"An-Security": personalrecensioner, arbetsvillkor, ledning och tillhandahållna tjänster

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Anställdas feedback på "An-Security" är alltid av stor betydelse för potentiella kandidater som precis ska få ett jobb i detta företag. Enligt dem kommer de omedelbart att kunna få objektiv information, ta reda på vilka villkor de kommer att erbjudas här, vilken nivå de själva kan räkna med. I den här artikeln kommer vi att prata i detalj om detta företag, dess ledning, listan över tillhandahållna tjänster.

Om företaget

Anställdas feedback om "An-Security" kommer på en mängd olika sätt, så det kommer att bli nödvändigt att förstå i detalj vad den här organisationen är.

För närvarande är detta ett av de ledande säkerhetsföretagen i landet, som är representerat i många regioner i Ryssland. Tot alt sysselsätter den cirka fem tusen professionella anställda,som har genomgått lämplig utbildning. Nu är sjuttio filialer öppna, så An-Security har ett representationskontor i de flesta regioner i Ryska federationen. Den årliga bruttointäkten är mer än en och en halv miljard rubel.

Bland partners och kunder finns de största internationella och inhemska företagen och företagen, många av dem ledande inom sina branscher. 2014 var företaget en av deltagarna i projektet för att förbereda och hålla de olympiska vinterspelen i Sotji, och ägnade sig åt direkt skydd av de flesta av anläggningarna.

Organisationen själv noterar alltid att dess arbete garanterar tillförlitlighet, stabilitet och framtidstro för alla kunder.

Företaget har sina egna företagsvärderingar som ledningen och alla anställda utan undantag strävar efter att följa. Organisationens uppdrag inkluderar önskan att göra hela världen omkring oss säkrare och bekvämare. Målet är att skapa ett inhemskt nationellt varumärke inom området säkerhet och säkerhet, som skulle vara känt och respekterat av alla utan undantag. De högkvalitativa säkerhetstjänsterna som tillhandahålls för att skapa en gynnsam, säker och bekväm miljö bidrar till utvecklingen av affärspartners verksamhet.

Filener i hela landet

Företagets huvudkontor ligger i St. Petersburg. Det var härifrån denna säkerhetsorganisation började sin utveckling. Du hittar företagets ledning idag på Bolsheokhtinsky Prospekt, Building 16, Building 1.

Detta ligger i närheten av Sverdlovsk-vallen, bostadskomplexen "Platinum" och "Dom"på Nevas krök", Neva Garden, Bezborodko Square.

För närvarande har företaget sina egna regionala filialer i de flesta regioner i Ryssland. Förutom S:t Petersburg finns de största i Moskva, Jaroslavl, Bryansk, Irkutsk, Murmansk, Samara, Volgograd, Ufa, Nizhny Novgorod, Rostov-on-Don, Tula, Jekaterinburg, Voronezh, Chelyabinsk, Perm, Krasnoyarsk, Omsk, Novosibirsk, Tomsk, Ivanovo, Petrozavodsk, Smolensk, Kazan, Tolyatti och Krasnodar.

Bolagets generaldirektör är Evgeny Illarionovich Klimov.

Tjänster

Företaget tillhandahåller nästan ett komplett utbud av säkerhetstjänster.

Detta är personlig säkerhet, skydd av massevenemang, transportinfrastrukturanläggningar och industriföretag, lager och köpcentra, stormarknader och stormarknader, affärs- och VIP-faciliteter, hotell, affärscentra, restauranger.

"An-Security" är redo att ge ett snabbt svar från mobilgrupper på en "larm"-signal och konsolsäkerhet, rådgivning om brandsäkerhetsåtgärder, skydd av personlig egendom och lägenheter, sommarstugor och stugbosättningar, organisera lasteskort, utbildningar om säkerhet för ledning och personal, tillhandahåller tjänsten "Hotline för hjälp i nödsituationer".

