Företaget "Piteravto": feedback från anställda om arbete och arbetsgivare

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Transport är ett av de områden som kan generera ett stort antal jobb, vilket ger konstant anställning av ärliga och ansvarsfulla människor.

Företaget Piteravto, som vi kommer att ge feedback från anställda i den här artikeln, arbetar just inom transportområdet (främst stadsvägar). Det är på något sätt marknadsledare, eftersom det inkluderar flera juridiska personer - företag med en flotta på över 2 tusen fordon.

Vilka är arbetsvillkoren i innehavet, vad är anställning i företaget och vilka lediga jobb som finns här kommer vi att berätta i den här artikeln.

Översikt över innehavet

Som nämnts ovan är Piteravto (recensioner från anställda bekräftar detta) en stor koncern som, som namnet antyder, verkar i St. Petersburg. Det är också möjligt att använda den här gruppens tjänster inom regionens territorium (om passagerare måste transporteras i detta område).

Gruppen är specialiserad på att arbeta på en mängd olika busslinjer. AlltUtrustningen, som finns tillgänglig i Piteravto-flottan, är utformad speciellt för att utföra sådana uppgifter som passagerartransport. Den enda skillnaden är vilka bussar som används i ett visst fall. Om du tror på informationen från koncernens officiella webbplats har företaget stora (urban) fordon, samt små minibussar, som färdas på "komfortklass"-nivå.

Företaget, enligt data från nätverket, sysselsätter idag mer än 5 tusen personer med olika specialiseringar. Givet antalet anställda i företaget finns det givetvis alltid vakanser. Om vilka specialister som saknas i företaget och som söker i första hand, läs vidare.

efterfrågade jobb

Det bör noteras att på den officiella webbplatsen för Piteravto (recensioner från anställda noterar att detta är mycket bekvämt, vilket man inte kan annat än hålla med om) finns en speciell sektion som heter "Lediga jobb". Här publiceras alla lediga platser i företaget för närvarande, för vilka lämpliga personer rekryteras.

Om vi går till Piteravtos webbplats på egen hand (recensioner om detta företag är av intresse för oss i första hand), kommer vi att se en lista över specialiteter. Alla är naturligtvis relaterade till transportsektorn: reparationsarbetare, trafikledare och kontrollanter, chaufförer och deras assistenter - alla dessa och många andra personer rekryteras till företaget löpande. För en mer bekväm sökning ger den också möjligheten att separera lediga platser efter region där de är mer relevanta.

Alltså, efter att ha sett den intressanta positionen, kan alla bekanta sig mer detaljerat med dess ansvar och fatta ett beslut för sig själva: är det värt det att prova sig fram och skicka in ett CV via e-post, i väntan på ett samtal från en representant för gruppen i framtiden, eller helt enkelt ignorera denna möjlighet.

Requirements

Du kan lära dig mer om vad arbetsgivaren som representeras av Piteravto (anställdas recensioner kan bekräfta detta) ställer som krav för sina anställda genom att klicka på länken till en viss ledig tjänst. Informationen här är för olika, varför det är ganska svårt att bilda ett enda porträtt av den "ideala medarbetaren i företaget".

Vi ska dock försöka sammanfatta: många jobb kräver av personer som söker hit, ansvar, respekt för andra och en vilja att arbeta och lära. Även här, att döma av informationen från den officiella webbplatsen, värderas erfarenhet: den måste vara minst 2 år, beroende på den anställdes specialitet och graden av ansvar som ligger hos honom.

sysselsättning

Utöver de villkor som Piteravto-förv altningen ställer upp för sökande, nämner recensionerna även de egenskaper som hänför sig till anställning i företaget. I synnerhet talar vi om löner, arbetstider, samt det sociala paket som den anställde kommer att få.

För att bättre förstå vad som står på spel, låt oss öppna en av de heta lediga jobben - en försäljningschef. En person som äger datorprogram, har minst 2 års arbetslivserfarenhet och även har kommunikationsförmåga, erbjuds en lön i form av en fast ränta på 30 tusen rubel plus ytterligare bonusar för att uppnå en viss försäljningsvolym. Således kan denna anställd få upp till 80 tusen rubel i månaden, arbeta 5 dagar i veckan. En person måste utföra sin arbetsfunktion på Piteravtos centralkontor. Feedback om arbetsgivaren från de anställda på detta företag, som vi lyckades hitta, visar att arbetet med andra lediga tjänster bygger på samma modell. Skillnaden ligger bara i betalningsbeloppen och arbetssättet.

Recensioner om arbetsgivaren

Allmänt sett om de rekommendationer som lämnats av de anställda i företaget, som vi beskriver, bör det noteras deras mångfald. Det finns recensioner, läsning som man kan tro att vi pratar om någon form av bedragare, men inte om det stora transportföretaget Piteravto. Recensioner av förare, till exempel, rapporterar förseningar i löner (olika ursäkter som syftar till att skjuta upp betalningar), ledningens negativa inställning till vanliga arbetare. Däremot skriver flera chefer på en gång, varav några redan lämnat företaget, en positiv beskrivning av att företaget uppskattar dem som utmärks av samvetsgrannhet och hårt arbete. Således skiljer sig de anställdas åsikter om Piteravto för mycket för att ge någon enskild adekvat bedömning.

Du kan säga så här: idag personalen på företagethar, som redan nämnts, ca 5 tusen personer. Föreställ dig vilken typ av resonans som skulle hända i samhället om de verkligen slutade få ut löner. Utan storskaliga demonstrationer hade det absolut inte gått här. Så om du är intresserad av att jobba på Piteravto är det bättre att kassera recensioner om att det bara finns bedragare här som vill skjuta upp din lön.

Teamstämning

Var uppmärksamma till exempel på de positiva rekommendationerna om laget. Det finns många recensioner som tyder på att de närmaste cheferna, såväl som direkta kollegor (åtminstone på företagets centralkontor) är trevliga människor som behandlar sökande väl. Detta sätter redan en positiv prägel på själen hos alla som kommer hit åtminstone med ett frågeformulär. Att arbeta vidare i en sådan atmosfär är förstås ännu trevligare. Du kan också ha tur, och du kommer snabbt att hitta nya vänner inför kollegor.

Löner

Det finns kommentarer från tidigare anställda om att löner ges i kuvert till de som jobbar för Piteravto. Återkoppling från förare från olika regionala kontor tyder på att de debiteras "svarta" löner, som passerar det genom skattemekanismen. Genom att göra detta bryter naturligtvis arbetsgivaren mot arbetslagar, och sådana handlingar bör naturligtvis utvärderas och straffas.

Det kan dock vara så att chefer på lägre nivå är engagerade i sådana saker, på grund av vilket dessa fenomeninte så massiv att den ger efter för allmän exponering. Återigen, om du erbjuds den här betalningsformen får du gärna kontakta arbetarskyddsmyndigheterna: de kommer definitivt att hjälpa dig.

slutsatser

I allmänhet kan recensionerna om Piteravto kallas positiva. De negativa punkterna som beskrevs i recensionerna hänför sig först och främst till några engångsproblem som en ny anställd som precis har kommit till jobbet på det här företaget kanske inte kommer att stöta på.

Och framgångsreceptet här är extremt enkelt: arbeta ärligt och flitigt, så kommer du säkert att ta dig upp på karriärstegen. Återigen, med tanke på företagets stora storlek och komplexiteten i att arbeta i det, efter att ha arbetat hårt här, kan du inte bara räkna med ovärderlig erfarenhet och tjänstgöring, utan också på vissa preferenser från myndigheterna för särskilda meriter som hjälper dig att gå vidare.