2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2024-01-07 21:01
Företaget "Dairy business" är engagerat i produktion av relevanta produkter. Beskriver sig själv positivt. Företaget har många anställda, alla är nöjda med sitt arbete. Men det tycker ledningen för företaget. Och hur är det med feedbacken från mejeriets anställda?
Produktion
Företaget grundades 1997. Till en början specialiserade det sig på tillverkning av färsk keso. Växte gradvis, idag är det en av de största producenterna av mejeriprodukter.
Dairy Business levererar gräddfil, keso, mjölk, smör, kondenserad mjölk, fermenterade mjölkprodukter till den ryska marknaden.
Kvalitet
I många butiker, i avdelningen för mejeriprodukter, kan du hitta ljusa burkar med gräddfil, keso i enkla förpackningar, glaserad ostmassa i glansigt papper. Några av dem är med "Blagoda"-loggan, andra heter "Sneda". Bådenamn tillhör Dairy Business.
Produktkvaliteten är ganska bra. Det finns ingen smak av pulver i gräddfil, och ostmassa doftar fantastiskt. Priskategorin motsvarar kvaliteten.
Lediga platser
På jobbsöksajter dyker det regelbundet upp lediga jobb från företaget "Dairy Business". Organisationen utvecklas dynamiskt och sprider sig över hela Ryssland. Därför krävs anställda i alla städer. Och listan över lediga jobb är omfattande: lastare, analytiker, revisorer. Alla behövs, och de lovar en bra lön. Varför inte gå till jobbet?
Låt oss vända oss till recensionerna om företaget "Dairy Business". De kommer att berätta hur det är i organisationen från insidan.
Recensioner från anställda i Moskva
De mest talrika recensionerna är från dem som råkade jobba i huvudstaden. Och det finns färre positiva än negativa.
Teatern börjar med en hängare. I vårt fall börjar företaget med HR-avdelningen. Så här säger de som råkade komma på en intervju på Dairy Business.
Kontoret är rymligt, det finns affischer med företagets slogans på väggarna. Allt handlar om "vi är bäst". Damen som gjorde intervjun var mycket vänlig. Berömde kandidaten och pratade om hans förmågor. Kandidaten hade en fråga, hur kan man prata om en persons förmågor, knappt se honom. Men han uttryckte inte sin förvirring. Flickan sa vilket bra företag, bara de bästa människorna arbetar i det. Hon lovade berg av guld: en stor lön,bonus kvartalsvis, gratis luncher, karriärtillväxt och regelbunden utbildning.
Intervjun är över, personen kommer till jobbet. Och efter ett par veckor inser han hur grymt han blev lurad. Attityden är extremt negativ. Ledarna för företaget "Dairy Business", enligt anställda, är människor från ett annat universum. De kräver bara att man använder piskametoden. Det finns ingen aning om pepparkakor.
En månad går, lönedagen kommer. Kommer några tusen mindre än utlovat. Arbetstagaren är indignerad, till vilken han får en påminnelse om prövotiden. Och inget som vid intervjun lovade en specifik lön för denna period. Det liknade ingenting som den anställde fick.
Ännu en månad går. Konstant nit-plockning, hitta några brister. Böter är regelbundna, chefer kan vara oförskämda och skrika på underordnade.
Den anställde ställer sig inte upp, han skriver ett uppsägningsbrev. Han tvingas arbeta i två veckor, även om försöksperioden ännu inte är slut. Lönen är sådan att du vill gråta.
Här är ett exempel som sammanfattar feedbacken från de som arbetade i Moskvas filialer. Vad folk som arbetar på företaget säger:
- De påpekar alla ledarnas busiga attityd.
- Permanenta förseningar i löner.
- Kan schemalägga träning på en ledig dag utan föregående meddelande.
- Möten med kunder är organiserade på ett sådant sätt att medarbetaren tvingas offra sin egen kväll efter jobbet. normaliseratsdet finns ingen arbetsdag i företaget.
- Minimilön. Allt annat måste förtjänas med blod och svett. Och procenten kan berövas.
Recensioner från anställda på "Dairy business" i Moskva får dig att tänka till. Ska jag åka dit för att jobba eller hitta en annan plats?
