Novosibirsk: svart lista över arbetsgivare. Recensioner om företag-arbetsgivare

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Novosibirsk är ett av de stora industricentrumen i Ryska federationen. Utvinner och säljer ett stort antal mineraler. Det är känt för sina växter och fabriker. Naturligtvis ligger människor bakom alla framgångar för denna stad. Det var deras hårda arbete och outtömliga entusiasm som gjorde att staden kunde bryta sig in i ledande positioner och med rätta anses vara vårt lands industriella fäste. Det verkar som att Novosibirsk-företag, inspirerade av sina framgångar, älskar sina anställda. Men allt är inte så rosa. Detta bevisas av den imponerande svarta listan över arbetsgivare i Novosibirsk.

Kännetecken för operativa företag

De flesta tror att i modern tid har alla förutsättningar för stabilt arbete skapats: ett soci alt paket, en 8-timmars arbetsdag, respekt för de anställda. Men snart stöter de på en skrupellös arbetsgivare, inklusive Novosibirsk. Svart lista över arbetsgivarevisar detta mycket tydligt. Dessutom syndar inte bara privata företag utan även statliga organisationer. Varje medborgare i vårt land kan bli deras offer. I drömmen om en stabil lön som skulle ge honom och hans nära och kära en anständig livsstil, kommer en person, som vanligt, för att få ett jobb och får det. Till en början är han i sjunde himlen av lycka, eftersom det inte finns tillräckligt med lediga platser för alla. Men snart inser en sådan anställd att han har fallit i en fälla. Hans yrkesliv belastas av följande händelser:

• Tot alt åsidosättande av anställdas rättigheter. Myndigheterna, som lovar berg av guld och ett soci alt paket vid anställning, glömmer plötsligt sina löften. Den anställde får inget soci alt paket och han känner hela tiden all bräckligheten i sin position. Om i ett sådant olyckligt sällskap någon av de underställda blir sjuk, blir gravid eller vill utnyttja rätten till en välförtjänt semester, kommer de inte bara att inte få den finansiering de har rätt till, sådana stackars killar hotas med uppsägning.
• Konstant återvinning. Väl "i klorna" på en sådan arbetsgivare bör du glömma en fast arbetsdag. När allt kommer omkring kommer en anställd i ett sådant företag att tvingas uppfylla planen och stanna några timmar längre. Dessutom kommer arbetsuppgifterna för en underordnad att utökas en och en halv gång för att "pressa" maximal produktivitet ur honom.
• Ogrundad kritik. Att göra justeringar av en underordnads arbete är normen, utan detta skulle många företag misslyckas. Men i Novosibirsk representeras den svarta listan över arbetsgivare, liksom i andra städer och länder, av sådana företag,som gör sitt bästa för att sänka sina anställdas självkänsla, devalverar deras arbete och tysta meriter. Detta gör det möjligt för företag att inte bara "hålla fast" på lönerna, utan också att tvinga arbetare att öka produktiviteten genom skuld.
• Ohälsosam miljö. Vänliga och sunda relationer mellan kollegor är normen, men detta är inte fördelaktigt för en skrupellös arbetsgivare. När allt kommer omkring kan teamet samlas mot honom och försvara sina rättigheter, så exploaterande företag uppmuntrar till hård konkurrens bland deras underordnade.

Ledare för negativa recensioner: vilka är de?

Vem är högst upp på den svarta listan över arbetsgivare i Novosibirsk? För att fastställa detta är det nödvändigt att klassificera sådana organisationer. De inkluderar:

• klädbutiker;
• supermarkets;
• olika byråer;
• industriföretag;
• samtalcenter;
• nätverksmarknadsföring.

Boutiquer – slavägare och stormarknader

Det finns många så kallade "slavhandlare" bland klädbutikerna. Ofta kombinerar de alla negativa egenskaper hos en skrupellös arbetsgivare. Ledarna bland dem är:

• "Pelican";
• Snöbild.

