VTB 24 lönekort: design och förmåner

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Många kreditinstitut erbjuder aktuella program för lönekunder. Till exempel verkar en av dessa produkter i den stora ryska banken VTB 24. Vi kommer att prata om hur man öppnar VTB 24-lönekort, ansluter onlinebanker, övertrassering och mycket mer i vår artikel.

Vilka löneprodukter finns tillgängliga på VTB 24?

Lönekort är en unik bankprodukt baserad på de internationella betalningssystemen Visa och MasterCard. De underlättar arbetet för revisorer i stora och små företag, eftersom det är på denna plastbit som löner och förskott krediteras. Med andra ord, dessa kort liknar betalkort, men med möjligheten att få lön på det.

För närvarande utfärdas VTB 24-lönekort i följande typer:

• "Standard";
• "Classic";
• Guld;
• Platinum.

På vilka villkor öppnas ett bankkort?

Var och en av sorterna har sina egna tariffer och positiva aspekter. Till exempel för kategorikort"Standard" och "Classic" sätter en daglig gräns för kontantuttag inom högst 100 000 rubel. Guldklasskort har 200 000 rubel och platinakort har 300 000 rubel. Vi kommer att berätta hur VTB 24 lönekort öppnas ytterligare.

Det är värt att notera att villkoren för deras användning ofta direkt beror på typen av bankavtal, såväl som på antalet anställda som är involverade i företaget.

Hur kan jag öppna?

Innan ett VTB 24-lönekort utfärdas måste ett företag eller en organisation ingå ett samarbetsavtal med en bank. Ett företag som är intresserad av partnerskap är också skyldigt att välja ett löneprojekt som passar det och en typ av plastkort, som sedan kommer att användas av dess anställda.

I nästa steg kommer bankrepresentanter som regel till ett företag eller företag och introducerar i allmänna termer personalen för korten och deras tariffer. Sedan lämnar de i redovisningsavdelningen det erforderliga antalet frågeformulär (enligt antalet anställda i organisationen), som fylls i av varje anställd personligen. För att fylla i sådana frågeformulär måste du ha ett pass och en identifieringskod.

Därefter samlar revisorer in frågeformulär och skickar dem till banken VTB 24. Varje anställd i ett företag som deltar i ett finansinstituts löneprojekt kan utfärda ett lönekort på detta sätt.

Obs! På stora industriföretag görs insamlingen av frågeformulär oftast av bankrepresentanterna själva.

Hur och varta emot?

Du kan få ett plastkort vid ett personligt besök på banken med pass. Eller skyldigheten att utfärda "ovärderlig plast" faller på axlarna av företagets eller organisationens revisorer, och varje anställd får individuellt ett lönekort VTB 24. Villkoren för att få det reduceras till att uppvisa ett pass och underteckna ett dokument på utfärdar "plast".

Hur lång tid tar det?

Från att du fyller i frågeformuläret och tills du får kortet tar det inte för lång tid. Som regel är det 2-3 (sällan 4) veckor.

När kortet förnyas och när det inte är

I slutet av dess giltighetstid förnyas den automatiskt och ges ut igen. Om din arbetsgivare sade upp avtalet med banken, eller om du bytte till ett annat kreditinstitut, avbryts tjänsten av sådan "plast" i VTB 24. Övertrassering på ett lönekort, villkoren för dess registrering och användning diskuteras vidare.

Vem betalar för korten och deras underhåll?

För de kort som beställts från ett kreditinstitut och deras underhåll betalar som regel arbetsgivaren. Men om någon anställd som planerar att fortsätta använda VTB 24-lönekortet lämnar sitt företag, måste han betala ut årligen till ett belopp av 150 till 2 500 rubel, beroende på typen av öppet kort.

