De huvudsakliga arbetsuppgifterna för General Director of LLC

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

I artikeln kommer det att vara möjligt att lära sig om de officiella uppgifterna för generaldirektören för ett aktiebolag. Vilka rättigheter har han, och vilka krav ställs på honom, hans ansvar och huvudpunkterna i förordnandet.

Basics

Den tjänsteman som har den högst rankade administrativa positionen i en kommersiell organisation kallas VD (VD). Styrelsen äger rum inom ramen för den lag som gäller på Ryska federationens territorium.

Baserat på den stadga som antagits av grundarna av företaget, är uppgifterna för LLCs generaldirektör inriktade på finansiell och ekonomisk, såväl som produktion och ekonomisk verksamhet i företagets intresse.

Stiftarnas styrelse eller grundaren utser till posten som generaldirektör, samt avsätter från den, någon av föreningens medlemmar eller någon annan lämplig person. Generaldirektören rapporterar direkt till företagets grundare.

Antar denna position,chefen går med på det oregelbundna arbetsschemat.

Resten av de högsta anställda (revisor, verkställande direktör och andra) är underställda generaldirektören.

Den period då generaldirektören är frånvarande från arbetet utförs hans uppgifter av suppleanten, som är anställd i företaget och innehar en ledande befattning. Arbetsuppgifterna för den biträdande generaldirektören för en LLC ligger inom ramen för hans befogenheter, medan han, när han tillträder tjänsten som generaldirektör vid tidpunkten för ersättande av chefen, tar det fulla ansvaret för företaget.

Hanteras av VD: Stadga, bestämmelser och anställningsavtal enbart i ett aktiebolags intresse.

VD:ns uppgifter

Uppgifterna för en LLCs generaldirektör är följande:

• Utvecklar och godkänner bemanningstabellen, serviceinstruktioner för LLC-anställda, tillhandahåller erfaren personal.
• Reglerar interaktionen mellan olika divisioner av företaget, säkerställer utförandet av tilldelade uppgifter och hanterar ekonomiska och finansiella aktiviteter, löser företagsfrågor på nivån för lagstiftande rättigheter som tilldelats befattningen.
• Följer genomförandet av rättsliga order för företagets verksamhet inom ramen för Ryska federationens lag och på grundval av dokument, deltar i förberedelsernadokument för att erhålla en licens eller förnya den, för att utföra företagets verksamhet enligt stadgan.
• Delegerar en del av befogenheten till cheferna för andra avdelningar, samtidigt som de behåller förmågan att kontrollera sina handlingar.
• Övervakar samhällets försörjning med nödvändig egendom och dess säkerhet.
• Kontrollerar genomförandet av beslutet som antagits av bolagets styrelse.
• Övervakar utförandet av officiella uppgifter, interna regleringsdokument för LLC-anställda, vid behov, vidtar åtgärder för att eliminera överträdelser.
• Agerar i företagets intresse i domstol, organiserar redovisningen, övervakar beredningen eller upprättar nödvändiga rapporteringsformulär.

Funktioner

Överenskomna funktioner ligger på VD:ns axlar:

• Övervaka efterlevnaden av lagligheten i företagets handlingar.
• I enlighet med stadgan, hantera företagets verksamhet (ekonomisk och finansiell).
• Uppfylla beslut av styrelsen för företaget.
• Att agera i Sällskapets intressen genom att organisera ett effektivt sammanhållet arbete för alla strukturer och utveckla strategiskt fördelaktiga planer för Sällskapet.

VD:ns rättigheter

Rättigheterna och skyldigheterna för en LLCs generaldirektör är nära sammanflätade och har följande:

• Att agera i företagets intresse utan fullmakt i olika instanser (stat, tredjepartsorganisationer).
• Underhåll, upprätta, underteckna dokumentation inom behörigrättigheter.
• Möjlighet att öppna bankkonton.
• Å företagets vägnar, avsluta och sluta avtal.
• Hantera företagets egendom och finansiella resurser.
• Att ta med frågor till bolagsstämman som inte har att göra med VD:s kompetens.
• Klipp ner och rekrytera.
• Utfärda fullmakter.

I fall av kränkningar eller positiva prestationer i arbetet, ålägg disciplinärt och materiellt ansvar eller belöna den anställde.

Struktur av serviceinstruktionen

Genom att tillämpa instruktionerna på tjänsten har den anställde som är ansvarig för fullgörandet av sina skyldigheter rätt att välja en specifik struktur enligt vilken den kommer att utformas. I grund och botten har arbetsbeskrivningen följande avsnitt:

• Basics.
• Funktioner.
• Ansvar på jobbnivå.
• Rättigheter.
• Ansvar.

För en mer detaljerad analys och utformning av en officiell instruktion för VD, är det tillrådligt att ta hänsyn till anställningsavtalet, företagets stadga och lagstiftning. Du kan använda speciella kataloger som anger uppgifterna för LLCs generaldirektör.

