2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41
Varje yrke kännetecknas av en uppsättning specifika plikter, handlingar och krav i förhållande till den anställde. Särskilt arbete med människor kräver vissa normer för beteende hos specialister. Hur vet du om du är kapabel att arbeta, till exempel, som läkare eller lärare? Har du tillräckligt med skicklighet, kunskap och tålamod för att arbeta i inrikesministeriet?
Aptitude Tests
Det finns vissa tester för att bestämma egenskaperna hos din karaktär. De hjälper dig att lära dig vad du kan göra och tillämpa i ditt arbete, och vad du bör undvika så att du inte hamnar i en sjukhussäng med ett nervöst sammanbrott på ett år. Även i skolan, när de studerar i slutbetygen, klarar barn tester för begåvning. Genom att svara på vissa frågor kan du ta reda på dina förmågor, din benägenhet till ett visst yrke. Sådana tester utförs huvudsakligen av skolpsykologer, psykologtjänst på arbetsförmedlingar. Särskild uppmärksamhet ägnas åt polisernas yrkesmässiga lämplighet.
Varför ska poliser testas förlämplighet?
Det finns många situationer i praktiken när en anställd på inrikesministeriet inte kan objektivt bedöma vad som händer. Det finns tillräckligt med skäl här: från mutor, slutar med familjeband till anställda, döljande av brott. För att göra detta införde de obligatoriska tester av anställda vid inrikesministeriet för lämpligheten av deras yrke.
I enlighet med resultaten av psykologisk forskning är det möjligt att avgöra om en person är kapabel till hjältedåd, om han kan offra sina intressen, om han har rätt nivå av ansvar och patriotism. Inrikesministeriets lämplighetsprov kan också indikera personliga problem, utan vars lösning det är oacceptabelt att arbeta i organen. Alla lämplighetsprov är uppdelade i två stora block. Den första definierar den anställdes allmänna personlighetsdrag, positiva och negativa punkter, intressen, förmågor och värderingar. Det andra blocket fokuserar forskarens uppmärksamhet på de befintliga avvikelserna från normen i mänskligt beteende.
Multivariattest för anställda vid inrikesministeriet
För att sammanställa personlighetsegenskaper har psykologer en stor arsenal av tester. De gör det möjligt att komponera en hel rad personliga egenskaper och egenskaper, samt att förutsäga mänskligt beteende i stressiga situationer. Dessa tester inkluderar: Cattell-frågeformuläret, MMPI2, Szondi-metoden, Bass-Darky-testet, CPI. Oftast är universella tester ganska stora och tar lång tid att genomföra, så automatiska psykologiska lämplighetstest används på många avdelningar. Med dessaTekniker HR-specialist upprättar en allmän personlighetsprofil.
Narrow-tail-test för att identifiera problem
Det finns vissa spetsiga personlighetsdrag som kallas accentuering. I olika extrema situationer kan sårbarheten för dessa karaktärsdrag uppstå, vilket är oacceptabelt för en anställd på inrikesministeriet. Genom att genomföra snävt fokuserade tester för begåvning, avslöjar specialisten svagheterna hos den anställde. En psykologs huvudsakliga arbetsverktyg är metoder som Leary-enkäten, Yana Strelyau, CAT, Myers-Briggs-testet, CPM-A J. Raven.
Det andra blocket används inte alltid, bara om det finns några kontroversiella punkter i en persons beteende och världsbild. Efter att ha klarat en uppsättning tester gör specialisten en slutsats om lämpligheten för en viss anställd vid inrikesministeriet. Ett sådant allvarligt tillvägagångssätt är förknippat med ökad känslomässig utbrändhet hos poliser. Företräde ges till pålitliga, ansvarsfulla, bestämda, patriotiska, osjälviska, ment alt stabila kandidater.
Rekommenderad:
Hur görs betalningar till en anställd vid uppsägning?
Ofta lämnar personalen företaget av egen vilja eller på grund av ett antal kränkningar som de begått under sin verksamhet. Men ibland uppstår situationer då det är nödvändigt att minska personalstyrkan för att behålla samma produktivitet. Det är olönsamt för arbetsgivaren att utarbeta ovanstående skäl för uppsägning i enlighet med artiklarna i arbetslagen, eftersom enorma betalningar ska betalas till den anställde vid minskning
UEC – vad är det? Universellt elektroniskt kort: varför du behöver det, var du kan få det och hur du använder det
Alla har säkert redan hört att det finns något sådant som ett universellt elektroniskt kort (UEC). Tyvärr vet inte alla innebörden och syftet med detta kort. Så låt oss prata om UEC - vad är det och varför behövs det
Vilka betalningar görs till gravida kvinnor? Inte så liten som den ser ut
Ordspråket "Vem äger informationen äger världen" är sant. Genom att känna till dina rättigheter kan du bland annat hjälpa din familj att budgetera. Detta är särskilt viktigt när en bebis väntas i huset. Om vilka betalningar som beror på gravida kvinnor förstår vi i artikeln
Balansen mellan vattenförbrukning och sanitet är en nödvändig beräkning vid utformningen av alla anläggningar och vid vattenanvändning
En av de handlingar som krävs av en ekonomisk enhet vid utfärdande av tillstånd för användning av en ytvattenförekomst eller vid utfärdande av tillstånd för utvinning av grundvatten är balansen mellan vattenförbrukning och vattenomhändertagande. Denna vattenhushållningsberäkning är också obligatorisk vid utformning av något föremål för samhällsekonomin eller ett bostadshus
Gödsel vid plantering av potatis. Odla potatis. Det bästa gödselmedlet för potatis vid plantering
Användningen av kombinerade gödselmedel kräver erfarenhet, färdigheter och kunskap. Försök att inte missbruka dem. Försök att börja använda endast sådana hjälpmedel som träaska, skogshumus, matkompost. Ett sådant gödningsmedel när man planterar potatis har bevisats i århundraden