VTB 24 lönekort: övertrassering

När de får "plast" har många anställda på företaget många frågor om övertrassering. FörLåt oss börja med att klargöra situationen. En övertrassering är ett slags mikrolån, för vilket det inte finns något behov av att samla in ett standardpaket med dokument för banker och tillhandahålla ett inkomstbevis till VTB 24. En övertrassering på ett lönekort (vi kommer att skriva villkoren för dess tillhandahållande nedan) i det här fallet tillåter ägaren av "plasten" att ta emot detta mikrolån, vilket överstiger det nuvarande saldot på kortkontot utan någon extra ansträngning. När kan du behöva det?

Anta att din nästa lön är en vecka bort och att du får slut på pengar. Det är då en övertrassering kommer till din hjälp.

Är övertrasseringen kopplad till lönekortet?

Nästan alla av dem har redan en övertrassering. Du kan få reda på tillgängligheten eller frånvaron av denna tjänst på alla bankkontor. Hur ansluter man en övertrassering (VTB 24)? Lönekortet kopplas om så önskas till tjänsten på behandlingsdagen. Detta sker enligt ansökan och passet i vilken gren av en finansiell organisation som helst. Avstängningssystemet fungerar på liknande sätt.

Vilka är villkoren för en övertrassering?

Beroende på typ av kort är beloppet för övertrasseringen upp till ½ av månadslönen för en anställd i företaget. Till exempel är den maximala gränsen för "plast" klass "Standard", "Klassisk" och "Guld" upp till 300 000 rubel. I platinakategorin når dess belopp 750 000 rubel.

Med vilken procentandel utfärdas en övertrassering?

Pengar före avlöningsdag kan tasmed 28 % per år. Samtidigt innebär denna typ av mikrolån, till skillnad från kreditkort på denna nivå, inte en räntefri period. Därför debiterar banken sin egen ränta från den första dagen för användning av medlen tills den slutgiltiga återbetalningen sker.

Hur löses det in?

Betala övertrasseringen så tidigt som möjligt. Annars kommer en anständig ränta att öka för användningen av lånade medel. Återbetalning av ett sådant lån sker dock som regel vid nästa löneutbetalning till gäldenären. Dessutom debiteras först ett visst belopp från de medel som krediteras kortet för att betala av ränta, och först därefter - hela den återstående skulden.

I händelse av brott mot betalningsvillkoren förbehåller sig banken rätten att ålägga låntagaren straffavgifter på ytterligare 0,8 % för en dags förfallen skuld.

Hur ansluter man nätbank för ett kort?

Du kan kontrollera och utföra operationer på ditt eget lönekort online. För att göra detta måste du ansluta banktjänsten. Detta kan göras med hjälp av en specialist på ett kreditinstitut. Pass och mobiltelefonnummer krävs.

Vilka är för- och nackdelarna?

Låt oss lyfta fram följande fördelar med VTB 24-lönekortet:

• enkelt registreringsförfarande;
• möjligheten att betala med kort på kaféer och restauranger, butiker;
• att få ytterligare rabatter på köpta varor från bankpartners;
• möjlighet att använda checkräkningskredit;
• möjlighet att delta i banklojalitetsprogram;
• ledningkort online;
• bokning av biljetter;
• möjlighet att använda kortet utomlands;
• omedelbar betalning för mobilkommunikation, internet och verktyg;
• utför alla betalningstransaktioner med säker 3D Secure-teknik;
• möjlighet att få ett extra lån för personliga behov med ett minimipaket av dokument och förmånliga priser.

Bland kartans brister kan följande framhållas:

• har en hög ränta för att använda kreditpengar;
• fullständig frånvaro av räntefri period;
• ränteuppgång från den första dagen då lånet används;
• närvaro av påföljder för överskridande av gränsen och sena betalningar;
• upphävning av kreditgränsen vid uppsägning av en anställd från företaget som deltar i löneprojektet;
• behovet av att betala för egentjänst vid uppsägning med ytterligare användning av "plast".

Med ett ord, registreringen av ett lönekort i VTB 24 är förknippat med både många positiva och negativa poäng. Var därför uppmärksam på detta när du öppnar ett liknande kort och agera efter omständigheterna.