Specialist OPP "Red/White" - vad är det? Ansvar och feedback

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Nu är det långt ifrån lätt att hitta ett anständigt jobb. Många arbetsgivare använder olika skumma system och lurar helt enkelt anställda och sökande. Låt oss försöka förstå funktionerna i att arbeta på en av alkoholmarknaderna, vars nätverk är tillgängligt i hela Ryssland, och även överväga feedback från anställda. Specialist på röd/vit OPP - vad är det? Bakom denna rymliga position ligger ett antal plikter, och ibland plikter.

Aktiviteter

Företaget är engagerat i försäljning av alkoholh altiga drycker i mellan- och högsta priskategorierna i hela Ryssland. Du kan ofta höra ganska kontroversiella recensioner från konsumenter och anställda. Oftast skyller folk på hårt arbete och dåliga arbetsförhållanden, och kunder - brott mot reglerna för service.

Följande lediga tjänster är de mest erbjudna för arbetssökande:

• Kassa.
• Merchandiser.
• Städerska.
• Manager.
• Lagerarbetare.
• Logist.
• Loader.

Ledarpositioner listas också ibland,men de blir snabbt upptagna. Men även för en vanlig anställd finns tillväxtutsikter. Ändå, att döma av feedbacken från anställda, finns det många negativa aspekter i den här butiken när man söker jobb. Därför bör du tänka dig noga för innan du bestämmer dig för att bli Röd/Vit-specialist. Vad det är och hur det passar dig – bestäm genom att jämföra dina förmågor, samt alla för- och nackdelar.

Intervju

Intervjun är ett avgörande ögonblick när man söker ett jobb som specialist på Röd/vit EPP (i Moskva). Att detta är ett svårt jobb förstår man med tiden. Först går den sökande igenom intervjuprocessen på huvudkontoret. Ett liknande förfarande är typiskt för andra städer där det finns representationer av alkoholmarknaden. För att anmäla dig till en intervju måste du fylla i ett frågeformulär eller meddela den nuvarande arbetande personalen, som ger dig myndigheternas kontakter.

I detta avseende får den här butiken inte riktigt smickrande recensioner. För det första klagar sökande på chefers arrogans och fördomar. För det andra, det utlovade erbjudandet stämmer inte alltid överens med den verkliga situationen.

Förmåner

Så sökanden hade tur och han antogs som specialist i PPP "Röd/Vit". Vad betyder detta för den nyanställde? Feedback från anställda gör det tydligt: denna position har ett betydande, men ibland tveksamt plus. Vid kontraktsskrivning lovar ledningen ett strikt skiftschema 2/2 eller 5/2 med åtta timmars arbetsdag. Om dessagarantier respekteras, då är allt ganska lagligt och bra, eftersom du kan räkna din fritid och lösa problem efter timmar.

Bonuser inkluderar möjligheten att betala sjukfrånvaro, vilket framgår av kontraktet. Emellertid klagar arbetare över att de måste vänta länge på betalningar, och de kommer i en nedskärning. I vissa svar anger folk att administrationen träffas halvvägs om en anställd behöver ledigt eller ett annat skift.

Negativa ögonblick

Det finns mycket mer information här, vilket räcker till mer än ett stycke. Låt oss börja med sociala garantier. Som redan nämnts ger det sociala paketet endast utbetalning av sjukfrånvaro, och då med vissa problem. Inga dekret eller andra förmåner.

Ett annat obehagligt ögonblick för den röd/vita OPP-specialisten (och recensionerna bekräftar detta) är tvånget att köpa butiksvaror som har gått ut eller närmar sig slutet. Detta retar många anställda, eftersom om de vägrar denna "tjänst" får de ofta böter eller uppsägning. Samtidigt dras beloppet för produkter från lönerna.