Dessutom är mycket professionella specialister redo att tillhandahålla nyckelfärdiga implementeringar av projekt som syftar till att utrusta alla anläggningar med moderna videoövervakningssystem och brand och säkerhetlarm. Vid behov, utför en oberoende granskning av organisationen av säkerheten på företaget, bedöm alla risker, utveckla ett koncept för skydd och säkerhet av anläggningar, tillhandahåll konsult- och analystjänster för att förhindra stöld och förlust i detaljhandelskedjor, såväl som i stort. och små tillverkningsföretag.

Företagshistorik

Beviset på att detta är ett seriöst företag värt att lita på är dess långa historia, som börjar 1993.

Det var då som ett säkerhetsföretag vid namn "Alfa-Nord" skapades i St. Petersburg, från vilket "An-Security" föddes i framtiden. En av dess grundare var samme Yevgeny Klimov, som idag driver hela företaget.

Redan i början av sin resa arbetade företaget huvudsakligen i St. Petersburg och Leningrad-regionen. År 2003 fanns det cirka hundra anställda och den årliga omsättningen var cirka sjutton miljoner rubel. Håller med, ganska blygsamma siffror.

Det var under decenniets år som företaget fick en impuls till vidareutveckling, vilket visade sig vara mycket snabbt. Hon lyckades expandera inte bara utanför Leningrad-regionen, utan över hela det nordvästra federala distriktet, och blev ett välkänt, pålitligt och respekterat varumärke i många regioner i landet.

Detta uppnåddes tack vare två huvudfaktorer. Utländska investerare dök upp i det, dessutom slöt det ett landmärkeavtal för sin historia om tillhandahållande av säkerhettjänster av nätverket av stormarknader "O'KEY". Som ett resultat förvandlades Alfa-Nord snabbt till ett kraftfullt feder alt säkerhetsföretag.

Omprofilering genomfördes omedelbart, vilket resulterade i utseendet på ett modernt namn. De två första breven finns kvar till minne av Alfa-Nord-företaget, som blev början till hela detta företag.

Redan 2004 öppnar företaget ett region alt kontor i Rostov-on-Don. Samtidigt går han in på kapitalmarknaden för säkerhetsverksamheten, vilket var mycket svårt att göra. På bara ett år har antalet anställda tredubblats och omsättningen har ökat till trettiofem miljoner rubel.

2004 var ett milstolpeår då en teknisk division kallad "FALC Technics" grundades. Man började specialisera sig på installation, design och underhåll av komplexa säkerhetssystem. Till exempel videoövervakningssystem, brandlarm, passerkontroll och övervakningssystem.

På sitt 15-årsjubileum 2008 gjorde AN-Security företagens sociala ansvar till en av sina huvuduppgifter. Ett storskaligt välgörenhetsevenemang anordnades för att samla in pengar till behövande. Sedan 2009 har företaget tagit beskydd över barn- och ungdomsfotbollsskolan i idrottssällskapet "Dynamo", liknande åtgärder vidtas i organisationens regionala grenar. Vid denna tidpunkt hade den årliga omsättningen vuxit till 830 miljoner rubel, och antalet anställda närmade sig tre och ett halvt tusen personer.

Under 20112008 dök en speciell underavdelning "AN-Security Direct" upp, som tillhandahåller tjänster för att säkerställa företagens säkerhet, individers, kulturella och statliga organisationers säkerhet på en enda plats.

Under 2013 erkändes företaget som det bästa i Ryssland när det gäller att tillhandahålla säkerhetstjänster. Under året för de olympiska vinterspelen i Sotji finns hjältarna i vår artikel bland endast fyra företag, av 23 000 befintliga i landet, som fick tillstånd att arbeta på olympiska arenor.

Under skyddet av idrottsanläggningar, komplex och evenemang, inklusive den olympiska fackelstafetten, gjordes ett betydande bidrag för att säkerställa säkerheten och komforten för flera tusen människor.

