LLC "Goszakaz": feedback från anställda om arbetsgivaren. Recensioner om gruppen av företag "Goszakaz"

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Sätten på vilka företag marknadsför sina produkter och tjänster kan vara väldigt olika. Någon förlitar sig på reklam och marknadsföring, medan någon ser framtidsutsikter i anbud och storköp som genomförs av statligt ägda företag. Du kan sälja produkter på olika sätt, huvudsaken är ett enda mål, vilket uttrycks i de resultat som har uppnåtts.

I den här artikeln kommer vi att prata om hur företagsgruppen Goszakaz fungerar. Feedback från anställda och kunder är det som kommer att hjälpa oss att veta mer exakt hur högkvalitativa tjänster den tillhandahåller och om de kan lita på som affärspartners.

Hjälp att marknadsföra varor

Låt oss börja med att beskriva alla företagets aktiviteter: exakt vad det erbjuder och med vilka metoder det uppnås. Affärsmodellen för företaget "Goszakaz" är ett typiskt interaktionssystem mellan företag och företag, det vill säga företaget tillhandahåller tjänster till andra företag. Vi pratar om tjänster som syftar till att hitta distributionskanaler och kunder för bulkköp av varor. I synnerhet är detta marknadsföring av produkter genom elektronisk handel, sökandet efter lämpliga anbud och ytterligare stöd för att vinnadem.

Goszakaz Group of Companies

För att utföra sina uppgifter i "Goszakaz"-gruppen (det vittnar också klientrecensioner om) utför flera företag olika funktioner samtidigt. Till exempel en resurs för att spåra aktuella anbud från området offentlig upphandling; onlinehandelstjänst; resurs för att skapa webbplatser för kunder; tjänster tillhandahållande av godstransporter och andra. Det här är webbplatserna genom vilka 7 företag som ingår i strukturen som kallas "Goszakaz" verkar.

Således kan företaget ge kunderna ett brett utbud av tjänster från olika områden, i slutändan specifikt inriktade på företagsmarknadsföring av varor och tjänster.

Som framgår av statistiken på koncernens huvudwebbplats har företaget funnits på marknaden i 11 år. Under denna tid lyckades hon bygga relationer med 950 tusen (!) företag runt om i världen. För att arbeta med dem sysselsätter koncernen cirka 1 500 personer, varav de flesta är försäljningschefer inom ett eller annat område. I Ryssland finns kontor i 20 städer; dessutom är företaget verksamt i Vitryssland, Kazakstan, Moldavien.

Allmänna uppgifter

Under arbetets gång ställs en uppsättning uppgifter omedelbart ut, vars utförande utförs av specialister vars tjänster presenteras på webbplatsen Goszakaz.ru. Kundrecensioner visar att detta är en sökning efter anbud, presentation av kundföretaget på webbplatsen,seger i tävlingen, samt råd och hjälp vid det fortsatta utförandet av det arbete som anges i kontraktet. Under arbetets gång kan företaget lösa andra problem.

Kundföretaget betalar för de tillhandahållna tjänsterna enligt förskottsbetalningsmodellen (i form av en deposition). I framtiden, som föreskrivs i kontraktet, måste kunden också betala entreprenören - "Goszakaz"-gruppen - för det uppnådda framgångsrika resultatet.

Om du tror på sådana uppgifter, så ser allt ganska attraktivt ut: att få stöd från en så erfaren marknadsaktör, vinna ett antal anbud med dem och slutföra dem framgångsrikt - vad kan vara mer lönsamt för företagen? Dock inte allt så enkelt. För att förstå detta räcker det att leta efter recensioner om företaget "Goszakaz". De kommer att visa de verkliga resultaten av gruppens aktiviteter.

Kundrecensioner

Alla rekommendationer som kan hittas om detta företag kan delas in i två grupper, beroende på den allmänna attityden - positiv och negativ.

Bland de första är de egenskaper som ledningen för företaget "Goszakaz" anger på sin webbplats. Recensioner från denna kategori avslöjar företagets styrkor och noterar den höga kompetensen hos dess anställda, utmärkta resultat, anständigt stöd och kvalitetsarbete.

Förutom den officiella kan du även hitta beröm för företaget på andra sajter. De beskriver till och med ibland de kontrakt som kunderna har vunnit och mängden pengar som erhållits på detta sätt.

Det finns dock en kategori av negativaegenskaper om OOO Goszakaz. Återkoppling från anställda beaktas inte – vi kommer att nämna detta i framtiden. När det gäller människors negativa inställning till företagets verksamhet är orsaken till detta, som de säger i recensionerna, chefernas inkompetens, fel urval av anbud, bristen på resultat från samarbetet med företaget, liksom som ytterligare försök att lämna säkerheter. Mer än en klient anger att han har för avsikt att stämma gruppen för att ha vägrat att betala det första kontanta bidraget.

Många av dem som skriver recensioner om Goszakaz.ru på olika webbplatser rekommenderar inte att samarbeta med denna struktur.

Företagsarbete

För att förstå om den beskrivna gruppen verkligen är en bedragare eller om det är ett effektivt företag som låter dig vinna lönsamma anbud, kan du hänvisa till vad anställdas recensioner säger om företaget Goszakaz. Att hitta den här informationen är ganska enkelt: du måste gå till en webbplats som är dedikerad till att samla in feedback om arbetsgivare från personer som har arbetat i ett visst företag.

Rekommendationerna från de som arbetat eller fortsätter att arbeta i Statens ordningsgrupp är inte alltid positiva. Framför allt gäller detta arbetsvillkor - anställda skriver att de (i företaget) inte jobbar med kunder, bara ger löften. Vissa användare framhåller att de inte är nöjda med arbetsvillkoren (det vill säga hushållsvillkoren), samt löneutbetalningssystemet. Läs mer om allt detta nedan.

Lediga platser

Och låt oss börja med vem som kan få jobb i teamet på Goszakaz.ru-portalen. Personalrecensioner ger naturligtvis inte sådan information - detta kan endast fås från källor med annonser från denna arbetsgivare. Går vi till en av dem kommer vi att se nästan 400 lediga platser. Mestadels krävs chefer, men det finns också några "tekniska" lediga tjänster, som en SEO-optimerare eller filialchef. Genom att klicka på den lediga tjänsten kan du se de krav som ställs för den sökande.

Requirements

Självklart ställs olika villkor och krav för en viss position. Företag behöver en person som matchar dem för att kunna utföra sitt jobb bra. Generellt sett är de allmänna villkoren kompetens inom verksamhetsområdet (du behöver t.ex. veta allt om annonsering om du kommit till denna avdelning som promotion manager), aktivitet, engagemang och alla andra”vackra” egenskaper som skrivs om i enkäterna - ansvar, förmåga problemlösning, kreativitet, vilja att utvecklas och så vidare. Som personalrecensioner visar om Goszakaz-företaget kommer detta naturligtvis ingen att kontrollera. Men personerna inom Human Resources som fattar dina anställningsbeslut måste se att du är full av energi och styrka för att fortsätta arbeta här.

Lön

När det gäller betalningen finns det en viss oklarhet. Å ena sidan, på platser med lediga platser, kan vi se tydligt definierade priser för var och en av cheferna. Detta, tillTill exempel en lön på 40 tusen rubel. Om vi pratar om ledigheten för en IT-specialist, kan kostnaden för hans arbete uppgå till 60-70 tusen. Chefer får bet alt från 80 tusen rubel.

Och om du tittar på informationen på Goszakaz.ru-portalen, ger feedbacken från anställda en takt på 18 tusen. Dessutom, som noterats av personer som har arbetat här, är detta belopp "vitt", det vill säga det som officiellt deklareras av arbetsgivaren i den juridiska formen som krävs. När det gäller tillägget utförs det "i ett kuvert" - det vill säga utan lämplig registrering. På grund av detta kommer ingen att garantera att du kommer att få denna skillnad mellan 40 och 18 tusen. Formellt kommer du inte att bekräfta detta på något sätt.

Om detta är sant (och flera anställda lämnade liknande vittnesmål), så drabbar detta den anställdes rättigheter.

Villkor

En sak till om arbetsvillkoren i Statens Ordningsnätverk. Feedbacken från de anställda vi fokuserar på ger olika information om detta. Någon hävdar att kontoret, dess läge och inredning gör att du kan utföra dina uppgifter med komfort. Människor är nöjda med allt, och de är glada att arbeta under sådana förhållanden.

Någon, tvärtom, kritiserar situationen i företaget, med hänvisning till bristen på luftkonditionering och ett norm alt värmesystem, på grund av vilket det är varmt på sommaren och kallt på vintern.

Å andra sidan noterar de flesta anställda den goda atmosfären som har utvecklats i teamet, vilket understryker de varma relationerna mellan kollegor. Detta kan inte annat än glädja dem som är intresserade av att arbeta här.

Generalintryck

Om vi talar om företaget "Goszakaz" ur kundens (tjänstekundens) synvinkel, så är åsikten om det naturligtvis tvetydig. Än så länge är denna modell av gruppens arbete uppenbar: här lovar de ett bra resultat, skriver på ett kontrakt, kräver en "garanti" avgift. Dessutom påstås de arbeta till förmån för ditt företag, välja anbud och upprätta kontrakt för dem. Sedan, om du vinner, betalar du extra till företaget.

Många skriver att de lyckats utveckla sin verksamhet avsevärt, uppnå mycket tack vare "Goszakaz" och dess dotterbolag. Det får en att tro att sådana rekommendationer kan vara anpassade.

Samtidigt tyder andra recensioner på att företaget tar pengar, lovar vackert att öka försäljningen, men sedan beter sig inkompetent och otillräckligt. Frågan uppstår: sysselsätter det verkligen 1 500 personer, och är det sant att deras portfölj består av 950 000 företag? Ur denna synvinkel ser gruppen ut som en vanlig bluff.

När det gäller vilken typ av inne i företaget "Goszakaz", kommer feedback från anställda att hjälpa oss att identifiera detta mer i detalj. I synnerhet noterar de att arbetet här är acceptabelt, om du inte tar hänsyn till olagliga handlingar med en underskattning av den officiella lönen. Dessutom finns det bevis för att anställda tvingas ljuga för kunder genom att ge dem falsk information. Naturligtvis till förmån för Goszakaz-nätverket.

Medarbetarrecensioner skulle säkert ha varit fler om företaget verkligen hade anställt cirka 1 500 personer åt gången. Och så är det mycket möjligt att Goszakaz LLC-gruppen är detbedragare som skapar utseendet på ett stort företag, medan de själva helt enkelt tjänar på insättningar gjorda av kunder. Åtminstone är det intrycket man får efter att ha läst kundkommentarer. Samma idé bekräftas i förhållande till Goszakaz Group of Companies av svaren från anställda som vi lyckades hitta.