Skillnaden mellan en filial och ett representationskontor: definition, koncept, egenskaper, egenskaper och arbetsförhållanden

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Många blandar ofta ihop begreppen "gren" och "representantkontor" och använder dem i en synonym konnotation, men det finns fortfarande en skillnad mellan dessa termer, som kommer att diskuteras i den här artikeln. Du har säkert hört sådana begrepp som "separat underavdelning", "filial", "representationskontor" … Vad är skillnaden? Denna information kan vara användbar för alla, eftersom du aldrig vet vad som händer med dig imorgon. Så, vad är skillnaden mellan en filial och ett representationskontor?

Definition

En filial är en separat underavdelning av ett företag eller en organisation (det vill säga en juridisk person), som är belägen på en annan plats än den juridiska personen själv, och som samtidigt utför alla sina funktionereller en viss del av dem.

Representation är samma separata, separata avdelning av ett företag eller en organisation, som är belägen någon annanstans, men den begränsas endast av funktionerna att skydda en juridisk persons intressen, företräda dess intressen (sluta transaktioner för dess räkning, utföra andra rättsliga åtgärder och etc.)

Juridisk status

Båda filialerna och representationskontoren har en sak gemensamt - de tilldelas inte status som juridisk person, utan de har full rätt att förfoga över egendomen till den juridiska person som skapat dem och agera i enlighet med deras tilldelade uppgifter.

Personer som innehar chefsbefattningar i någon separat division kan endast utses till en position av lämpligt organ inom organisationen. De agerar på grundval av en fullmakt utfärdad av en juridisk person.

Avsaknad av juridisk person innebär följande för fristående företag:

• alla transaktioner eller avtal som görs på uppdrag av en filial eller ett representationskontor ingås i själva verket av den juridiska personen själv;
• samma juridiska person är vidare ansvarig för alla omständigheter som orsakades av verksamheten i filialen eller divisionen;
• både filialer och representationskontor för ett företag kan inte vara kärande eller svarande i rättsliga förfaranden, eftersom de inte har rätt att självständigt, för deras räkning, delta i sådanaprocesser.

Regulatory documents

Vi tillhandahåller en lista över dokument som innehåller indikationer på skillnaden mellan en separat avdelning och en filial och ett representationskontor:

• Ryska federationens civila lag;
• Ryska federationens skattekod;
• dokument från Bank of Russia, som innehåller instruktioner om att öppna, underhålla och stänga bankkonton;
• charter för moderbolaget och själva divisionen.

Greneringsfunktioner

Skillnaden mellan en filial och ett representationskontor är att en filial har en mycket bredare funktionalitet, som kan omfatta både produktionsverksamhet och arbete med ekonomin, samt genomförande av handel eller annan verksamhet som motsvarar det juridiska enhet som äger filialen. Eftersom filialchefen dessutom har en fullmakt utfärdad till sig kan filialen gå i dialog med andra juridiska personer, genomföra transaktioner som kommer företaget till godo, inställa sig i domstol etc. Filialens syfte är att samma som för moderorganisationen - vinst. Filialens ekonomiska och materiella säkerhet beror först på den juridiska personens initiala investering och sedan på inkomsterna från filialens verksamhet.

Samtidigt är det viktigt att ta hänsyn till att filialen verkar strikt inom ramen för den juridiska enhetens arbetsriktning, den bedriver inte amatörverksamhet.

Specifika filialfunktioner:

1. Uppfyllande av hela volymenfunktioner i moderbolaget eller en viss del av dem.
2. Göra sysslor.
3. Att ha ditt eget kassasaldo.
4. Samarbete med banken för att skapa ett separat konto.

Branch Goals

De specifika målen för varje filial specificeras direkt av dess överordnade juridiska enhet vid tidpunkten för skapandet, så de kan variera beroende på företagets aktiviteter och vissa andra villkorsvariabler. Det övergripande huvudmålet för alla filialer är att göra vinst.

