Arbeta på Magnit Cosmetic: medarbetarrecensioner, arbetsvillkor, arbetsansvar och funktioner i det utförda arbetet

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Utsikten till karriärtillväxt är ett av arbetsgivarnas frestande löften. Enligt feedbacken från anställda om att jobba på Magnit Cosmetic kan du här verkligen nå vissa höjder på bara ett par år, börja som försäljningsassistent och bli direktör för en av butikskedjorna. Är det sant eller inte? Låt oss försöka hitta svaret på denna och många andra frågor.

Nätverksbutiker för hushållskemikalier och kosmetika

Recensioner om arbete i Magnit Cosmetic och andra strukturer av Tander JSC kan hittas en hel del. Anställda i butikskedjor uttrycker helt olika åsikter om karriärer i det här företagets filialer.

Tander grundades 1994. Idag har den mer än tio tusen närbutiker, mer än tvåhundra "familje" stormarknader och ungefär lika många stormarknader. Enligt inofficiella data och recensioner, arbeta på Magnit Cosmetic(det finns mer än 3 500 butiker) cirka 20 tusen människor tillhandahålls.

Finns det en chans att få ett jobb

Att döma av recensionerna om att arbeta på Magnit Cosmetic i Tomsk och ett antal andra regioner i Ryssland, rekryterar nätverket ständigt människor till ett betydande antal lediga tjänster. I nästan varje stad där butiker finns är dussintals jobb "öppna". I samband med utbyggnaden av nätverket och omsättningsökningen behöver företaget säljare, arbetsledare, direktörer, merchandisers. Det är därför anställda i sina recensioner bedömer chanserna att få jobb på Magnit Cosmetic ganska höga, och det gäller även sökande med minimal eller ingen yrkeserfarenhet.

Så här fyller du i en jobbansökan

Det första steget är att skriva ett CV och skicka frågeformuläret till företagets e-post [email protected]. Du kan också uttrycka ditt intresse för samarbete genom formuläret på den officiella webbplatsen. I meritförteckningen är det absolut nödvändigt att ange information om dig själv, inklusive fullständigt namn, ålder, utbildning och specialitet, allmän yrkeserfarenhet och sista arbetsplats, och det är lämpligt att kortfattat beskriva vad som ingick i arbetsuppgifterna och vad som orsakade uppsägningen därifrån. Du bör också ange önskad position och arbetsplats i Magnit Cosmetic.

Enligt recensioner accepterar HR-avdelningen CV även om den sökandes kandidatur har godkänts, men det finns inga lediga platser för tillfället. Frågeformuläret överförs till reserven och så snartett faktiskt erbjudande visas, den sökande informeras om det.

Intervju och testning

En potentiell anställd, enligt recensioner av arbete i Magnit Cosmetic-butiken, är inbjuden till en intervju på företagets kontor. Kontorsfilialer finns i varje stad där Tander JSC-nätverket är representerat. Vid intervjun får kandidaten samma frågor som i enkäten, de får veta om karriärmöjligheter, de introduceras till yrkesuppgifter och arbetets nyanser (möjligheter till ytterligare inkomster, praktik etc.). Om den sökande är nöjd med erbjudandet måste han gå igenom nästa steg av anställningen - testning.

Det är nödvändigt att svara på frågor för att verifiera lämpligheten för den önskade positionen. Testkomplexet innehåller uppgifter om yrkesskicklighet, till exempel inom redovisning, databashantering och arbete med personal. Förfarandet sker på HR-kontoret. Kandidater till tjänsten förses med uppgiftsformulär, prover och instruktioner för att fylla i. Sökande till chefsbefattningar gör ett svårare test, som inkluderar logiska och numeriska uppgifter, samt frågor om kunskap om datorprogram.

Design enligt Ryska federationens arbetslag

Det sista steget innan direktanställning är verifieringen av kandidaten av företagets säkerhetstjänst. Personalavdelningen för ett samtal med anställda, där det framgår om den potentiella medarbetaren dömts, om han hade straff på sin tidigare arbetsplats och om han fick sparken enligt artikeln.

När du söker jobb måste du göra en ansökan riktad till företagets chef. Ett anställningsavtal tecknas med en nyanställd som anger villkoren för antagning, arbetsuppgifter, båda parters rättigheter och skyldigheter samt fast lön. Företaget har tydligt formulerat de krav som gäller för personer som är intresserade av arbetet. Enligt recensioner från Magnit Cosmetic-anställda i Moskva är de viktigaste egenskaperna:

• snygghet;
• performance;
• ready to learn;
• förmåga att arbeta i ett team.

