Lönekort – bankdörrar öppnas för anställda och arbetsgivare

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

De tider då anställda i företag och organisationer stod i kö vid det eftertraktade fönstret för att få sina löner är sedan länge förbi i de flesta företag. Idag har kontanternas plats tagits av ett lönekort - ett verktyg som är bekvämt för både arbetsgivare och anställda. Vilka är dess fördelar jämfört med den vanliga beräkningsmetoden? Tänk på alla charmen med lönekort med det mest populära Sberbank-kortet som exempel.

Medarbetarperspektiv

Sberbank var en av de första som erbjöd sina kunder löneprojekttjänsten, som har många fördelar. Vad är ett bra lönekort för en anställd i en organisation? För det första är det tidsbesparande, inget behov av att stå i kö och oberoende av kassans arbetstid. Pengar krediteras kortkontot per timme och du kan ta ut dem när som helst med det belopp du behöver för tillfället.

Arbetsgivarförmåner

Vad ger lönekortet till företagets ägare? Det finns flera viktiga punkter här:

• sparar pengar på transport, lagring av pengar;
• inga utcheckningskostnader;
• sparar arbetstid när man utfärdar löner.

Sberbank-lönekort: bekvämt, snabbt, enkelt

Det är svårt att inte hålla med om dessa uppenbara plus. Vad mer kan glädja Sberbank lönekort? Först och främst har en av de största bankerna i landet ett brett nätverk av filialer och uttagsautomater. Detta gör att du enkelt kan komma åt kontanter eller göra banktransaktioner på ditt konto, var du än är.

Tillgängligheten av Sberbanks onlinetjänst gör att du kan hantera ditt konto utan att lämna ditt hem eller gå upp från din arbetsplats. Tack och lov finns internet nästan överallt idag. I internetbanken kan du göra överföringar, samt betala för en mobiltelefon och göra nyttobetalningar.

Betalande kunder får det bästa… och lönsamma

Och förmodligen en av de viktigaste fördelarna som Sberbank erbjuder sina kunder: ett lönekort ger tillgång till förmånliga lån. En anställd i en organisation, tillsammans med ett Sberbank-lönekort, får ett extra kreditkort och har även möjlighet att få ett konsumentlån och till och med ett hypotekslån till speciella förmånliga priser.

Samtidigt underlättas det avsevärt att få lån av att banken "ser" kundens lön komma till lönekortet. Det finns alltså inget behov av att lämna ytterligare information ominkomst – dokumentpaketet minskar avsevärt.

Lätt inte bara att ta utan också att ge bort

Sberbanks lönekort gör det enklare att inte bara få utan också betala tillbaka ett lån. Så månadsbetalningar kommer automatiskt att dras från kundens kort vid mottagande av lön. I detta avseende kan besöken på banken reduceras till ett minimum eller till och med till noll.

I allmänhet har ägare av lönekort i bankens ögon en fördelaktig ställning gentemot andra kunder, eftersom de betraktas som pålitliga låntagare. För vissa innehavare kopplar Sberbank en extra funktion - en övertrassering, som gör att du kan låna pengar direkt från en bankomat. Betalningen på ett sådant lån kommer att dras av från den anställdes framtida lön.

Ett lönekort är ett bekvämt sätt att ta emot pengar i många avseenden. Det utökar de anställdas ekonomiska frihet, sparar tid och gör det möjligt för dem att använda bankpengar på förmånliga villkor, vilket ger en positiv kredithistorik i framtiden.