Arbeta på Ruble Boom-företaget: personalrecensioner

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Många arbetssökande lockas av de frestande jobbannonserna från företagsgruppen Ruble Boom. Feedback från anställda om detta företag är tvetydig, men baserat på dem är det fullt möjligt att få en allmän uppfattning om framtida arbete.

I dagens marknadsförhållanden, när många företag förlorar kunder och vinster, går Ruble Boom Group bra. Betyder detta att de anställda i företaget mår bra? Är det verkligen ett stabilt företag? Är jobberbjudandena realistiska? Betalas lönerna som utlovat? Kommer en nyanställd medarbetare att sägas upp några månader efter att han tillträtt tjänsten, utan goda skäl? Är karriärtillväxt möjlig inom företaget? Vi kommer att försöka besvara dessa frågor, baserat på feedback från de anställda på företaget Ruble Boom.

Om arbetsgivaren

Grossist- och detaljhandelsnätverket har aktivt marknadsfört sig på marknaden för hushållskemikalier och parfymer sedan 1993. För närvarande finns cirka 1 000 butiker i 16 regioner i Ryssland, inklusive Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara,Astrakhan, Ryazan-regionerna.

Ruble Boom-butiker (recensioner från anställda presenteras nedan) har länge blivit ett sätt att lösa vardagsproblem för många. Det är här som de flesta medborgare och invånare på landsbygden köper sina favoritschampon, duschgeler, tandkrämer, tvättmedel och skokräm. Att handla på Ruble Boom har blivit en vanesak för de flesta hemmafruar.

För närvarande håller företaget på att utveckla ett nätverk av apotek i sina butiker. Köpare blev förälskade i Ruble Boom av följande skäl:

• hyllorna har allt du behöver i ditt hemliv;
• shoppingområdena är ganska rymliga, raderna i självbetjäningsområden är breda,
• demokratiska priser;
• ofta finns det kampanjer där du kan köpa varor med rabatt eller få bonusar.

Marknadsföringstjänster från GC "Ruble Boom" är väl insatta i marknadssituationen. Nu, när inkomsterna för befolkningen har sjunkit, erbjuder handelsnätverket aktivt billiga inhemska kosmetika (priset på ansiktskrämer är från 40 rubel) och billiga varor under sitt eget varumärke 1b.

Företagsstyrelsen intresserad av ny personal

Det är känt att företaget "Ruble Boom" (granskning av anställda, lediga tjänster - den information som oftast söks om företaget på webben) rekryterar personal regelbundet. Vanligtvis på Internet från denna arbetsgivare kan du hitta mer än 1300 platsannonser i Ryssland (i genomsnitt 81 per region). Det finns jobberbjudanden med höga löner (150 000-300 000 rubel) för smalaspecialister inom finans, marknadsföring, reklam, utländsk ekonomisk verksamhet, logistik.

Betyder detta att företaget har hög omsättning? Inte alls. Personalen på kontoret, butikerna, lagren som helhet är konstant. Oftast blir nyanlända som arbetat i företaget mindre än 6 månader uppsagda. Som regel beror detta på att unga specialister hade en dålig uppfattning om arbetets art. Den frekventa publiceringen av lediga tjänster beror på att Ruble Boom ständigt ökar aktivitetsvolymen och ofta öppnar nya butiker.

Informationskällor: hur lär man sig mer om företaget?

Innan du fattar ett slutgiltigt beslut om att skaffa ett jobb, se till att shoppa "Ruble Boom" GK. Feedback från frontlinjeanställda kommer att avslöja mycket om den framtida tjänstens karaktär.

Var uppmärksam på vad som oroar säljare, kassörer, säkerhetsvakter. Om butikschefen, arbetsledaren eller revisorn är närvarande i hallen, försök att avlyssna vad de pratar med de anställda på handelsgolvet.

Om du regelbundet köper hushållskemikalier på Ruble Boom, kommer du med största sannolikhet att märka att butikspersonalen är permanent: samma säljare och kassörer betjänar kunder i ett år eller längre.

Försumma inte också informationen från Internet om Ruble Boom Group of Companies. Feedback från anställda på specialiserade webbplatser och forum hjälper dig att besluta om val av yrke och arbetsplats.

