Polygrafi när du söker jobb: kärnan i tester, frågor och ungefärliga svar

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Användningen av en polygraf när man söker jobb orsakar fortfarande många kontroverser och frågor. Vissa är intresserade av lagligheten av en sådan kontroll. Andra oroar sig över frågan om hur man kan lura en lögndetektor och om det överhuvudtaget är möjligt. Det är inte känt vilken arbetsgivare som kommer att erbjuda den sökande att ta en polygraf när han söker jobb, så information om tillvägagångssättet och andra nyanser av testet kommer givetvis inte att vara överflödigt.

Vad är en polygraf?

Detta är en specialutrustning med sensorer som är fästa på kroppen. De låter dig spåra de komplexa biofysiska förändringar som kroppen producerar som svar på en specifik fråga.

Förmågan att dechiffrera dem korrekt gör att du kan dra en slutsats om huruvida personen som kontrolleras ljuger eller talar sanning.

Kan jag fuska?

Man tror att när man kontrollerar en lögndetektor kan man enkelt ge en lögn som sanning, om man förstår hur enheten fungerar. Men populariteten av dettasättet bland arbetsgivarna växer, vilket innebär att det ger sina resultat. Annars, vad vore poängen med att använda en polygraf när man söker ett jobb, spenderar pengar på det, men inte får någon avkastning?

Teoretiskt sett kan alla som testas lura en lögndetektor. Men trots allt, på andra sidan enheten finns en specialist som har genomgått specialutbildning i förväg. Innan man genomför ett polygraftest när man ansöker om ett jobb, ställs kandidaten först olika frågor, svaret på vilket det finns detaljerad information. De frågar till exempel namn, ålder etc. Testpersonens svar låter dig justera enheten individuellt för att få det mest exakta resultatet.

Du kan reagera på exakt samma sätt genom att svara på alla frågor på polygrafen när du söker jobb. Men detta kan varna inspektören. Testresultat kan annulleras helt och hållet.

Om du vill lura en polygraf när du söker jobb måste du ge den förväntade reaktionen. Samtidigt ska allt se så naturligt ut att polygrafgranskaren inte är pigg. Men alla kan inte kontrollera sina egna känslor så skickligt.

Vad tycker anställda?

Alla är inte entusiastiska över informationen om behovet av att klara en polygraf när de söker jobb.

En del sökande har redan i detta skede en negativ inställning till arbetsgivaren. Checken uppfattas trots allt som ett slags misstroende. Potentiell anställdfrån första sekund visar det sig inte vara den mest fördelaktiga positionen. När allt kommer omkring måste han bevisa sin ärlighet och anständighet.

Vissa sökande tror till och med att ett polygraftest när man söker jobb inte ger tillförlitliga resultat, eftersom utrustningen kan luras. Många metoder har utarbetats för detta. Bland annat närvaron av skådespelarförmågor, vilket gör att du kan simulera de nödvändiga känslorna.

Men inte alla kan använda det här alternativet. När allt kommer omkring, vid misstanke kan inspektören ställa samma fråga flera gånger med olika varianter.

Någon är neutral till lögndetektorn och ger till och med råd om hur man klarar en polygraf när man söker jobb. Vanligtvis rekommenderar sådana anställda att svara ärligt på frågor och inte vara rädda för att kolla istället för att leta efter sätt att lura en polygraf.

Varför kolla?

Det finns en uppfattning om att användningen av en lögndetektor ibland verkligen är nödvändig. Till exempel i fall där en kandidat söker en chefsposition i ett företag och kommer att bära ett stort ansvar, inklusive materiellt eller ekonomiskt.

En liknande situation gäller anställda som kommer att vara i kontakt med vissa värderingar. Om kandidaten tidigare har varit benägen att stjäla kommer ett polygraftest troligen att avslöja detta.

En annan vanlig praxis är att screena anställda som planerar att arbeta inom brottsbekämpning.

Kontrollera resultat

Självklart, för en arbetsgivaremöjligheten att använda polygraf är en fördel. När allt kommer omkring låter detta dig ta reda på om en potentiell kandidat även de fakta som han försökte dölja. Men för de anställda själva är detta ytterligare stress. Det är därför många av dem undrar hur man tar en polygraf när man söker jobb.

Så, baserat på verifieringen, är det möjligt att identifiera de som försöker dölja förekomsten av problem med lagen.

Att klara en polygraf gör att arbetsgivaren kan se till att kandidaten kan litas på. Detta gäller särskilt för positioner som kommer att ansvara för stora ekonomiska summor.

De flesta som tog en polygraf innan de anställde bekräftar att testet verkligen är effektivt. Kandidaterna har inte förlorat sina överordnades förtroende.

En annan viktig nyans är att ett polygraftest inte bör ta upp frågor relaterade till personligt liv och sexuella preferenser, i synnerhet. Men listan med frågor diskuteras vanligtvis i förväg.

