Hur donatordagen betalas: beräkningsförfarande, regler och funktioner för registrering, löner och betalningar

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Behovet av donerat blod ökar hela tiden. Detta botemedel har inga analoger. En vuxen person kan donera blod i frånvaro av kontraindikationer. Lagstiftare för givare har lämnat ett antal garantier. En av dem är betalningen till den anställde av donatordagar. Låt oss överväga mer i detalj hur det utförs.

Givatorrättigheter

Vuxen medborgare i avsaknad av medicinska kontraindikationer kan bli donator. Att donera blod i Ryska federationen har blivit mycket populärt, eftersom givaren enligt lagstiftningen har rätt:

• donera blod gratis eller mot en avgift;
• få statligt skydd av sina rättigheter;
• få din medicinska åsikt;
• få råd om eventuella konsekvenser av ingreppet och gratis sjukvård vid komplikationer
• få soci alt stöd enligt lag.

Kort om "bonusar"

Procedur för att göra uppgörelser med en donatoranställdpreciseras i art. 186 i Ryska federationens arbetslagstiftning. Arbetsgivaren är skyldig att släppa en sådan person på dagen för läkarundersökningen och ge ytterligare en dag för vila. Hedersgivare har möjlighet att få ledighet vid lämplig tidpunkt (artikel 23 i den federala lagen nr 125 "Om donation"). Huvudfrågan som oroar alla anställda: är givardagar på jobbet betalda?

Examination Day

En potentiell donator måste klara en preliminär medicinsk undersökning. Den ryska federationens arbetslag föreskriver chefens skyldighet att ge arbetstagaren en ledig dag för denna period och betala honom enligt genomsnittslönen. För att bekräfta proceduren måste du tillhandahålla ett läkarintyg på formuläret nr 401 / y. Denna skyldighet ignoreras av många arbetsgivare om läkarundersökningen inte är helt godkänd. Men enligt domen från St. Petersburgs tingsrätt nr 33-4615/12, om donatorn inte lyckades fullgöra sin skyldighet (att genomgå en undersökning och donera blod) på en dag, behåller han den genomsnittliga inkomsten.

En anställd behöver inte meddela arbetsgivaren i förväg om sin avsikt att donera blod. Om han inte dök upp på jobbet, utan tog med ett intyg dagen efter, är det förra inte frånvaro. Följaktligen bör koden "G" eller "23" anges i rapportkortet - frånvaro från arbetet på grund av utförandet av statliga uppgifter. Dagen för blodgivning kan infalla den sista dagen i månaden. För att undvika situationen med justering av tidrapporten och insamling av underskrifter från alla ansvariga personer, bör de interna reglerna föreskriva skyldigheten för anställda att i förväg meddela arbetsgivaren att de har för avsikt att genomgå en läkarundersökning.

Procedur för att göra ändringar irapportkortet regleras inte av statens statistikkommitté. Därför är det bättre att använda allmänna regler när man arbetar med primär dokumentation. Stryk över fel text och belopp med en rad och skriv "korrigerad" och de rätta värdena överst.

Procedurdag

Vanligtvis görs läkarundersökningen och själva proceduren på en dag. Men den anställde kan sträcka ut dessa aktiviteter i två dagar. Hur betalas donationsdagar?

Givardagen är en vilodag, eftersom proceduren för att donera blod är förknippad med hälsorisker. Arbetsgivaren ska betala den dag provisionen passeras på nivån för genomsnittsinkomsten. Det är önskvärt att den anställde varnade för orsakerna till sin frånvaro. Om den anställde skriftligen meddelar den kommande frånvaron kommer personalavdelningen att utarbeta en order om att frigöra honom från arbetet. Den ska innehålla frånvarodatum och en fras som anger att arbetstagaren för denna period behåller sin inkomst. Då hinner redovisningsavdelningen upprätta och underteckna en order om betalning för donatordagar.

På hans begäran kan medarbetaren komma till jobbet på blodgivningsdagen. Då är arbetsgivaren skyldig att ge ledighet vilken dag som helst som passar honom. Arbetstagaren ska i förväg skriftligen informera ledningen om detta. Undantag är fall då givaren är på jobbet under farliga förhållanden. Då har han ingen rätt att infinna sig på jobbet efter att ha donerat blod. Detta krav är preciserat i art. 186 i Ryska federationens arbetslagstiftning. Samma artikel säger att om arbetsgivaren ber arbetstagaren att påbörja sina arbetsuppgifter omedelbart efter det medicinska ingreppet,då behöver du upprätta ett skriftligt avtal med en motsvarande begäran.