Allmänna arbetsvillkor i Ruble Boom Group of Companies

Vilka viktiga bestämmelser kommer att skrivas i arbetetkontrakt?

Lön. Månadsinkomst för anställda i olika positioner:

• säljare-kassörska - 17 000-18 000 rubel,
• butikschef - 25 000-30 000 rubel,
• säljare - 25 000–30 000 rubel,
• chef för en grupp butiker - 65 000-75 000 rubel,
• regional butikschef – 100 000 RUB,
• revisor - 14 000-17 500 rubel,
• revisor - 30 000-50 000 rubel,
• systemadministratör - 15 000-30 000 rubel,
• finanschef - 25 000 rubel,
• lagerarbetare – 40 000–60 000 RUB

2. Driftläge. För kontorsanställda: 5 dagar i veckan, från 9.00 till 18.00. För anställda i butiker och lager - ett skiftschema: 2 dagar om dagen, 2 nätter, 4 dagar ledigt.

3. För anställda som jobbar natt sker leverans hem med företagsbuss.

4. Provperioden för de flesta tjänster är 1 månad.

Fördelar med att arbeta i Ruble Boom-handelsnätverket

Låt oss prata om de positiva aspekterna av service i ett företag. Anställda kallar dem ganska många:

1. Intressant jobb. Ruble Boom-gruppen av företag (återkopplingen från anställda i denna fråga är liknande) ger många möjligheter till utveckling. Här kommer du inte känna dig som en kugge i en stor mekanism. Arbetsgivare har en positiv inställning till anställda som är redo att ta på sig olika typer av ansvar.

2. Stabil "vit" lön. Erfarna medarbetare med lång arbetslivserfarenhet i företaget får en högrelön än nyanlända. "Veteraner" uppmuntras med bonusar och bonusar.

3. Arbetsplatsen med hög grad av sannolikhet kommer att ligga nära hemmet. I var och en av de 16 regioner där Ruble Boom-handelsnätverket finns, finns det lediga platser (recensioner från anställda kommer inte att luras) i ett stort antal butiker och lager. Vid intervjun ställer de frågan i vilket område av staden det är bekvämare för sökanden att arbeta. De flesta av företagets anställda behöver inte spendera pengar på kollektivtrafiken och vara nervösa och förlora dyrbar tid i trafikstockningar.

4. Stora möjligheter till lärande och utveckling. Företaget genomför regelbundet kostnadsfria seminarier och utbildningar för anställda. Erfarenhet från Ruble Boom Group of Companies ger mycket för en nybörjare i karriären. Anställda på företaget säger att de har fått goda kunskaper inom området företagsledning.

5. De flesta av de ofta publicerade lediga jobben i Ruble Boom Group of Companies är inte förknippade med aktiv försäljning, som är så oälskad av många arbetssökande. Företaget utövar inte "kalla samtal" till kunder och påläggande av varor.

6. Det finns goda förutsättningar för tillväxt. En anställd som anställts till tjänsten som säljare, får i regel efter sex månaders samvetsgrann tjänst tjänsten som senior säljare. Efter två år blir många säljare revisorer, arbetsledare, butikschefer.

7. Vänligt team. Många anställda i företaget noterar att de gillar kommunikationstonen som används i Ruble Boom Group of Companies. Efter jobbet går kollegorna ofta ut för att sitta på ett kafé tillsammans och prata. Företagsfester är roliga och bullriga.

8. I hög gradDet är fördelaktigt att känna till företagets produktsortiment och kampanjer. De flesta anställda köper nödvändiga bohag i sina butiker. Många säger att de kan spara stora summor pengar genom att veta när och vilka hushållskemikalier som är rabatterade.

9. De anställer anställda utan erfarenhet. I det stora laget av "Ruble Boom" finns också universitetsstudenter. Många studenter genomför först en praktikplats på företaget, varefter de går in i tjänsten.

10. Skiftarbetsschema för anställda i butiker och lager: 2 dagar om dagen, 2 nätter, 4 dagar ledigt. Den här typen av arbetsordning är inte lämplig för alla, men de flesta anställda gillar att ha ledig tid under dagen. Detta arbetsschema är mycket bekvämt för unga mammor. Om det inte går att ta med barnet till dagis kan du alltid byta pass med en kollega.