Jobbkrav

Grundläggande krav för uppgifterna för VD:n för en LLC:

• En produktiv person.
• Tillgänglighet för högre utbildning (ekonomisk, juridisk ellerprofessionell).
• Ha minst fem års arbetslivserfarenhet (som chef).
• Var skicklig med en PC.
• Erfarenhet som matchar företagets professionella verksamhet.
• Förstå skatte-, civil-, miljö- och arbetslagar.
• Var medveten om marknadsförhållanden.

Bland arbetsuppgifterna för generaldirektören för en LLC för ett CV, är det värt att uppmärksamma särskilt några punkter. Yrkeserfarenhet, förvärvad kompetens, kunskap och realiserade prestationer till förmån för företaget i ett tidigare jobb.

Arbetsansvaret för en assistent till generaldirektören för en LLC har en snävare specificitet, vilket återspeglas i arbetsbeskrivningen. Huvudkraven för vilka är:

• rapporterar direkt till VD;
• tillhör också ledningsgruppen;
• utsedd och entledigad på order av VD.

Arbetsbeskrivningen är upprättad i fri form. Högre utbildning är ett måste, liksom arbetslivserfarenhet. Kunskap inom vissa områden efter VD:s gottfinnande.

Ansvar

På grundval av artikel 277 i den ryska federationens arbetslag, bär företagets generaldirektör fullt ansvar för den skada som orsakats företaget. Förluster som företaget åsamkas på grund av chefens handlingar kompenseras i enlighet med normerna för civilrättsligakod av vd själv.

Alla fall som medför ansvar är föreskrivna i lag. Beräkningen sker också inom ramen för de normer som antagits i lag.

Skatteskuld

Generaldirektören är inte föremål för skattebrott, därför är han inte ansvarig enligt dessa artiklar. Vanligtvis är det företagets huvudrevisor.

Straffrättsligt ansvar

Efter att ha begått brott mot en medborgares rätt och frihet eller något ekonomiskt brott, straffas generaldirektören med böter och fängelse enligt den ryska federationens strafflag. Beroende på brottets svårighetsgrad händer det:

• en liten böter på upp till 300 tusen rubel. och fängelse upp till 7 år;
• tunga böter på över 300 tusen rubel och fängelse upp till 12 år.

Administrativt ansvar

Det administrativa ansvaret vilar på både den juridiska personen och den allmänna direktören för LLC. Denna typ av överträdelse fastställs av koden för administrativa förseelser eller lagarna för de ingående enheterna i Ryska federationen.

Beroende på graden av ett administrativt brott, utdöms följande straff:

• böter upp till 5 tusen rubel. (företag utan licens, sälja varor eller tillhandahålla tjänster utan check);
• genomsnittsböter från 5 tusen rubel. upp till 30 tusen rubel (undermålig kvalitet på varor eller tjänster, illojal konkurrens);
• stora böter från 30 tusen rubel. och över (brott mot brandsäkerhet,Att locka utländska medborgare ligger inte inom lagen).

Valutabedrägeri är det mest straffbara (böter kan överstiga 200 tusen rubel).

Procedur för möte

Utnämning till befattningen som generaldirektör för LLC sker efter att ett beslut har fattats om val till tjänsten av företagets grundare. Om det bara finns en ägare bestämmer han sig för att acceptera tjänsten som generaldirektör.

Innan man sluter ett avtal med generaldirektören är det nödvändigt att kontrollera eventuella överträdelser i utnämningsförfarandet, att pappersarbetet är korrekt.

Innan du utser en person som inte är anställd är det värt att kontrollera om han utförde de huvudsakliga uppgifterna som generaldirektören för en LLC på sin tidigare arbetsplats eller i allmänhet ingick i registret över diskvalificerade personer (kontakt skattetjänsten med en begäran).

För att undvika tvister är det tillrådligt att följa proceduren för att utse generaldirektören för en LLC.

Efter att ha kontrollerat den valda personen för diskvalificering kan du fortsätta till registreringen:

• upprätta ett protokoll om utnämning;
• sluta ett anställningsavtal;
• undertecknar ordern om tillträde;
• utfärdande av en order om tillträde till organisationen, som kommer att återspegla de uppgifter som generaldirektören för LLC har;
• meddelande från Federal Tax Service om utnämning av en ny chef.

Standardformdet finns inget anställningsavtal, så det upprättas godtyckligt.

Utse en ny anställd i organisationen av grundarna av styrelsen. Valet görs genom protokoll eller beslut.

I det fall när grundaren av LLC är en person, har han rätt att leda och leda företagets arbete. Huvudförutsättningen är att utnämningen till posten som generaldirektör sker i ett inledningsskede och detta ska återspeglas i den enda ägarens beslut. Information om generaldirektören måste registreras i Unified State Register of Legal Entities.

Proceduren för att tillträda är densamma som för mer än en grundare. Förutom att ensamföretagaren själv undertecknar beställningen och sluter anställningsavtalet.

Arbetsuppgifterna för generaldirektören för en LLC är ganska omfattande, så innan du erbjuder dig själv för en sådan position bör du bedöma dina förmågor ordentligt. Att veta vilket stort ansvar vd:n bär, väg era prioriteringar och om allt säger ja, då är det viktigaste att följa instruktionerna vid tillsättningen av en tjänst och försöka agera inom lagen.