Hur man beräknar genomsnittlig inkomst för en affärsresa och semesterersättning

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Hur betalar man för dagar som en anställd spenderar på en affärsresa? Detta är ett problem som en nybörjarrevisor utan tvekan kommer att möta. Vilket är lättare än att ge honom en vanlig lön, eftersom han arbetade hela denna tid för företaget. Men allt som har att göra med arbetsrelationer utsätts sedan för en noggrann kontroll av tillsynsmyndigheter.

När en anställd rapporterar om förskottsrapporten, bifogar ett intyg, där det är särskilt antecknat: "avvikit från" N, anlände till" S ", etc… ", debiteras han dagpenning, betalar för resor, kvitton från hotell och andra utgifter. Dessutom finns det ett behov av att beräkna medelinkomsten för en tjänsteresa. Det bör noteras att betalningen för semester och helger som spenderas på en resa fördubblas. Beräkningen av genomsnittlig inkomst för en affärsresa är enkel. Vi delar ersättningsbeloppet för 12 månader med arbetsdagarna för dettaår och efter multiplicerar vi med arbetsresans längd. Observera att sjukskrivning, semesterersättning och andra sociala förmåner ska tas bort från periodiseringen. Och samtidigt inkluderar detta bonusar (som intjänas under dessa månader), olika ersättningar (för skadlighet, tjänstgöringstid, såväl som arbetsvillkor etc.), ytterligare betalningar för att kombinera positioner, arbeta på natten, övertid, helgdagar, samt materiell hjälp (i pengar och materiella termer).

Då och då sker det en ökning av lönerna på företag. Som ett resultat kommer två perioder att delta i den totala inkomsten. Den första är lönen före höjningen, multiplicerad med koefficienten som erhålls från förhållandet mellan den nya räntan och den gamla. Men tänk också på att endast periodiseringar som ökar samtidigt med lönen är föremål för justering och resten förblir oförändrade. Dessutom, om deras tillväxt inträffade på grund av en överföring till en annan position, behövs inga omräkningar. Det totala beloppet läggs sedan till belöningen för den andra perioden. Vidare upprepas beräkningen av genomsnittlig inkomst för en affärsresa på samma sätt som ovanstående metod. Alla betalningar summeras, dividerat med antalet arbetsdagar, och det resulterande värdet multipliceras med antalet dagar som resan varar.

Beräkningen av genomsnittlig lön för semesterlön har sina egna nyanser. Om den anställde inte har fått bet alt för det tre dagar före semestern, kan du säkert skriva en ansökan om att skjuta upp semestern (annars ska ränta för förseningen - artikel 124). Metoden för att beräkna basen liknar beräkningen av genomsnittetaffärsresa inkomst. Det är också lika med de föregående 12 månaderna, förutom att de inte inkluderar den från vilken de åker på semester.

Semesterlönen beräknas enligt följande: den totala inkomsten divideras med produkten av 12 (antalet månader) och 29,4 (genomsnittligt antal timmar per månad), sedan multipliceras de med vilodagarna. Ganska ofta händer det att en anställd under föregående period redan vilade eller var sjuk. Då skiljer sig proceduren för att beräkna genomsnittlig inkomst endast genom att den första siffran inte kommer att se ut som 12x29,4, utan så här: 29,4 x antalet hela månader + kalenderdagar från ofullständiga. I sin tur beräknas varje ej helt arbetad period separat. För att göra detta divideras 29, 4 med dagarna i den valda månaden och multipliceras sedan med arbetsdagarna under samma tidsperiod. Utbetalningar för sjukfrånvaro, tjänsteresor och semester dras av från basinkomsten. Resten förblir oförändrat. Ersättningen beräknas på liknande sätt när en specialist inte vill åka på semester eller slutar.