Representationsfunktioner

Representationskontor har inte sådan funktionalitet (och detta är huvudskillnaden mellan en filial och ett representationskontor), deras hela uppgift är att företräda sin moderorganisations intressen, och representationskontoret är inte föreskrivet att engagera sig i produktion eller kommersiell verksamhet. Det tillhandahålls av en juridisk person och ger inte direkta intäkter, vilket är ett kostsamt företag, även om kostnaderna för representation i framtiden eventuellt täcks av resultatet av dess verksamhet.

Specifika representationsfunktioner:

1. Utför endast representativa funktioner.
2. Ingen städning.
3. Brist på eget kassasaldo.
4. Inget behov av ett separat bankkonto.

Mål

Representationssyfte:

1. Kampanj på marknaden av produktens varor,producerad av moderorganisationen.
2. Öka varumärkesmedvetenheten bland konkurrenter.
3. Lösa eventuella problem med moderbolaget.
4. Ltra till sig nya kunder.
5. Upprättande och underhåll av vissa kontrakt med andra företag eller personer.

Några nyanser

Hur fungerar ett representationskontor eller en filial? Vad är skillnaden? Vi har redan besvarat dessa frågor, men ämnet slutar inte där. Till exempel kommer det säkert att vara användbart och intressant för läsaren att lära sig om några av finesserna i frågor om separata enheter.

Alla separata delar av en organisation måste följa dessa punkter:

• platsen för den separata divisionen måste skilja sig från platsen för själva moderorganisationen;
• någon separat division måste ha minst en stationär arbetsplats som kommer att kunna fungera i mer än en kalendermånad;
• det måste också ha minst en anställd för att utföra arbetsuppgifter på officiell juridisk nivå;
• en filial, representationskontor eller annat separat företag står under full kontroll av den juridiska person som öppnade det.

För driften av både en filial och ett representationskontor är det som regel nödvändigt att godkänna ackreditering från de specialister som motsvarar denna uppgift, och ibland för att erhålla vissa licenser (om verksamheten i ett separat företagkräver dem). Det finns nästan inga skillnader mellan en filial och ett representationskontor i denna fråga.

Filialchefen får som regel delegerade möjligheter att betala löner till anställda av sin personal, vilket resulterar i att filialen måste registrera sig på sin plats i dessa fonder i Ryska federationen:

• pensionsfond;
• social trygghetsfond;
• territoriell fond för obligatorisk sjukförsäkring.

Representation kräver inte sådana juridiska förfaranden, men det ger inte vinst som sådan. Analysera din situation noggrant för att avgöra om det är värt att öppna ett separat företag, och i så fall vilket. En juridisk persons filial och representationskontor – skillnaderna mellan dessa termer måste läras av varje chef som överväger att skapa sådana strukturella enheter.

En annan viktig punkt är att för att ett separat företag lagligt ska kunna bedriva sin verksamhet i enlighet med uppgifterna för sin moderorganisation, måste det först gå igenom registreringsförfarandet och registrera sig hos de relevanta myndigheterna för skatteändamål, som övervakar genomförandet av detta regleringsdirektiv av regeringen. Mycket ofta uppstår situationer när en juridisk person har öppnat ett separat företag, och som ett resultat av det fungerar det inte alls som cheferna planeratmoderorganisationen, så att sådana finesser måste studeras och planeras i förväg.

Resultat

Av all information som tillhandahålls kan vi dra slutsatsen att skillnaden mellan en filial och ett representationskontor främst ligger i att dessa avdelningar, åtskilda från den huvudsakliga juridiska personen, har helt olika funktioner och omfattning av uppgifter. En filial är en strukturell enhet av mer universell betydelse, medan ett representationskontor endast löser en obetydlig (om vi sätter det i jämförelse) mängd uppgifter. Vad ska man öppna - ett representationskontor eller en filial? Vad är skillnaden har vi tittat på, vi hoppas att detta kommer att hjälpa dig förstå vilken typ av separat företag som är bäst för din organisation.