2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41
Marknadsföring är en viktig del av alla företag, stora som små. Skillnaden är det faktum att i ett litet företag är ägarna oftast engagerade i marknadsföring på egen hand. I stora företag bygger specialister ett system som inkluderar olika avdelningar, inklusive marknadsavdelningen. Varje sådan avdelning bör ledas av en professionell. Men innan han börjar arbeta måste han sätta sig in i sina rättigheter och skyldigheter.
Så, vad är arbetsbeskrivningen för chefen för marknadsavdelningen?
Definition
Arbetsbeskrivningen för chefen för marknadsavdelningen är ett dokument som gör en nyanställd bekant med hans rättigheter, skyldigheter och skyldigheter som ligger på honom. Självklart kräver det här jobbet mycket ansvar och mod att fatta beslut, så en nyanställd bör tänka mycket noga om han klarar alltuppgifter som anges i arbetsbeskrivningen. Vid första anblicken verkar det bara som att marknadsförare inte gör annat än att annonsera, men marknadsföring är en komplex process som ibland kan vara svår att hålla reda på. Därför måste chefen för marknadsavdelningen också ha omfattande kunskaper inom ekonomi, marknadsföring, marknad, juridik.
Vilka är funktionerna i att skriva en arbetsbeskrivning?
Att sammanställa en arbetsbeskrivning för marknadschefen kräver inte mycket ansträngning. Det viktigaste är att skriva ner alla detaljer. Försök att skriva ner allt så att det inte finns några frågor kvar. Fråga vänner som har en marknadsavdelning, eller anställda, vad det första du behöver för att uppmärksamma den nya ledaren. Kom ihåg att han tydligt måste svara på om han orkar med uppgifterna.
Beskriv eller till och med måla kommandokedjan. Till vem ska den nyanställde rapportera? Vilka är hans underordnade? Detta är en mycket viktig detalj när du skriver instruktioner.
Design
Nästa, reglerna för registrering. På den första sidan högst upp måste du ange företagets namn, plats och datum för skapande av dokumentet. I slutet måste den anställde underteckna denna instruktion: med initialer, underskrift och datum för undertecknandet.
Marknadschefens arbetsbeskrivning krävs inte enligt lag, men gör livet mycket lättare för en nyanställd. När allt kommer omkring måste du erkänna att det är mycket lättare att börja arbeta, där allt målas och läggs på hyllorna, än att intuitivt tänka vad som behöver göras, eller komma ihåg träningsmaterial varje gång. Det är också ett plus förägaren till företaget, eftersom det inte kommer att finnas någon "detta är inte mitt ansvar"-situation om en viss uppgift föreskrivs i instruktionerna.
Structure
Så, vilka positioner måste finnas i arbetsbeskrivningen?
- Allmänna bestämmelser, inklusive krav på anställda.
- Rättigheter.
- Ansvar.
- Ansvar.
- Arbetsvillkor.
Exempel
Ett exempel på arbetsbeskrivning för en marknadschef ser ut så här.
Allmänna bestämmelser
De allmänna bestämmelserna är fakta om arbetet: organisationens struktur, till vem den anställde rapporterar, information om ställföreträdaren, krav på den anställde.
Krav för kandidaten
Krav i arbetsbeskrivningen för chefen för marknadsavdelningen är formulerade i allmänna ordalag. Från kandidater till den vakanta chefen för marknadsavdelningen kräver de oftast en högre ekonomisk utbildning, erfarenhet av marknadsföringsaktiviteter (från flera år). Denna paragraf innehåller all kunskap som krävs av en person i denna position. Som det skrevs ovan är marknadsföring en omfattande kunskap, därför behöver chefen kunskap om juridik, ekonomi, produktteknik, marknadsföring, ledning, produktdistribution, invändningshantering, reklam. Därför kan inte alla ta på sig en så ansvarsfull position. Det är också värt att notera att bra marknadsföring direkt påverkar den höga försäljningsnivån, och varje förbiseende eller litet misstag kommer omedelbart att ha en negativ inverkan på företagets intäkter.
