Beräkning av den genomsnittliga lönen och dess funktioner för periodisering

Beräkning av den genomsnittliga lönen och dess funktioner för periodisering
Beräkning av den genomsnittliga lönen och dess funktioner för periodisering

Video: Beräkning av den genomsnittliga lönen och dess funktioner för periodisering

Video: Beräkning av den genomsnittliga lönen och dess funktioner för periodisering
Video: COMO VENDER ORIFLAME POR INTERNET Y REDES SOCIALES💥Vender Productos Oriflame Por Internet🔥 2024, November
Anonim

Löner är belöningar för arbete. Dess storlek beror på den anställdes kvalifikationer, komplexiteten i det utförda arbetet, dess förutsättningar, kvantitet och kvalitet. I lönen ingår även kompensationsbetalningar, ersättningar, incitamentsbetalningar (bonusar) och ytterligare betalningar.

Beräkning av den genomsnittliga lönen görs på ett enhetligt sätt, enligt arbetslagstiftningen.

medellöneberäkning
medellöneberäkning

Beräkningen av den genomsnittliga månadslönen tar hänsyn till alla typer av betalningar som bestäms av det enhetliga lönesystemet som utförs av arbetsgivaren, oavsett vilka källor som använts för dessa betalningar.

Under olika arbetssätt bestäms beräkningen av medellönen baserat på den lön som faktiskt tillfallit den anställde och dennes faktiska produktion. Beräkningen av medellönen beräknas för de senaste 12 kalendermånaderna före den period då den anställde fått medellönen. Man bör komma ihåg att kalendermånaden är perioden från den första till den trettionde (trettioförsta) dagen i motsvarande månader inklusive, inklusive i februari från den första till den 28:e (29:e) dagen.

beräkning av den genomsnittliga månadslönenater
beräkning av den genomsnittliga månadslönenater

Lön, formel:

З=P/R, där P är arbetskostnader;

R är det genomsnittliga antalet anställda.

Beräkningen av den genomsnittliga dagsinkomsten vid betalning av semester och betalning av ersättning för outnyttjad semester görs på samma sätt som för genomsnittslönerna för de senaste 12 kalendermånaderna, genom att dividera beloppen för intjänad lön med 12, och sedan dividera med 29, 4 (genomsnittlig månadssumma av kalenderdagar).

I anställningsavtalet är en annan beräkning av medellönen också möjlig. Enligt den föreskrivs perioden av lokala bestämmelser, men endast om detta inte försämrar arbetstagarnas tillstånd på något sätt.

löneformel
löneformel

Typer av förmåner som gäller kvalificerade arbetsgivare inkluderar:

  • löner som intjänats enligt taxor eller löner för den arbetade perioden;
  • löner för utfört arbete som en procentandel av intäkterna;
  • löner för arbete som utförts på ackord;
  • lön inte mottagen kontant;
  • kontantbelöningar;
  • etc.

Vid beräkning av löner tas aldrig hänsyn till sociala betalningar eller andra betalningar, såsom materiell hjälp eller betalningar för allmännyttiga tjänster, undervisning, resor, vila, måltider och andra betalningar.

I fallet då den anställde inte faktiskt fickdet fanns inga upplupna löner eller faktiskt arbetade dagar alls, då bestäms sådana inkomster från lönebeloppen för tidigare perioder lika med de beräknade.

I olika fall kan den genomsnittliga månadsinkomsten för arbetare som har arbetat hela arbetstiden och uppfyllt arbetsnormen inte vara lägre än minimilönen som fastställts av den federala lagen.

Payroll är ett arbetsintensivt jobb som kräver uppmärksamhet och vissa redovisningsfärdigheter.

Rekommenderad: