Arbetsbeskrivning för en annonsansvarig: provutformning, huvudsakliga skyldigheter och rättigheter

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Vår värld utvecklas ständigt, och detta gäller alla områden av mänsklig verksamhet. Marknadsrelationer är mycket konkurrenskraftiga, och därför finns det ett behov av att utveckla marknadsföringsstrategier. Varje år dyker det upp nya yrken inom affärsområdet, och annonschefen tillhör en så relativt ung.

Uppkomsten av detta yrke beror främst på utvecklingen av informationsteknologi och metoder för att främja tjänster. Arbetsbeskrivningen för en annonsansvarig innehåller alla frågor av intresse om vad den här specialisten gör, vilka rättigheter och skyldigheter han har, vad han vägleds av och mycket mer.

Vad är det här yrket för?

Den här anställdes uppgifter beror direkt på verksamheten i företaget där han är anställd. Idag behöver handelsföretag, media och reklambyråer sådana anställda. I ett företag som är engagerat i ett handelsområde är denna anställd engagerad iorganisering av reklamkampanjer och underhåll av försäljningsavdelningen.

För media har den funktionen att hitta kunder som vill placera sin egen reklam i publikationen eller köpa sändningstid. På en reklambyrå utför han alla möjliga uppgifter. I vilket fall som helst bör all nödvändig information finnas i annonschefens arbetsbeskrivning och återspegla alla ledningens krav på den sökande.

Requirements

Alla kan inte få det här jobbet. Vanligtvis kräver arbetsgivare ett diplom för gymnasieutbildning av den sökande. Även utexaminerade från universitet som har fått ett diplom i ekonomi eller marknadsföring kan räkna med tjänsten. Allt beror på företaget och dess verksamhetsområde. Arbetslivserfarenhet beaktas också, den ska vara minst ett år. Sökande med erfarenhet av marknadsföring och reklam är dessutom mer benägna att få jobb.

Ett obligatoriskt krav, som inkluderar arbetsbeskrivningen för en kontextuell annonsansvarig, är kunskap om en persondator, samt text- och grafikredigerare. Beroende på myndigheternas behov kan ytterligare krav ställas. Kunskaper i ett främmande språk, principen att marknadsföra produkter på Internet och förmågan att förhandla är en fördel.

Regler

Den anställde som anställts för denna position är ledaren och rapporterar direkt tillchefsdirektör. I sin verksamhet måste han vägledas av reglerande och rättsliga akter, företagets stadga och instruktionerna direkt. I frånvaro av en anställd ersätts han av en tjänsteman utsedd av högre ledning eller en biträdande reklamchef. Arbetsbeskrivningen som upprättas direkt på företaget bör innehålla information om detta.

Knowledge

Det antas att specialisten när han ansöker om ett jobb har bekantat sig med alla lagar och rättsakter relaterade till företagets entreprenörs-, kommersiella och reklamverksamhet. Det kräver kunskap om marknadsekonomi, företagande och entreprenörskap. Han måste studera marknadsförhållandena relaterade till verksamhetsområdet för det företag där han är anställd. Den anställde måste kunna beskattning, prissättning, företagsekonomi, kontorsarbete, marknadsföring, management, sociologi, psykologi och affärsetik.

Andra kunskap

Ett exempel på arbetsbeskrivning för en annonsansvarig kan innehålla en lista med kunskaper relaterad till organisationen av reklam, medel och media för reklamprodukter, moderna metoder för att samla in och bearbeta data, såväl som former av reklamkampanjer. Den anställde måste förstå hur avtal och kontrakt upprättas som syftar till att skapa och genomföra reklamkampanjer.

Han måste studera strukturen i organisationen där han är anställd, känna till produktionstekniken, vara medveten om strategininvesteringar och innovativ utveckling av företaget och dess framtidsutsikter. Eftersom detta är en ledarställning kan det krävas att den anställde har kunskaper inom området arbete med underordnade, metoder för motivation och effektivisering av arbetsverksamheten. Och naturligtvis måste han vara medveten om lokal och global utveckling och innovationer som är direkt relaterade till hans anställningsområde.

