Arbetsbeskrivning för en förare av en personbil: grundläggande bestämmelser, plikter och rekommendationer

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Arbetsbeskrivningarna för förare av personbilar reglerar rättigheter och skyldigheter, såväl som alla aspekter av hans arbetsuppgifter, inklusive kvalifikationskrav, tjänstgöringstid och så vidare. Beroende på vilken typ av transport som används kan bestämmelserna i instruktionerna vara olika, och de beror också på företagets sysselsättningsområde. En anställd som utför sina arbetsuppgifter måste vägledas av reglerna för underhåll av fordon, samt arbetsbeskrivningen för föraren av en bil.

Basics

Bland förarens huvudfunktioner är kundservice, konfigurering av drift och användning av bilen, dess reparation, dokumentering av händelser samt säker och snabb transport av passagerare eller varor, beroende på vilka tjänster organisation erbjuder. Den anställde antagen till denna tjänst rapporterar till chefen för ekonomiavdelningen och generalenregissör.

Båda dessa ledande personer är involverade i frågor om att anställa och säga upp en chaufför från jobbet. För att ta denna position måste en person få en lämplig utbildning, vilket betyder sekundär, teknisk, professionell. Efter det, ta avancerade utbildningskurser för att få den kategori som krävs för att utföra sina officiella uppgifter. Dessutom ska han ha arbetat som förare i minst ett år och genomföra en omfattande läkarundersökning för att få tillgång till körmanualen.

Ansvar

I enlighet med arbetsbeskrivningen för föraren av en personbil måste han hålla transporten som anförtrotts honom i ständig beredskap, uppfylla den certifierade dagsplanen samt de uppgifter som ledningen tilldelats honom. Han måste också förbereda fordonet innan han lämnar, fylla på bränsle, kylvätska och olja, kontrollera däcktrycket, lämna tillbaka fordonet till garaget efter att arbetet är klart.

Om det uppstår några problem under arbetets gång måste han åtgärda dem. Han måste också fylla i dokumentation för redovisning av transporter och annan vägdokumentation, i händelse av haverier, omedelbart meddela sina överordnade. Han är skyldig att strikt följa trafikreglerna på vägen, uppfylla förfrågningar från sina överordnade, ha all nödvändig transportdokumentation med sig, köra endast inykter, utan några hälsoproblem. Han måste genomföra planerade tekniska inspektioner av den tilldelade maskinen i tid.

Medarbetarkunskap

Arbetsbeskrivningen för föraren av en personbil förutsätter att hans kunskaper bör omfatta alla reglerande och styrande uppgifter som är direkt relaterade till hans arbetsuppgifter. Han måste också känna till de tekniska egenskaperna hos transporten som anförtrotts honom, hur man använder den, vägreglerna, grunderna för underhåll och reparationsarbete med bilar, samt dess struktur och funktionsprincip.

Han måste förstå vilka tecken som tyder på ett fel och vad som kan orsaka det, samt veta hur man åtgärdar det och vilka konsekvenser ett haveri kan leda till. Det innehåller också kunskap om hur ljus- och ljudapparater, däck, batterier används, och en förståelse för hur man kan öka deras livslängd. Detta inkluderar alla regler, föreskrifter i företaget, arbetsschema och mer.

Rättigheter

Standardexemplet på arbetsbeskrivningen för förare av personbilar innehåller en lista över rättigheter. En anställd kan erbjuda sina överordnade alternativ för att förbättra sitt arbete, kräva av ledningen att de skapar ofarliga och säkra arbetsförhållanden för honom, och också fullt ut förse honom med alla medel som krävs för att han ska kunna utföra sina uppgifter. Han har rätt till normala arbetsförhållanden i enlighet med arbetslagstiftningenländer. Han har dessutom rätt att kräva av administrationen i den organisation där han arbetar att fordonet som anförtrotts honom skickas för underhåll i rätt tid.

En annan form av en fordonsförares arbetsbeskrivning kan också innehålla rättigheter relaterade till transport av passagerare och gods. Föraren har rätt att inte transportera en passagerare när denne är berusad eller på annat sätt förändrat tillstånd, i strid med allmän ordning och oetiskt beteende, om han kan förorena kabinen eller bära in förbjudet bagage i den.

Han kan vägra att använda fordonet om dess användbarhet är ofullständig och det finns ett hot mot hälsa och liv, samt om han inte har fått lämpliga instruktioner, utbildning eller om han inte har personligt skydd. Han har också rätt att vägra transportera lasten om den innehåller förbjudna föremål, säkerhetsregler inte följs eller föraren har upptäckt andra överträdelser i enlighet med landets lagstiftning.

Ansvar

Arbetsbeskrivningen för föraren av en personbil innebär att han är ansvarig för att inte fullgöra sina uppgifter på rätt sätt eller för att inte utföra dem vid den tidpunkt som anges i avtalet. Även för eventuella fel som gjorts under arbetets gång, för avslöjande av konfidentiell information som erhållits under utförandet av derasarbetsuppgifter.

I händelse av att trafikreglerna inte följs på vägen eller vid dåligt utförda funktioner för att transportera människor, är föraren också ansvarig. Han är också ansvarig för otidig eller fullständig underlåtenhet att följa instruktionerna från sina överordnade eller regulatoriska regler, för brott mot arbetsföreskrifter etc. Föraren kan hållas ansvarig för förlust eller skada på materiella tillgångar som anförtrotts honom, inklusive verktyg och så vidare. Även för brott mot förv altnings-, arbets- eller strafflagen under utförandet av deras arbete. Han är ekonomiskt ansvarig för fordonet och alla andra materiella förmåner som företaget får för användning.

Relationer

Föraren kan få all information av olika slag om sina funktioner från direktören eller chefen för den ekonomiska avdelningen. Han har också kontakt med sjukvårdspersonal som genomför screening före flygning, med den ledande arbetsmiljöspecialisten och med HR- och redovisningspersonal. Själva fordonet, en parkeringsplats, ett garage, ett visningshål, etc., kan fungera som en arbetsplats, beroende på detaljerna och inriktningen på företaget där det arbetar.

Prestandautvärdering

Ett exempel på arbetsbeskrivning för en förare av en lätt tjänstebil kan innehålla sådant som prestationsutvärdering. Det genomförs i olika företag enligt kriterier som kan modifieras beroende påorganisationens behov.

I de flesta fall tittar de på hur väl den anställde utför sina arbetsuppgifter, om det finns kundklagomål på honom, om han upprätthåller renligheten och användbarheten av transporten som anförtrotts honom, hur han ser ut, om han tar bil för teknisk inspektion och kontrollerar den i tid, reparerar de haverier som uppstått under driften. Även kvaliteten på bilförberedelserna inför planerade besiktningar beaktas. Oavsett om han upprätthåller dokumentationen korrekt, lämnar in rapporter i tid eller inte, och även iakttar arbetsdisciplin.

Slutsats

Ovanstående är huvudpunkterna som en förares arbetsbeskrivning bör innehålla. Designmallen måste innehålla inte bara allmänna bestämmelser, utan också alla plikter, funktioner, grundläggande kunskaper, ansvar och rättigheter för den anställde som accepteras för denna position. Dessutom måste dokumentet överenskommas och alla underskrifter sättas på det, inklusive från den anställde, som bekräftar att han har läst och samtycker till alla bestämmelser och standarder i detta dokument. Alla instruktioner kan ändras beroende på organisationens behov, men i strikt enlighet med landets lagar.