Ska jag vara rädd för ett polygraftest?

Det måste sägas att en person inte kan tvångsutsättas för ett sådant test. Samtycke måste vara frivilligt. Du måste dock förstå att avslaget kommer att se misstänkt ut. Därför kommer arbetsgivaren att kunna hitta mer än ett dussin skäl att inte anställa en sökande som tackat nej till ett erbjudande om att ta en polygraf.

Om en kandidat vill dölja information relaterad till ett tidigare jobb kanske det här tricket inte fungerar. Det är möjligt att lögnen blir tydlig. Därför blir vägran att bli antagen till staten ett mönster. Om det finns något att dölja kan du försöka lura polygrafen. Men du kan helt enkelt vägra att kontrollera och leta efter en arbetsgivare som inte utsätter potentiella kandidater för sådana test.

Om du har dåliga vanor måste du vara beredd på att de också blir kända. Vanligtvis uppmärksammar potentiella arbetsgivare detta. För många anses beroende av alkohol och droger vara oacceptabelt.

Enligt resultatet av ett polygraftest bildar arbetsgivare sig ett eget intryck av en potentiell kandidat. Bedöm sannolikheten för konflikter och andra svåra situationer och avgör även om sökanden kan lita på.

Hur går verifieringen till?

All testning är uppdelad i två delar. Examinatorn utför först en kalibrering och justerar utrustningen för att passa individen.

Det är i detta skede som frågor ställs, de korrekta svaren är kända i förväg. Efter att ha fått informationen görs de exakta inställningarna för polygrafen. I detta skede avslöjas den individuella reaktionen hos personen som testas på sanningen och lögnerna.

Fortsätt sedan direkt till testningen. Nu ställs frågor till den sökande vars svar är intressanta för den potentiella arbetsgivaren. Vanligtvis är dessa frågor om dåliga vanor, inklusive spelberoende, samt sannolikheten för att skada en potentiell arbetsgivare.

För varje fråga har personen som kontrollerasbara två svar: ja eller nej.

Utvärdering av resultat

Det ska sägas att allt inte är självklart i checken. Det är inte lätt att få tillförlitliga resultat. Det är därför testning endast bör utföras av en högt kvalificerad specialist som kommer att säkerställa korrekt tolkning av resultaten.

Det är en enorm skillnad mellan att försöka lura en polygraf och situationen när personen som testas är för nervös. När allt kommer omkring, varje kontroll sätter i ditt huvud tanken att du är misstänkt för något. Och behovet av att komma med ursäkter och bevisa sin egen ärlighet och anständighet är en stressig situation för alla som inte är förberedda i förväg.

Det är därför, i vissa fall, ett polygraftest för anställning kan ta upp till två timmar. Under denna period får testtagaren hundratals frågor, av vilka många upprepas många gånger i olika varianter.

Det här tillvägagångssättet låter dig få det mest tillförlitliga resultatet.

Duration

Verifiering, inklusive transkription av resultaten, tar cirka två till tre timmar. Därför bör förslaget att genomföra tester under en period som är flera gånger kortare varna. Sannolikt kan man inte räkna med tillförlitligheten av sådan information. Samtidigt anses ett polygrafprov vara det maximala, som pågår i tre till fyra timmar. Längre tester sätter för mycket stress på både den testade personen och polygrafundersökaren.

Ur lagens synvinkel

Ett stort antal anställda - nuvarande och potentiella -är intresserade av checkens legitimitet.

Rysslands lag är helt på arbetsgivarens sida. Användningen av en polygraf anses vara en laglig metod, med endast en varning om att personen som kontrolleras först måste underteckna lämpligt samtycke. För en polygrafundersökare är detta en nödvändighet för att undvika eventuella anspråk i framtiden.

Kuriöst nog var kandidatens medgivande tidigare valfritt. Många lämnade in stämningar och vann fallet. Därför försöker polygrafexaminatorer skydda sig från onödiga anspråk genom att tvinga dem att underteckna ett avtal för verifiering.

Kan jag vägra?

Med tanke på ovanstående information kan du gissa vad svaret är. Det räcker att bara inte skriva på samtycket. Samtidigt har inte en enda arbetsgivare – varken en aktiv sådan under den aktuella tidsperioden, eller ens en potentiell sådan – några lagliga skäl att tvinga en anställd att genomgå en kontroll.

Du måste dock förstå att själva det faktum att du vägrar skapar tvivel. Om kandidaten till tjänsten fortfarande bara är en potentiell sådan, kommer arbetsgivaren med största sannolikhet att vägra honom, ange någon annan anledning eller inte nämna det alls. Om en dominerande myndighet tackar nej till ett polygraferbjudande är det en helt annan situation.

Varje år blir tjänsten mer populär. Och de som testas på polygraf försäkrar att det inte finns något att oroa sig för. Det rekommenderas att inte oroa sig och att inte dölja sanningen.