Huvudansvar

Arbetsbeskrivningen för en annonsansvarig föreslår att han organiserar arbete för att marknadsföra och marknadsföra företagets produkter eller tjänster som det tillhandahåller. Detta görs för att öka försäljningen på försäljningsmarknaden genom att överföra information om fördelarna med företagets produkter, dess skillnad från konkurrenter och de unika egenskaperna hos varor och tjänster direkt till potentiella kunder till företaget. Chefen leder, planerar och samordnar arbetet med att genomföra befordringar. Dess funktioner inkluderar utveckling av planer för reklamarbete, och det kan röra både en och en grupp av varor. Och samma anställd utvärderar kostnaden och kostnaderna för annonsering.

Funktioner

Arbetsbeskrivningen för en reklam- och marknadschef föreslår att han bör delta i utformningen av en produktreklamstrategi, välja marknadsföringsmetoder, utföra färg- och ljuddesign av prover som lämnats in för placering och distribuera dem till olika typer av media. Detta avser valet av publikationer och deras typ, där företagets reklam kommer att placeras, det kan vara tidningar, tidskrifter, tv, internetupplagor och mer.

En anställd bör studera konsumenternas efterfrågan och försäljningsmarknaden inom verksamhetsområdet för den organisation där han är anställd. Baserat på inhämtade data måste han analysera när det är bäst att placera en annons, var den kommer att ha de högsta prestationsindikatorerna och vilken skala marknadsföringen ska ha. Baserat på den mottagna informationen måste han också analysera vem som kommer att vara målgruppen. Detta hänvisar till potentiella köpares kön, ålder, ekonomiska möjligheter och anställningsomfång.

Övriga uppgifter

Arbetsbeskrivningen för en reklam- och PR-chef föreslår att denna medarbetare utvecklar reklamtexter, affischer, broschyrer och andra reklamverktyg. Han kontrollerar deras skapelse, överensstämmelse med företagets kvalitet och standarder, kontrollerar efterlevnad av etiska standarder och efterlevnad av lagar om rättvis konkurrens.

Kontrollerar riktigheten och lagligheten i utarbetandet av kontrakt och avtal för tillhandahållande av reklamtjänster, hittar och upprätthåller kontakt med företagets affärspartners, organiserar insamlingen av information, statistik och databehandling och utökar även externa relationer. Allt detta är nödvändigt för att förbättra och öka effektiviteten i företagets reklamverksamhet.

Övriga funktioner

Arbetsbeskrivningen för en annonsansvarig kan innehålla en anställds arbetsuppgifter,innebär analytiska aktiviteter avseende efterfrågan och dess motivation. Med andra ord studerar den anställde behoven hos en grupp potentiella köpare och utvecklar reklamkampanjer och kampanjer baserat på den inhämtade informationen.

Om det behövs kan han få förtroendet att involvera experter eller kända personligheter i marknadsföringsaktiviteterna. Han kontaktar dem, upprättar kommersiella kontrakt och upprätthåller kontakter för vidare samarbete. Hans arbetsuppgifter kan också innefatta övervakning av underordnade arbetare.

Rättigheter

Den anställde som innehar denna position har rätt att kräva av sin ledning att de optimala villkor som är nödvändiga för att utföra de uppgifter han tilldelats skapas. Han har rätt att rapportera till myndigheterna om eventuella överträdelser och brister som identifierats av honom vid tidpunkten för arbetsprocessen, om detta ligger inom hans kompetens.

Han kan se alla dokument och förv altningsbeslut om de påverkar omfattningen av hans verksamhet. Arbetstagaren har rätt att få information och handlingar från andra avdelningar på företaget om han behöver dem för att utföra arbetsuppgifter. Han har dessutom rätt att involvera andra anställda och hans underordnade i utförandet av det arbete som anförtrotts honom.

Ansvar

En anställd kan hållas ansvarig för pliktförsummelse eller vårdslöshetförhållande till arbetsprocessen. Han kan hållas ansvarig för att ha brutit mot gällande lag och orsakat materiell skada på företaget. Han är också ansvarig för säkerheten för affärshemligheter och har ingen rätt att avslöja konfidentiell information. Han kan hållas ansvarig för att han överskrider sina befogenheter eller använder dem för personliga ändamål.

Kompileringsfunktioner

Arbetsbeskrivningen för en annonsansvarig bör fullt ut återspegla alla frågor som är relaterade till direkta aktiviteter för en anställd anställd i en viss organisation. Den måste ta hänsyn till alla punkter som rör hans arbete, rättigheter och skyldigheter. Ledarna för företaget kan ändra sina poäng beroende på företagets behov, men utan att gå utöver landets nuvarande arbetslagstiftning. En anställd har inte rätt att börja arbeta utan samtycke från ledningen för detta regeldokument.