Om en anställd donerar blod på en arbetsfri dag, helg eller helgdag, har han rätt att få ytterligare en vilodag, till exempel för att förlänga semestern. Ändringar i anmälningskortet görs på grundval av skriftlig ansökan och läkarintyg från anst alten. Är donatordagen efter det medicinska ingreppet betald? Ja, enligt genomsnittliga intäkter.

Tidsrapporten fylls i enligt följande:

• om den anställde varnade för sin frånvaro läggs koden "G" eller "23";
• om den anställde inte varnade för sin frånvaro, måste du först ange koden "НН" eller "30" i rapportkortet, och så snart ett intyg från den medicinska institutionen dyker upp på redovisningsavdelningen, korrigera det till "G" eller "23";
• om en anställd gick till jobbet omedelbart efter att ha genomgått ett medicinskt ingrepp, måste "jag" anges på rapportkortet, och vilodagen som han valde - "OB" (extra lediga dagar).

Hur betalas en donationsdag?

Om givaren arbetade på ingreppsdagen, betalas dessa dagar på vanligt sätt och vilodagar - enligt genomsnittlig inkomst. Om förfarandet ägde rum på en helg (helgdag), har den anställde rätt till ytterligare två dagar. Den första - för det faktum att han inte vilade på lediga dagen, och den ytterligare - för donatordagen (artikel 186 i Ryska federationens arbetslag). Hur betalas givardagar? Periodisering sker på genomsnittlig inkomst. En anställd kan bli donator igen ett år efter föregående donatordag. PÅAnnars betalas inte frånvaron från arbetet. Om en anställd vill sluta, kommer ersättning för donatordagen inte att samlas in.

Faktumet av inspektionen bekräftas av ett intyg i blankett 401 / y, och själva proceduren - i blankett 402 / y. Om den anställde lyckades slutföra alla operationer på en dag, kommer han bara att få ett 402 / y-intyg från den medicinska institutionen.

Beräkna beloppet

Låt oss titta på exempel på hur donatordagen betalas. Vid fastställande av grundlönen beaktas alla utbetalningar, oavsett källa, för föregående kalenderår. Det vill säga från 1:a till 31:a. Från denna period avräknas tiden för arbetstagarens huvudsemester och upplupen "semesterlön". Beräkningen baseras på den genomsnittliga dagsinkomsten, det vill säga genom att dividera den intjänade lönen med antalet arbetade dagar per kalenderår.

Exempel 1

På arbetsdagen den 09/01/16 genomgick en donator en läkarundersökning, donerade blod och gick inte till jobbet nästa dag. Hans lön är 50 000 rubel. Från 08/02/16 till 29/08/16 var han tjänstledig. I augusti fick han en lön på 6 421 rubel. Det finns inga andra belopp och perioder som undantas från beräkningen. Organisationen är verksam fem dagar i veckan. Hur betalar man för donatordagar?

• Faktureringsperiod: från 2015-01-09 till 2016-31-08, det vill säga 248 arbetsdagar.
• Det totala beloppet av betalningar för året var: 50 00011 + 6 421=556 421 rubel.
• Antal arbetsdagar=248 - 20 (semester)=228 dagar.
• Genomsnittliga dagliga intäkter=556 421 /228=2 440, 44 rub.
• För frånvaroperioden hade den anställde ackumulerat: 2 440,442=4 880,88 rubel.

Ledighetspolicy

Det finns skillnader för att ta emot blodgivningstid och avstängning den dag då givaren utför medborgerlig plikt. På dagen för det medicinska ingreppet tillåter lagen en person att inte gå till arbetsplatsen. Arbetstagaren är inte skyldig att framföra sin önskan till arbetsgivaren. Och den här situationen passar inte alla arbetsgivare. Dessutom kommer arbetsgivaren fortfarande att betala lön till den anställde för donatordagen. Givardagen är en bra anledning att vara ledig från jobbet.

En annan sak är att den anställde enligt lag har rätt att vila ytterligare en dag direkt efter ingreppet. Han kan överföra ytterligare en ledig dag till vilken annan dag som helst. I en sådan situation är han skyldig att samordna arbetsschemat med arbetsgivaren. Chefen kan avslå denna begäran. En anställd vill till exempel flytta ytterligare en ledig dag till anmälningsdagen och lova att han kommer att fullgöra sina arbetsuppgifter senast detta datum. Chefen har rätt att avslå hans begäran. Men även i en sådan situation finns det en väg ut - du kan "koppla" en extra ledig dag till en ledig dag eller betald semester. Många arbetare använder detta system.

I enlighet med lagen ges en ledig dag för en dag av blodgivning. Endast en donatordag per år betalas ut. En person kan donera blod regelbundet. Men du måste förstå att det fortfarande finns tid för kroppen att återhämta sig efter testet.plasma. Frekvensen av operationen kan bestämmas av läkaren baserat på resultaten av testerna. Låt oss överväga mer i detalj hur betalningen av givardagar utförs för statliga tjänstemän och alla andra kategorier av anställda.

