LLC "PON", Nizhny Novgorod: feedback från anställda på arbetet

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

I dag måste vi ta reda på vilken typ av feedback de anställda får från PON LLC (Nizjnij Novgorod). Du måste också förstå vilken typ av organisation det är och vad den gör. Allt detta är oerhört viktigt för sökande. Det är väldigt svårt att hitta en bra och samvetsgrann arbetsgivare idag. Därför måste du vara uppmärksam på många nyanser, till varje plus och minus för ett visst företag. Ingen bättre än redan arbetande anställda kan säga vad de ska göra på arbetsplatsen. Så vad kan vi säga om LLC "PON"?

Description

Till att börja med föreslås det att förstå vad företaget gör. Saken är att denna funktion för vissa kunder spelar en mycket viktig roll. Det är troligt att typen av verksamhet i organisationen inte kommer att passa den anställdes personliga preferenser eller specialisering. Då är det ingen idé att få jobb här.

Company LLC "PON" (Nizjnij Novgorod)är en fastighetsmäklare. Den säljer mark och annan fastighet till allmänheten. Bedriver inga specifika aktiviteter.

Men är det värt att få jobb här? Vilka egenskaper uppmärksammar de sökande? Vad lovar arbetsgivaren till sina anställda? Vilka löften visar sig då vara lögner? Allt detta är oerhört viktigt att veta redan innan anställning!

Adress

Var finns företaget som studeras? En viktig punkt som intresserar många sökande och uppdragsgivare. Staden där LLC "PON" ligger - Nizhny Novgorod. Adress där du kan hitta organisationen: Rozhdestvenskaya street, 13.

Många påpekar att det inte finns något företag som heter "PON" där. Selims firma ligger vid de angivna koordinaterna. Detta borde inte vara förvånande. Poängen är att Selims och PON är ett och samma företag. Alla sökande bör ha detta i åtanke.

Promises

LLC "PON" (Nizjnij Novgorod) får en mängd olika feedback från anställda. Men många påpekar att företaget initi alt erbjuder ganska attraktiva samarbetsvillkor. Vad exakt? Vad är det egentligen som lockar arbetssökande?

"PON" skiljer sig inte mycket från alla andra arbetsgivare. Poängen är att hon gör standardlöften. Nämligen:

• officiell anställning;
• flexibla arbetstider;
• karriärtillväxt;
• personlig utveckling;
• anständiga, höga löner;
• kreativt arbete;
• vänligteam;
• erfarenhet i ett prestigefyllt företag.

Men är allt verkligen så bra som det verkar? Vilka är fördelarna och nackdelarna med ett företag som arbetsgivare? Vad tycker anställda om anställning och vidare samarbete med PON LLC (Nizjnij Novgorod)?

Formell anställning

Så, den första nyansen som betonas av anställda är att anställda verkligen är officiellt anställda. Därför är "PON" perfekt för att få den första arbetsupplevelsen.

Informellt arbete är dock också möjligt här. För att vara mer exakt, ett sidojobb eller en kombination. På ett informellt sätt, utan registrering, måste du bara arbeta under studieperioden (praktik), men inget mer. Därefter ska anställda formaliseras i enlighet med den etablerade arbetslagstiftningen. Detta tyder på företagets integritet.

Chart

LLC "PON" (Nizjnij Novgorod) recensioner av anställda tjänar tvetydiga. Arbetsschemat här, som vissa arbetare försäkrar, är verkligen flexibelt. Men arbetsdagen är inte standardiserad. Det är därför omöjligt att säga exakt hur länge och hur länge det är nödvändigt att stanna på arbetsplatsen.

En del är nöjda med det här läget. Och det är inte bara det. När allt kommer omkring tillåter arbetsschemat anställda att självständigt fördela tid. Ibland måste man jobba hela dagen, i vissa fall är det inget arbete en arbetsdag. Det finns inga särskilda anspråk i det här området.

Arbetsschemat står tydligt i anställningsavtalet, men ibland bryts det. Det är sällan man måste jobba utanför arbetstid. Varje sökande bör ha detta i åtanke. Under vissa omständigheter måste du arbeta seriöst, hårt och under lång tid. Till exempel köra runt i staden och visa fastigheter. Det är inte så lätt. Speciellt med tanke på att arbetarna inte får bet alt för resor.

Karriärframsteg

Vad mer utmärker företaget OOO "PON" (Nizjnij Novgorod)? Finns det karriärutveckling här? Många framhåller att den som sådan saknas. Det maximala som kan uppnås är titeln senior sales manager eller senior coordinator. Men inte mer.

Följaktligen är "PON" inte särskilt väl lämpad för att bygga en karriär. Men för personlig utveckling finns det enligt många åsikter tid och energi kvar. Det är dock ofta karriärtillväxt som är viktig för sysselsättningen. Han är en av motivatorerna för ytterligare samarbete.

Experience

Vilka andra åsikter får PON LLC (Nizjnij Novgorod)? Feedback om företaget av positiv karaktär lämnas för det faktum att företaget verkligen erbjuder sina underordnade ett jobb inom fastigheter. Oavsett deras position och andra villkor får medborgarna ovärderlig arbetserfarenhet.

