Ett relaterat yrke är Konceptet, definitionen, klassificeringen av utfört arbete, utförandet av arbete och relaterat arbete och betalningsregler

2025 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2025-01-24 13:25

Välj en smal specialisering och arbeta, utvecklas i denna riktning tills nyligen var en av de effektiva reglerna för framgång. Men tyvärr inte idag. I den verkliga världen värderas mångsidiga arbetare, generalister. Att bara ha ett yrke är inte bara omodernt, utan också opraktiskt i vår tid av ekonomisk instabilitet, den kapitalistiska lagen "var och en för sig själv". Riskgruppen här kommer att vara personer med de där inriktningarna som arbetsmarknaden är full av – ekonomer, jurister, lärare. Hur man är? Vi erbjuder läsaren en effektiv och effektiv väg ut - det är relaterade yrken. Vad som döljs under termen, vilka specifika specialiseringar som ingår, hur man får dem - vi kommer att dela allt detta med dig vidare.

Allierade yrken, kombinations- och avancerad utbildning

Först måste vi bli av med förvirringen:

• Ett relaterat yrke. Detta är ett ytterligare yrke som arbetaren behärskar. Det innebär en kombination av arbetsansvar, expansion av den egna arbetspotentialen,möjligheter. Det finns en utmärkande egenskap här. Närliggande yrken och specialiteter har alltid en teknisk eller terminologisk gemensamhet med huvudinriktningen. Till exempel en maskinförare och en vändare. I det här fallet kan en anställd kombinera två eller flera specialiseringar.
• Faktisk kombination. Denna typ av verksamhet innebär att arbetstagaren vid sidan av huvudsysslan även sysslar med någon annan verksamhet. Det senare är inte relaterat till hans utbildning, huvudinriktningen. En HR-specialist kan till exempel också vara en chefssekreterare – svara på samtal, schemalägga möten och så vidare. En sådan aktivitet kommer inte att kallas ett andra relaterat yrke.
• Professionell utveckling. Det har inte heller något med ett relaterat yrke att göra. Arbetaren höjer bara nivån på sin professionalitet i den huvudsakliga typen av anställning. Han blir en mer erfaren specialist, men får ingen kunskap inom ett annat område. Ett relaterat yrke är alltid att bemästra färdigheter som gör att du kan engagera dig i en kvalitativt ny aktivitet.

Och nu till detaljerna.

Vilka yrken är relaterade?

Nu vet du och jag att detta är ett relaterat yrke. Men exakt vad passar här?

Ett relaterat yrke kan hittas för nästan alla befintliga specialiseringar. Men vi kommer till exempel att överväga riskgrupperna som nämns i inledningen:

• Advokat.
• Lärare.
• Revisor.
• Apotekare.

Vi kommer att analysera varje exempel separat.

Revisor

Det verkar som att detta är en specialisering som kommer att efterfrågas hela tiden. Men som praxis visar är det ibland svårt för revisorer att hitta ett anständigt jobb – både för unga yrkesverksamma och de med yrkeserfarenhet. Detta beror på att arbetsmarknaden är övermättad med företrädare för denna specialisering.

Lista över relaterade yrken som är lätta nog för en revisor att bemästra (och speciellt för en specialist som redan har arbetslivserfarenhet):

• Economist.
• Revisor.
• Ekonomichef.
• Skattekonsult.

Vad är bekvämt, en specialist behöver inte en andra högre utbildning. Idag räcker det med att ta repetitionskurser utifrån din högre utbildning. Erbjudanden från ekonomiska universitet i detta område är extremt olika och många.

Advokat

Återigen, många kommer att säga: varför behöver du utbildning i ett relaterat yrke, för med en juristexamen kan du alltid hitta ett jobb. Tyvärr är det inte det. Ett levande exempel på detta är hundratals erbjudanden från arbetssökande på arbetsbörs, ibland med ganska imponerande arbetserfarenhet.

Hur är man här? Det finns flera relaterade yrken i det här fallet:

• Juridisk rådgivare. Nästan alla företag, stora företag, banker behöver en juridisk konsult. Du behöver bara stärka dina kunskaper inom det juridikområde som är relaterat till din arbetsgivares verksamhet.
• Fastigheter. En person som kan lagendet här området kommer alltid att vara guld värt här.
• Ekonomi. Det är lätt för många advokater (igen, baserat på deras specialiseringsområde) att omskola sig till specialist inom detta område.
• Rekrytering. Kunskaper om arbetsrätt och avancerade utbildningar gör enkelt en advokat till en framgångsrik HR-chef.
• Offentlig service. Vi får inte glömma detta alternativ. Som ett exempel, anställning i Rosreestr, registreringskammare, etc.

Lärare

Och ännu ett klassiskt exempel på ett yrke med för höga förväntningar. Ja, det finns en akut brist på lärare i Ryska federationen. Men som regel, i små enindustristäder, byar och till och med i byar, praktiskt taget avskurna från civilisationen. I megastäder, utvecklade bosättningar, finns det inget sådant behov. Antingen är det mindre än antalet lärarsökande.