Intervju

Personalavdelningen ligger i Saratov. Intervjun tar vanligtvis 1 dag. Ett av Ruble Boom-företagets huvudproblem är stöld av kunder och anställda. Därför försöker intervjuare vid intervjuer förstå om du är kapabel att bryta mot lagen. Ett viktigt ämne för diskussion är också graden av stresstålighet hos den sökande.

Nackdelar med att arbeta i Ruble Boom Group of Companies

Låt oss prata om nackdelarna med att arbeta i ett handelsnätverk. Recensioner av anställda på företaget "Ruble Boom" ger en möjlighet att lära sig om de negativa aspekterna av den framtida tjänsten.

Av de negativa punkterna noterar anställda följande:

1. Lönerna är låga. Anställda får genomsnittliga löner för marknaden eller något högre.

2. Attityd motPersonalen är inte särskilt respektfull. Många ledare är benägna att få oförskämda kommentarer och hård, ofta ogrundad kritik.

3. Mycket strikt system för kontroll och påföljder. Betydande belopp dras av från lönen för olika förseelser. Kontorsanställda debiteras böter för att vara försenade och frånvarande (ankomst- och avgångstider registreras med elektroniska pass), säljare och lageranställda får böter för oordning på handelsgolven och felaktig visning av varor på hyllorna.

3. Om det råder brist fördelas dess belopp till alla anställda på enheten. GC "Ruble Boom" möter regelbundet problem med stöld. Vissa butiker har inte heller säkerhetsvakter. Deras funktioner utförs av säljare, av vilka de flesta är representanter för det svagare könet.

4. Butiker och lager luktar starkt av hushållskemikalier. Många anställda lider av allergier.

5. Anställda är ofta skyldiga att stanna sent på jobbet, arbeta på helger och helgdagar. För säljare och lagerarbetare genomförs ofta revisioner som kan pågå hela natten. Övertid betalas inte.

6. Säljare utför ofta samtidigt arbetet som kassörskor, städare och lastare. Representanter för det svaga könet är skyldiga att bära lådor med varor som väger upp till 20 kg. Om en anställd blir gravid ska hon lämna ett läkarintyg om intresse. Annars är hon inte befriad från fysiskt arbete.

7. Butiksanställda får ofta i uppdrag att flytta om föremål på hyllorna. GC "Ruble Boom" avslutade direktproduktleveransavtal med Loreal, Procter & Gamble, L’Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. I enlighet med internationella kontrakt är handelsnätverket skyldigt att följa kraven för placering av produkter i handelsgolven som etablerats av västerländska företag. När man gör misstag i visningen av varor får anställda böter.

Vissa anställda noterar också sådana negativa aspekter av att arbeta i Ruble Boom Group of Companies:

• före helgdagar och helger kan de skjuta upp lönerna i 1-2 dagar,
• det är inte särskilt trevligt att betjäna dina grannar i butiken,
• måste utstå enstaka kunders missnöje.

Frekventa lediga platser publicerade av Ruble Boom

Handelsnätverket väljer ofta ut nya säljare, kassörer, merchandisers. Tävlingar om positionerna som butikschefer eller revisorer är mindre vanliga. Dessutom accepterar dessa lediga tjänster som regel anställda som redan har arbetat i Ruble Boom Group of Companies i lägre positioner. Från lageranställda väljer företaget ofta orderplockare.

Ruble Boom Groups personalavdelning överväger regelbundet kandidater till befattningar som revisorer, systemadministratörer, anställda på marknadsförings- och reklamavdelningen, specialister på utländsk ekonomisk verksamhet i importavdelningen.

Arbeta i Saratov

Från varje region där handelsnätverket finns kan du få olika personalrecensioner angående arbete i Ruble Boom Group of Companies. Saratov är staden där företagets huvudkontor ligger.

Många arbetare kritiserarkontorsbyggnad: de rapporterar att den är gammal, de klagar på bristen på hiss. Alla gillar inte passsystemet, där varje sen ankomst loggas.

Men anställda i nätverket Ruble Boom i Saratov noterar att de får mycket ovärderlig kunskap om reglerna för handel och företagsledning. De flesta av företagets anställda gillar de relationer som utvecklas i teamet. Många uppskattar också att semestern ges i tid.

