Olimpiada GOK: feedback från anställda

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Det är svårt att klara sig utan pengar i den moderna världen. Det är omöjligt att argumentera med detta uttalande, men tyvärr tillfredsställer lönen inte i varje position den anställdes behov och ger honom möjlighet att försörja sin familj utan att oroa sig för någonting. Därför bestämmer sig många för att arbeta på rotationsbasis. Detta arbete belönas alltid väl, även om skiftarbetare måste spendera borta från sina släktingar och vänner, ibland flera månader i rad. Men då får de möjlighet att koppla av och vara med sina familjer. Om du är nära ett sådant jobb och letar efter en lämplig tjänst för dig själv, så föreslår vi att du överväger Olimpiada GOK som arbetsgivare. Detta företag är ständigt i behov av professionell personal och är redo att förse sina anställda med höga löner, bra arbetsvillkor och gratis måltider. Idag kommer vi att berätta så mycket detaljerat som möjligt om Olimpiada GOK, och vi kommer att analysera recensionerna av de anställda på detta företag i en separat del av artikeln. Tack vare dem kommer varje läsare att kunna dra slutsatser om företaget och själva bestämma möjligheterna till samarbete med det.

Olimpiada-deposition: beskrivning och egenskaper

Olimpiada GOK arbetar på basis av en guldfyndighet, som upptäcktes under det sjuttiofemte året av förra seklet. Dess utveckling började fem år efter upptäckten och anses fortfarande vara en av de rikaste och mest lovande.

Den här fyndigheten har dock mycket ovanliga parametrar, vilket gör den till den svåraste guldgruvan i världen. Detta faktum tvingar geologer att ständigt utveckla ny teknik för att underlätta arbetarnas arbete och öka produktionen av guld och malm.

Ett kännetecknande för Olimpiadafyndigheten är ett omfattande stenbrott som går under jorden till ett djup av fyrahundrafemtio meter. Det är anmärkningsvärt att innehållet av ädelmetallen i malmen är ganska litet. För utvinning av ett ton guldmalm tas cirka fyrtio ton gråberg bort från stenbrottet. Detta komplicerar arbetet för de anställda vid Olimpiadas gruv- och processanläggning ytterligare.

Parallellt med detta anser experter att insättningen helt enkelt är unik. När allt kommer omkring får de upp till nittioåtta procent av ädelmetallen från malm. Sådana resultat kan inte skryta någon annanstans i världen.

Beskrivning av GOK

Den stora bosättningen som ligger närmast fältet är Krasnoyarsk. Olimpiada GOK ligger i Severo-Yenisei-regionen vid Yenashimo-floden. Själva gruv- och processanläggningen byggdes i flera etapper. De första föremålen började byggas tre år efterfältutveckling.

1995 bytte fabrikens chefsdesigner. Fyra år senare ökade ledningen för den sydkoreanska regeringen produktionskapaciteten, och tre år senare tillämpades den senaste tekniska utvecklingen på konstruktionen. Detta ökade produktionsvolymerna och förde företaget till en ny nivå.

Olympic GOK: adress

Tänk på att du också kan ta reda på detaljerna för anställning genom att ringa huvudkontoret. Men de som är tydligt fast beslutna att hitta ett jobb måste komma till Krasnoyarsk och ansöka till CJSC Polyus. Olimpiadas gruv- och processanläggning betjänas av detta företag, och därför är det hon som rekryterar anställda till skiftet.

Det centrala kontoret där intervjuer genomförs med sökande ligger på Tsimlyanskaya Street, på nummer trettiosju. CV:n accepteras från 8.00 till 17.00.

Arbetsvillkor på rotationsbasis

För de flesta specialiteter rekryteras anställda med hänsyn till följande arbetsschema:

• sextio dagars visning;
• trettio dagar av god vila;
• sex dagars arbetsvecka;
• varaktigheten av det dagliga skiftet är elva timmar.

Alla arbetare bor i ett speciellt bekvämt skiftläger. Boende sker på vandrarhem, leverans till arbetsplatsen och boende ingår i arbetsgivarens utgifter. Dessutom har anställda möjlighet tre gånger om dagen gratisäta i matsalar. Sovsalarna är försedda med allt som behövs för ett bekvämt liv och en trevlig vistelse: gym, bord för att spela tennis och biljard.

Varje anställd får en individuell uppsättning overaller, verktyg och annan nödvändig utrustning. Kostnaden för dessa poster dras inte av från anställdas löner.

De som arbetar i farliga eller farliga industrier måste regelbundet passera en attestationskommission. Baserat på resultatet av kontrollen får de intyg om överensstämmelse och godkännanden.

Anställda som har arbetat på företaget i mer än tjugofyra månader har rätt till gratis spa-kuponger. Lönen betalas regelbundet två gånger i månaden genom överföring till företagets anställdes bankkort.

Förmåner och soci alt paket

Jag skulle vilja notera att CJSC Polyus (Olympic Mining and Processing Plant) har en hög social aktivitet och har utvecklat många effektiva sociala program för sina anställda:

• Materialstöd. Anställda i företaget kan få en kontant engångsbetalning på grund av svåra livsförhållanden. Dessutom kan ekonomiskt bistånd erhållas vid äktenskap, födelse av ett barn och i andra liknande situationer.
• Sjukvård. Företaget har en egen vårdcentral, så var och en av de anställda kan vid behov få kvalificerad hjälp och behandling.
• Sport. Ledningen av företaget syftar till att locka anställda tillhälsosam livsstil, så mer än tio idrottsanläggningar har byggts. Där hålls ständigt alla typer av tävlingar och storskaliga sportevenemang anordnas.
• Professionell tillväxt. På basis av företaget kan varje anställd genomgå utbildning, i vissa fall åtföljs den av en affärsresa utomlands.
• Arbetarnas fritid. På fritiden har skiftarbetare möjlighet att sitta på biblioteket, spela en omgång biljard med vänner. Sovsalarna är också utrustade med rum med videoutrustning och ljudutrustning.

Varje anställd kan räkna med ett fullständigt soci alt paket och förmåner från staten. En mängd olika ersättningar betalas också i sin helhet av företaget.

Krav för sökande

Alla kan inte få jobb på Olimpiada GOK. Som minimum måste kandidaten uppfylla tre grundläggande krav:

• arbete inom specialiteten, bekräftat av anteckningar i arbetsboken, är minst tre år;
• närvaro av diplom och certifikat som bekräftar de deklarerade kvalifikationerna;
• läkarintyg om hälsa och frånvaro av allvarliga sjukdomar.

Om du till fullo följer dessa punkter kan du börja studera feedback från anställda om Olimpiada GOK. De hjälper dig att bilda dig en uppfattning om skiftarbetet på den här fabriken.

positiv feedback

Det finns många recensioner om Olimpiada GOK på Internet. Därför gör vi inte detdet var svårt att analysera dem och identifiera positiva aspekter av att arbeta för det här företaget.

Praktiskt taget alla anställda firar entusiastiskt det väletablerade livet. Vanligtvis lever skiftarbetare under mer blygsamma förhållanden och har inte ett stort utbud av underhållning på fritiden. Detta kan inte sägas om Olimpiada-depositionen. Allt här är arrangerat på ett sådant sätt att folk känner sig bekväma och inte saknar hem för mycket.

Måltider under klockan får också positiv feedback. Byns matsal har utmärkta kockar som matar de anställda med utsökt, hälsosam och varierad mat. Det är anmärkningsvärt att vi inte hittade en enda negativ kommentar vid detta tillfälle, vilket tyder på den höga professionaliteten hos kockpersonalen.

Management omnämns ofta i goda ordalag. Många chefer karakteriseras som sympatiska människor som kan sitt jobb väl och vet hur man bygger relationer med underordnade. Det är dessa människor som förenar laget och skapar starka team.

Nästan varje anställd skriver om stabilitet i sina recensioner. Att arbeta på den sydkoreanska regeringen ger många människor möjlighet att inte oroa sig för sin familjs framtid. Andelen personer med utestående bolån är ganska hög bland arbetare. Tack vare stabila höga löner kan de betala av sina skulder på kortast möjliga tid.

Allmänt sett beskriver anställda arbetsgivaren som ärlig och pålitlig, som behandlar alla skiftarbetare mycket ansvarsfullt och tar hand om dem till fullo.

Negativa recensioner

Hur konstigt det än kan tyckas finns det ganska många negativa kommentarer om arbetet på Olimpiada GOK. Det är dock värt att titta närmare på dem, eftersom det blir tydligt att de flesta av dem skrevs av människor som är bortskämda med livet och kom i tjänst för första gången. Överraskande nog förväntade sig många av dessa arbetare att arbetet skulle vara enkelt och att levnadsvillkoren skulle erbjudas nästan hemma. Naturligtvis blev de besvikna.

De verkliga nackdelarna med att arbeta på Olimpiada GOK inkluderar följande punkter:

• skiftande skiftschema gradvis - tre månaders arbete och en och en halv månads vila;
• mycket uppmärksam på alla skiftarbetare av säkerhetstjänsten (ofta på kvällarna är det till och med en omgång rum);
• bråkig attityd mot arbetare från arbetsledares sida.

Vi kan säga att det är här som nackdelarna med samarbetet med detta företag slutar.

Slutsats

Skiftarbetsmetoden är inte lämplig för alla människor, så om du tvivlar på dina styrkor och förmågor, leta efter ett annat sätt att tjäna pengar. Men för dem som har arbetat borta från sina familjer mer än en gång och har lång erfarenhet inom detta verksamhetsområde, kan vi säkert ge Olimpiada GOK råd. Bra specialister som kan sin verksamhet mycket väl är alltid välkomna hit.