Standardtimme och dess beräkning

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

I processen att planera sin verksamhet tar företaget hänsyn till olika faktorer och indikatorer. Dessutom beror deras antal direkt på typen av verksamhet i organisationen. Så, till exempel, företag som är engagerade i produktionen av någon produkt eller tillhandahåller en mängd olika tjänster inkluderar en storleksordning fler indikatorer i sin affärsplan än andra företag. En av de viktigaste är standardtimmen. Denna indikator ligger till grund för produkternas arbetsintensitet, som fastställs normativt, har ett direkt samband med volymen av producerade varor. Dessutom står det i nära samverkan med arbetsproduktiviteten.

Standard timme - en indikator som kännetecknar hur lång tid som krävs för att utföra något arbete, tillhandahålla en tjänst eller producera en produktionsenhet. Samtidigt begränsas dess värde av regelverket. Det bör noteras att denna indikator har en inverkan på den slutliga kostnaden för varorna och, som ett resultat, på intäkterna och nettovinsten.

Norm altimmen beräknas med det välkända indexet, brutto arbetade timmar. Denna indikator kan bestämmas på följande sätt: antalet anställda i organisationen som är anställda i produktionen av en viss typ av produkt multipliceras medmängd arbetstid. Det erhållna resultatet kan dock inte vara en standard för att bestämma ett sådant värde som en standardtimme. Detta beror på att dessa mantimmar inte har använts lika intensivt.

Det bör förstås att en viss tid spenderades på schemalagda och oplanerade raster. Beroende på företagets typ av verksamhet ställs antalet vilominuter in i enlighet med regleringsdokument. Därför måste värdet på denna indikator subtraheras från det totala antalet mantimmar.

Utöver detta finns det även driftstopp, frånvaro och funktionsnedsättning. I enlighet med olika former av statistikrapportering kan även denna tidsrymd beräknas och subtraheras från det beräknade antalet mantimmar. Det finns även några andra faktorer att ta hänsyn till. Glöm inte tiden att förbereda sig för arbetet, samt att slutföra arbetsflödet och få ordning på arbetsplatsen. Genom att känna till dessa indikatorer och människors effektivitet kan du beräkna ett sådant värde som standardtimme.

Låt oss ta ett exempel. 5 personer är involverade i produktionen av produkten. Antalet arbetstimmar för var och en av dem är 8. Enligt bestämmelserna har varje anställd en laglig lunchpaus - 1 timme, och två små pauser på 10 minuter vardera. Dessutom, i början av arbetsdagen, för att få din plats i fungerande skick, och i slutet av skiftet, avsätts 10 minuter för att städa den, d.v.s. tot alt- 20 minuter. Under mars månad var det ingen av de anställda som tog ledigt, ingen blev sjuk och det var inga stillestånd heller. Produktionsprocessens effektivitet är 115 %. Kostnaden för en standardtimme är 2000 rubel. Beräkna antalet standardtimmar per månad och bestäm deras monetära värde.

Lösning:

Bruttoarbetstimmar är lika med:

5 personer8 timmar20 dagar=800 mantimmar.

Mängd tid för schemalagda raster, lunch, arbetsplatsförberedelser:

10 minuter + 10 minuter + 1 timme + 10 minuter + 10 minuter=1 timme 40 minuter eller 1,67 timmar

Mängden tid som inte används i produktionen är:

5 personer20 dagar1,67 timmar=167 mantimmar per månad

Det finns inga andra driftstopp, så antalet standardtimmar kommer att vara:

800 person/timme – 167 personer/timme=633 person/timme

Samtidigt använder anställda sin tid mer effektivt, dvs. 633 man/timmar konverterade till:

633 personer/timmar115 %=727,95 personer/timmar – detta är det önskade antalet standardtimmar.

Deras kostnad är:

727, 95 personer/timme2000 rub.=1 455 900 RUB