När du har listat nödvändiga kunskaper och färdigheter måste du ange biträdande chef. Suppleant utför alla uppgifter som chefen beordrar honom att göra, och ansvarar även för den operativa verksamheten på avdelningen.
Ansvar
Arbetsbeskrivningen för chefen för marknadsavdelningen på ett handelsföretag innehåller också en beskrivning av den anställdes arbetsuppgifter. På grund av att detta yrke kräver omfattande kunskaper finns det även här många skyldigheter. Av de viktigaste: arbete med dokument. Detta är både att ta emot projekt från underordnade och att arbeta med överordnade. I vilken typ av frågor chefen för marknadsavdelningen bör rådgöra med myndigheterna, det beror på företagets struktur och stavas individuellt i företagets instruktioner. Men oftast är det antagandet av dyra projekt eller svåra situationer.
Chefens uppgifter inkluderar också:
- manual;
- jobba med marknaden;
- försäljningsanalys;
- deltagande i utvecklingen av nya projekt;
- kundtjänst;
- kontroll över tjänste- och varurörelser.
Med andra ord, uppgifterna för chefen för marknadsavdelningen omfattar alla uppgifter som en marknadsförare, dessutom ledarskap och kontroll över underordnade, ständig kontakt med överordnade.
Rättigheter
Det mest intressanta för kandidater är ledarens rättigheter. Naturligtvis är detta delegering av uppgifter till anställda. Kontroll över graden av fullgörande av de tilldelade uppgifterna, inklusive att begära nödvändiga dokument angående marknadsföringaktiviteter. Vid behov kan chefen kontakta andra avdelningar på företaget. Även deltagande i olika konferenser, möten om marknadsföringsfrågor, företrädande av företagets intressen.
Ansvar
Vilket ansvar har marknads- och reklamchefen? Det är uppenbart att varje ledare är ansvarig för sina resultat och sitt teams handlingar. För att motivera avdelningschefen att nå mål, kom med motivation. Priser, bonusar, bonusar, resor, gåvor - vad en person kommer att vara glad att få för sitt arbete. Då kommer den anställdes lojalitet till företaget att öka, och nivån på hans intresse för slutresultatet blir högre.
Dessutom är chefen för marknadsavdelningen fullt ansvarig för underlåtenhet att följa några order, dåligt utfört arbete (inklusive anställda), bristande efterlevnad av säkerhetsregler på jobbet, falsk information som ges till överordnade.
Det vill säga att chefen måste övervaka allt för att inte förstöra relationerna med överordnade, särskilt i början av arbetsvägen.
Arbetsvillkor
Arbetsvillkoren inkluderar: arbetsschema, eventuella bonusar (försäkring, gymmedlemskap, tjänstebil) och mer. I slutet av instruktionen sätts båda parters underskrift tillsammans med datumet.
Marknadsdirektörens jobbbeskrivning är ett flersidigt, mångfacetterat dokument.
Byträdande prefektmarknadsföring
Om allt är klart med chefen, hur ser arbetsbeskrivningen ut för biträdande chef för marknadsavdelningen?
Dokumentets struktur är exakt densamma som chefens. Men innehållet är lite annorlunda.
Specialistkrav
Låt oss börja med de allmänna bestämmelserna. Chefen rapporterar till högsta ledningen medan ställföreträdaren rapporterar direkt till chefen. Kraven på ställföreträdaren är desamma som för chefen: högre utbildning, erfarenhet. Arbetsuppgifterna i denna position inkluderar oftast: samordning av avdelningen, organisation av arbetet, disciplin av anställda, sekretess för information. Erforderlig kunskap: lagstiftning, ekonomi, förmåga att analysera och prognostisera marknaden, förmåga att marknadsföra produkten och organisera reklamkampanjer, psykologi och perfekt kunskap om företagets interna regelverk. Under semestern eller sjukdomen för chefen är ställföreträdaren skyldig att ersätta honom.
ställande arbetsuppgifter
Vicechefens uppgifter är följande:
- deltagande i skapandet av en marknadsföringsstrategi;
- samordning av hela avdelningen;
- studerar marknaden och dess reaktion på produkten;
- reklamorganisation;
- dokumentkonfidentialitet;
- arbete med personalutbildning (organisering av konferenser, tillhandahållande av utbildningsmaterial, främjande av professionell tillväxt för underordnade);
- manual för att skapa rapporter och rapporter;
- förse myndigheterna med nödvändiga dokument.
