ZAO "GradProekt": feedback från anställda om arbetsgivaren

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Det finns många utvecklarföretag på Moskva-marknaden, vilket skapar förutsättningar för sund konkurrens och ger köparen möjlighet att välja. Men för att bygga en bra byggnad måste du först förbereda ett projekt som tar hänsyn till alla nyanser och gör att du i förväg kan se huset i full storlek, med alla fördelar och nackdelar som fortfarande lätt kan elimineras i detta skede. Detta är vad GradProject gör. Feedback från anställda gör att vi kan bedöma att detta inte är ett nytt endagsföretag, utan ett seriöst team som sysselsätter ett sammansvetsat team av professionella.

Allmän beskrivning

Detta är ett av få företag i Moskva som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom ramen för ingenjörs- och arkitektonisk design. Någon ägnar mer uppmärksamhet åt valet av utvecklaren, eftersom projektet inte är ett särskilt viktigt stadium. Vi kan inte hålla med om detta, eftersom ett professionellt genomfört projekt gör att du kan spara mycket i framtiden och inte tappa kvalitet. Dessutom är specialister redo för dig att samordna alla papper i expertorgan och lämna över till dig färdiggjord. Om du fortfarande inte har en aning om vad du vill få som resultat, då är det dags att vända dig till GradProekt. Anställdas feedback bekräftar att de får dussintals beställningar varje dag, och varannan kund kommer på rekommendation av tidigare kunder.

Lite historia

Företaget kommer snart att fira sitt första decennium. Bara under det senaste året har mer än 800 000 kvm. m av olika byggnader. GradProekt är med rätta stolta över detta. Feedback från anställda konstaterar att arbetet här har blivit en utmärkt språngbräda för professionell tillväxt. Att fullgöra beställningar bredvid erfarna medarbetare, unga specialister med fräscha synpunkter och outtömlig energi har inte möjlighet att göra misstag och skaffa sig erfarenhet.

Hittills har projekt av olika byggnader, hushålls- och kulturföremål skapats här. Dessutom har GradProekt blivit en erkänd innovatör i arbetet med civila objektformat. Den samlade erfarenheten gör att vi snabbt kan lösa de uppgifter som kunden ställer. En nöjd kund är en prioritet som GradProject sätter sig själv. Feedback från anställda låter dig bedöma att företaget gör allt för att resultatet ska bli riktigt bra.

Resultat av arbetet

Som alla företag som strävar efter utveckling, övervakar GradProject ständigt sina prestationer, håller möten, utfärdar kritik eller, omvänt, belönar framstående anställda. Detta gör att du kan behålla personalens lojalitet, vilket är mycket bra.påverkar stämningen i laget. Detta noteras också av feedbacken från de anställda på GradProject JSC. Människor är väl medvetna om vad de jobbar för, i så fall kan de få bonus och när de kan stå utan lön. Detta är ett stort plus för ledningen.

För dina framtida prestationer

Verkligen arbetar företaget för att se till att anläggningen under uppbyggnad är så effektiv som möjligt med minimala ekonomiska kostnader. Så det är nödvändigt att utveckla ett optim alt projekt som den framtida utvecklaren kan lita på. Om vi utesluter möjligheten till fel i detta skede, löses ett antal problem i byggskedet omedelbart. Feedback från GradProject-anställda indikerar att varje projekt är noggrant kontrollerat på flera nivåer. Detta är nödvändigt för att minimera riskerna för kunderna.

Kunder har möjlighet att avsevärt öka lönsamheten för sin verksamhet genom kompetenta designlösningar. Först och främst försöker specialister öka byggnadstätheten, samt öka det användbara området maxim alt. Dessutom gör ett bra projekt det möjligt att minska byggkostnaden genom att optimera volymen av bygg- och installationsarbeten. Kunden får ytterligare en bonus. På grund av genomtänkta designalgoritmer och strikt organisation av arbetet minskar byggtiden, vilket leder till kostnadsminskning.