S:t Petersburg
En person har till exempel arbetat på ett företag i nästan tio år. Han kom 2009, lämnade 2018. I sina recensioner av Dairy Business indikerar han att anställda inte får bonus. De hittar någon ursäkt för att inte betala det som ska betalas. Ledningen förödmjukar ständigt underordnade. Människor tål inte regelbunden stress, de lämnar företaget. Omsättningen är väldigt stor. Tvingade att lämna av sig själva. Och detta är inte bara en persons åsikt.
Chelyabinsk
Recensioner av anställda om "Mejeriföretag", som arbetade i företagets Chelyabinsk-gren, lämnar också mycket övrigt att önska. Till exempel säger en person som innehar positionen som en lastare att han bara höll på i sex månader. De lovade en lön på 30 000 rubel. Det enda villkoret för att söka jobb är behovet av att göra en läkarbok. På min egen bekostnad såklart. De lovade att lämna tillbaka pengarna efter provperioden. Tre månader senare kom, som hänt, ingen i ledningen ihåg sitt löfte. När personen påminde sig gjorde de förvånade ögon. De lovade att de definitivt skulle betala nästa månad." En månad gick, allt upprepades igen.
Angåendelöner, då fungerade inte mer än 25 000 rubel. Böter för varje liten sak. Under arbetet med denna lastare lämnade sju personer företaget.
Men det finns folk som gillar allt här. Bra lön, betalas utan dröjsmål. Personalen är vänlig, måltiderna är utsökta och gratis. Här är recensioner från anställda om "Mejeriverksamheten", som ligger i Chelyabinsk.
Allmänna recensioner
Om du strukturerar alla publicerade recensioner, noterar var och en av dem en dålig inställning till anställda. De som arbetade i företaget var inte nöjda med löner och regelbunden omsättning. När det gäller laget är inställningar och uppsägningar populära. När du pratar med en kollega bör du vara beredd på att samtalet kommer att spelas in på en röstinspelare. Och de kommer att informera ledaren.
Dairy Business är inte den bästa arbetsplatsen, enligt anställda.
Slutsats
Ett stort och lovande företag är inte alls som det positionerar sig. Respekt, enligt recensioner från anställda om "Mejeriverksamheten", finns inte i den.
Rekommenderad:
"Biocad": personalrecensioner, arbetsvillkor, tillverkade produkter, kvalitet, syfte, grundare av företaget och datum för tillkomsten
God hälsa är nyckeln till ett lyckligt liv. Att säkerställa ett tillfredsställande välbefinnande idag är ganska svårt på grund av dålig ekologi, inte alltid rätt livsstil, samt allvarliga sjukdomar (hepatit, HIV, virala, infektionssjukdomar, etc.). Lösningen på detta problem är mycket effektiva och säkra läkemedel som gör att du kan förlänga en persons existens och säkerställa en anständig levnadsstandard
Yandex callcenteroperatör: personalrecensioner, arbetsvillkor, antagningskrav och arbetsansvar
Yandex callcenteroperatör är en ledig tjänst som väcker stort intresse från internetanvändare. Den största sökmotorn i Ryssland erbjuder distansarbete för invånare i alla regioner. Anställda är officiellt registrerade och skatteavdrag görs. Låt oss ta reda på mer i detalj vad detta yrke är. Att arbeta som callcenteroperatör på Yandex eller ett annat företag innebär ett behov av att kommunicera med kunder eller partners
"International Financial Center": personalrecensioner, arbetsvillkor, krav, adresser och ledarskap
Översikt över företaget "International Financial Center". Organisationens huvudsakliga verksamhet. Vilka är fördelarna med företaget. Hur upplever de anställda det? Vilka är kundtjänsterna. Internationellt utrymme inom mäkleri och investeringar
"Tesli": personalrecensioner, arbetsvillkor, åsikter om arbetsgivaren och företaget
Recension av företaget "Tesli". Vilka arbetsvillkor ges till anställda. Strukturell uppdelning av organisationen. Vilken typ av arbete gör företaget? företagsförmåner och arbetsvillkor. Vilka stora statliga anläggningar tjänade organisationen. Implementering av hemkontrollsystem
"An-Security": personalrecensioner, arbetsvillkor, ledning och tillhandahållna tjänster
Anställdas feedback på "An-Security" är alltid av stor betydelse för potentiella kandidater som precis ska få ett jobb i detta företag. Enligt dem kommer de omedelbart att kunna få objektiv information, ta reda på vilka villkor de kommer att erbjudas här, vilken nivå de själva kan räkna med. I den här artikeln kommer vi att prata i detalj om detta företag, dess ledning, listan över tillhandahållna tjänster
