Arbetsbeskrivning för överläkaren: prov, grundläggande skyldigheter och rättigheter

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Vi vill tro att vi litar på våra liv till riktiga specialister, att vi körs i bussar av yrkesförare, att vi blir klippta i frisörer av riktiga mästare i deras hantverk, att vi behandlas av riktiga läkare som ger allt för sina patienters liv. Vilken bör vara den ledande specialisten på kliniken dit du kom - överläkaren? Detta kommer att diskuteras i den här artikeln.

överläkare

Vem är det här? Är han läkare till utbildning, har han rätt att behandla människor? Och vilka rättigheter har han? Vad är hans ansvar? Och vilka är överläkarens arbetsbeskrivningar?

Överläkaren på ett sjukhus är som chefen för vilken annan institution som helst. Arbetsbeskrivningen för överläkaren på en privat vårdcentral och ett offentligt sjukhus kommer att beskrivas i detalj nedan.

Hur är det att vara ledare?

Sjukhus –det är en så komplex mekanism att det är vansinnigt svårt och ansvarsfullt att hantera. Det vill säga, du kan inte bara ta och hänga på huvudläkaren allt administrativt arbete som han måste utföra. Dessutom måste han delta i sjukhusets omedelbara liv, vara samma specialist som sina kollegor. Och för att klara av denna uppgift, som inte är genomförbar för alla, är det nödvändigt att sätta ihop ett team av de människor som tydligt följer kraven, det vill säga ett team av likasinnade. Detta är oerhört viktigt i arbete, och särskilt i ett som på något sätt är kopplat till medicin.

Det viktigaste

Högsta prioritet för överläkaren bör naturligtvis vara klienternas - patienternas välbefinnande. Det här är trots allt inte bara ännu ett reseföretag, utan ett sjukhus dit människor kommer för att bli behandlade, och inte för att bli lam på något sätt. Därför bör man, när man utför några aktiviteter och fattar beslut, ha detta i åtanke, och inte bara överläkaren, utan även varje medicinsk personal.

Vad överläkaren bör veta

Så, låt oss gå direkt till listan över vad en sjukhuschef behöver veta och kunna göra. På ett annat sätt kallas detta arbetsbeskrivningen för vårdcentralens överläkare:

1. En person med en yrkeserfarenhet på minst fem år kan bli överläkare.
2. Han måste ha en utmärkt kunskap om lagstiftningen i sitt land, som är relaterad till en mängd olika situationer som kan uppstå på ett sjukhus.
3. Ledaren måste kunna åtminstone teoretisktnormer för social hygien, för att förstå sjukvårdens organisation.
4. Förstå de finansiella och ekonomiska aktiviteterna för alla hälsovårdsföretag, inklusive planerade aktiviteter.
5. Var orienterad i budgetförsäkringsmedicin och ekonomiska beräkningar.
6. Måste förstå egenskaperna, orsakerna och konsekvenserna av problem som är relaterade till folkhälsan.
7. Känn till den korrekta proceduren för att fylla i och ingå olika kontrakt.
8. Måste regelbundet utföra medicinsk och förebyggande undersökning för prestation.
9. Bör genomföra social rehabilitering av klinikanställda och sjuka patienter.
10. Överläkaren måste förstå de sanitära och epidemiologiska undersökningarna och vidta lämpliga åtgärder, i så fall.
11. Bör främja en hälsosam livsstil, avstå från rökning, alkohol och droger, och genomföra hälsoutbildning och hygienutbildning.
12. Måste känna till arbets- och arbetsskyddslagstiftningen.
13. Ledaren måste känna till normer och regler för arbete, sanitet, hygien, säkerhetsåtgärder och se till att de också följs på kliniken och bland befolkningen.

Exempel på arbetsbeskrivning för överläkare på en privat klinik är identisk med den för en specialist på en offentlig institution.

Under chefens frånvaro är hans ställföreträdare skyldig att följa arbetsbeskrivningen. Han tar ansvar för kliniken och utförandet av alla uppgifter, och har även vissa rättigheter som kommer att diskuteras senare.

Ansvar

Enligt arbetsbeskrivningen för klinikens överläkare är en specialists uppgifter:

• Implementering av hälso- och sjukvårdsföretagsledning i enlighet med gällande lagstiftning, som bestämmer hälsomyndigheternas och institutioners verksamhet.
• Representation av ett hälsovårdsföretag inom regerings-, rätts-, försäkrings- och skiljedomsområden, beroende på situationen.
• Organisation av arbetet och stämningen i ditt team för att ge snabb, korrekt och, viktigast av allt, högkvalitativ medicinsk och medicinsk vård till patienter.
• Säkerställa den medicinska, förebyggande, administrativa och ekonomiska verksamheten på sin klinik.
• Implementering av analysen av hälso- och sjukvårdsföretaget. Baserat på statistik och utvärdering av hans prestation vidtar chefen nödvändiga åtgärder för att förbättra den medicinska institutionens metoder och arbetsmetoder.
• Se över och bekräfta bestämmelserna om sjukhusets strukturella indelningar och arbetsbeskrivningar för dess personal.
• Kontroll över efterlevnaden av kraven, interna arbetsföreskrifter, säkerhet, arbetarskydd, teknisk drift av instrument, utrustning och mekanismer.

Som du kan se är det inte så enkelt som det kan verka vid första anblicken att följa arbetsbeskrivningen för klinikens överläkare. Det räcker inte bara med en läkarutbildning. Det är nödvändigt att ha kolossal uthållighet, medvetenhet, för att vara ansvarig för livetsina patienter, för att kunna kommunicera med människor (vilket är oerhört viktigt för varje läkare i samband med de olika situationer som uppstår i patienters liv), det vill säga att vara psykologiskt stabil. Så här borde en riktig ledare-hälsoarbetare vara. Först då kommer han att bli en sann avancerad specialist, som inte bara kan behandla människor utan också organisera ett team.

Rättigheter

Vilka rättigheter ska överläkaren ha? Arbetsbeskrivningar för chefen inkluderar inte bara listor över en specialists uppgifter. I dem är en viss plats upptagen av listan över rättigheter som en medicinsk chef har. En sådan specialist har rätt att:

• Begär nödvändig information och viktiga dokument från din personal.
• Ge anställda obligatoriska krav att slutföra.
• Ta beslut som att införa ekonomiska och disciplinära sanktioner mot sjukhusanställda (som inte utför eller utför felaktigt i sina arbetsuppgifter) och belöna anställda (som utmärker sig eller uppnår viss framgång).
• Ta del av olika möten, konferenser, sektioner där frågor relaterade till yrkeskompetens behandlas.

Det är de grundläggande rättigheterna som chefer har enligt arbetsbeskrivningen för poliklinikens överläkare. Samma rättigheter övergår till suppleanter, som kvarstår i sina uppgifter under frånvaro av ledarskap.

Ansvar

Förutom rättigheter och skyldigheter,Chefen för medicinska institutioner bör bära ansvaret, och betydande. För exakt vad, låt oss titta nedan.

Så, överläkaren ansvarar för:

• Felaktig utförande eller underlåtenhet att utföra sina direkta uppgifter, som tillhandahålls av den moderna arbetsbeskrivningen för överläkaren på sjukhuset - inom de gränser som regleras av den nuvarande arbetslagstiftningen i många OSS-länder.
• Brott som begicks under hans officiella verksamhet - inom de gränser som bestäms av gällande administrativa, straffrättsliga och civilrättsliga lagar.
• För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av gällande arbets- och civillagstiftning.

Därmed är det tydligt att hela ansvaret för sjukhuschefen är fixerat på lagstiftningsnivå. Överläkaren kommer att stå till svars för sin vårdslöshet eller ond tro inför lagen inom de ramar som fastställts av regulatoriska dokument.

kompetens

Överläkaren är först och främst en kompetent specialist. Samtidigt betyder det inte alls att han är skyldig att lära ny personal hur man behandlar människor, ger injektioner, förbinder sår eller opererar patienter.

Han behöver bara vara väl insatt i alla dessa frågor och ha en viss uppfattning om dem. Specialisten är skyldig att hitta ett gemensamt språk med klinikpersonalen för att kunna arbeta i team. Alla har länge vetat att bara teamwork på sådantstora företag med stort ansvar gör att du kan nå framgång och samtidigt behålla ordningen inom institutionen.

Detta är hemligheten bakom framgången för många medicinska organisationer. Överläkarens arbetsbeskrivning föreskriver att chefen ska förstå vad han vill ha av sin blåkrage, och hjälpa dem att arbeta i ett team. Som en välkänd läkare Aleksey Viktorovich Svet sa: "Det är omöjligt att hantera ett sjukhus utan ett team av likasinnade."

Hur blir man överläkare

Du kommer inte att hitta en tydlig algoritm i något urval av arbetsbeskrivningen för chefsläkaren, hur man blir chef för ett så seriöst företag. Men efter att noggrant analysera uppgifterna och kraven för denna specialist, blir det tydligt vad en sådan ledare borde veta och vilka egenskaper att ha. Det är också mycket viktigt att följa några riktlinjer:

• Du måste ha åtminstone minimala kontakter med anställda och helst ordna dem positivt.
• Definiera självklart vad som behöver ändras i sjukhusledningen.
• Bygg trovärdighet inte bara bland medarbetare, utan även bland ledande befattningshavare.

Av detta visar det sig att det inte är så lätt att vara överläkare.

Recensioner från chefer

Vad säger de ledande överläkarna i Ryska federationen om sin tjänst?

Många hävdar att det svåraste i arbetet för chefen för en medicinsk institution är att hitta ett individuellt förhållningssätt till alla - en anställd, patient, anhörigpatient och en högre tjänsteman eller tjänsteman. För att göra detta är det mycket viktigt att använda all ackumulerad erfarenhet och viljan att hjälpa en person. Det är lika viktigt att vara särskilt försiktig när du utför operationer eller konsulterar patienter - varje minsta misstag kan avsevärt skada inte bara patienters hälsa utan också specialistens rykte. I sina recensioner hävdar många överläkare att det är nödvändigt att försöka vara i fredliga relationer med alla.

Några ord om kvaliteter

De huvudsakliga egenskaperna som varje chefsläkare och alla medicinska medarbetare bör ha är medmänsklighet, uthållighet, tålamod och uthållighet. Du kan bli kallad ur en varm och mysig säng när som helst, du kommer att behöva utstå mer än en natt om en olycka är framme.

Endast de mest ansvarsfulla och självsäkra specialisterna är värda att bli överläkare.

Ledarnas mål

Att vara överläkare handlar inte bara om att behandla människor och leda personal. Detta innebär att man tänker på hela Rysslands framtid. Medicinska specialister bör försöka utveckla inhemsk sjukvård så att Ryska federationen kan nå världsnivå när det gäller tillhandahållande av medicinska tjänster. Klinikchefer är skyldiga att introducera modern teknik i sina institutioner, använda de senaste metoderna för att göra medicin av hög kvalitet och prisvärd för alla delar av befolkningen.

slutsatser

Som ni ser bör chefen för sjukhuset inte begränsa sin verksamhet till att följa arbetsbeskrivningen. Överläkaren är skyldig att hela tiden utvecklas inprofessionellt och personligt, för att effektivt kunna hantera den medicinska institution som anförtrotts honom.

Att vara ledare är inte bara ansvarsfullt, utan också givande. När allt kommer omkring när en överläkare har ett bra team av underordnade upplever han yrkesglädje och stolthet. Det är lättare för honom att arbeta och övervinna eventuella svårigheter. Det är därför det är mycket viktigt att upprätthålla vänskapliga relationer mellan personalen för att stödja och hjälpa varandra.

Det är säkert att säga att en läkares (och ännu mer överläkares) arbete är ett av de mest eftertraktade. Det är omöjligt att studera för denna specialitet. Du kan bli en ledare, och oftast blir det en målmedveten och ansvarsfull person, en professionell som älskar sitt jobb och rotar för sitt arbete.