En annan viktig händelse var inträdet på den internationella marknaden. Sedan 2013 har säkerhetsorganisationen tillhandahållit sina tjänster från ett kontor i Dubai i Förenade Arabemiraten. Nu övervägs utsikter och möjligheter att ta sig in på den europeiska marknaden. Ett antal ganska välkända företag som AN-Security samarbetar med i vårt land har redan uttryckt sig beredda att bjuda in organisationen att tillhandahålla tjänster i EU:s länder.

Under 2014, parallellt med de olympiska spelen i Sotji, började utvecklingen av marknaden i Fjärran Östern och östra Sibirien. Tio nya kontor öppnades, inklusive i Khabarovsk och Irkutsk, federala distrikt där företaget aldrig har varit närvarande.

För närvarande överstiger antalet anställda i detta innehav ett och ett halvt tusen personer. Med tanke på vaddetta företag har sina egna representationskontor i ett stort antal regioner, det är inte förvånande att det alltid finns lediga platser här, anställda krävs för vissa specialiteter.

Träning

En viktig punkt för anställda, särskilt de som tar sina första steg inom detta område, är företagets egna utbildningsprogram för ordningsvakter.

På grundval av "AN-Security" öppnades ett företagsuniversitet, som inkluderar en licensierad skola för professionell utbildning av privata säkerhetsvakter kallad "Parallel".

Utbildningstjänster på den här skolan för anställda tillhandahålls på förmånliga villkor. Här utbildas professionella specialister, som sedan kommer att kunna arbeta fullt ut i denna säkerhetsorganisation. Efter avslutad utbildning får de ett diplom, vid behov ges hjälp med att erhålla ett säkerhetsvaktcertifikat av fjärde, femte eller sjätte kategorin, och detaljerad rådgivning tillhandahålls.

Skolan har alla nödvändiga utbildnings- och undervisningsfaciliteter. I synnerhet en skjutbana inomhus, ett vapenhus med ammunition och vapen, ett gym för att bibehålla en lämplig fysisk form.

Läroplanen är ganska varierad. Den innehåller alla typer av utbildningsprogram. Detta är laglig, taktisk-speciell, teknisk, medicinsk, psykologisk, speciell fysisk och primär utbildning av säkerhetsvakter i fjärde, femte eller sjätte kategorin, såväl som grunderna för tillämpningenvapen och speciell skyddsutrustning.

Företagsuniversitetet är redo att ta emot anställda på alla nivåer av yrkesutbildning. Det bredaste möjliga utbudet av olika utbildningsprogram gör att alla kan planera sin egen utveckling nästan självständigt.

Karriär

Av recensionerna av An-Security-innehavet kan man förstå att det ständigt krävs anställda här, det finns lediga platser inom en mängd olika områden.

Till exempel kräver för närvarande endast St. Petersburg säkerhetsvakter i smyckesbutiker, nattvakter, seniorskift, videoövervakningsoperatörer, säkerhetsvakter vid en checkpoint, säkerhetsvakter vid en parkeringsplats eller vid en serviceingång och många andra liknande specialister.

Det är anmärkningsvärt att för var och en av dessa lediga tjänster krävs flera personer i olika delar av staden. Så om du vill och behöver kan du hitta ett jobb som ligger så nära ditt hem som möjligt.

Arbetsvillkor

Att döma av feedbacken från anställda om "An-Security" är de arbetsvillkor som är redo att erbjuda i detta företag av stor betydelse. Här är några verkliga exempel på lediga tjänster som för närvarande är öppna i företaget.

Befattningen som ordningsvakt i en smyckesbutik kräver en anställd i god fysisk form med intyg från privat ordningsvakt. Erfarenhet från liknande befattning är meriterandeansvar, uppmärksamhet, takt, disciplin, förmågan att sömlöst integreras i teamet och arbeta i ett team.

