Försäkring av arbetare mot olycksfall: funktioner och krav

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

För närvarande anses försäkring vara ett område som skyddar mot olika omständigheter. Tjänsten utfärdas för fastighet, affär, liv. Arbetarolycksfallsförsäkring skyddar människors intressen vid olyckor och andra nödsituationer.

Koncept

Aktiviteter inom många produktionsområden är farliga för människor, så personalförsäkring är en nödvändighet. Produktionsledaren kan själv försäkra den som egen fastighet. Om det händer en olycka får den anställde eller hans överordnade ersättning.

Denna tjänst kommer att skydda dina intressen i händelse av en olycka som leder till skada på egendom, hälsa eller liv. Försäkringssektorn verkar på grundval av federal lag nr 125 daterad 1 januari 2000.

Visningar

Försäkring för arbetare mot arbetsolyckor är uppdelad i:

• required;
• frivillig.

Företagscheferna måste förse den anställde med en obligatorisk försäkring. För att göra detta ansöker han till Försäkringskassan som skabetala ordinarie avgifter. En försäkrad händelse kan inte bara vara en olycka, utan också sjukdomar och skador orsakade av yrket.

Frivillig försäkring av anställda behövs för att rätta till brister i lagen. Om chefen går med på att arrangera en sådan tjänst ökar detta företagets trovärdighet. För att göra detta måste du välja ett försäkringsbolag.

Vem behöver försäkring?

Obligatorisk försäkring behövs för att skydda sociala och materiella intressen:

• vid funktionsnedsättning;
• nedsatt hälsa;
• death.

Det måste utfärdas:

• personer som är anställda under ett anställningsavtal;
• skadade eller skadade personer;
• dömd och arbetar.

social trygghet

Socialförsäkring för arbetare i produktion är obligatorisk i Ryssland. Lag nr 125 reglerar detta område. Tjänsten är nödvändig för de medborgare som arbetar under ett anställningsavtal, samt för dömda personer som är anställda i produktionen.

FZ-försäkringsgivare inkluderar:

1. Ryska och utländska företag som är verksamma i Ryssland.
2. Enskilda företagare som ingår avtal och avtal med anställda.

Försäkringsgivaren är Försäkringskassan. Dess budget bildas tack vare de månatliga betalningarna från arbetsgivaren för varje anställd. Bidrag baseras på lön.

I art. 8 FZ uppger att medel spenderas:

• för handikappförmåner;
• ersättning för dödsfall;
• betalning för behandling, köp av läkemedel, återhämtning.

Frivillig försäkring

Frivillig livförsäkring för anställda genomförs på grundval av de normer som fastställs i art. 934 i Ryska federationens civillag. Samarbetsvillkoren fastställs av parterna i det avtal som ingåtts mellan företaget och medborgaren. Den anställde får ersättning vid försäkringsfall. Bidragen betalas av arbetsgivaren.

Frivillig försäkring för en anställd av arbetsgivaren anses vara materiellt stöd i händelse av skada i utförandet av sina arbetsuppgifter. Fördelen ligger i förmågan att bestämma:

• villkor;
• insättningsorder;
• regler och utbetalningsbelopp;
• försäkringsvillkor.

Användarvillkor

När anställda är försäkrade måste du ta reda på vilka fall som anses vara försäkrade. Dessa kan vara situationer:

• tillfälligt handikapp;
• skada på grund av en olycka;
• förvärv av funktionshinder;
• skada oförenlig med livet.

En försäkrad händelse är en situation när en anställd skadas på officiella fordon när han reser till jobbet eller återvänder hem. Men inte en av dem:

• självförvållad skada;
• uppförande av olagliga handlingar;
• självmord;
• orsakar en olycka.

Moralskada ingår inte i kategorin "försäkringsfall".

Rättigheter och skyldigheter för arbetsgivaren som försäkringsgarant

Arbetsgivare och försäkrad person har rätt till:

• får information från stiftelsen;
• mottagande av dokument för verifiering av utgifter för medel;
• skydd av intressen i domstol.

Arbetsgivaransvar inkluderar:

• betalning av medel;
• informera fonden om olyckor;
• varning om ändring av företagets omfattning;
• informera den anställde om möjligheten att ansöka till fonden;
• återbetalningar om avgifter inte har betalats.

Försäkring i rätt tid anses vara ett ansvarsfullt område. Det säkerställer säkerhet och nödvändiga arbetsförhållanden på arbetsplatsen. Det minskar också antalet olyckor, arbetsbesvär.