Att ha en pedagogisk utbildning på axeln kommer att vara utvecklingen av relaterade specialiteter i följande serie:

• Tutor.
• Socialpedagog.
• Educator.

Det är omöjligt att inte minnas "förvandlingarna" inom sina egna yrken. En musiklärare kan behärska specialiseringen hos en lärare i konst, en kemilärare - en biologilärare, en historielärare kan dessutom undervisa i samhällskunskap och livssäkerhet.

Många lärare prövar också på uppdrag i förtroendenämnden, arbetar på barnrehabiliteringscenter och internatskolor.

Apotekare

Varför behöver du ett jobb inom ett relaterat yrke, om nästan alla hem har ett apotek? Det är svårt att tro, men de som har en farmaceututbildning har också ibland svårt att få jobb. Ibland beror detta på viljan att utvecklas, ta sig upp på karriärstegen, i sin egen professionella självutveckling.

Det finns många alternativ för en farmaceut:

• Det svåraste är att slutföra mina studier som allmänläkare.
• Omskolningskurser idag hjälper farmaceuter att bli kliniska farmakologer.
• Det finns verksamheter som kräver en gedigen kunskap om marknaden för läkemedel och andra läkemedel. Detta är en marknadsförare, produktchef, försäljningsrepresentant för ett läkemedelsföretag. Men det är inte alla möjligheter. Kunskaper i ett främmande språk kan mycket väl göra en farmaceut till en internationell representant för ett läkemedelsföretag.

Arbetsspecialiteter

Jag måste säga att arbetare i närliggande yrken har varit relevanta sedan urminnes tider. Detta bevisas till och med av namnen på typerna av sådan sysselsättning: målare-putsare, rörmokare, förare-lastare-skodare, efterbehandlare-plattläggare och så vidare.

Du kan hitta ett hav av förslag för omskolning i detta område. Men majoriteten av arbetstagarna skaffar sig ytterligare färdigheter och förmågor självständigt under sin verksamhet eller med hjälp av sina kollegor. Därför behöver de sådana kurser mest av allt "för skorpan".

Tre sätt att bli"allierade"

Det råder ingen tvekan om att ett relaterat yrke är en utmärkt social "kudde" vid uppsägning, reduktion, förändring av livsplaner, omplacering. Dessutom är detta en möjlighet att tjäna extra pengar, för att bidra till professionell självutveckling. Men hur blir man en "partner"? Det finns tre huvudsakliga sätt i den moderna världen:

1. Vård av arbetsgivaren. Ett stort antal stora ryska företag, efter utländska, öppnar utbildningscenter vid sin bas. Det finns utbildning för grunderna i nybörjare, repetitionskurser, och det vi behöver är utveckling av relaterade yrken. Detta är också fördelaktigt för företaget självt - det kan bygga utbildning på ett sätt som är fördelaktigt för sig själv, förbereda en anställd att utföra de uppgifter som är nödvändiga i utvecklingsstadiet. Ett stort plus är att utbildning här är på bekostnad av arbetsgivaren.
2. Eget initiativ. Du kan enkelt bemästra ett relaterat yrke genom att slutföra lämpliga kurser på ett universitet, omskolningscenter, etc. Du kan vara uppmärksam på kortvariga utbildningar. Du kommer att få ett lämpligt diplom, ett certifikat som bekräftar nya yrkeskunskaper. Men naturligtvis för sina egna pengar. Du måste också offra din fritid.
3. Vänlig hjälp. Det bästa alternativet som inte kräver att slösa tid och pengar. Allt händer trots allt på arbetsplatsen – du lär dig av dina kollegor. Men, precis som de tidigare, har denna metod sina nackdelar: det är inte så lätt att motivera en professionell vagn att dela sina kunskaper och färdigheter med dig.

Management attityd

Och den sista punkten som motiverar dig att skaffa ett relaterat yrke. Detta är ledarskapets attityd. Som regel är en arbetsgivare alltid mer stöttande av en nyfiken anställd som har bråttom att utvecklas, skaffa nya yrkeskunskaper, snarare än en som bara monotont utför sina arbetsuppgifter dag efter dag.

Detta gäller även de nedskärningar som skrämmer många i vår instabila tid. Arbetsgivaren kommer att göra ett avgörande val till förmån för en specialist som inte är rädd för att utöka sina funktionella uppgifter, att omskola sig för att utföra ett annat jobb. Han kan alltid fylla "luckan" vid semester, uppsägning eller sjukdom hos en kollega. Och ledningen kommer inte att vara rädd för att produktionsprocessen kommer att stanna eller stoppa.

Att få relaterade yrken bör vara av intresse för alla specialister som vill vara trygga i framtiden, i sin karriärtillväxt. Idag finns det flera sätt att bemästra nya funktioner specifika för varje yrke.