Vad är positiva medarbetarrecensioner om Rubel Boom relaterade till? Saratov är en ganska stor stad. Företaget tillhandahåller en företagsbuss för att transportera anställda, särskilt de som arbetar nattskift.

Anställda i distributionsnätverket får presenter till företagets födelsedag och till nyår. Det är också trevligt att företaget har en intern "äktenskapsbutik" där man kan köpa illikvida varor med stor rabatt.

Finns det några negativa recensioner om att arbeta på Ruble Boom i Saratov? Tidigare anställda på företaget som arbetat för det i mindre än ett år konstaterar att lönen var något lägre än vad som angavs vid intervjun. Nykomlingar klagar på att induktioner är för ytliga och att de måste lära sig av sina egna misstag. Utan undantag förefaller det bötessystem som tillämpas i företagsgruppen orättvist mot alla anställda. Anställda i butiker och lager noterar också att på grund av redovisningsavdelningens och personalavdelningens territoriella avstånd måste dokument vänta länge. För många anställda är det inte heller särskilt bekvämt att löner inte utgår på plastkort, men kontant, mot underskrift.

Arbeta i Samara

Det är svårt att säga om ledningen för Ruble Boom Group of Companies analyserar feedbacken från anställda. Samara är tydligen inte den bästa staden för att gå med i handelsnätverket.

Anställda klagar på att ledningen för vissa butiker och lager stjäl företagets produkter och pengar, och bristerna fördelas till hela teamet. Många anställda är också missnöjda med arbetsordningen: de måste ofta utföra uppgifter på helger och under helgdagar, och övertid betalas inte.

Vissa nykomlingar är också indignerade över att de först efter att de anställdes informerades om behovet av att utfärda en medicinsk bok, vars kostnad är 3 500 rubel.

Astrakhan, Rubel Boom: lön, personalrecensioner

Astrakhan är en stad där många butiker i Ruble Boom-nätverket är öppna. Butiksanställda rapporterar att arbetet inte är sämre än i andra företag. Astrakhan-anställda gillar också utsikterna för snabb karriärtillväxt: efter sex månaders arbete tilldelas de flesta säljare kategorin "senior". Efter två års samvetsgrant arbete får den anställde tjänsten som revisor, butikschef eller arbetsledare.

Vissa Astrakhan-"rublebums" är kränkta över att företagets anställda inte ges några rabatter och förmåner i butik. Det finns också negativa recensioner från kvinnor på mammaledighet: det fanns fall där sociala betalningar inte mottogs i tid. Vad gäller lönen, i hela nätverketdet är samma, specifika belopp har angivits ovan.

Arbeta i Volgograd

En annan stad där Ruble Boom-butikskedjan finns är Volgograd. Personalrecensioner innehåller information om frekvent övertid och att löner inte betalats ut med utlovade belopp. Säljare och lagerarbetare är upprörda över att den faktiska arbetsdagen är 11 timmar, och helger är ofta inställda. Anställda klagar också över frekventa revisioner på natten.

Arbeta i Ryazan

I ett antal städer finns det mycket negativa recensioner av anställda angående Ruble Boom-företaget. Ryazan kännetecknas till exempel av att dess invånare, som arbetar i en butikskedja, är extremt missnöjda med ledningens respektlösa inställning till personalen. Mycket vanligt är i synnerhet situationen när chefen skarpt fördömer en underordnads agerande i närvaro av butiksbesökare.

Arbeta i små städer

Anställda på företaget "Ruble Boom", som bor i små städer, som till exempel Balashov, är vanligtvis nöjda med sitt arbete. Många butiker har inte panikknappar, säkerhetsvakter eller dyra larmsystem. Men ironiskt nog är stöld sällsynt. I detta avseende bötfälls inte anställda. Ruble Boom-anställda från små städer noterar att i små städer känner många invånare i regel varandra och det är skamligt att stjäla.

Nu vet du många detaljer om att arbeta i Ruble Boom-handelsnätverket. Feedback från anställda hjälper dig att fatta det slutliga beslutet,är det värt att lita på det här företagets arbetsbok.