"Tinkoff Bank": jobbrecensioner, villkor och genomsnittlig lön

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2024-01-07 21:01

"Tinkoff Bank" skiljer sig från andra fordringsägare genom att det saknas filialer. Den första nätbanken i Ryssland lockar unga och ambitiösa medarbetare som är villiga att prova sig fram inom bankverksamheten. Feedback om arbete på Tinkoff Bank gör att du kan överväga arbetsgivarens attraktivitet för potentiella anställda i företaget. Om den här artikeln.

Arbetar som hemoperatör på Tinkoff

En av de mest efterfrågade lediga jobben på Tinkoff är distansarbete hemifrån. Det finns flera anvisningar för potentiella anställda:

• försäljning;
• transaktionssupport;
• konsulting;
• kunderetention.

Den mest populära kanalen är aktiv försäljning av produkterna från den undersökta organisationen. Enligt ledighetsrecensioner går det bra att jobba hemifrån på Tinkoff Bank, särskilt försäljningbetalas. Medellönen för försäljningschefer som arbetar hemifrån är 46 tusen rubel.

Anställningsegenskaper

Kunden kan välja en av vägbeskrivningarna och svara på den lediga tjänsten genom att lämna sin profil på webbplatsen eller i specialiserade källor. Enligt recensioner av arbetet på Tinkoff Bank svarar specialister från HR-avdelningen på lediga tjänster relaterade till produktmarknadsföring inom 24 timmar. Sökande till andra områden, till exempel en representant, måste vänta 3-5 dagar tills de kontaktas.

Efter att projektledarna kontaktade den blivande medarbetaren informeras han om funktionerna med att arbeta hemifrån. Kraven är ganska enkla: en tyst plats, närvaron av en PC eller bärbar dator, stabilt internet med hög hastighet, ett headset för att kommunicera med kunder. Enligt företagets villkor ska Tinkoff-prenumeranter inte vara medvetna om att en anställd ringer dem från sitt eget hem eller från en annan plats som inte ser ut som ett bankkontor.

Ingen klädkod, inga möten, inga resekostnader: chefen väljer ett bekvämt schema och antalet timmar per dag. Framtida specialister kommer att lära sig om detta redan innan anställningen.

Innan du blir medlem i teamet och arbetar i en bekväm, hemtrevlig miljö måste de sökande klara en intervju och utbildning. Enligt recensioner om att arbeta på Tinkoff Bank betalas utbildning efter anställning. För den som inte ville bli chef hemma, betala för kunskap efter att ha lämnatgrupper av elever behövs inte.

Intervjun innehåller grunderna i yrket, träning i aktiva telefonförsäljningsfärdigheter och förtrogenhet med huvudprodukterna. Enligt feedback från anställda om att arbeta på Tinkoff Bank är det omöjligt att få reda på allt om en framtida ledig tjänst inom 5 dagar. Därför når inte alla sökande det sista steget i utbildningen, där det är nödvändigt att klara ett test och ringa ett testsamtal.

Om en framtida medarbetare snart lyckas visa sig framgångsrik kan han inom ett år räkna med befordran till chef eller mentor.

Nackdelar med att arbeta hemifrån på Tinkoff

Alla gillar inte att vara chefer hemma. Trots de uppenbara fördelarna beskriver tidigare chefer nackdelarna med att arbeta hemifrån på Tinkoff Bank:

1. Ingå en GPC istället för ett anställningsavtal. Anställning enligt ett civilrättsligt avtal är inte särskilt fördelaktigt för anställda, eftersom arbetsgivaren kan vägra att förnya avtalet med den anställde när som helst. Insatser till FIU och skatt dras, men den anställde kan inte räkna med betald sjukskrivning och ledighet, inklusive mammaledighet.

2. Möten är endast online. Ofta vill nybörjare få rekommendationer och råd personligen, men konsultationer efter installation är endast möjliga via Skype.

Många behandlar GPC-avtalet med misstro. Detta är lätt att förklara: enligt Tinkoffs villkor,förnyelse av kontraktet genomförs med en frekvens på en gång i månaden. Det betyder att resultatet måste visas regelbundet, utan långa stillestånd och fel.

Enligt recensioner av arbetet på Tinkoff Bank uppfyller inte alla hemförv altare konsekvent försäljningsplaner. Detta påverkar deras effektivitet, löner och skapar omsättning.

Your Own Boss: Benefits of Out-of-Off Employment

Praktiskt taget alla som måste pendla till jobbet på morgonen har drömt om att prova på att jobba hemifrån minst en gång i livet. Många anställda på Tinkoff Bank har framgångsrikt gjort detta i många år.

Vilka är fördelarna för dem som arbetar utanför kontoret i Tinkoff-gruppen:

1. Gratis schema. Det finns möjlighet till deltids- eller heltidsanställning. Den dagliga rutinen beror också på den anställde.
2. Hög inkomst. Enligt recensioner är lönen med arbete hemma på Tinkoff Bank anständig. Chefer som uppfyller planerna får 30 000 rubel eller mer.
3. Officiell enhet. Ingåendet av GPC-avtalet är ett tecken på att företaget menar allvar med anställda och ger vissa arbetsgarantier.
4. Betala utan dröjsmål. Chefer för hemtjänstcentraler får utbetalningar i tid.
5. Anställdas förmåner. Du kan få ett lån eller ett kort med en bankgräns till en lägsta procentsats. Lön betalas ut till ett Tinkoff-betalkort, som även tillhandahålls anställda viaspecialpris.
6. Möjlighet att ändra riktning. Om du är trött på att arbeta inom försäljning, finns det ett alternativ att prova dig själv på bolåneavdelningen eller medföljande kunder till Tinkoff Bank.

Enligt recensioner är 8 av 10 arbetssökande som blev hemarbetande nöjda med villkoren. Klagomål på webben lämnas främst av de som inte har lyckats bevisa sig i försäljning eller inte kan prata kompetent i telefon. Efterlevnad av manus som utvecklats och tillhandahålls anställda hemma av Tinkoff är en viktig förutsättning för kvalitetsarbete.

Därför, innan du prövar dig själv som chef eller representant, rekommenderas det att du genomgår utbildning och strävar efter utveckling. Recensioner av riktiga människor om att arbeta på Tinkoff Bank, som nådde framgång och blev ledare på ett år, bekräftar detta.

Kurirer: funktioner i arbetet

Många kunder är medvetna om att Tinkoff Bank endast tillhandahåller tjänster online och inte har några filialer. Därför utförs leveransen av bankprodukter, nämligen kreditkort och betalkort, av Tinkoff-kuriren.

Vad är Tinkoff-kurirens ansvar:

• ta emot ett paket för en kund;
• meddela mottagaren om besöket och boka tid;
• leverera kortet utan dröjsmål och endast till dess ägare;
• ta mottagningsdokumenten.

Enligt recensioner, arbetekurir i "Tinkoff Bank" - en av de enklaste vägbeskrivningarna. Det kräver inga säljkunskaper. Ersättningen för kurirernas arbete är därför låg. I genomsnitt får Tinkoff-anställda från 15 000 till 25 000 rubel. De kompenseras för resor, rabatter på bankprodukter.

Den huvudsakliga fokusen för arbetet i bankverksamheten är dock relaterad till vinsten för en kommersiell organisation. Därför krävs inte kurirer som endast levererar korrespondens på senare tid av banken. Det finns praktiskt taget inga lediga tjänster för kurirer på webben, till skillnad från en annan populär typ av inkomst - en säljare för Tinkoff Bank.

Tinkoff-säljare: arbetets kärna, villkor

Verket kommer att tilltala dem som älskar arbetets resande karaktär. Det påminner lite om en budtjänst, men inkluderar behovet av att sälja produkter. Feedback på arbetet i Tinkoff Bank som representant är mycket vanligt, eftersom det finns en personalomsättning inom detta område.

Vad är meningen med arbete? Arbetsuppgifterna för en bankanställd inkluderar leverans av produkter till Tinkoff-kunder och aktivering av tilläggstjänster. Vad återförsäljare säljer:

• onlinetjänster och tilläggstjänster för Tinkoff-kort;
• försäkring: dig själv, nära och kära, pengar på konton, egendom;
• finansierade pensionsprogram.

