Personlig inkomstskatt från sjukskrivning: är förmånen skattepliktig

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Sjukpenning, vardagligt - sjukskrivning, väcker ofta många frågor för både revisorn och den anställde. Ibland förväntar sig en anställd en stor summa, men det visar sig i slutändan bli obehagligt överraskad. Vad är det kopplat till? Tas personlig inkomstskatt från sjukskrivning?

Mängden handikappförmåner i sig lever ofta inte upp till förväntningarna, och det finns flera anledningar till detta. Vem ska akta sig för sjukskrivning, och vem tjänar på det? Låt oss ta reda på det tillsammans.

Sjukskrivning: betalningsfunktioner

Varför är tillfällig invaliditetsersättning ofta lägre än en anställds genomsnittliga lön? Allt är i ordningsföljd. För att beräkna sjukersättningen tas två år före det nuvarande. Det innebär att sjukskrivningen, som börjar 2017, betalas ut från lönen 2015 och 2016. Här är det redan värt att bli förvånad, för i de flesta fall växer lönerna, indexeras och den anställde 2017 får större belopp än tidigare år. För beräkningen av sjukfrånvaron tas dock tidigare år. Detta är huvudorsaken till den låga utbetalningen.

I det här fallet delas också hela lönebeloppet med sjuhundratrettiodagar, det vill säga det totala antalet dagar i en kalender två år. Och återigen, inte bara arbetsdagar, utan även helger beaktas. Detta kan dock till viss del kompenseras av att alla sjukdagar betalas ut, även om den anställde fick vila under denna period till exempel vid skiftarbete.

Det är inte lönsamt att sjukskriva sig för de som har högsta möjliga lön. Så det är värt att kolla upp vad det maximala beloppet av den totala lönen för året som tas ut för varje särskilt år. Om det totala beloppet av betalningar från den anställde var högre, förlorar han pengar.

Men de som får minimilönen behöver inte oroa sig. Även minimibeloppet för sjukersättningar regleras. Men beroende på tjänstens längd kan den också minskas.

Vad mer kan minska mängden förmåner?

NDFL från sjukskrivning - är inte det enda sättet att minska det mottagna beloppet. Utbetalningen av förmåner är direkt relaterad till den anställdes tjänstgöringstid. Dessutom, om den anställde officiellt har arbetat i mindre än fem hela år, kommer hans ersättningsbelopp att betalas ut med sextio procent.

När du arbetar från fem till åtta år kan en anställd förvänta sig 80 % lön. Och endast med en erfarenhet på åtta år har han rätt till 100 % sjukersättning. Det bör noteras att den totala erfarenheten beaktas, det spelar ingen roll om du arbetat på samma företag tidigare eller inte.

Det är också värt att komma ihåg att sjukskrivningen, som ges till en förälder för att ta hand om sitt barn, inte är fullt betald. Över tio dagar görs betalningen med en takt på 50%.

Tas personlig inkomstskatt från sjukskrivning?

Svaret på den här frågan är ett: ja. Sjukskrivning för allmän sjukdom, skada eller vård av sjuk familjemedlem betalas till den anställde och är skattepliktig. Förklaringen till detta finns i artikel 217 i arbetslagen. Enligt denna lag är betalning för dagar av arbetsoförmåga en medborgares inkomst, vilket innebär att den ska beläggas med personlig inkomstskatt.

Från sjukskrivningen, som ges till arbetsgivaren, men vanliga försäkringspremier tas inte ut på den. På grund av detta sparas sjukskrivningsperioder vid utbetalning för nästa år, men beloppen tas bort från beräkningen. Det vill säga, om en anställd var sjukskriven under en längre tid under 2014, så blir utbetalningen 2015 och 2016 lägre. Personskatt och sjukfrånvaro 2014 skiljer sig inte från utbetalningar 2017.

Moderskapspenning: funktioner

I alla situationer, oavsett om sjukskrivningen är föremål för personlig inkomstskatt. Nej, man kan separat peka ut handikappintyget som utfärdas till kvinnor på mammaledighet. Den har kod 05 och utfärdas i 140 dagar.

Samtidigt bifogas även ett intyg om registrering i tidiga skeden av graviditeten till sjukskrivningen. Därför är det mer lönsamt för kvinnor att registrera sig direkt. Ersättningen är liten, men det finns en plats att vara.

Personlig inkomstskatt från en sådan plan debiteras inte. Följaktligen debiteras inte försäkringspremier för denna period.

Vilka andra fördelar har gravida kvinnor?

Vi fick reda på om personlig inkomstskatt hålls in från sjukskrivningen direkt för graviditet och förlossning eller inte. Men ändå, fördelarna med denna typ av betalning slutar inte vid denna tidpunkt. De som går på mammaledighet bör vara medvetna om att deras betalningsbelopp kan vara högre än vid en enkel sjukskrivning.

Till exempel, om en kvinna går från mammaledighet till mammaledighet har hon rätt att ersätta de år då hon inte arbetat för tidigare. Samma sak gäller vid sjukskrivning. Om den anställde vid allmän sjukdom i alla fall delar sin inkomst med 730 dagar, dras vid beräkning av moderskapsersättningen sjukpenning och vårdnadsbidrag. Och eftersom antalet dagar blir mindre, ökar betalningsbeloppet per dag.

Personlig inkomstskatt tas alltså från sjukskrivning. Och detta görs med standardräntan - tretton procent. Enda undantaget är föräldrapenningen, det vill säga när det finns ett handikappintyg med kod 05. Det är dock inte den enda nackdelen med att betala sjukfrånvaro i dagsläget. Och den resulterande fördelen gör ofta arbetaren besviken.