"Equifax": recensioner av anställda i den amerikanska organisationen

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Ryssar kan ta reda på sin kredithistorik gratis även i en kommersiell organisation. Equifax är en av de ledande bland BCI:er i Ryska federationen. Byrån är inte bara en stor informatör för banker och privatpersoner, utan också en officiell arbetsgivare. Recensioner om Equifax låter dig utvärdera dess attraktivitet för potentiella anställda.

Om företaget

Byråns historia började för nästan 120 år sedan i Amerika, Georgia. Equifax databas innehåller nu mer än 293 miljoner kundkredithistorik. Data uppdateras baserat på resultat som skickats in av 2 000 företag.

Byrån arbetar enligt villkoren i kontrakt som ingås med organisationer. Enligt avtalet måste banker, MFI och andra kreditorganisationer överföra information om varje kundavtal till byrån.

Baserat på den insamlade informationen bildas låntagarens kredithistorik. Equifax byrå kan beställa ett certifikat som banker, medsom kontraktet upprättas, såväl som tredjepartsorganisationer, såväl som privatpersoner.

Förutom tjänster för insamling, bearbetning och tillhandahållande av information om lån tillhandahåller BKI program för analys och IT-stöd. Företagets framgång:

1. MigCredit och Gazprombank arbetar på basis av 4Score-poängmodellen.
2. Equifax samarbetar aktivt med onlinetjänsten "Gosuslugi", där kunden kan beställa ett intyg på lån och lånebetalningar.
3. Internettjänsten "Kredithistorik online" är en av de bästa i Ryssland.

Arbetsvillkor

Ett av de viktiga kriterierna för att välja en arbetsgivare är arbetsvillkor. Enligt medarbetarnas feedback om Equifax uppfyller arbetsförhållandena på kontoret moderna krav.

Kontorsarbete är inte på något sätt sämre än accepterade standarder: ett bekvämt rum i staden. Datorer och annan utrustning fungerar stabilt, vid problem kan anställda kontakta supporttjänsten online.

När det gäller bekvämlighet, noterar alla ett rent badrum och ett separat kök. Köket har mikrovågsugn, vattenkokare, te och kaffe är gratis.

Varje avdelning arbetar i ett separat rum. Detta gör att du kan fokusera på teamets och arbetets prioriteringar.

Privilegier och privilegier

Bekväma förhållanden uppskattas av alla anställda. Men det är lika viktigt att ha ytterligare förmåner som gör att anställda värdesätter sin position och flitigt utför sitt arbete.arbetsuppgifter.

Enligt recensioner är lönerna endast officiella i "Equifax". Betalningar "i kuvert" praktiseras inte på någon av avdelningarna. Detta är viktigt, särskilt under en kris, när även stora företag är på gränsen till finansiell insolvens och tvingas betala anställda löner som inte omfattas av kontraktet.

En viktig bonus är VHI. För Equifax-anställda ingår det redan gratis i personalstödsprogrammet, men de kan köpa ett extra paket till sina släktingar mot en extra avgift.

I enlighet med amerikansk arbetspraxis har en hälsosam livsstil en positiv effekt på arbetarnas förmåga att arbeta. Därför finns det i Equifax, enligt arbetarna, ett gratis gym på nedre våningen av kontoret.

"Equifax" är ett företag med utländsk erfarenhet, så det har en prioritet att lära sig engelska. Kurserna betalas av arbetsgivaren. Enligt recensioner om Equifax-byrån kan anställda lära sig språket när som helst på företagets eller partnerorganisationens kontor.

Lönenivå

Attraktivitet är mycket viktigt, men det är inte en prioritet när man söker jobb. Lönen är av intresse för 100 % av de sökande, så framtida teammedlemmar letar efter information om ersättning i Equifax recensioner.

En av de främsta fördelarna med företaget är 100 % officiell anställning. Löner och bonus utgår enlmed Ryska federationens lagstiftning.

Den huvudsakliga inkomsten - upp till 99 % - är lönen. Enligt resultatet av arbetet i slutet av året tilldelas de anställda en bonus. De mest aktiva teammedlemmarna får 2-5 löner till nyår som belöning.

Lön – genomsnittet för landet. I Moskva och regionen, enligt recensioner av Equifax Credit Services, får anställda minst 65 tusen rubel. Lönen i andra regioner är minst 35 tusen rubel.