Det föreslås att arbeta fyra dagar i två, skift från 9.30 till 21.30. Det finns möjlighet att ta ytterligare pass om så önskas. Alla är garanterade registrering i full överensstämmelse med arbetslagstiftningen, snabb utbetalning av löner, betald årlig semester vid en lämplig tidpunkt. Dessutom försäkringsavgifter till alla instanser och betald sjukfrånvaro, prestationsbonus, obligatorisk olycksfallsförsäkring, utsikter till yrkes- och karriärtillväxt, tjänstgöringsersättning för tjänsteår på företaget. I den här positionen kan en anställd räkna med en lön på 31 tusen rubel i månaden.

Lönen för seniorskiftet börjar från beloppet 28 tusen rubel per månad. Förutom god fysisk form och certifikat av privat ordningsvakt, erfarenhet av köpcentra, i bevakningsföretag (från tre år), krävs förmåga att hantera ett team på tio personer. Det föreslagna arbetsschemat är dagliga skift.

Operatören av videoövervakning får inte ha några kontraindikationer för hälsan, se till att ha en säker kontroll över en persondator. Lön - från 20 tusen rubel per månad.

En säkerhetsvakt vid en checkpoint kan räkna med 22 000 rubel i månaden, en vakt vid en parkeringsplats - 21 000 rubel i månaden.

Medarbetarerfarenheter

Det är alltid viktigt att veta vad medarbetarna själva tycker,som faktiskt arbetade eller fortfarande arbetar i detta företag. Det finns mycket positiv feedback från anställda om An-Security-innehavet. Många säger att detta privata säkerhetsföretag verkligen visar sig vara det bästa i jämförelse med många andra organisationer som arbetar inom samma område.

Lön betalas alltid ut i tid, och den är bara vit. I recensioner av anställda om "An-Security" i St. Petersburg och andra städer, betonas det ofta att ledningen respekterar sina underordnade och inte tillåter förtrogenhet. Dessutom ges uniformer av genomgående god kvalitet bort gratis.

I recensionerna betonar anställda på An-Security (säkerhet vid Decathlon i Krasnodar ett av alternativen för arbete) en del med förvåning att det i denna organisation i princip inte finns några böter och långsökt nit- plocka av någon anledning, de är alltid redo utan några problem om det behövs, låt dem gå på sjukskrivning eller semester. Ett mycket bra och balanserat team av riktiga yrkesmän inom sitt område, det finns praktiskt taget inga slumpmässiga människor. Att döma av recensioner från anställda om bevakningsföretaget An-Security Holding är detta en betydande förtjänst av ledningen som kategoriskt vägrar att anställa berusade och oansvariga medarbetare. Därför är omsättningen i företaget minimal, de flesta som får jobb kommer på allvar och för lång tid. Det är viktigt för många anställda, i sina recensioner av det privata säkerhetsföretaget "An-Security" skriver de om detta att myndigheterna är så adekvata som möjligt alltid redo att lyssnaunderordnade vid behov.

Negativ

Samtidigt är det värt att inse att det finns tillräckligt många av dem som kategoriskt inte gillar att arbeta i det här företaget. Till exempel, i kommentarerna från anställda om "An-Security" i St. Petersburg, klagar många över ledningsgruppens besatthet av disciplin. Även för erfarna medarbetare som har arbetat i denna bransch i många år är total kontroll faktiskt etablerad. Dessutom införs sådana stränga krav även i de situationer där det skulle vara lätt att klara sig utan dem.

Du kan också hitta mycket känslomässiga recensioner av anställda om An-Security-innehavet, där de direkt säger att i det här företaget behandlas underordnade bokstavligen som fångar. Till exempel kan en tidigare operativ officer som arbetat i en koloni utses till chef för en snabbinsatsgrupp. Dessutom visar det sig att personen är helt omedveten om att han har bytt arbetsplats. Samtidigt faller ett tillräckligt stort antal föremål på honom och hans närmaste underordnade, och förutsatt att det finns de som kontrollerar och inspekterar strukturen, visar det sig vara omöjligt att undvika böter, vars belopp visar sig vara lika med betalning för en dag.

