Arbetsbeskrivning för en senior revisor: funktionella skyldigheter och tjänstemannarättigheter, ansvar, exempel

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

En senior revisor är en specialist som tar hand om redovisning av ett företags finansiella och ekonomiska verksamhet. Han kontrollerar hur ekonomiskt organisationen använder material, arbetskraft och andra typer av resurser, samtidigt som företagets egendom upprätthålls. Erfarenhet av redovisning krävs för denna tjänst.

Den här positionen är inte det sista steget på karriärstegen. Efter att ha fått erfarenhet och ytterligare utbildning kan en specialist räkna med positionen som finansdirektör. Mer detaljerad information finns i arbetsbeskrivningen för en senior revisor. Du hittar all information du behöver i detta exempeldokument.

Regler

Specialisten utses av företagets direktör på rekommendation av chefsrevisorn, till vilken han därefter ska rapportera. Denna anställd tillhör yrkeskategorin. För att få detta jobb måste den sökande ha en högre ekonomisk ellerprofessionell utbildning. Dessutom ska han ha arbetat i en relevant befattning inom redovisningsområdet i minst två år.

Som framgår av arbetsbeskrivningen för en senior revisor är denne skyldig att vid utförandet av sitt arbete ta hänsyn till redovisningsregler, föreskrifter och rättsakter, samt instruktioner och rekommendationer som är direkt relaterade till rapporteringsarbete och redovisning.. Han måste också ta hänsyn till organisationens organisatoriska, administrativa och andra dokument, lokala lagar och regler för den institution där han är anställd.

Ansvarig för vad?

Denna anställde är ansvarig för att se till att allt arbete som tilldelats honom av högre ledning måste slutföras i tid och på rätt kvalitetsnivå. Han måste övervaka efterlevnaden av arbetskraft och verkställande disciplin. Dessutom förutsätter arbetsbeskrivningen för en senior revisor att denna anställd är ansvarig för bevarandet av företagsinformation och dokument som innehåller information som är föremål för affärshemligheter eller andra konfidentiella uppgifter.

Detta inkluderar även personuppgifter från alla underordnade anställda som tillhandahålls honom för att utföra sina uppgifter. Han upprätthåller och säkerställer att normerna för arbetsdisciplin, ordning och efterlevnad av företagets regler följs.

Knowledge

Arbetsbeskrivningen för en senior revisor förutsätter att en anställd börjarsina arbetsuppgifter är han bekant med landets nuvarande lagstiftning om redovisning, grunderna i civilrätt samt finansiell, ekonomisk och skattelagstiftning. Han måste studera den metodologiska och regulatoriska dokumentation som påverkar hans verksamhet.

Anställd måste känna till redovisningens organisation, reglerna för dess implementering, etiska koder, metoder för företagsstyrning, alla typer av redovisning, inklusive statistik, skatt och ledning. Dessutom, enligt arbetsbeskrivningen för en senior revisor, måste han sätta sig in i profilen, specialiseringen och strukturen för företaget där han är anställd, studera utsikterna och strategierna för dess utveckling.

Andra kunskap

Specialisten måste veta hur bokföringsverksamheten utförs korrekt, och organisationen av cirkulationen av dokumentation för redovisningsområden, hur brister, fordringar och andra förluster skrivs av från konton. Han måste förstå hur man hanterar godkännande, bokföring, lagring och utgifter av företagets ekonomiska besparingar, inventering och allt annat som är nödvändigt för revision och skatteinspektioner. Han är skyldig att studera hur ekonomiska beräkningar görs korrekt, vilka beskattningsvillkor som finns, hur man korrekt gör inventeringar, gör upp med borgenärer och gäldenärer, gör kontroller och revision av dokumentation.

Arbetsbeskrivningarna för chefsrevisorn för en LLC är baserad på det faktum att han känner till metoderna för att analysera den ekonomiska och finansiella verksamheten i en organisation, hur enskilda entreprenörer, OJSC och LLC är registrerade, hur man korrekt lagrar redovisningsdokumentation och skydda information. Specialisten måste ständigt övervaka den avancerade utländska och inhemska erfarenheten av att organisera redovisning. Det antas också att han kan organisationen av produktion, ekonomi, ledning, lagstiftning på rätt nivå, har teoretiska och praktiska färdigheter i att använda datorteknik.

Funktioner

Arbetsbeskrivningen för en senior revisor enligt den professionella standarden förutsätter att följande funktioner är tilldelade honom, nämligen utförandet av arbete relaterat till organisationen och registerföring inom området för företaget som anförtrotts att honom. Hans arbetsfunktioner inkluderar också ledningen av underordnade anställda på denna avdelning, organisationen av deras verksamhet. Han måste se till att uppgifter om affärstransaktioner, tillgångsflöden, intäkter och kostnader, uppfyllda förpliktelser på bokföringskonton förs in och göra detta korrekt och i tid.

Ansvar

Räkenskapschefens huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att förbereda information om företagets verksamhet så att den kan användas för att upprätta rapporter, övervaka säkerheten i dokumentationen, utföra dess utförande i enlighet med normer och standarder, för vidare överföra till arkivet.

Hanär skyldig att ta emot och kontrollera primär dokumentation samt förbereda den för redovisning. Denna anställd är engagerad i produktion och underhåll av bokföring, vilket betyder skatteverksamhet, avgifter till budgetar, betalningar till finansiella institutioner, löner och så vidare. Han stämmer av data med externa organisationer som relaterar till finansiella transaktioner, utför arbete med kontroller som utförs av statliga myndigheter för att kontrollera bokföringen.

