Filial och representationskontor för en juridisk person. Beroende och dotterbolag
Filial och representationskontor för en juridisk person. Beroende och dotterbolag

Video: Filial och representationskontor för en juridisk person. Beroende och dotterbolag

Video: Filial och representationskontor för en juridisk person. Beroende och dotterbolag
Video: How Much of Your Brain Do You Actually Use? 2024, November
Anonim

Varje organisation som är fokuserad på kontinuerlig tillväxt i vinst kommer att gå mot expansion och skalning av kärnverksamheten. Och ett av sätten att uppnå detta mål är att öppna en filial och representationskontor för en juridisk person. Genom att skapa filialer kan olika företag (inklusive banker) öka antalet potentiella kunder och marknadsföra sig i nya territorier.

Vad lagen säger

Om du studerar den ryska federationens lagstiftning angående denna fråga, kommer du att få reda på att ett representationskontor är en separat underavdelning till en juridisk person. Samtidigt bör det vara beläget utanför platsen för företagets nyckelkontor och kommer att agera för att förverkliga eller skydda dess intressen. Det är också viktigt att notera att varken representationskontor eller filialer är juridiska personer.

en juridisk persons filial och representationskontor
en juridisk persons filial och representationskontor

När det gäller filialen utförs dess roll också av en separat avdelning, vars syfte är att utföra företagets funktioner helt eller delvis på en annan orts territorium. Om det behövs kan en filial spela rollen som ett representationskontor, vilket indikerar dessbredare juridisk status.

Listan över funktioner som blir tillgängliga efter att en filial öppnats är ganska attraktiv:

  • marknadsföringsanalys och marknadsföringsaktiviteter;
  • administrativt och rättsligt skydd av en juridisk persons intressen;
  • upprätta kontakter med potentiella motparter;
  • bildning av kundbasen som sådan, etc.

Det här sättet att utöka verksamhetens verksamhet har naturligtvis sina fördelar.

Utländska företag

Uppmärksamhet bör också ägnas åt en sådan fråga som representationskontor och filialer till utländska juridiska personer. Faktum är att syftet med sådana uppdelningar är genomförandet av de aktiviteter som moderbolaget är engagerat i, men redan på Rysslands territorium. Likvidationen av sådana delar av en juridisk person kan genomföras genom beslut av den utländska grundaren, som initi alt initierade öppningsprocessen.

Staten för sin del kontrollerar även sådan verksamhet. Ackreditering av filialer och representationskontor för utländska juridiska personer fungerar som ett regleringsverktyg. Genomförandet av denna process utförs av det federala verkställande organet. Samtidigt anses entreprenörsverksamhet laglig från det ögonblick då ackreditering erhålls.

dotterbolag och dotterbolag
dotterbolag och dotterbolag

Följaktligen, när dess effekt är neutraliserad, kommer det därför inte längre att vara möjligt att utföra någon aktivitet. Om den potentiella verksamheten i en filial till ett utländskt företag strider mot statenpolitik för att skydda landets intressen och säkerställa dess säkerhet, då kommer ackrediteringen att misslyckas.

En juridisk persons filial och representationskontor: skapande

För att sådana separata avdelningar ska visas är det nödvändigt med ett officiellt initiativ från företagets auktoriserade organ. Samtidigt förpliktar lagstiftningen (artikel 55 i den ryska federationens civillagstiftning) den juridiska personen att i de ingående dokumenten ange all information som är relaterad till öppnandet av sådana filialer. Detta krav är särskilt relevant om ändringar görs i organisationens stadga på grund av bildandet av representationskontor och filialer. All nödvändig information överförs på ett aviseringssätt till den statliga registreringsmyndigheten.

Förresten, de ändringar som nämns ovan i dokumentationen för ett företag bör alltid göras när man bildar ett nätverk av divisioner. Att ignorera detta krav kommer att betraktas som bristande efterlevnad av lagens krav.

Beträffande den rättsliga grunden för sådana strukturers verksamhet bör det noteras att de kan fungera om följande dokumentär bas finns tillgänglig:

  • Regler för en specifik enhet. Det är godkänt på organisationsnivå.
  • Fullmakt. Detta dokument tas emot av chefen som är ansvarig för en specifik filial och representationskontor för en juridisk person.
  • Ingående dokumentation.
Bank filial
Bank filial

När det gäller egendomen till en separat underavdelning, är den bildad på grundval av de materiella resurser som företaget tilldelade den. En annan finansieringskälla kan vara entreprenöriellverksamhet (relevant för filialer). Själva processen att avyttra egendom som erhållits från en organisation eller förvärvats som ett resultat av produktion och affärsverksamhet regleras av en fullmakt och de bestämmelser som tillhandahålls av moderbolaget.

Aktivitetsfunktioner

Inledningsvis bör de befogenheter som ska vägleda en juridisk persons organ - filialer och representationskontor - vara tydligt definierade. Kärnan och gränserna för sådana befogenheter beror helt på moderbolaget, som fattar det viktigaste beslutet i denna fråga.

