2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41
Att hitta en samvetsgrann arbetsgivare i Ryssland är inte lätt. Särskilt med tanke på att inte alla organisationer på intervjustadiet berättar sanningen om det kommande samarbetet. Idag måste vi förstå om det är värt att komma till jobbet på Esterk Perfume. Feedback från anställda kommer att hjälpa till att förstå detta problem. Endast med deras hjälp kommer det att vara möjligt att förstå vad man kan hoppas på i samarbete. Vilka egenskaper hos företaget bör sökande vara uppmärksamma på?
Description
Till exempel om företagets verksamhet. Vad gör Esterk Perfume LLC? Feedback från anställda och arbetsgivaren själv indikerar att organisationen säljer parfymer.
Vi talar med andra ord om det vanligaste handelsnätverket. Det har pågått i Ryssland under en lång tid. "Esterk Perfume" anställer och söker ständigt efter nya medarbetare. Kan du verkligen lita på den här arbetsgivaren?
kontraktsutförande
"Esterk Lux Perfume" (LLC) får blandade recensioner från anställda. Därför är det svårt att bedöma hurorganisationen är bra. Det finns många inkonsekvenser som sökande uppmärksammar.
Till exempel i samband med att söka jobb. Vissa försäkrar att i "Esterk Parfym" är alla underordnade anställda enligt den etablerade lagstiftningen. Dessutom, med posten i arbetsboken för motsvarande post.
Men Esterk Parfym får ibland inte de bästa recensionerna från anställda i den här frågan. Det noteras att inte alla underordnade officiellt arbetar. Vissa arbetare säger att när man bor i storstädernas regioner, tecknas ett anställningsavtal antingen inte eller så tar det lång tid att vänta på att det ingås. Lyckligtvis är sådana uttryck sällsynta.
Träning
"Esterk Lux Perfume" recensioner av anställda är både bra och inte särskilt bra för att organisera utbildning i företaget. Glad att ha en sådan möjlighet. Utbildning sker helt på företagets bekostnad. Men vissa underordnade är skeptiska till den här processen.
Saken är att under utbildningen på Esterk Perfume måste du uppfylla alla plikter som en anställd har, men utan officiell registrering. Ibland kan man hitta åsikter som tyder på att arbetsgivaren helt enkelt använder arbetssökande som gratis arbetskraft. När allt kommer omkring, i slutet av utbildningen måste du fatta ditt eget beslut om ytterligare samarbete. Och även efter att kontraktet ingåtts kommer tiden som spenderas på den första praktikperioden inte att betalas ut.
Team och miljö
OOO "Esterk Parfym" positiv feedback från anställda tjänar för en sådan funktion som ett arbetslag. Det noteras att företaget mestadels sysselsätter vänliga och öppna människor. De behandlar nyanlända väl, försöker stödja dem och uppmana dem. Bra ställe för sociala människor!
Ja, arbetslaget är inte alltid nöjda. I vissa grenar av "Esterk Perfume" finns det ovänlig personal. Men det finns inte för många av dem, de stannar inte länge i företaget. Antingen får de sparken eller så vägrar folk själva att arbeta.
Bossar och ledare
Men cheferna på Esterk Perfume får blandade recensioner från anställda i allmänhet. Någon uttrycker sig i adressen till ledningen är inte alltför smickrande. De säger att cheferna för "Esterk Perfume" inte beaktar sina underordnade, de uppfattar personalen som slavar, de laddar dem ständigt med arbete. Orättvisa och arrogans är egenskaper som tillskrivs vissa ledare.
Det finns dock också positiva recensioner på detta område. Till exempel försäkrar de flesta underordnade sökande att ledningen helt enkelt inte gillar oansvariga människor. Om du samvetsgrant uppfyller dina plikter kan du förhandla och hitta ett gemensamt språk även med den mest dystra och orättvisa ledaren.
Karriär
Det här är de motsägelsefulla recensionerna Esterk Perfume får från anställda. Moskva är en plats dit många kommer för att bygga en karriär. Går det att hoppasför ett liknande perspektiv i företaget som studeras?
Förmodligen inte. Oftast pekar anställda på bristen på karriärtillväxt på Esterk Perfume. Du kan få titeln senior försäljningschef, men du kommer inte att kunna komma till ledningsgruppen. Anställd i en ordinarie tjänst kommer den sökande att tvingas stanna kvar i den hela tiden.
Ibland kan du se åsikter som betonar närvaron av karriärtillväxt och professionell utveckling i ett företag. Vanligtvis i sådana uttalanden sägs det att den underordnade måste ge allt 100% och bevisa sig själv för cheferna. Och då kommer arbetet att belönas. Tyvärr är sådana åsikter inte särskilt vanliga.
Arbetsvillkor
Men det är inte allt. "Esterk Parfym" recensioner av anställda av tvetydig karaktär tjänar för de arbetsvillkor som erbjuds av arbetsgivaren. Vad uppmärksammar underordnade?
I allmänhet är arbetsförhållandena inte dåliga - butiker har allt du behöver för att bedriva affärer. Men samtidigt är det ingen lunchrast, arbetet är hårt på grund av att man måste lägga nästan hela dagen på benen. Chefer tvingas stanna övertid (efter att butiker har stängt) utan lön.
Inget förvånande dock. Men för en parfymbutik, arbetsvillkor, om du inte tar hänsyn till detaljerna i att arbeta "på fötterna", såväl som "övertid", i allmänhet erbjuder organisationen bra sådana.
Earnings
Oftaredet enda negativa med "Esterk Parfym" finns i mängden löner som betalas ut till underordnade. På intervjun lovar de höga vinster, faktiskt - låg lön +% av försäljningen. Teoretiskt sett finns det utsikter till goda intäkter, men det är mycket problematiskt att förverkliga dem.
Vissa säger att man verkligen kan tjäna pengar med ett noggrant och samvetsgrant arbete i "Esterk Perfume". Ja, det finns en sådan möjlighet, som det sades. Men räkna inte med det. Och detta faktum bör beaktas av varje sökande.
slutsatser
Det är tydligt vilken typ av feedback Esterk Perfume får från anställda. Ibland kan ett företag hittas på arbetsgivarlistornas svarta listor. Men detta faktum bör inte avvisas. Många företag finns med på sådana listor på grund av ogrundad negativitet.
I allmänhet är "Esterk Parfym" den vanligaste arbetsgivaren. Det skiljer sig inte mycket från liknande parfymbutiker. Det är sant att du måste jobba mycket här, länge och hårt.
Rekommenderad:
Pyaterochka-butiker. Feedback från anställda om att arbeta på Pyaterochka
Det federala handelsnätverket som förv altas av X5 Retail Group förenar lågprisföretag i de största städerna i landet (inklusive Moskva och St. Petersburg), regionala och distriktscentra. Företaget som äger Pyaterochka-butikerna, vars recensioner är mycket olika, är en av de största arbetsgivarna
"Teletrade": recensioner. "Teletrade": feedback från anställda om att arbeta i företaget
I dag, i en massiv kris, vet unga yrkesverksamma helt enkelt inte var de ska tillämpa kunskaperna från universiteten. Frilansande har vunnit enorm popularitet - distansarbete på Internet och Forex trading har blivit ett ganska frestande alternativ till en traditionell karriär
"ResursTrans": feedback från anställda om att arbeta i företaget
När de söker jobb försöker alla lära sig så mycket som möjligt om företaget som de blev inbjudna till. Detta gäller särskilt i fall där en person redan arbetar, men han erbjöds en ny plats. Du måste väga alla för- och nackdelar för att inte byta ut en stabil lön och goda relationer mot tomma löften i en endagsfirma. Idag ska vi prata om ett av de största transportföretagen som heter "ResourceTrans". Medarbetarfeedback gör att du kan skapa din egen
Feedback från Letual-anställda. Feedback från anställda om företaget "Letual" i Moskva
När de väljer ett jobb är många sökande intresserade av feedback på de lediga tjänster som erbjuds av företag. Vad tycker folk om Letual? Hur är det att jobba här? Ska jag börja? Eller är det bättre att undvika denna organisation?
Arbeta i "Sportmaster": feedback från anställda. "Sportmaster": löner för anställda
Att välja jobb är ibland väldigt svårt. Unga killar och tjejer vänder sig ofta till "Sportmaster". Men är det värt det att börja din karriär här?