt avfall.

Dessutom kan hon få i uppdrag att utföra åtgärder som syftar till att upprätthålla den sanitära och hygieniska regimen på avdelningen. Övervakning av efterlevnaden av reglerna för septisk och antiseptisk, sterilisering av instrument och utrustning för att förhindra infektion av andra patienter med hepatit och andra farliga infektioner.

Rättigheter

Den namngivna medarbetaren har rätt att överföra uppgifter och uppdrag till de tjänster och anställda som lyder under henne om de berör en rad frågor som är direkt relaterade till en sjuksköterskas arbetsuppgifter på mottagningsavdelningen. Den har också rätt att övervaka genomförandet av uppgifter som tilldelas tjänster och juniora anställda, för att reglera deras kvalitet och aktualitet för utförande. Hon har rätt att begära information eller dokument, vid behov, från andra avdelningar på institutionen.

Övriga rättigheter

Om detta ligger inom hennes kompetens och uppgifter som en sjuksköterska på mottagningsavdelningen, har hon rätt att skriva under dokument, samarbeta med externa företag, företag och andra typer av organisationer för att lösa produktions- och jobbfrågor. Dessutom har hon rätt att föreslå uppsägning, anställa eller flytta anställda av yngre personal. Hon kan också erbjuda sig att utdöma en straff eller belöning till sin underordnade för kvaliteten och effektiviteten i det utförda arbetet.

Ansvar

En anställd kan hållas ansvarig för att en sjuksköterska på mottagningsavdelningen utför sina uppgifter i förtid eller felaktigt. Hon ansvarar för att överskrida eller använda sina befogenheter och rättigheter för personliga ändamål, för att förse ledningen med förvrängd eller felaktig information om utförda uppgifter. Hon kommer att hållas ansvarig om hon bryter mot arbetsdisciplinen eller inte har vidtagit åtgärder för att stoppa överträdelser av de regler och normer som antagits i den organisation där hon är anställd.

Instruktioner

Grundläggande information om anställdas skyldigheter, rättigheter och skyldigheter bör finnas i arbetsbeskrivningen. Det är i detta dokument som alla uppgifter som är nödvändiga för anställning vid en viss medicinsk institution registreras.

Punkten i detta vägledningsdokument kan variera beroende på organisationens behov, men följer alla normer och standarder som specificeras i den ryska federationens arbetslagstiftning. Först efter att ha läst instruktionerna och samordnat dem med ledningen kommer sjuksköterskan att kunna börja utföra sina funktionella uppgifter. Hon måste också studera alla reglerande och styrande dokument för den organisation där hon är anställd.

Slutsats

Sköterskans arbete är ganska komplext och omfattande, en anställd måste ha ett gott minne och ett lager av kunskap inom det medicinska området. Skillnaden mellan denna typ av anställda och andra medicinska arbetare är att karriärtillväxt endast är möjlig i denna riktning.

Sjuksköterskor har inte rätt att behandla patienter efter eget gottfinnande - endast på uppdrag och förordnande av läkare. Det enda sättet att bli en fullvärdig behandlande läkare är att få en lämplig utbildning. Annars är den högsta positionen som en anställd kan förvänta sig en senior sjuksköterska. Det är mycket viktigt att förstå att detta arbete lägger ett seriöst ansvar på medarbetaren.

När allt kommer omkring kan hennes misstag inte bara orsaka materiell skada på institutionen, utan också negativt påverka patienters hälsa. Därför krävs ofta att en anställd har sådana personliga egenskaper som uppmärksamhet och pedanteri.