Åsikt från anställda ompositioner

Recensioner av anställda om arbetet hos en representant i Tinkoff Bank är inte alltid positiva. Eftersom dessa specialister måste uppfylla målen kan inte alla visa säljarens färdigheter. Misslyckanden i genomförandet av planerna återspeglas i lönenivån. Därav negativiteten som missnöjda anställda öser ut i sina dåliga recensioner.

Men allt är inte så illa som vissa representanter beskriver. I motsats till kriser är lönerna på Tinkoff aldrig försenade. Detta är redan ett tecken på en bra arbetsgivare. Dessutom får ombud reseersättning. Därför kan de räkna med en lön, med hänsyn till transportkostnaden.

Recensioner om arbete i "Tinkoff Bank" av representanten bekräftar behovet av att uppfylla målen. Men detta skapar sund konkurrens och utvecklar marknaden.

Betala för utfört arbete. De bästa representanterna får 50 tusen rubel eller mer. Samtidigt är antalet besök hos kunder begränsat: högst 11 ansökningar per dag. Men i närvaro av trafikstockningar är det inte alltid möjligt att genomföra en sådan plan. Därför försenar representanter ofta besök hos kunder, vilket orsakar missnöje. Detta är en av nackdelarna med jobbet.

Men jämfört med recensionerna om att arbeta som chef på Tinkoff Bank är ett representationskontor ett av de bästa alternativen för en stabil inkomst. I genomsnitt får en anställd med arbetslivserfarenhet på 3 månader eller mer minst 45 tusen rubel. Plus reseersättningbankförmåner. Att resa faller inte alla i smaken, men den här typen av arbete lär ut ansvar och punktlighet.

Hur får man ett jobb?

Även de som inte har någon arbetserfarenhet eller säljkunskaper kan bli en representant för Tinkoff Bank. Minimikrav för sökande:

• ambition;
• lust att växa och tjäna i bankverksamheten;
• kunnigt tal;
• ansvar.

Utbildning krävs inte, men ett personligt fordon är välkommet. Bilen kommer att hjälpa representanten att nästan aldrig komma för sent till möten, vilket är mycket gynnsamt för bankens kunder. Bensinkostnader kompenseras i slutet av månaden. Men även utan bil har den sökande alla chanser att bli representant.

De flesta recensionerna om att arbeta på Tinkoff Bank kommer från Moskva och närliggande regioner. I huvudstadsregionen och andra stora städer är nätverket av representanter för detta nätverk mest utvecklat. Men det betyder inte att anställda från kommuner och andra orter inte kan få en tjänst.

Det rekommenderas att klargöra möjligheten att arbeta på bostadsorten vid intervjun. Innan de blir representant i Tinkoff klarar alla sökande det. Intervjun görs personligen eller via Skype.

Efter en intervju med framtida medarbetare anlitas en kurator eller mentor. Det hjälper att lära sig grunderna i arbetet, att förståkrav och bestämma graden av beredskap hos kandidaterna. De bästa av dem som har utbildats blir representanter för Tinkoff Bank. Direkt efter urvalet undertecknas ett kontrakt.

Lön för representanter för Tinkoff Bank

En av de negativa aspekterna i en bankrepresentants arbete är lönen för de anställda. De som uppfyller de planerade målen får sina 40-50 tusen rubel i månaden. Men arbetets förutsättningar och karaktär är sådana att inte alla kan uppnå önskade höjder.

Till representanter som inte visade de resultat som krävs (8-11 möten per dag med efterföljande försäljning av bankprodukter), behandlar myndigheterna dem strikt. Naturligtvis kommer ingen att avskedas baserat på resultatet av en dålig månad, men systematisk underlåtenhet att följa villkoren i kontraktet kan leda till att arbetstillfällen försvinner.

Representanter vars prestationer är under 70 % av planen efter tre månaders arbete eller mer får en varning. De nöjer sig med en blygsam lön på 23-25 tusen rubel. Om en sådan lön har recensioner av anställda på Tinkoff Bank på webben träffats mer än en gång.

