"Rosinkas": feedback från anställda, arbetsvillkor, löner

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

"Rosinkas" är ett av de största inhemska kontantinsamlingsföretagen. Dess filialer och filialer finns inte bara i Moskva och St. Petersburg, utan också i många andra städer i Ryssland. I artikeln kommer vi att tillhandahålla officiell information som företaget tillhandahåller om sig själv, data om lediga platser. Rosinkas anställdas åsikter kommer också att presenteras. Människor, med sina iakttagelser om löner, arbetsvillkor, lyfter fram de främsta för- och nackdelarna med sin arbetsgivare.

Snabbreferens

"Rosinkas" är en inhemsk insamlingsförening för Rysslands centralbank. De huvudsakliga tjänsterna som tillhandahålls är: insamling och transport av materi altillgångar, kontanttjänster, säkerhetsaktiviteter, bankomattjänst.

Följande företag är kunder till "Rosinkas":

1. "Sportmaster".
2. RZD.
3. METRO.
4. "Bank of Russia".
5. Alfa Bank.
6. Sberbank.
7. Gazprombank.
8. "Auchan".
9. DetaljhandelskedjaMagnit-butiker.
10. VTB.
11. Rysk post.
12. "Megafon".
13. Tatneft.
14. "Messenger".
15. "Promsvyazbank".
16. Raiffeisen Bank.

Företagshistorik

Den 1 augusti 1939, på grundval av order från styrelseordföranden för den sovjetiska statsbanken, skapades en tjänst för samlare. Hon arbetade på State Bank of the Union. Det är detta datum som idag anses vara dagen för den professionella helgdagen för samlare i Ryska federationen.

Den ryska inkassoföreningen började sitt arbete på Bank of Russia 1988. Dess ursprungliga namn var Russian Republican Collection Association of the State Bank of the RSFSR. Redan när det skapades hade det 71 filialer i olika delar av Ryssland.

Sedan 1990, enligt den federala lagen "Om Ryska federationens centralbank" (artikel 83), har föreningen Rosinkas blivit en strukturell underavdelning av RSFSR:s statsbank. Den förvärvade sin stadga, som godkändes 1992 av ordföranden för den ryska statsbanken. Stadgan registrerades hos Moskvas regionala kammare.

Union Today

Hintills är "Rosinkas" en av de största transportörerna av kontanter och andra materiella tillgångar. Den har status som juridisk person. Dessutom har den särskilda lagstadgade uppgifter.

Denna förening är för närvarande en del av en enda centraliserad struktur för Rysslands centralbank, som fullt ut säkerställer dess aktiviteter för att organisera cirkulationen av kontanter. Förutom,"Rosinkas" är en pålitlig partner till ett stort antal anmärkningsvärda inhemska och internationella företag, de flesta banker och kreditorganisationer som är verksamma inom Ryska federationens territorium.

För transporter används väg-, järnvägs-, luft-, vattentransporter. Idag är "Rosinkas" 77 territoriella kontor i hela Ryssland. Krim-underavdelningen var den senaste som öppnade 2014.

Serviceförmåner

Företaget lyfter fram sina viktiga fördelar:

1. Modern utrustning.
2. Använder radiokommunikation.
3. Moderne militära skjutvapen.
4. De senaste säkerhetsfunktionerna.
5. Använd endast pansarfordon.
6. Kvalificerad personal.

En ytterligare garanti för säkerheten för materiella tillgångar som anförtrotts Rosinkas är deras obligatoriska försäkring. Återförsäkring genomförs bland Lloyd´s ledande försäkringsgivare (London Insurance Exchange).

Mot konkurrenternas bakgrund utmärker sig företaget idag enligt följande:

1. Tillhandahållande av tjänster på högsta nivå.
2. Den snabbaste tiden att slutföra uppgifterna.
3. Flexibel prispolicy.
4. Maximal öppenhet.
5. Kundfokus.

Tillhandahållande av tjänster

"Rosinkas" löser en hel rad kundproblem. Något i stil med:

1. Skapa din egen kontantinsamlingtjänster.
2. Reparation och underhåll av speciella pansarfordon.
3. Urval av kvalificerad personal - huvud- och service.
4. Erhålla alla nödvändiga licenser och lösningar.
5. Andra viktiga organisatoriska frågor och frågor.

Föreningen garanterar följande till sina kunder:

1. Den högsta kvaliteten på tjänsten.
2. Strikt konfidentiella ärenden.
3. Individuellt förhållningssätt till varje kunds önskemål.
4. Säkerhet för transporterade materi altillgångar.
5. Tillhandahålla service vid en lämplig tidpunkt för kunden.

