Arbetsbeskrivning för projektledaren: exempel

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Huvudansvaret för en anställd som accepteras som projektledare är ansvaret för alla stadier av projektgenomförandet och det slutliga resultatet. Han ansvarar för att arbetet slutförs i tid, i enlighet med alla krav, och inte överstiger avsatt budget. Denna position är mycket ansvarsfull och innebär en god karriärutveckling. Ett exempel på arbetsbeskrivning för en projektledare inom byggbranschen bör innehålla allmänna bestämmelser, funktioner, ansvar och rättigheter för en anställd.

Allmänna bestämmelser

För att få tjänsten som projektledare måste du först skaffa en högre yrkesutbildning och arbeta inom din specialitet i minst tre år. Endast VD:n för den organisation där han arbetar kan utse eller avsätta en anställd från en tjänst.

Också, enligt arbetsbeskrivningen för projektledaren, den anställde som innehar dettaTjänsten rapporterar direkt till VD. Under hans frånvaro utförs hans uppgifter av en utsedd person som inte bara tar på sig projektledarens uppgifter utan även hans ansvar.

Vad ska jag veta?

Projektledarens arbetsbeskrivning antyder att han måste ha vissa färdigheter, inklusive att veta och förstå hur personal och projekt hanteras. Dessutom måste han förstå hur klientrelationer bör byggas ur en psykologisk synvinkel.

Specialisten måste studera allt regelverk och vägledningsmaterial, såväl som alla metoder med vilka algoritmer och program för projektledning utvecklas. Det är bra att veta hur man använder de datorer som behövs för att bearbeta data. Hans kunskaper bör inkludera de grundläggande principerna för programmering av strukturtyp och typer av mjukvara.

Projektledarens arbetsbeskrivning innebär också att han känner till reglerna för teknisk drift av elektronisk datorutrustning, dess egenskaper, designegenskaper, vad den är avsedd för och i vilka lägen den kan fungera. Hans kunskaper bör innefatta teknik för automatisk databehandling och kodning, formaliserade programmeringsspråk, samt standarder för datorsystem, koder och chiffer.

Han måste veta hur teknisk dokumentation bildas och upprättas, känna till ekonomins grunder, hur produktionen är organiserad, företagets arbete och resurshantering. Ständigt intresserad av avancerad världs- och inhemsk erfarenhet av programmering och användning av datorer. Och känner också till bestämmelserna för den organisation där han arbetar, dess regler och bestämmelser.

Vad ska jag kunna göra?

Arbetsbeskrivningen för projektledaren för en byggorganisation innebär att specialisten måste ha vissa färdigheter. Han måste kunna välja ut ett team av professionella för att slutföra projektet, planera arbetet med det, kunna fördela ansvar på ett korrekt sätt mellan anställda, tydligt och korrekt formulera projektets uppgifter och mål och vara moderator vid allmänna möten.

Med hjälp av kunskap om arbetslagstiftning måste han också lösa konflikter mellan anställda, delegera deras befogenheter och uppgifter och utöva full kontroll över dem. Han måste kunna beräkna de kostnader som krävs för att färdigställa objektet, söka efter lösningar för att eliminera problem, utföra alla nödvändiga analytiska beräkningar, inklusive riskberäkningar.

Dessutom, enligt arbetsbeskrivningen för projektledaren inom bygg, måste han kunna bygga en strukturplan för projektet, utforma dess stadga och hantera den. Han måste kunnaframtagande av arbetsscheman, genomföra förhandlingar med utförare och projektledare, sätta uppgifter och mål. Utföra ledningsaktiviteter med personal, information och kvalitet och så vidare.

Arbetsansvar

En projektledares jobb är att övervaka ingenjörer, programmerare och annan personal som behövs för att utföra uppgifter. Han ger uppgifter, kontrollerar tiden och kvaliteten på genomförandet och kallar till möten med projektpersonalen. Arbetsbeskrivningen för projektledaren inom bygg innebär att han tillsammans med hela teamet ska välja ett programmeringsspråk med vilket projektdata kommer att beskrivas i framtiden.

Han är engagerad i utveckling och konstruktion av arbetsplaner. Hans ansvar omfattar operativ och strategisk planering avseende implementeringen av anläggningen. Han ska kontrollera om anläggningen är redo för drift, underhålla all projektdokumentation. Han måste delta i förv altningen av finansiella resurser som tilldelats för att skapa och genomföra projektet. Den skapar och modifierar projektpresentationer och presentationer.

Rättigheter

Exempel på arbetsbeskrivning för en projektledare innehåller de rättigheter som en anställd som innehar denna position har, nämligen:

• Bekanta sig med de beslut som fattas av organisationens högsta ledning som rör dess kompetens och arbete;
• Introducerar alla förslag som skulle hjälpa till att förbättra hans arbetsförhållanden ellerövergripande projektgenomförande;
• Om han uppmärksammat brister eller fel i arbetet under utförandet av sina direkta uppgifter, har han rätt att meddela ledningen om dem och föreslå metoder för att rätta till situationen;
• Begär alla dokument som han behöver för arbetet och dess kvalitetsprestanda, både självständigt och med hjälp av sin närmaste chef;
• Han kan involvera anställda på företaget som tjänstgör på andra avdelningar för att utföra uppgifter relaterade till hans arbetsaktivitet, om detta krävs för kvaliteten och slutförandet av projektet i tid;
• Be ledningen vid behov att hjälpa till med att utföra sina arbetsuppgifter.

Ansvar

Arbetsbeskrivningen för chefen för projektavdelningen förutsätter att han är ansvarig för det felaktiga utförandet eller fullständiga underlåtenheten att uppfylla sina direkta uppgifter. Alla är listade i arbetsbeskrivningen och följer landets gällande lagstiftning.

Han är ansvarig för alla brott mot arbets-, förv altnings- och straffrätt som han begår under sitt arbete. Samt för materiella skador orsakade företaget. Projektledaren är också ansvarig för utförandet av arbetet av sina underordnade, för att spendera den budget som tilldelats för projektet och för att uppfylla deadlines och kvaliteten på det förberedda projektet.

Arbetsvillkor

ArbetsbeskrivningProjektledaren förutsätter att schyssta arbetsvillkor ska skapas för den anställde. Arbetsschemat och andra nyanser ska vara tydligt fastställda och reglerade i företagets arbetsschema. Vid behov måste företaget tillhandahålla alla nödvändiga villkor så att den anställde kan genomföra tjänsteresor, även lokala.

Avslutningsvis

En av de mest ansvarsfulla befattningarna i fastighetsutvecklingsföretag är chefen för byggprojekt. Arbetsbeskrivningen för denna specialist kan variera beroende på företagets inriktning och omfattningen av dess verksamhet. Dessutom kan arbetsuppgifter och funktioner ändras i samband med vilka uppgifter ledningen tilldelar denna medarbetare. I vilket fall som helst måste alla punkter i instruktionen utformas i enlighet med alla regler, normer och förfaranden som föreskrivs i landets nuvarande lagstiftning. Dessutom är det mycket viktigt att den anställdes ansvar preciseras i arbetsbeskrivningen, eftersom denna tjänst är en ledande befattning och det kan finnas många nyanser när det gäller hantering av ekonomi, personal och andra företagsförmågor, för det aktuella och höga -kvalitetsgenomförande av projektet.