Lönen betalas officiellt här, ett fullständigt soci alt paket och ett antal privilegier tillhandahålls, i synnerhet ett rabattsystem, materialhjälp, rabatter på varor etc. Nätverket växer mycket snabbt, anställda krävs ständigt i nya butiker. För att ansöka om anställning behöver du ett pass, arbetsbok och CV.

Lönesats

Inkomsterna för företagets anställda kan variera något i olika regioner. Till exempel, i "Magnit Cosmetic" Krasnodar, enligt recensioner, uppskattas arbetet för en vanlig försäljningsassistent till 20-22 tusen rubel. per månad. Seniorsäljaren i butikerna i denna stad får i genomsnitt 24-25 tusen rubel. Ju högre position, desto högre lön: den genomsnittliga lönen för en säljare är 29 tusen rubel, medan i Magnit Cosmetic i St. Petersburg, enligt recensioner, betalas en merchandisers arbete i intervallet 33-35 tusen rubel. en gång i månaden. Direktörer för butiker i ett antal regioner får en lön i intervallet 40 tusen rubel. I Moskva, enligt anställda"Magnit Cosmetic"-arbete i samma position betalas till en annan takt (55-60 tusen rubel per månad).

Lön för personer som innehar särskilt ansvarsfulla befattningar diskuteras vid intervjun. Anställda i företaget får en lön som består av två delar - en fast ränta och en bonus. Den senare ges ut till butiksanställda som uppfyller den fastställda försäljningsplanen för månaden. Om planen inte uppfylls, beräknas lönen enligt medelkoefficienterna. Det är värt att notera att löner här endast görs enligt lagliga "vita" system, anställda bekräftar att utgivning av pengar i kuvert inte praktiseras här. Löner utfärdas en gång varannan vecka.

Anställdas jobbansvar

Det mest eftertraktade jobbet i varje stad är en säljare. Recensioner av arbete på Magnit Cosmetic bekräftar listan över arbetsuppgifter för denna vanliga anställd:

• ge råd till kunder i alla frågor som rör sortimentet, tillgängligheten för varor av ett visst märke;
• layout och rotation av produkter på hyllorna;
• pristagskontroll;
• upprätthålla renlighet på handelsgolvet;
• produktkunskap (säljaren måste vara väl insatt i hushållskemikalier, dekorativ kosmetika och parfymeri).

Säljarens intäkter beror direkt på försäljningsvolymer, så ansvarsfulla och uppmärksamma medarbetare har ofta högre löner än seniora säljare. Förresten, de senares uppgifter inkluderar kontroll och övervakning av försäljning, kontrollkvaliteten och hållbarheten för de mottagna varorna, utfärdande av instruktioner om arrangemanget av sortimentet. Säljaren har liknande ansvar. Dessutom gör personen som innehar denna position beställningar och tar emot leveranser, kontrollerar att den medföljande dokumentationen är korrekt ifylld och deltar i förberedelserna av hämtning.

Dessutom måste kassörer ständigt arbeta i Magnit Cosmetic-butiken. Deras arbetsuppgifter utförs ofta av seniora säljare. För att få jobb som kassörska behöver du ha kompetens att arbeta med kassaapparat, att använda en dator på samma nivå som en vanlig användare, att vara sällskaplig och vänlig.

Förutom personalen som är direkt involverad i handelsgolvet behöver butikskedjan förare som säkerställer snabb leverans av varor och erfarna chefer. Direktören utövar full kontroll över butikens funktion, dokumenthantering, avvecklingsverksamhet och organisationen av teamets effektiva verksamhet. Inte bara personer med erfarenhet av en chefsposition är godkända för denna position, utan även anställda på Magnit Cosmetic som har gått igenom en karriärväg från säljare eller kassörska till merchandiser.

Positiv feedback från Magnit Cosmetic-anställda

Du kan möta många kommentarer och svar om att arbeta i det här företaget. Både tidigare och nuvarande anställda ser det som ett stort plus att arbetsgivaren betalar vita löner, och, som folk säger, utan dröjsmål. Andra användare är nöjdaförsedd med ett fullständigt soci alt paket, möjlighet till karriärtillväxt. Dessutom har varje butiksanställd rätt att köpa inkommande varor till ett kampanjpris.

De flesta som lämnade företaget av egen fri vilja kunde hitta ett anständigt jobb tack vare utmärkta egenskaper och rekommendationsbrev. Enligt recensioner gör arbetet på Magnit Cosmetic det möjligt för varje anställd att få en enorm yrkeserfarenhet inom handeln. Oavsett profilutbildning och befintliga färdigheter lär alla här något nytt.