Exempel 2

Chefen donerade blod den 04/03/17 och den 04/04/17 tog han en extra vilodag. Hans lön är 45 000 rubel. Faktureringsperioden är från 04/01/16 till 03/31/17. Under dessa 248 dagar har han inte sjukskrivit sig och inte tagit semester. Hur betalar man för donatordagar?

• 45 00012 / 248=2 177,42 rubel - genomsnittliga intäkter.
• 2 177, 422=4 354, 84 rubel. - upplupen lön.

Boka om dagar

Vanligtvis föredrar givare att lägga till sina vilodagar till huvudsemestern. I det här fallet kommer det inte att vara möjligt att optimera beräkningarna för beräkningen av RFP, eftersom den genomsnittliga inkomsten för dessa ändamål beräknas annorlunda. Vid beräkning av semesterlön bestäms lönen genom att dividera alla upplupna belopp för faktureringsperioden med 12 och genomsnittligt antal dagar i en månad. Därför måste du först samla in semesterersättning och sedan ersättning för blodgivning.

Komplettera villkoren i föregående exempel. Anta att chefen beslutade att lägga till donatordagar till betald semester - från 04/10/17 till 04/24/17. Faktureringsperioden förblir densamma - från 04/01/16 till 03/31/17. Antal arbetsdagar - 248.

• Bas för beräkning av semesterersättning: 50 000 rubel.12 månader / 12 / 29,3 (genomsnittligt antal dagar)=1 706,48 rubel
• Bas för beräkning av donatordagar: 556 421 / 228=2 440,44 rubel. (se föregåendeberäkningar).

Som du kan se skiljer sig beloppen för periodiseringar avsevärt. Därför bör ersättning för semester och donatordagar beräknas separat.

Hur betalas donationsdagar med ett skiftschema?

Vanligtvis väljer givare som arbetar i skift en arbetsdag som ledig dag. Problemet är att skiftet kan vara 12 timmar och sträcka sig över två dagar samtidigt. Till exempel arbetar en person på natten från 22:00 till 08:00 nästa dag. Förmåner beviljas givare baserat på den normala längden på ett skift, det vill säga 8 timmar. Hur betalas givardagar i det här fallet?

Enligt de regler som beskrivits tidigare baseras beräkningen på den genomsnittliga dagsförtjänsten för ett skift på 8 timmar, det vill säga genom att dividera den upplupna lönen med antalet arbetade dagar. Arbetstagaren ska arbeta skillnaden i antal timmar vid vilken annan tidpunkt som helst i enlighet med schemat. Om han vill lägga till donatordagen till huvudsemestern, kommer varaktigheten för den senare att ökas inte med antalet timmar utan med antalet dagar. Det vill säga, 8 timmar kommer att betalas, men han kommer att "gå" för en dag.

Exempel. Låssmeden arbetar på ett skiftschema. Hans timförtjänst är 400 rubel. Den 05/04/17 donerade han blod och gick inte till jobbet. Den här dagen var hans skift 10 timmar. Han bestämde sig för att lägga till en extra dag till sin semester.

För 05/04/17 måste den anställde behålla sina inkomster till ett belopp av 4008=3 200 rubel. Återstående tid, alltså tvåtimmar måste han arbeta i en annan period. Ytterligare lediga dagar betalas baserat på standardlängden, dvs. en 8-timmarsdag.

skatter

Efter att ha behandlat hur donatordagar på jobbet betalas, övergår vi till frågan om beskattning. Listan över inkomster från vilken personlig inkomstskatt inte tas ut (artikel 217 i Ryska federationens skattelag) inkluderar inte dagen för det medicinska förfarandet. Enligt dekret från presidiet för högsta skiljedomstol i Ryska federationen nr 104/14, utförs betalningen av inkomster i närvaro av ett anställningsförhållande. Följaktligen dras försäkringspremier från den. Det vill säga att betalning för dagarna för blodgivning och avdrag för skatter från dessa belopp sker på generell basis. Eftersom dessa utbetalningar sker från organisationens lönesumma reduceras underlaget för beräkning av inkomstskatt. Vinstbelopp och försäkringspremier ingår i kostnaderna för den löpande verksamheten.

Slutsats

Om en anställd var frånvarande från jobbet i två dagar och sedan tog med ett intyg från en medicinsk institution, kan du inte säga upp eller straffa hans ledning. Detta är rätten för en anställd medborgare som har blivit donator. Arbetsgivaren är skyldig att utföra beräkningen, betala för donatordagar. För att undvika problem med att justera tidrapporten är det bättre att föreskriva proceduren för att slutföra denna procedur i organisationens interna regler