Detta gäller särskilt för fastighetsmäklare. De övar ständigt på att sälja och hyra fastigheter. För en framgångsrik karriär i denna situation är det erfarenhet som är viktig. Och han, som redan nämnts, erbjuds av PON LLC. Därför, om alla tidigare uppräknade nyanser inte avvisade, kan du gå hit för att finslipa dina egna färdigheter inom fastighetsförsäljning.

Collective

Teamet på PON LLC (Nizjnij Novgorod) är nöjd. Många framhåller att det är ett nöje att arbeta i detta företag. Och detta är bara på grund av det vänliga teamet, som alltid är redo att hjälpa och föreslå. Ett bra ställe att ge löften och göra nya bekantskaper.

Sant, ibland träffas inte de vänligaste kollegorna här. Konflikter i LLC "PON" förekommer inte ofta, det finns ingen konkurrens som sådan. Det är troligt att allt detta beror på bristen på karriärmöjligheter. Detta är åsikten från vissa arbetare.

I allmänhet behagar arbetslaget. Du kan alltid lita på dina kollegor. Det viktigaste - i början av samarbetet med företaget, försök inte visa dig själv för myndigheterna. Om en person inte slår rot i teamet kommer det att vara mycket problematiskt att arbeta på PON LLC.

Lön

LLC "PON" (Nizjnij Novgorod) får olika recensioner. Inte de bästa åsikterna lämnas för lönerna som arbetarna får. Grejen är att lönen här är liten. Det är mindre än utlovat. Det finns ingen stabilitet, även om sökande till en början lockas av karriärmöjligheter och höga vinster.

Trots detta, möjligheten att få en bra inkomst i en LLC"MON" är. Men som i alla andra företag som säljer fastigheter. Anställda får lön plus en procentandel av försäljningen. Det är på bekostnad av det senare som du kan tjäna bra pengar. Men praxis visar att det inte är möjligt att nå framgång och god vinst i PON LLC. Detta gör att vissa anställda inte lämnar de bästa recensionerna om företaget.

Om det inte finns några erbjudanden kan du stå utan lön alls. Därför rekommenderar vissa att bara hitta ett jobb på PON LLC för ytterligare inkomster, som ett deltidsjobb. Men inte för huvudarbetet.

Manuell

LLC "PON" (Nizjnij Novgorod) får inte den bästa feedbacken från anställda för ledningen. För att vara mer exakt uttrycker underordnade ofta sitt missnöje med sina överordnade. Det noteras att ledarna i företaget är engagerade i godtycke, de tar inte hänsyn till sina underordnade, behandlar dem orättvist, belastar dem ständigt med arbete.

Samtidigt påpekar vissa människor att cheferna på PON LLC är normala, de kräver bara disciplin från sina underordnade. Vad ska man tro? Snarare är det bättre att vara förberedd på att ledningen av företaget inte är den bästa. Det är på grund av honom som PON LLC ingår i den svarta listan över arbetsgivare i Nizhny Novgorod. Det här är en bra anledning att fundera på om det verkligen är nödvändigt att hitta ett jobb på ett företag.

Soci alt paket

LLC "PON" (Nizjnij Novgorod) får feedback från anställda om arbetetvarierande. Vad säger underordnade om att tillhandahålla ett soci alt paket? Det noteras att det ofta endast tilldelas ledare och seniorer. Vanliga anställda får också ett soci alt paket, men ganska ofta är det nödvändigt för att uppnå det.

Utbetalningar av semesterersättningar, såväl som sjukskrivningar, kommer med förseningar, i små belopp. Ledighet ges till underordnade motvilligt, den måste "återvinnas".

Annars finns det inga klagomål - du kan ta ledigt för ett pass, och enkelt ordna semester/sjukskrivning på egen bekostnad. Det finns tid för lunch. Allt detta bör beaktas av varje anställd.

Ladda

Hur är det med arbetsbelastningen? På detta område finns ingen entydig uppfattning, som i de flesta fall. Det största problemet är att allt beror på antalet kunder. Vissa dagar måste man jobba länge, köra runt i stan och ständigt tjafsa. Och när arbetsdagen går igenom en tråkig vistelse på kontoret. Som många säger kan belastningen beskrivas som "en gång i rad".

Men i det normala arbetssättet är bördan för den anställde allvarlig. Speciellt när det gäller en mäklare. Att ständigt resa runt i staden, arrangera möten, hantera tid – allt detta är inte så lätt som det verkar.

Straffar

LLC "PON" (Nizjnij Novgorod) får negativ feedback från anställda för det nuvarande straffsystemet. Det noteras att detta företag är mycket förtjust i böteranställda. Detta kommer att göras ofta och avdrag görs från lönen.

Fine - ett favoritmått på straff för underordnade i LLC "PON". Det är här kollektivismen kommer in i bilden. Du behöver inte vara skyldig till någonting. Det räcker med att bara arbeta på det skift där händelsen inträffade. Alla kommer att lida för ett misstag.

att dra slutsatser

Hur bra är arbetsgivaren för PON LLC (Nizjnij Novgorod)? Experter och arbetares åsikter tyder på att detta är långt ifrån den bästa platsen för anställning. Det finns nackdelar här som inte tillåter underordnade att få normala inkomster.

Det rekommenderas att inte betrakta företaget som studeras som en arbetsgivare. För arbetslivserfarenhet och deltidsarbete kan du dock få jobb här som mäklare. Om det behövs kommer företaget att ge ytterligare intäkter.