BIM-modell

Mycket ofta innehåller detta koncept feedback från anställda om arbetet. GradProject använder modern informationsteknologi, såsom en BIM-modell. Detta är en revolutionerande teknik inom området för konstruktionsprocesskontroll. Det låter dig visualisera det slutliga resultatet, överväga steg för steg hur bygget kommer att ske, förutsäga riskerna och vidta åtgärder för att minimera dem. Anställda inom företaget är utbildade att arbeta med dessa verktyg, vilket är mycket bra för deras framtida karriärer. Det här är ett viktigt steg framåt.

Unga specialister är särskilt snabba att ta till sig denna erfarenhet. Det är de som mycket snabbt uppskattar fördelarna med detta tillvägagångssätt, och de är mycket betydande. Faktum är att detta är en komplett automatisering som låter dig skapa ritningar och utföra projektanalys, simulera ett arbetsschema. Detta visar sig vara en mycket viktig hjälp för att effektivt kunna hantera det pågående arbetet. Det finns ingen process som skulle sträva mer efter att bryta tidsfristerna än uppförandet av en byggnad. Och ju större projektet är, desto svårare är det att kontrollera.

Positiv feedback från anställda

Om vi hittills har pratat om området där företaget verkar och vad anställda tycker om resultatet av sin verksamhet, låt oss nu titta på insidan, det vill säga hur de ser på arbetsgivaren, om de är redo att rekommendera det till andra människor. Feedback från anställda om arbetsgivaren "GradProekt", som vanligt, skiljer sig mycket från varandra. Så, vad bra kan noteras:

• Bra och vänlig personal. Det är väldigt bra härdu förstår att du är en del av ett team, och mycket beror på ditt bidrag. Intressant och kreativt arbete, varje projekt har ett individuellt förhållningssätt.
• Överraskande nog får GradProject-ledningen också beröm. Positiv feedback från anställda understryker att dessa inte bara är direktörer, utan erfarna chefer som har dussintals framgångsrikt genomförda projekt bakom sig.
• Utvecklad designorganisation med hög organisationsnivå och samordning av arbetet. Det finns tillräckligt med specialister här för att tillhandahålla en fullständig cykel av designarbete. Detta är ett stort plus, eftersom de i små företag ofta försöker lägga alla funktioner på en eller två personer.
• Bekvämt kontorsläge, utmärkt organisation av arbetsflödet, den senaste utrustningen, samt användningen av modern teknik.

Som du kan se finns det många fördelar, så du kan överväga företaget som ett alternativ för anställning, särskilt om arkitektur och design är din specialitet.

Negativ feedback från anställda

"GradProekt" har funnits på marknaden ganska länge, så det finns många recensioner. De är för det mesta bra, men de anställda finner också vissa nackdelar.

• Särskilt noterar de bristen på en egen matsal, och därför måste du ta med dig lunch eller gå till närmaste café.
• Du måste ta hissen högt upp, vilket inte heller är för alla.
• Det finns recensioner som skäller ut företagets ledning, vilket är ganska väntat. noteradebrist på professionalism, ledarskapserfarenhet, det vill säga information är ofta motsägelsefull.
• Du kan hitta rapporter om regelbundna förseningar i lönerna, men samtidigt hävdar andra anställda att de fick regelbundet och fullt bet alt.

Negativa recensioner slutar där, kunde inte hitta någon annan information om orsaken till personalens missnöje.

Istället för en slutsats

Företaget "GradProject" är en modern designorganisation som har varit framgångsrikt verksam på marknaden i nästan 10 år, med stamkunder. Du kan hitta en hel del positiva recensioner om det, som betonar de anställdas höga professionalism. En inblick låter oss bedöma att specialisterna som arbetar här också är ganska lojala mot arbetsgivaren, eftersom han ger dem anständiga villkor och full lön. Allt detta tillsammans gör att vi kan ge företaget ett ganska högt betyg.