Vad rättigheter gör"Zama"?
Jämfört med uppgifter har biträdande direktören mycket mindre rättigheter. Så, vilka rättigheter kan biträdande chefen utöva?
- Rätten att fatta beslut angående avdelningens arbete, särskilt under rektors frånvaro.
- Samråd med överordnade, förslag på förbättringar i avdelningens arbete.
- Deltagande i beslutsfattande.
Alla andra rättigheter i varje företag föreskrivs individuellt.
specialistens ansvar
Ställföreträdande chef är primärt ansvarig för sitt arbete. Han måste utföra uppgifter ordentligt, inte "hacka", och följa chefens order. Naturligtvis kan du inte använda verket för personliga ändamål. Biträdande direktören är också ansvarig för att handlingar tillhandahålls i tid till myndigheterna och deras tillförlitlighet. Om en anställd bryter mot något av ovanstående är han ansvarig: administrativt, materiellt och till och med kriminellt.
Deputeradens arbete utvärderas ständigt. Först och främst analyserar myndigheterna resultaten av ställföreträdarens arbete och utför dessutom, minst vartannat år, certifiering av den anställde.
ställande arbetsvillkor
Arbetsvillkoren föreskrivs på samma sätt som chefen för marknadsavdelningen: arbetsschema, information om eventuella tjänsteresor, ytterligare bonusar.
Slutsats
Arbetsbeskrivningen för chefen för marknads- och annonsavdelningen är ett komplext dokument som innehåller all nödvändig information om den lediga tjänsten. Henneskapas för att bekanta den nya medarbetaren med alla detaljer i arbetet. Skaparna av instruktionen vägleds av den viktigaste informationen som behövs för medarbetaren.
Definitivt gör det här dokumentet livet enklare för nya chefer och minskar den högsta ledningens oro.
Rekommenderad:
Arbetsbeskrivning av en turistchef: rättigheter och skyldigheter, funktioner, krav, exempel
En anställd som accepteras för denna tjänst är en kvalificerad specialist, och frågorna om hans antagning och avskedande avgörs av företagets generaldirektör eller hans ställföreträdare. För att få detta jobb måste den sökande ha en högre yrkesutbildning, och han måste även arbeta inom turistnäringen i minst tre år
Arbetsansvar för chefen för försäljningsavdelningen. Arbetsbeskrivning typisk
Positionen som "försäljningschef" idag lockar många. Men innan du bestämmer dig för att skicka in ditt CV för en sådan ledig tjänst, måste du se till att du kan ta på dig en sådan börda att sådant arbete kommer att vara av intresse för dig
Arbetsbeskrivning för chefen för yrkesutbildningen. Chef för yrkesutbildning: arbetsuppgifter, instruktioner
Byggandet av vilken anläggning som helst, särskilt en stor, är en komplex process som kräver organisation och förberedelse i alla skeden. Projektdokumentation, råvaror, arbetskraft och energiresurser ska användas i rätt mängd vid olika perioder i enlighet med byggplanen
Arbetsbeskrivning för chefen för logistikavdelningen: rättigheter, skyldigheter, kompetens och ansvar
Varje person med en viss uppsättning ambitioner vill bygga en framgångsrik karriär inom sitt valda område. Logistik är inget undantag. Även en nybörjare vill bli chef en dag. När allt kommer omkring betyder detta inte bara närvaron av en prestigefylld position, utan också en betydande ökning av inkomsten. Däremot bör du ta reda på i förväg vilka punkter som står i arbetsbeskrivningen för chefen för logistikavdelningen. När allt kommer omkring är detta nästan huvuddokumentet som kommer att behöva vägledas i det kommande arbetet
Arbetsbeskrivning för chefen för en skola, dagis, sjukhus eller företag
Försörjningschefen är en viktig person i alla företag, mycket beror på honom. Och arbetsbeskrivningen för ekonomichefen är ett seriöst dokument som reglerar denna persons verksamhet. Låt oss lära känna henne mer i detalj
