2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41
Ekonomin i en utvecklad stat bygger nästan alltid på marknadsrelationer, där alla ekonomiska enheter har rätt att självständigt planera och förv alta sina resurser. Mängden vinst beror på framgången för dessa processer, och därmed företagets överlevnad som helhet. En av de viktigaste och mest kostnadskrävande produktionsfaktorerna idag är inhyrda arbetares arbetskraft. Många människor hörde ofta i sina liv, men förstod inte alltid innebörden av ordet "personal", även om denna kategori är avgörande för företagens produktion och ekonomiska verksamhet. Att studera arbetskostnader och prestationsstatistik hjälper till att maximera vinsten för alla organisationer.
Vad är ramar?
Personal är en uppsättning av alla anställda som är anställda på företaget och som ingår i dess personal, oavsett deras yrkeskvalifikationsgrupper.
Kadren inkluderar specialister, arbetare, tekniker och chefer (tillsammans - en grupp anställda), såväl som säkerhetsarbetare, studenter och junior servicepersonal.
Specialister är anställda som förbereder produktionen, tillhandahåller teknisk support för den och säljer produkter.
Arbetande personal är personer som är direkt involverade i skapandet av produkter. Denna kategori är indelad i två grupper: huvud- och hjälpgrupp. Huvudarbetarna skapar direkt med sina egna händer och med hjälp av verktyg slutprodukten från materialen. Hjälpmedel förser huvudproduktionen med material, råvaror, energi, bränsle, transporter etc.
Teknisk personal är anställda vars huvudsakliga uppdrag är att säkerställa specialisternas arbete.
Chefer har en chefsfunktion. Det genomförs som en helhet för företaget och för dess individuella divisioner. Denna grupp inkluderar: chefer, chefer, chefsspecialister, direktörer, etc.
Säkerhetsarbetare fungerar för att skydda företagets material- och informationstillgångar, såväl som ledningsrepresentanter från obehörig fysisk påverkan.
Studentpersonal är en reserv som krävs för att ett företag ska kunna fylla på befintliga och ersätta gamla anställda i organisationen.
Underhållspersonal städar rum, allmänna utrymmen, etc.
Personal kan karakteriseras av kvantitativa och kvalitativa principer.
Kvantitativa egenskaper hos ramar
Dessa funktioner inkluderar:
- lönelista –antalet anställda på ett visst datum, inklusive de som anställts och sparkats;
- närvaro - antalet anställda som gick till jobbet ett visst datum;
- genomsnittligt antal anställda – det genomsnittliga antalet anställda per kalenderdag.
Kvalitetsegenskaper hos ramar
Kännetecknen hos denna underkategori utvärderar professionalismen och kvalifikationerna hos organisationens anställda.
Yrke är en arbetsinriktning som kräver specifik utbildning och är en inkomstkälla för arbetskraft. Inom ett visst yrke urskiljs också ett snävare fokus - specialisering (till exempel yrket ekonom, specialisering - finansanalytiker).
Kvalificerad personal är anställda på företaget som har en viss grad av skicklighet, vilket visas av kategorinummer, kategori eller klass. Kvalifikationskraven är preciserade i Unified Tariff and Qualification Handbook (ETKS), kvalifikationshandböcker för anställdas positioner samt regler och arbetsbeskrivningar. Så, enligt katalogerna, är en position en sorts mental aktivitet som är nödvändig för att utöva auktoritet på arbetsplatsen.
Hur beräknar man arbetseffektivitet?
Indikatorer för arbetsproduktivitet är de bästa indikatorerna på effektiviteten i användningen av personal. Dessa koefficienter kännetecknar fruktbarheten av arbetskollektivets aktivitet i produktionen av olika förmåner. Kvantitativt deberäknas i termer av produktion (förhållandet mellan volymen arbete/produkter och antalet anställda) eller arbetsintensitet (det omvända till produktionen). Dessa värden kan beräknas i termer av pengar, normala timmar, naturliga och villkorligt naturliga termer.
Utbildning är en komplex och energikrävande process som påverkar företagets smidiga drift och lönsamhet. Det är därför det är nödvändigt att ägna tillräckligt med tid och materiella resurser åt det.
Rekommenderad:
Personal – vad är det? Typer av personal, utbildning och ledning
Alla arbetare med olika yrken, kvalifikationer och kategorier som är anställda på företaget kallas "personal". Vad är personal i ordets vidaste bemärkelse? Hur viktig är varje anställds roll i arbetet med att organisera företagets arbete?
Vägd dollarkurs. Dess inverkan på den officiella växelkursen
I den här artikeln kommer läsaren att bekanta sig med ett sådant koncept som den vägda genomsnittliga dollarkursen, och även lära sig om dess inverkan på den officiella växelkursen
Reserver av banker och deras bildande. Erforderliga bankreserver och deras norm
Bankreserver säkerställer tillgången på medel för oavbruten fullgörande av betalningsåtaganden avseende återlämnande av insättningar till insättare och uppgörelser med andra finansinstitut. De fungerar med andra ord som en garanti
Den transsibiriska järnvägen: utvecklingsutsikter, betydelse. Sätt att förbättra arbetseffektiviteten
Den transsibiriska järnvägen, vars utvecklingsmöjligheter för tillfället är ovanligt breda, började byggas i slutet av århundradet före förra. Dess läggning slutfördes under sovjetåren. För närvarande är dess totala längd mer än 10 tusen kilometer
Vad är en hedgefond? Inverkan på den globala ekonomin
Hedgefonder har funnits i nästan 70 år. De dök upp på den inhemska marknaden mycket senare, så få investerare kan med säkerhet svara på frågan: "Vad är en hedgefond?". Om funktionerna i deras arbete och möjligheten att tjäna pengar med hjälp av dessa fonder