Sorter av tjänster

Tidigare har vi redan nonchalant nämnt tjänsterna som tillhandahålls av "Rosinkas". låt oss nu titta på dem i detalj. Företaget erbjuder följande tjänster:

1. Insamling och transport av kontanter och värdesaker.
2. Säkerhetsaktiviteter.
3. Kontanttjänst.
4. Specialutbildning för samlare.
5. ATM-tjänst.
6. Transport av speciallast.
7. Specialfordonstjänst.
8. Teknisk inspektion av specialflottan.
9. Förstörelse av dokumentation.

Lediga jobb på Rosinkas

Låt oss föreställa oss vilka lediga tjänster som för närvarande är lediga i föreningen (de kan vara inaktuella beroende på vilken territoriell indelning du är intresserad av - kontakta "Rosinkas"-avdelningen i din region):

1. Ekonom. Analys av de viktigaste ekonomiska indikatorerna,finansiell och ekonomisk verksamhet, bildandet av analytisk rapportering.
2. Revisor. Upprätthålla skatte- och bokföring, övervaka efterlevnaden av deadlines för rapportering till statliga myndigheter.
3. Juridisk rådgivare. Juridisk stöd för företagets verksamhet.
4. Kontrollkassa. Övervakar kassörernas efterlevnad av reglerna för att ta emot insamlade kontanter.
5. Försäljningschef. Presentation av företaget, förhandlingar med potentiella kunder, utarbetande av kommersiella erbjudanden.
6. Samlare. Kontantinsamling och leverans, förstärkning och insamling av uttagsautomater, underhåll av dessa enheter.
7. vapenspecialist. Redovisning, kontroll över utfärdande och godkännande av vapen, lagring av dem, förberedelse av nödvändig rapportering.
8. Förarsamlare. Säkerställa säker förflyttning av specialutrustning längs rutten, insamling, transport av värdesaker.
9. Kassa. Utför ett komplett utbud av kontanttransaktioner - från omräkning till förpackning.

Vilka lediga jobb som finns för Rosinkas i Moskva kan du också ta reda på på företagets filial. Låt oss nu gå vidare till recensionerna.

Arbetsvillkor i svar

I sin feedback noterar anställda på "Rosinkas" följande funktioner i anställningen i företaget:

1. De huvudsakliga uppgifterna för kontantinsamlare är transport av materiella tillgångar mellan bankkontor eller från bank till bank. De är också involverade i insamlingen av ekonomiska organ.
2. Oregelbunden arbetsdag. Så det kan variera från 9 till 13 timmar.
3. Schema för arbetsskift är instabilt. Någon noterar att det ändras nästan varje dag.
4. Föråldrad flotta. Så, till exempel, arbetar samlare från Yaroslavl-regionen, enligt deras uttalande, på bilar som går tillbaka till 1970-talet. Många bilar är inte utrustade med spisar för vinterperioden och luftkonditionering för sommaren. Trots att samlarna arbetar i skottsäkra västar, med vapen.
5. Möjligheten att skaffa nödvändig arbetslivserfarenhet, vilket kommer att hjälpa till att ta sig upp på karriärstegen, anställning i andra företag.
6. Arbetsdagen för en samlare börjar alltid med en läkarundersökning.
7. Affärsresor till andra ryska städer är möjliga för samlare.
8. Arbetare kommenterar material av dålig kvalitet i de uniformer de bär varje dag. Många är allergiska mot dessa vävnader.
9. Det finns inget strikt urval för anställning. Huvudvillkoret är att sökanden inte har ett brottsregister. Detta är moderna krav. Tidigare, enligt anställda, var urvalet av sökande mycket tuffare. Samtidigt var det också högre löner.

Betala, enligt feedback

Feedback från Rosinkas-anställda från Moskva, St. Petersburg och andra städer i Ryssland sammanfattas enligt följande:

1. Ingen behandlingstillägg. Och det senare händer ganska ofta. Extra arbetstimmar kompenseras endast med ytterligare lediga dagar. De sistnämnda sätts utan samtycke från den anställde (enligt arbetslagstiftningen kan han också välja monetär ersättning).
2. I mångarecensioner av Rosinkas anställda från Moskva (Bozhenko, 3), St. Petersburg, Murmansk, Samara, Jekaterinburg och andra städer i Ryska federationen innehåller klagomål om låga löner. I synnerhet dess inkonsekvens med antalet arbetsuppgifter, mängden arbete som tilldelas arbetaren.
3. Inget bonussystem. Som regel arbetar de flesta arbetare endast för lön.
4. Låga ingångslöner (mellan 7 000-15 000 rubel) för nya, nybörjare. Samlare finns också bland dem.
5. När det gäller den "trettonde lönen" noterar anställda på "Rosinkas" från Kurgan och andra ryska städer i sina recensioner att det i företaget är rent symboliskt. I vissa fall överstiger den bara något 1 000 rubel.
6. Arbetserfarenhet, tjänstgöringstid i "Rosinkas" har ingen betydande inverkan på ersättningens storlek.
7. I icke-federala städer i Ryssland överstiger lönerna sällan 15 000 rubel. Med tanke på att bonusprocenten här är ganska obetydlig - inom 5-10% av lönen.

Jobbförmåner

I sin feedback noterar anställda på "Rosinkas" följande fördelar med anställning i denna organisation:

1. Hög chans att du kommer in i ett trevligt, öppet lag.
2. Många filialer av företaget har en egen matsal för anställda.
3. Stabilt jobb, officiell anställning och garanterad inkomst.
4. Bekvämt arbetsschema (fem dagars arbetsvecka), Nästan en timmes paus för lunch.
5. Närvaron av en betald ryssarbetsrättsledighet.
6. Att ha den så kallade "trettonde lönen" (en extra årlig bonus för samvetsgrant arbete).
7. Om nödvändigt tillhandahålls materiell hjälp till företagets anställda.
8. Läs i rätt tid.
9. Fullständigt soci alt paket.
10. Möjlighet att välja ett skiftschema.

Backor i jobbet

I recensionerna noterar anställda på "Rosinkas" också ett antal betydande brister som deras verksamhet var kantad av:

1. Inkompetent ledning på ett antal avdelningar.
2. Viss personalomsättning.
3. Enligt anställda, låga löner, dåliga ekonomiska incitament.
4. Recensioner av anställda på "Rosinkas" från St. Petersburg, Moskva och andra bosättningar i Ryska federationen innehåller ibland klagomål om systematiska brott mot Ryska federationens arbetslagstiftning, arbetares rättigheter.
5. Obekvämt arbetsschema för vissa kommentatorer.
6. För att ha en anständig lön måste du välja ett snävt arbetsschema för dig själv, eller till och med ständigt ta deltidsjobb.
7. Arbetare tilldelas ibland nattskift.
8. Problematisk anställning och uppsägning. Anledningen till det - "pappersarbete". Många tidigare anställda noterar att de vid uppsägning höll inne beloppet för "studieavgifter" från dem. Även i det fall att det senare inte fullbordades i sin helhet. Till exempel noterade en recensent att i stället för 30 dagars studier + praktik, studerade han i bara 3 dagar.

Personliga observationer av anställda

Låt oss här presentera de personliga observationerna från Rosinkas-anställda från Moskva och andra städer:

1. Ibland arbetar en inkompetent eller till och med oärlig ledning i en filial, avdelning.



2. Om vi vänder oss till recensionerna från Rosinkas anställda från Moskva (Bozhenko, 3 - filialadress), rekommenderar de inte sökande att välja denna filial. De främsta orsakerna är låga löner och inkompetent ledning.
3. I recensionerna av Rosinkas-anställda från Kazan, Murmansk, Tula, Yaroslavl kan man också läsa att ganska intressanta lediga tjänster är öppna i företaget. Som bidrar till professionell självutveckling.
4. Vissa svarande anser inte att "Rosinkas" är ett lönsamt företag. Eftersom reparationen av en föråldrad flotta "äter" en stor del av inkomsten.
5. Nybörjare förblir inte självlärda. De får hjälp av mer erfarna kollegor. I teamet är överföringen av ens yrkeserfarenhet relevant.
6. Det finns författare till recensioner som anser att det i detta team är nödvändigt att känna till och omsätta sina rättigheter som arbetare och medborgare. I det här fallet kommer ledningen att behandla den anställde med respekt.

Också i många recensioner av Rosinkas-anställda från Nizhny Novgorod, Moskva, St. Petersburg, Jekaterinburg och andra städer i Ryssland kan man läsa klagomål på vissa kollegor. De är oftast författarnas ledare. De anklagas för inkompetenselakhet, brist på ledaregenskaper. Kanske är detta bara en subjektiv åsikt som härrör från en misslyckad affärsrelation.

"Rosinkas" är ett av de största ryska kontantinsamlingsföretagen. Men att döma av feedbacken från de anställda har anställning här inte bara plus utan också minus.