Arbetsgruppen arbetar enligt principen om utbytbarhet. Så, till exempel, mer erfarna säljare accepterar varor, de spårar även utgångsdatum. Råvaruexperter förbereder sig för kampanjer eller en kommande revision. Anställda som utför sina uppgifter ansvarsfullt och samvetsgrant är mer benägna att få befordran.

De största nackdelarna, enligt anställda

Första intrycket av ett företag kommer efter en intervju. Och det är värt att notera att de inte alltid är trevliga. Vanligtvis är sökande missnöjda med det faktum att de var tvungna att svara på personliga frågor som inte har något med arbete att göra.

Bristningen av CCTV-kameror för kunderna är en stor nackdel för all personals arbete. Av någon anledning anser företagets ledning att det inte är nödvändigt att installera spårningssystem. Således visar företaget fullständigt förtroende för besökarna, men på grund av bristen påpersonal måste ständigt täcka stora brister mot bakgrund av massiva stölder, trots att den tillåtna förlustgränsen är 0,4 %. Enligt recensioner om att arbeta på Magnit Cosmetic är de faktiska förlusterna som anställda betalar för ur egen ficka mycket högre, anledningen till detta är den ständiga bristen på personal och arbetsbelastningen på personal.

De flesta Magnit Cosmetics-butikerna har hög personalomsättning. Var och en av de anställda strävar efter karriärtillväxt, därför råder konflikter och en osund konkurrenskraftig atmosfär, psykologiskt obehag i laget. Återigen, på grund av den ständiga omsättningen och personalbristen, kallas vanliga anställda ofta till att arbeta på en ledig dag. Om du tror på recensionerna om att arbeta på Magnit Cosmetic, måste försäljningspersonalen också utföra arbetsuppgifterna som flyttare, städare och initiativtagare, och att klistra och distribuera broschyrer utförs oavsett väder.

Som i alla andra nätverksföretag sätter företagets ledning en försäljningsplan, som justeras med hänsyn till ett antal faktorer, såsom konsumenttäckning, antalet konkurrenter som verkar inom gångavstånd, säsongsvariationer, kampanjprogram, etc. Det är ganska svårt att uppfylla planen, eftersom det för dess genomförande är nödvändigt att regelbundet föra konversationer med kunder, aktivt och snabbt distribuera reklamhäften. Å andra sidan, i många butiker förenklar konsumenternas intresse själva arbetet. Lojala kunder tenderar att studera kommandekampanjer i förväg.

Till skillnad från säljare som arbetar på ett 2/2-schema, arbetar direktören fem dagar i veckan från måndag till fredag. Men i praktiken, av recensionerna att döma, måste chefen gå till jobbet både lördag och söndag. Saken är den att det ofta är svårt att slutföra de uppgifter som tilldelats teamet i tid. Det är inte ovanligt att föreståndaren till exempel på fredagskvällen får ett brev från arbetsledaren med en begäran om att skyndsamt genomföra bokföring av dekorativ kosmetika och räkna antalet varor med utgående hållbarhetstid och detta ska ske före kl. söndag.

Nyanser av en praktikplats

Så, kandidaten har blivit antagen som säljare. Först ska varje nyanländ anställd genomgå en praktik. Eftersom företaget har ett intresse av de egna anställdas anständiga kvalifikationer, ges nya medarbetare möjlighet till utbildning och certifiering för vidare karriäravancemang.

Det är nödvändigt att ta praktiken på stort allvar, eftersom denna period ges för att nybörjaren ska kunna bekanta sig med alla funktioner i sitt arbete på Magnit Cosmetic. I Moskva övervakar ledningen enligt recensioner noggrant hur säljaren bygger kommunikation med kunder, om han arbetar korrekt med prislappar och sortiment. Utan dessa kunskaper kommer det inte att vara möjligt att arbeta i en butik ens i denna ordinarie tjänst.

Nybörjarpraktiken på Magnit Cosmetic startar omedelbart efter att provet har godkänts och kandidaturen har godkänts av handledaren. Det betyder inte baraarbetsträning. I själva verket är en praktikplats en provperiod, varefter den anställde måste klara ett certifieringsprov. Vid framgångsrik certifiering från praktikantgraden överförs den anställde till en fast tjänst.