Filialer till dam- och barnklädesaffären "Pelikan" finns i många städer i Ryssland. Men i Novosibirsk utmärkte sig denna butik genom sinoförskämd attityd mot anställda. I många recensioner klagar tidigare säljare över att myndigheterna inte bara höjde sina röster mot dem, utan också förolämpade deras värdighet genom att förolämpa dem med obscent språk. Medveten underskattning av försäljningen för att minska de anställdas förmåner och åsidosättande av deras sociala rättigheter har också setts.

I den svarta listan över arbetsgivare i Novosibirsk visade sig "Snowimage" - en butik med dunjackor, också vara mycket ljus. Anställda klagade över bristen på professionell tillväxt, minskningen av antalet lediga dagar, ökningen av arbetsdagens längd, många böter för de minsta överträdelserna.

I stormarknader beror allt specifikt på filialen. Men det finns en hel del negativ feedback från anställda om högre chefers arroganta attityd, överarbete och förseningar i lönerna på Pyaterochka och Magnit.

Byråer för att hitta "offret"

Bli inte för upphetsad när du anställs av en byrå, eftersom många reklam-, tryckeri- och reseföretag är tillfälliga. De öppnar snabbt, samlar in en viss inkomst och stänger. Det är trots allt svårt för så små företag att bli befordrade bland mer ärevördiga konkurrenter.

Ofta finns det ett annat fall, vanligt i Novosibirsk. Den svarta listan över arbetsgivare är full av sådana exempel. Byrån anställer anställda, de utför framgångsrikt order för det, varefter de avskedas och ersätter dem med ny personal. Samtidigt gör företagen allt för att inte betala för arbetet. Många anställdalämna sig själva, utan att vänta på lön.

I den svarta listan över arbetsgivare i Novosibirsk har RA "Admiral" en av de ledande positionerna. Företagets ledning byter personal regelbundet och kan skjuta upp betalningar i månader.

Se upp för skrupelfria industriföretag

Även om många industrikomplex är kända för sitt stabila arbete och tillhandahållandet av ett komplett soci alt paket, finns det obehagliga undantag även här. Sibtruboprovodstroy har varit på den svarta listan över arbetsgivare i Novosibirsk under lång tid. Anställda i företaget slutar inte klaga på sina överordnade, men detta har ingen effekt på honom. Lönerna fortsätter att vara försenade i så mycket som ett halvt år, arbetsdagen överstiger i regel 10 timmar, men ingen skulle betala för övertid. Företaget kännetecknas av en imponerande personalomsättning.

Callcenter och nätverksmarknadsföring

Du bör också akta dig för så kallade callcenter. Naturligtvis är inte alla av dem representerade av giriga och ohederliga chefer. Många företag har callcenter för att registrera kunder och svara på användarfrågor. Men du bör vara försiktig om det sker en konstant omsättning av personal i arbetslaget, du är inte garanterad en stabil lön, erbjuder bara en procent av företagets inkomst och inte förses med ett soci alt paket. Det bör noteras att all yrkesverksamhet inomsådana organisationer är att påtvinga främlingar genom ett telefonsamtal någon produkt från företaget.

Arbetet hos affiliates till organisationer som implementerar nätverksmarknadsföring liknar ett callcenter, men här kan du även erbjudas att köpa ett så kallat nybörjarpaket. Samtidigt lovar de svindlande karriärtillväxt, resor till andra städer och länder från Novosibirsk. Den svarta listan över arbetsgivare är bokstavligen full av dem.

Var vaksam

Innan du får ett jobb bör du definitivt bekanta dig med den svarta listan över NHS-arbetsgivare i Novosibirsk. Var uppmärksam på myndigheternas misstänksamma beteende om de är tysta om inkomst, inte pratar om sociala garantier och lovar snabb karriärtillväxt med låga arbetskostnader.