Utbetalningar

Om anställda är försäkrade ska betalningar betalas vid inträffandet av en försäkrad händelse:

• Tillfällig invaliditetsersättning;
• engångsbetalningar;
• månadsbetalningar;
• testbetalningar.

Rehabiliteringskostnader inkluderar:

• behandling;
• köpa medicin;
• vårdortstjänster;
• skapa proteser;
• köpa transport;
• omskolning;
• fare.

När en anställd dör ges ersättning till familj eller släkt. Frivillig försäkring av anställdaorganisation innebär vanligtvis att man får gratis medicinsk vård för behandling.

Taxor och priser

Det finns 32 försäkringstaxor som skiljer sig åt vad gäller sannolikheten för risker i produktionen. De väljs ut utifrån företagets verksamhet. Försäkringspriserna kan ligga inom 0,2–8,5%.

Försäkringsfond

Denna organisation tillhandahåller obligatorisk olycksfallsförsäkring för anställda. Det är hon som betalar ersättning till människor. Fonden kan inte ersättas av något annat försäkringsbolag. För att få ersättning eller betalning måste du skicka in följande dokument:

• olycksrapport eller sjukdomspapper;
• dokumentation om genomsnittliga intäkter;
• bekräftelse av typen av rehabilitering;
• bekräftelse på officiell anställning;
• dödsattest;
• undersökningsresultat;
• slutsats av medicinsk och social expertis.

Kopior är certifierade av en notarie. Försäkring anses vara ett sätt att skydda arbetstagaren och arbetsgivaren. Om det är obligatoriskt minskar det antalet olyckor och garanterar också att nödvändig kompensation kommer att tillhandahållas.

Pensionsförsäkring

Obligatorisk pensionsförsäkring för arbetstagare säkerställer skyddet av medborgarnas rättigheter. Dessutom gäller det även utlänningar som bor i Ryssland. Frivillig försäkring anses vara ett tillägg till det, vilket är ett mer tillförlitligt skydd. Tjänsten låter dig samla pengar för bildandet av en framtida pension.

Frivilligtförsäkring är tillgänglig på begäran. Ett avtal träffas mellan parterna i transaktionen, som fastställer beloppet och principerna för beräkning av bidrag. Med en sådan tjänst förväntas en hygglig pension. Frivilliga försäkringar utförs av olika företag. Fonder utanför budgeten är inte relaterade till bildandet av fonder.

Varje anställd kan välja de bästa tarifferna och tjänsterna. Pensionen bildas på bekostnad av avgifter som överförs enligt avtalet. Försäkringsgivarna kontrollerar fullgörandet av skyldigheterna i tid. Ansvar lämnas för underlåtenhet att uppfylla villkoren.

Försäkringsgivare för denna tjänst är:

• företag;
• icke-statliga fonder.

NPF är ideella företag som organiserar frivilliga försäkringar (artikel 2 i den federala lagen nr 75). Organisationens klient kan vara en individ. Investeraren i denna transaktion kommer att vara den försäkrade. Det är han som överför medlen.

Ett avtal ingås mellan parterna. Detta är ett avtal, enligt vilket betalning av ytterligare medel för de bildade bidragen krävs. Om förmånstagaren är en individ kan följande betalningar göras:

• pension;
• engångsförmåner;
• inlösenbelopp.

När avtalet sägs upp kan tredje part inte kräva ersättning. Förpliktelser uppstår i och med det första försäkringsfallet. Kontraktet kommer att sägas upp om båda parters skyldigheter uppfylls.

Det finns flera skillnader mellan DPS ochobligatorisk försäkring:

• den första garanteras av avtalet och den andra av staten;
• i det första fallet är en önskan nödvändig, och den andra är ett måste;
• med en frivillig tjänst kan du välja taxor och förfarandet för betalningar, och tarifferna och skattebasen för OPS är fastställda av lagstiftning;
• med DPS kan du välja ett företag själv, och i det andra fallet överförs medel till fonder utanför budgeten;
• NPF-budgeten skapas från investeringar och inlåning, och i statliga medel skapas den tack vare bidrag från arbetsgivare;
• i en volontärtjänst är arbetsschemat viktigt, och i en obligatorisk tjänst, taxan och taxan.

Staten tillhandahåller obligatorisk försäkring. Det är nödvändigt att kompensera för behandling av människor, betalning av pensioner, förmåner. Och frivilligt väljs efter behag, och det kan endast gälla specifika fall. Båda tjänsterna är viktiga, så du måste vara uppmärksam på alla detaljer när du beställer dem.