Vanligtvis varar en praktikplats 10 arbetsdagar. Nykomlingen varnas för att betalningen för denna period kommer att vara mindre än i den officiellt innehade tjänsten som kassörska eller försäljningsassistent. Företaget erbjuder också en möjlighet för studenter som inte har arbetslivserfarenhet att genomgå industriell eller grundutbildning i butikskedjan Magnit Cosmetic. Utexaminerade från högre utbildningsinstitutioner har alla möjligheter att få ett fast jobb här som handelsförsäljare eller direktör.

Under de första dagarna av praktiken får de anställda ett tekniskt kort. Detta dokument innehåller arbetsdagsschema och arbetsbeskrivning. Den tekniska kartan måste läras utantill, eftersom under testet kommer frågor att ställas angående dess bestämmelser.

Hur blir du befordrad

För dem som precis skaffar ett jobb i Magnit Cosmetic-butiken är vittnesmål från tidigare anställda en värdefull informationskälla. Någon annans åsikt gör att du kan få en ungefärlig uppfattning om hur företaget fungerar från insidan. Framgång och utveckling på en ny arbetsplats beror dock på den sökande själv, därför måste du, när du söker ett ledigt jobb, först fråga dig själv vad du är redo att satsa på för en karriär, hur mycket tid du är redo att ägna åt att arbeta i ett företag och vilka är dina specifika mål.

Vid intervjun allakandidaterna får veta hur man får en ny, högre position. För att göra detta behöver du bara göra arbetet ansvarsfullt och efter en tid informera grenens direktör om din önskan, som kommer att skicka ett förslag om att utse en anställd till en ny position i företagets rekryteringsavdelning. I praktiken visar sig allt vara ännu enklare: bokstavligen sex månader efter anställningsögonblicket bombarderar chefer säljare med erbjudanden om kampanjer. Hypotetiskt sett har varje anställd som kommer till företaget som säljare en chans att bli direktör för Magnit Cosmetic. Enligt recensioner ger arbetet i nätverkets butiker en utmärkt upplevelse och gör att du kan skaffa dig många professionella färdigheter.

Det är mycket bekvämare för ett företag att utbilda sin personal från grunden än att rekrytera specialister utifrån. Enligt feedbacken behöver vissa människor bara ett år för att övervinna karriärstegen från en försäljningsassistent eller kassörska till en filialchef.

När en befintlig anställd befordras till merchandisernivå tilldelas en intervju med en arbetsledare, varefter de skickas för omskolning. Utbildningen genomförs via videokonferenser i särskilda klassrum utrustade med datorer och multimediaprojektorer. Efter avslutad utbildning genomförs ett test, vars resultat gör det möjligt för handledaren att verifiera att de har kunskap om företagsetik och huvudpunkterna i arbetsbeskrivningen. Att döma av recensionerna är uppgifterna absolut enkla. Dessutom gör anställda under utbildningsperioden mellanprov i varje studerat ämne. Dessa frågor finns också iavslutande uppdrag. Många rekommenderar att man tar foton av mellanprov och memorerar de rätta frågorna - detta hjälper alltid att få de nödvändiga poängen.

Råd för karriärsug

Om du, efter att ha kommit till företaget som säljare, förväntar dig att bli befordrad i framtiden, är det viktigt att förstå hur svår positionen för en merchandiser är. Enligt recensioner om att arbeta på Magnit Cosmetic är denna anställd ansvarig för säljteamet och utför direktörens faktiska uppgifter. Det är handlaren som tillbringar mer tid i butiken än någon annan anställd. För att uppnå de önskade höjderna i en karriär måste denna anställd offra personlig tid. Fråga dig själv tusen gånger: Är du redo för det här?

Blygsamma, blyga och ödmjuka individer kommer inte att kunna få en kampanj. För att bli merchandiser är det viktigt att vara tuff och taktfull, känna till sina plikter och algoritmer för att arbeta med varor till sista bokstaven. En merchandiser måste kunna försvara sin synpunkt, men samtidigt vara vänlig mot köpare och rättvis mot säljare.

Utan nerver av stål och uthållighet har du ingen chans att inta regissörsstolen. Chefen måste vara kallblodig med underordnade och klok i förhållande till ledningen, som ofta visar sig vara omedveten om den specifika situationen och detaljerna i det verkliga arbetet. Direktören är en länk, en mellanhand mellan arbetsledaren och personalen som säkerställer att butiken fungerar.

Oavsett vilken upplevelse det är att arbeta iMagnit Cosmetic-kedjorna förblev med de anställda, de är alla överens om att detta företag är en av de bästa skolorna där de lär ut regler och standarder för detaljhandeln. Ingen av användarna ångrar erfarenheten här, professionell kompetens.