Recensioner av An-Security-anställda som måste arbeta som säkerhetsvakter i stormarknader säger ofta att det är oerhört tröttsamt att hantera narkomaner och småtjuvar som ständigt försöker stjäla något. Men vad som är ännu mer tröttsamt är den direkta sysslolösheten. Sådana klagomål finns i de flesta recensioner av anställda på det privata säkerhetsföretaget "An-Säkerhet" i Moskva och i de flesta andra regioner.

Alla som går till jobbet inom detta område understryker att det är bäst att gå till största möjliga säkerhetsstrukturer. I det här fallet kan du alltid byta typ av aktivitet utan problem, om du till exempel blir uttråkad av att arbeta i ett köpcentrum kan du omskola till exempel till ordningsvakt på en annan anläggning, vilket kommer att visa sig t.ex. var inte så tråkig. Dessutom är det i stora organisationer alltid inga problem med skift, det går snabbt att hitta en ersättare till den som inte kom ut eller att hitta en ersättare till sig själv. I recensionerna av anställda vid det privata säkerhetsföretaget An-Security i Moskva medger majoriteten att detta är viktigt för dem. Det fungerar även omvänt, det vill säga att du alltid kan rekrytera ett nästan obegränsat antal ytterligare skift om du behöver tjäna mer. I små företag är det ofta mycket problematiskt att göra detta, medger de anställda på An-Security i Samara i recensionerna, som hittills regelbundet stöter på detta problem.

Trots att man kan hitta en hel del kommentarer om att det inte finns några frågor om den ekonomiska sidan av saken i företaget, visar det sig i verkligheten att vissa anställda är fortfarande missnöjda. Till exempel, i recensionerna av tidigare anställda vid An-Security OP, nämns det ofta att lönerna regelbundet försenas, de vägrar att betala sjukledighet alls och du kan åka på semester och räkna med en ersättning på 150 rubel för varje dag. Dessutom värdesätter företaget inte människor som på något sätt strävar efter att förbättra arbetet ochatmosfären i laget. Ledarna för ett privat säkerhetsföretag, som anställda på An-Security i St. Petersburg medger i recensionerna, uppskattar inte alls varje enskild anställds prestation, det är mycket viktigare för dem att tillfredsställa kunden, till exempel, direktören för butiken eller bilaffären dit säkerhetsvakten skickas till skiftet.

De flesta objekt måste observera dålig utrustning, videoövervakningskameror placeras utan någon som helst kunskap och förståelse för vad som händer, som ett resultat av det finns många "blinda zoner" i handelsgolvet. I recensionerna av anställda om An-Security i Moskva kan man hitta referenser till att drinkare och till och med drogmissbrukare ofta faller in i laget, vilket negativt påverkar relationerna med mer ansvarsfulla medarbetare. På grund av detta skapas en stor omsättning, vi måste hela tiden återvinna, eftersom det helt enkelt inte finns tillräckligt med vakter. Ett extremt instabilt schema bildas. När du arbetar 12-15 timmar om dagen kan du enkelt arbeta sju dagar i en. Allt detta leder till uppkomsten av negativ feedback från anställda på An-Security LLC.

Ett jävla jobb

Definitionen som ges i undertexten kan hittas hos vissa anställda på det här företaget som fortfarande är missnöjda med tiden som spenderats här. I recensionerna av anställda på An-Security LLC i Moskva finns det klagomål på att de måste arbeta många timmar om dagen. Till exempel kan ett standardpass pågå i 14-15 timmar, med det faktum att imorgon ska de tillbaka till jobbet.

Efter dettaDet är svårt att byta från en hektisk dag, även när du kommer hem. Detta problem minns många i recensionerna av "An-Security" i Moskva. Det är särskilt svårt om man under dagen regelbundet måste ta itu med asociala inslag. Förr eller senare börjar sådant arbete helt enkelt stöta bort. Sådana åsikter finns i många recensioner av "An-Security".

Samtidigt konstaterar även de som klagar att allt inte är dåligt i företaget. Många sådana strukturer har mycket att lära av henne. Baserat på dessa recensioner av An-Security kan du nu själv bestämma om det är värt att arbeta för det här företaget.