Ledningens inställning till anställda lämnar också mycket övrigt att önska. Trots den angivna 8-timmarsarbetsdagen stannar arbetarna ofta flera timmar övertid för att lasta av eller sortera varor. Dessa timmar är inte betalda. På vissa representationskontor kan administrationens inställning till underordnade tyvärr jämföras med existensslaveri.

Ansvar för en röd/vit PPP-specialist

I detta avseende har de anställda på denna alkoholmarknad en komplett uppsättning. Förutom att införa köp av utgångna produkter, bör du följa alla order från chefen om specialisering (och inte bara), stanna på övertidsarbete (ofta utan lön) och ansvara för varornas säkerhet. En fullständig lista över ansvarsområden kan hittas om du läser kontraktet noggrant. Jämfört med rättigheterna för en anställd kommer balansen att vara omedelbart synlig, särskilt för en juridiskt kunnig specialist inom Red/White PPP.

Vad betyder detta i verkligheten? Denna fråga ställs av många arbetssökande. Värt att notera är att butiken utövar praktik. Det vill säga att en person kan arbeta i en eller flera månader och bli uppsagd utan förklaring. Dessutom kommer betalningen att vara minimal eller obefintlig under denna tid.

Punishments

Bland sätten att straffa anställda i det aktuella handelsnätverket är en vanlig åtgärd användningen av ett system med böter. De indignerade recensionerna av anställda bekräftar detta. Faktum är att de straffas med en "rubel" här för minsta plikt, även om detta inte är helt lagligt. Alla avdrag görs från lönerna, och ibland är de praktiskt taget obefogade. I vissa svar säger arbetarna att hela lönen, som ändå inte kan kallas hög, kan läggas på böter. Tänk på denna punkt när du ansöker om ett jobb.

Systemet med böter är genomtänkt in i minsta detalj. Det är lätt att förstå att med detta tillvägagångssätt för att motivera en anställdomöjligt, och detta leder till hans självständiga uppsägning eller inställning till arbete "slipshod". Som ett resultat är inte bara anställda missnöjda, utan även kunder.

Representationer

Det här handelsnätverket distribueras i många städer i Ryssland. Om du bestämmer dig för att välja en ledig tjänst på denna alkoholmarknad, använd informationen från de officiella webbplatserna för huvudgrenarna. Om du till exempel letar efter ett jobb i Podolsk som specialist för Krasnoye/White OPP, vänligen kontakta centralkontoret. Så det blir enklare och snabbare att förstå essensen av arbetet, samt att ta reda på alla finesser i designen i just den här staden.

Nedan finns några adresser i olika städer, men det här är inte alla representationskontor. Koordinaterna för andra filialer presenteras på företagets officiella webbplats.

1. Moskva: per. Podsosensky, s. 3
2. Moskva, Krasnogvardeisky Boulevard, 7a.
3. Zelenograd, byggnad 1824.
4. Chelyabinsk, st. jul, 13.
5. Yekaterinburg, st. Krestinsky, 59.
6. Podolsk, Ryazan highway, 19

Användarsvar

Konsumenter rapporterar flera positiva saker. Bland dem framhålls aspekten att det finns en onlinebutik på den officiella webbplatsen för Red / White-företaget, tack vare vilken du kan beställa din favoritdrink utan att lämna ditt hem eller lägenhet. En annan fördel är ett brett utbud och möjligheten att välja vilken alkohol som helst, från budget alternativ till elitvarianter.

Nackdelarna med besökare inkluderar personalens fientlighet och elakhet. Vissa konsumenter pekar på möjligheten att köpa en produkt av låg kvalitet eller utgången, särskilt öl. Dessutom slår kassörer inte alltid rätt belopp, vilket lurar kunderna. För att summera all feedback från konsumenter och anställda på Krasnoe/White alkoholmarknaden kan vi säga att butiken är långt ifrån idealisk. Och det gäller både inställningen till butikens anställda och kvaliteten på kundservicen. Det är värt att notera att negativa recensioner råder i de flesta städer där det finns filialer till detta handelsbolag.