Företaget indexerar årligen löner på grund av stigande inflation i landet, så Equifax-anställda kan räkna med anständiga löner i alla ekonomiska situationer i Ryska federationen.

Anställningsegenskaper

Innan de får jobb på Equifax intervjuas alla anställda. Det låter dig verifiera de sökandes önskemål och kontrollera deras lämplighet.

Företaget ställer inga strikta krav på utbildning och arbetslivserfarenhet. Enligt Equifax kreditupplysningsföretags recensioner kan även en student utan arbetslivserfarenhet bli medlem i teamet.

Eftersom företaget är baserat på det amerikanska förhållningssättet till att göra affärer, ägnar organisationen stor uppmärksamhet åt den personliga utvecklingen för varje medlem i teamet. Detta återspeglas inte bara i många bonusar (VHI, gym, gratis te och kaffe), utan också i undervisning i engelska för anställda utifrån kontoret.

Men för att bli medlem i kollektivet måste du visajag själv. Samtidigt ska medarbetaren ha följande egenskaper och färdigheter:

• ansvar;
• kunnigt tal;
• engagemang;
• learnability;
• förmåga att arbeta i ett team;
• stressmotstånd;
• vara en säker PC-användare.

Åsikter från anställda om att arbeta på BKI

De flesta arbetare talar mycket om sin arbetsgivare. En nyckelroll i de anställdas förtroende spelas av "vita" löner och närvaron av ett soci alt paket. Mer än 2/3 av operatörerna älskar sitt arbete för bekväma förhållanden: ett kontor i staden med högkvalitativa reparationer och bekvämligheter (gym, utrustat kök).

Men det finns nästan alltid lediga platser på webben för Equifax. Detta beror på det faktum att inte alla anställda är nöjda med ledningens attityd eller lönenivån. I Moskva anses få 65 000 rubel att ha låg inkomst, medan en lön på 35 000 rubel i regionerna är ett genomsnitt.

Den strikta ledningen på vissa avdelningar behagar inte alltid teamet, men detta är normen för affärsutveckling och affärsrelationer i stora organisationer. Eftersom Equifax arbetar enligt det amerikanska systemet presenteras kraven för medlemmarna i teamet i enlighet med accepterade standarder.

Enligt recensionerna kan du i Equifax alltid lösa problemet inom teamet och föreslå utvecklingssätt. De anställdas aktivitet välkomnas och uppmuntras i slutet av året i form avbonusar.

Rekommendationer för arbetssökande

De som vill bli en del av Equifax-teamet bör följa rekommendationerna från nuvarande anställda. De rekommenderar arbetsgivaren, pekar ut ett vänligt team, lukrativa bonusar och officiell anställning som fördelar.

Arbetsförhållandena är bekväma, ledningskraven är tillräckliga. Men vissa anställda noterar att inte alla tjänster kan räknas med för befordran. Detta påverkar negativt arbetarnas inställning till deras arbete, vilket orsakar en "omsättning" av personal. De som vill avancera bör vara uppmärksamma på lovande positioner i Equifax kreditbyrå.

Recensioner om Equifax Bureau-tjänster

Juridiska personer och individer kan använda tjänsterna från Equifax kreditbyrå. Den mest populära produkten, enligt byråanställda, är att skaffa en kredithistorik.

Ryssar kan få information om lån och relationer med borgenärer gratis, det är tillåtet att använda rätten en gång om året. I Equifax, enligt recensioner, tillhandahålls en kredithistorik online. För att göra detta måste kunden hitta lämplig flik "Onlinekredithistorik".

Information ges efter att du har angett kunddata. Informationen som kunder anger online är skyddad från obehörig åtkomst, så kredithistorikkunder behöver inte oroa sig för sina uppgifter.

Kundrecensioner"Equifax" om kredithistoriken, som låntagarna fått genom "Equifax", positiv. Information lämnas inom angiven tidsram, innehåller information från alla kreditinstitut som betalaren har samarbetat med.

Juridiska enheter som banker och MFI begär information om låntagare under ansökningsprocessen. Uppgifterna tillhandahålls utan dröjsmål, vilket gör att Equifax kan vara en av de ledande kreditupplysningsbyråerna i Ryska federationen.