2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41
I den här artikeln kommer vi att försöka svara på följande vanliga frågor: "Vad är en kvalifikation?"
Alla vuxen har säkert en uppfattning om vad det är
kvalificering. Denna term är oupplösligt kopplad till begreppet "aktivitet". Varje arbete, oavsett dess karaktär och komplexitetsnivå, kräver att den anställde har viss utbildning, samt grundläggande kunskaper och färdigheter för att utföra det effektivt. Av det föregående kan vi dra en viss slutsats om vad en kvalifikation är. Detta är beredskapsnivån hos en anställd för de uppgifter som tilldelats honom. Kvalifikation tilldelas efter en utbildningskurs och efterföljande kunskapstestning. Efter examen utfärdas ett lämpligt dokument - ett certifikat eller diplom. Vanlig fråga: "Vad är en kvalifikationexamen, och hur skiljer det sig från en specialitet?" Svaret är enkelt: en specialitet är ett verksamhetsområde och en examen är en beredskapsnivå (ingenjör, kandidatexamen).
Kvalifikationen för en anställd bestäms av en sådan indikator som kvalifikationsnivån. Den tilldelas av certifieringskommittén, med hänsyn till komplexitetsnivån,
Villkor och ansvar för arbetsprocessen. I vårt land har ett sexsiffrigt rutnät antagits för att fastställa kvalifikationer, i vissa fall används ett åttasiffrigt rutnät. För ingenjörer, ekonomer, offentliganställda tillämpas tilldelningen av lämplig kategori. Den anställdes lön beror på den anställdes tariff, den bildas genom att multiplicera tariffkoefficienten med den första kategorins taxa.
Specialister som redan har en högre eller gymnasial yrkesutbildning har möjlighet att förbättra sina kvalifikationer för att utöka och uppdatera sina teoretiska och praktiska färdigheter, samtidigt som de ökar sin inkomstnivå. Det finns följande typer av avancerad utbildning:
1. Kortvarig ökning - upp till 72 timmar. Genomförs på initiativ av arbetsgivaren, området - tematiska frågor i en viss produktion. Föreläsningar genomförs av högt kvalificerad personal på företaget. Efter att ha klarat provet utfärdas ett dokument som bekräftar att en kortvarig repetitionskurs har slutförts.
2. Tematiska seminarier och utbildningar - från 72 till 100 timmar. Hålls för anpassning
arbetare till nyavillkoren för produktionsprocessen eller införandet av ny teknik. Denna typ av fortbildning genomförs i form av utbildningar, seminarier om problematiska frågor.
3. Lång - från 100 till 500 timmar. Utförs för anställda med arbetslivserfarenhet, men som upplever bristande praktiska färdigheter. Vid färdigställande utfärdas ett intyg. Enligt lag måste sådana evenemang hållas minst en gång vart 5:e år, men i praktiken bestäms frekvensen av sådana kurser godtyckligt, på begäran av arbetsgivaren. Utbildningsformen kan vara annorlunda: på jobbet, med en paus, med en delkombination. Som regel väljs det mest optimala alternativet. I vissa fall hålls kurser i en annan stad. I det här fallet är den anställde garanterad att behålla jobbet, liksom den genomsnittliga lönen.
Rekommenderad:
Former för avancerad utbildning. Institutet för omskolning och avancerad utbildning
Allmän information om omskolning av specialister och deras avancerade utbildning. Vilka utbildningsinstitutioner tillhandahåller sådana tjänster. De viktigaste formerna av avancerad utbildning. Funktioner för utbildning av ledningspersonal, lärare och läkare. Vilka dokument utfärdas efter framgångsrik avancerad utbildning. Vem och hur styr anställda till utbildning. Innovativa former av fortbildning för lärare
Omskolning och avancerad utbildning av personal: definition, syfte, klassificering
Är det svårt nuförtiden att hitta ett jobb, att ha en anständig inkomst? Vad är en kvalifikation och hur viktig är den för ett bekvämt liv? Var klassikern rätt när han sa att lärande är ljus och okunnighet är mörker? Finns det omskolning och fortbildning av lärarpersonal som undervisar, omskolar och omskolar framtida och nuvarande specialister?
Huvudfunktionerna i delsystemet personalutveckling är: att arbeta med en personalreserv, omskolning och avancerad utbildning av anställda, planering och övervakning av en affärskarriär
Huvudfunktionerna i undersystemet för personalutveckling är effektiva organisatoriska verktyg som kan förbättra kvalifikationerna hos en skicklig anställd till en intern, mästare, auktoritet, mentor. Det är i organisationen av sådan tillväxt av anställda som skickligheten hos en cool personalarbetare ligger. Det är viktigt för honom när den subjektiva "känslan för lovande personal" kompletteras med en objektiv djup kunskap om personalarbetets metodik, som är djupt utvecklad och reglerad i detalj
Russian School of Management: studentrecensioner, utbildningsområden och avancerad utbildning, filialer
Russian School of Management är ett modernt avancerad utbildningscenter i världsklass. Den största skillnaden kan kallas en unik lärarkår. Hur RSU-lärare skiljer sig och vad kunder säger om utbildningscentret kommer att diskuteras i den här artikeln
Certifikat för avancerad utbildning: prov, formulär och ifyllningsregler
I processen med professionell aktivitet är det nödvändigt att regelbundet förbättra utbildningsnivån. Tiden går - teknik, standarder och krav för specialisternas arbete förändras ständigt. Ett certifikat för professionell utveckling är en garanti för hög professionalitet hos en anställd. Här kan du hitta ett prov och blankett för ett intyg om avancerad utbildning, samt bekanta dig med reglerna för att fylla i det