Av de positiva aspekterna noterar representanter förekomsten av bonusar. Om den anställde har visat sig värdig döms hon inte till böter. Men för överträdare eller oansvariga anställda kan ledningen tillämpa påföljder på upp till 100 % fråntagande av bonusen i slutet av månaden.

Kontorsarbete på Tinkoff

Alla lediga tjänster inom onlinebank är inte så efterfrågade som arbete i callcenter på Tinkoff-kontor. Så hur mår duföretaget har inga filialer där anställda servar kunder, då krävs ständigt chefer och callcenteroperatörer i stängda kontor.

I callcenter i Moskva är feedbacken från anställda om att arbeta på Tinkoff Bank positiv. Arbetsgivaren erbjuder attraktiva arbetsvillkor:

• enhet enligt GPC- eller TC-avtal;
• VHI, personalförmåner;
• bekväma rum i staden;
• gratis te, kaffe, mjölk;
• förståeliga villkor.

Arbetsgivare är ett känt och transparent företag. Specialister får inkomst på kort. Baserat på feedback från anställda om Tinkoff Banks arbete och lön kan man dra slutsatsen att arbetsgivaren aldrig skjuter upp betalningarna.

Andra bonusar inkluderar ett gym med gratis träning och bekväm parkering i ett stängt område.

Många ryssar drömmer om ett stabilt, välbet alt jobb under bekväma förhållanden. Medan de strävar efter att tjäna och uppfylla bankens krav, får medlemmarna i Tinkoff-teamet inte bara en anständig lön, utan växer också upp på karriärstegen.

Information om den lediga tjänsten på Tinkoff-kontor

Det finns flera inriktningar som sökande inom bankverksamheten kan välja tillsammans med Tinkoff.

1. Försäljning. De som vet hur man följer arbetsmanus och har erfarenhet av samtalcenter kommer att känna sig bekväma i detta område. Planerade indikatorer stimulerar utveckling och sund konkurrens.
2. IT-teknik. Utvecklingen av landets största nätbank är omöjlig att föreställa sig utan det progressiva inflytandet från moderna, mobila applikationer och tjänster. Att utveckla, förbättra och närma sig bankämnen och kunder är de främsta målen för högteknologiska specialister.
3. Informationsskydd och säkerhet. En av prioriteringarna är inriktningen av Application Security, eller skyddet av bankens internet och mobilapplikationer.
4. Marknadsföring. Utveckling av effektiv reklam för banken och dess produkter, skapande av presentationer för möten med kunder.
5. Analytics. Kontroll över kvaliteten på bankens processer och arbete är systemanalytikers huvuduppgift. En av de mest efterfrågade lediga jobben på Tinkoff under 2019.
6. Riskhantering. Bankverksamhet är alltid förknippad med ekonomiska förluster, som Tinkoffs riskhanterare måste minska eller förutse.

Fullständiga listan över lediga jobb finns på Tinkoffs webbplats. Genom att välja önskad stad kan den sökande hitta ett jobb som han gillar i huvudstaden, storstaden eller byn.

Arbeta på ett bankkontor: recensioner, funktioner

Mer än 1/3 av de arbetssökande som är intresserade av företaget som studeras söker information om sådan anställning. Feedback på arbetet på kontoret för banken "Tinkoff" är mestadels positiv. Anställda noterar arbetsförhållanden, vänlig personal och bonusar från företaget.

Men det finns också negativa aspekter, varav en kan hänföras till lönebeloppet. Om det för IT-specialister och utvecklare beror på professionell kompetens, måste försäljningschefer regelbundet uppfylla planerna. Medellönen för callcenterchefer är 38 tusen rubel.

Anställda med fast lön får inte mindre än 47 tusen rubel. Det finns lediga tjänster där anställda redan får 70 tusen rubel eller mer i lön i början.

Recensioner av Tinkoff Bank-anställda om deras arbete är överens om en sak: det kommer att bli svårt att bygga en karriär utan lust och vilja att utvecklas. Men om en person försöker arbeta för resultatet, behandlar arbetet ansvarsfullt och följer kraven, blir han efter 1-1,5 år gruppledare eller mentor.