Övriga funktioner

En anställd kan tilldelas ansvaret för att ta fram arbetsplaner för konton, former av primär dokumentation som används för att formalisera företagets affärsverksamhet. Det är denna anställd som är engagerad i att bestämma de grundläggande metoderna och teknikerna för redovisning och teknisk bearbetning av organisationens dokument. Arbetsuppgifterna för ett företags chefsrevisor inkluderar bildande, underhåll och lagring av en databas, dess användning och rapportering.

Han bör vara involverad i att utveckla aktiviteter som hjälper till att utbilda anställda på lägre nivå om hur man korrekt upprätthåller finansiell disciplin och utnyttjar företagets resurser. Han deltar i bildandet av ett informationssystem för rapportering och redovisning, i enlighet med normer och standarder. Och deltar även i ekonomisk analys och skapande av skattepolicy utifrån den insamlade data, genom internrevision i företaget. Han utvecklasplaner på hur man kan förbättra effektiviteten i organisationen, minimera förluster och icke-produktionskostnader i företaget.

Övriga uppgifter

Arbetsbeskrivningarna för chefsrevisorn för en budgetinstitution innehåller vanligtvis en sådan post som skyldigheten att förse företagets ledning, dess revisorer, investerare, borgenärer och andra intressenter med information och rapportering angående företagets redovisningsverksamhet.

Denna medarbetare bör delta i den ekonomiska analysen av organisationens aktiviteter för att upptäcka reserver inom företaget, kontrollera besparingar och utveckla ett bättre arbetsflöde. Dessutom omfattar hans ansvarsområden införandet av moderna metoder och redovisningsformer, med hänsyn till modern teknisk och teoretisk utveckling och bästa praxis inom detta område. Den sysselsätter sig med formuleringen av den ekonomiska leveransen av uppgifter eller deras specifika stadier, som löses med hjälp av färdiga projekt, datorer, applikationsprogram, algoritmer och andra verktyg som låter dig skapa system för att bearbeta nödvändig information.

Tasks

Ett exempel på arbetsbeskrivning för en chefsrevisor kan innehålla en klausul som anger att den anställde åtar sig att ge metodiskt stöd till företagets anställda i redovisningsfrågor. Den anställde måste säkerställa att rapporteringsdokumentation som hänför sig till genomförandet av budgeten, kostnadsberäkningar, alla typer av rapportering i rätt tid förbereds. Han ska också se till att alla uppgifter och handlingar skickas till de kontrollerande statliga organen i tid. Vid behov kan en anställd lämnas på arbetsplatsen för övertid om omständigheterna kräver det, men endast om detta är i enlighet med gällande lag.

Rättigheter

Räkenskapschefens officiella rättigheter inkluderar att den anställde tar emot alla dokument och information som han behöver för att utföra de uppgifter som tilldelats honom. En anställd har rätt att interagera både med anställda vid andra avdelningar i organisationen där han är anställd och med representanter för tredjepartsorganisationer, om nödvändigt för att lösa operativa frågor, men hans handlingar bör inte gå utöver hans kompetens. Den anställde har också rätt att företräda företagets intressen i utomstående institutioner i frågor som har direkt samband med hans verksamhet.

Ansvar

Arbetsbeskrivningen för en institutions chefsrevisor förutsätter att en anställd kan bära administrativt, materiellt, disciplinärt och straffrättsligt ansvar för sina handlingar. Han kan komma att kallas för underlåtenhet att fullgöra sina skyldigheter, inklusive för att ha ignorerat institutionens styrande och metodologiska dokumentation. Om han ignorerar order från sina överordnade, missbrukar sina befogenheter eller utnyttjar företagets resurser för personliga ändamål. Han är ansvarig för att tillhandahålla falska uppgifter om det utförda arbetet, för brott mot arbetsdisciplin. Han är ansvarig för att hans underordnade bryter mot arbetetdisciplin och företagets regler.

Slutsats

All information som krävs för att en anställd ska börja utföra sina arbetsuppgifter finns i arbetsbeskrivningen för en senior revisor. Detta exempeldokument ger endast allmän information, som kan variera beroende på verksamheten i företaget där personen är anställd, dess storlek och plats. Dessutom beror allt också på staten, ledningens behov av en specialist i en eller annan riktning och många andra faktorer. Det är viktigt att detta juridiska dokument måste upprättas i strikt överensstämmelse med gällande lagstiftning i landet och inte på något sätt gå utöver lagen.

Den anställde har rätt att påbörja sina arbetsuppgifter först efter överenskommelse i detta dokument med den högre ledningen. Med andra ord, först efter en tydlig definition av exakt vilka krav som ställs på den sökande för denna tjänst, vilka färdigheter och kunskaper han måste ha, och även efter försäkran om att han är förtrogen med sina skyldigheter, rättigheter och skyldigheter, kan han börja arbeta. Det rekommenderas att samordna denna fråga mycket noggrant så att det i framtiden inte kommer att uppstå några problem och missförstånd med högre ledning. Den anställde måste tydligt förstå vad hans roll i företaget är och vad som krävs av honom. Och också tydligt förstå graden av ansvar för det utförda arbetet.