Detta faktum innebär i sin tur att företaget som agerar som grundare är fullt ansvarigt för filialens process och efterföljande resultat. Om du har att hantera en fordran mot en delning, måste den framställas på platsen för den senare. Men juridiskt kommer kravet att riktas till organisationen som sådan. Följaktligen kommer den eventuella återvinningen att påverka moderbolaget.

Det är också värt att förstå följande faktum: borgenärer kan använda egendomen som förv altas av filialen och representationskontoret för en juridisk person för att betala av den senares skuld. I det här fallet spelar det absolut ingen roll om de separata uppdelningarna var relaterade till orsakerna till utebliven betalning i enlighet med de åtaganden som antagits.

Hur ledarskapsfrågan hanteras

Naturligtvis måste enheten som öppnades hanteras av någon, och för att göra det lagligt. Därför är bolagets verkställande organ skyldigt att utfärda ett dekret enligt vilkethuvudets position kommer att tilldelas en specifik individ.

platschef
platschef

Direktören för filialen kommer att fortsätta att agera på grundval av det anställningsavtal som ingåtts med honom, samt använda den utfärdade fullmakten. Dessutom utfärdas själva fullmakten specifikt till chefen och inte till enheten som helhet. För att detta dokument ska vara giltigt måste det innehålla utfärdandedatum.

Eftersom filialledningen alltid måste agera på uppdrag av moderbolaget kan de inte göra några transaktioner på egen hand. Detta innebär att i händelse av eventuella justeringar eller anspråk kommer den ansvariga parten enligt kontraktet att vara den juridiska personen, och inte dess uppdelning.

Ledarens rättigheter

För att utföra fullvärdig verksamhet har filialens direktör vissa rättigheter. Deras lista kan skilja sig åt i varje enskilt fall, men de ser ut ungefär så här:

slutande av transaktioner, kontrakt (inklusive anställning) och olika rättsakter som är nödvändiga för att utföra brådskande uppgifter;

representationskontor och filialer till utländska juridiska personer
representationskontor och filialer till utländska juridiska personer
  • löser eventuella problem relaterade till enhetens operativa och nuvarande aktiviteter, utan att överskrida befogenheterna och bryta mot algoritmerna för åtgärder som bestäms av besluten från företagets ledningsorgan;
  • öppna valuta- och rubelbankkonton, samt utföra andra operationer som en del av kontanthanteringen av filialen.

Samtidigt, om någoneller entreprenören bestämmer sig för att göra en affär med en separat avdelning, bör han se till att direktören har rätt befogenhet att göra detta.

Arbete hos dotterbolag och dotterbolag

Lagstiftning tillåter företag att skapa dotterbolag. Faktum är att vi talar om registreringen av grundaren av en annan juridisk person genom att överföra en viss del av sin egen egendom till den senares förfogande. Ett öppet samhälle har alla rättigheter att använda dessa materiella resurser under sin specifika verksamhet.

Associerade och dotterbolag definieras som sådana om huvuddelen av deras auktoriserade kapital är moderbolagets egendom och ekonomi. En specifik struktur kan också definieras som ett barn genom ett avtal, såväl som alla andra officiella dokument.

ackreditering av filialer och representationskontor för utländska juridiska personer
ackreditering av filialer och representationskontor för utländska juridiska personer

Det är viktigt att förstå att dotterbolaget inte är ansvarigt för det huvudsakliga ekonomiska företagets skulder. Men när det gäller transaktioner som görs i en viss region av en juridisk person (filial), för dessa skyldigheter kommer huvudpartnerskapet att vara solidariskt ansvarigt med den struktur som det öppnade.

När man överväger beroende och dotterbolag, bör det noteras att beroendet erkänns om den deltagande eller dominerande juridiska personen har 20 % av röstandelarna i JSC. Denna princip gäller även när man äger en femtedel av det auktoriserade kapitalet i fallet med en LLC.

Bankkontor

Banker som juridiska personer kan också använda expansionsschemat som beskrivs ovan. Sådana strukturer har förmågan att bilda ett helt nätverk av filialer på samma ort där huvudkontoret är beläget.

Ett bankkontor är i sin tur en underavdelning som öppnar i ett territorium där en viss juridisk person ännu inte verkar. Filialen kan utföra alla viktiga banktransaktioner och därigenom utöka täckningen inom regionen effektivt.

organ för en juridisk persons filialer och representationskontor
organ för en juridisk persons filialer och representationskontor

För att bankens filial ska vara effektiv och strikt följa den utvecklade utvecklingsstrategin, utses en direktör till dess chef.

Resultat

Utvidgningen av företagets verksamhet genom att organisera separata divisioner är en ganska framgångsrik och lönsam praxis. Därför använder många juridiska personer aktivt detta system. Huvudsaken i denna verksamhet är det kompetenta utförandet av dokumentation och lika högkvalitativt arbete i alla regioner, vilket kommer att bidra till att öka lojaliteten mot organisationen.

Rekommenderad: