RusAlliance Stroy LLC: feedback från anställda på arbetet

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Att hitta en bra arbetsgivare i Ryssland är inte så lätt som det verkar. Varje företag har sina för- och nackdelar. Idag måste vi förstå hur samvetsgrant ett företag som heter "RusAlliance Stroy" är. Feedback från anställda och en beskrivning av organisationens aktiviteter hjälper till att förstå denna funktion. Först då kommer det att vara möjligt att dra slutsatser om huruvida man ska samarbeta med en potentiell chef. Vad uppmärksammar anställda på RusAlliance Stroy? Vilka är för- och nackdelarna som underordnade ser hos sina överordnade?

Beskrivning av aktivitet

Det är svårt att ge ett definitivt svar. När allt kommer omkring får RusAlliance Stroy LLC olika recensioner från anställda. Bland dem finns både bra åsikter och inte särskilt bra.

Företaget är engagerat i bygg- och utrustningsförsörjning. Ett slags företag som genomför vissa projekt i branschen. Ingen mer aktivitetsarbetsgivareleder. Och det gläder alla sökande.

Det är säkert att säga att "RusAlliance Stroy" inte är en bedragare. Organisationen är trots allt fördelad över hela landet. Den har arbetat och fyllt sina funktioner i många år. Men är det värt det att få jobb här?

Om design

För att svara korrekt på denna fråga måste du studera feedbacken om arbetet i "RusAlliance Stroy". Vad tycker arbetssökande och underordnade om att arbeta i ett företag?

Tvetydiga åsikter dyker upp om registrering av personer för arbete. Vissa underordnade betonar att de kommer att behöva arbeta utan att göra lämpliga anteckningar i arbetsboken. Någon säger något annat.

Man kan bara säga med säkerhet att i "RusAlliance Stroy" arbetar verkligen alla underordnade enligt den etablerade arbetslagstiftningen. Utan att upprätta och ingå ett kontrakt av den fastställda formen, kommer du att behöva stanna endast vid utbildningstillfället.

Om lärande

För honom får "RusAlliance Stroy" också feedback från anställda av en tvetydig typ. Alla är nöjda med att processen organiseras av arbetsgivaren helt kostnadsfritt. Du kan när som helst vägra att studera vidare, samt sluta arbeta med organisationen.

Samtidigt säger några underordnade att "RusAlliance Stroy" använder sökande som en gratis anställd styrka. När allt kommer omkring består utbildningen i att utföra officiella uppgifter för en viss ledig tjänst, men utan registrering ochandra skyldigheter. Därför kallar vissa anställda studier före samarbete för en tvivelaktig glädje.

Collective

"RusAlliance Stroy" får positiv feedback från anställda för det team där de kommer att behöva arbeta. Det väcker mycket känslor. De flesta i personalen är sympatiska och vänliga människor som alltid är redo att stötta. Vissa försäkrar att "RusAlliance Stroy" är en plats för sällskapliga och vänliga människor.

Men ibland är arbetslaget inte nöjda. Det finns ensamstående ovänliga kollegor. Sådana stannar i regel inte länge i företaget. De försöker lösa alla konflikter snabbt, myndigheterna lägger sig inte i dem. Om det är arbetslaget som spelar en viktig roll i anställningen kan du tryggt ge företräde åt RusAlliance Stroy.

Karriär och utveckling

Men det här är bara början. LLC "RusAlliance Stroy" (Moskva) får olika recensioner från anställda. Bland dem finns både bra och dåliga. Negativa åsikter uttrycks på grund av den praktiska bristen på karriärtillväxt, såväl som professionell utveckling.

Det noteras att i "RusAlliance Stroy" är de anställda i vanliga befattningar. Och de sitter kvar på dem i många år. Vid intervjun lockas underordnade av snabba och garanterade karriäravancemang. "RusAlliance Stroy" är inte en plats att bygga en karriär på.

Professionell tillväxt är tillgänglig, men den är liten. Det uppnås främst genom implementering av en ochsamma arbetsuppgifter. Utbildningar och andra utbildningsevenemang i ett företag är en stor sällsynthet.

Arbetsvillkor och arbetsschema

OOO "RusAlliance Stroy" (Moskva) får negativa recensioner för arbetsschemat. Saken är den att många underordnade klagar på konstant övertid och obet alt arbete. Även om anställningsavtalet föreskriver en specifik arbetstid i en viss position.

Arbetsförhållandena här skiljer sig inte mycket från genomsnittet - kontoren för "RusAlliance Stroy" har allt som behövs för underordnade, men detta skapar ingen glädje. Utrustning tillhandahålls, lunchpauser också. Men allt detta upphäver inte ett visst negativt i förhållande till de föreslagna arbetsvillkoren.

Bara ett fåtal säger att "RusAlliance Stroy" bryr sig om sina underordnade och erbjuder allt som behövs för att fullgöra sina arbetsuppgifter. Arbetsgivaren har inget speciellt på det här området.

Manuell

RusAlliance Stroy (Moskva) får inte de bästa recensionerna för ledningsgruppen. Anställda, enligt vissa åsikter, är inte värderade eller respekterade. De anses bokstavligen som slavar. Det är problematiskt att komma överens om något med företagets ledare. Standardanspråk för de flesta arbetsgivare.

Tillsammans med detta säger vissa att "RusAlliance Stroy" helt enkelt inte gillar oansvarig personal. Cheferna i företaget går mot de som ger allt sitt bästa till 100% och inte är lata. Tillsådana underordnade behandlas med respekt.

Om lön

"RusAlliance Stroy" får mestadels negativ feedback från anställda angående inkomster. Varför?

Inledningsvis, även vid intervjun, kommer den sökande att få veta om höga inkomster och möjligheterna att öka vinsten. Men i verkligheten betalas bara en liten lön. Lönerna är försenade, vissa ser inte pengarna intjänade på 2-3 månader. Sådana påståenden bekräftas inte, bara de förekommer för ofta.

I allmänhet, bra löner "RusAlliance Stroy" betalar chefer. I sådana befattningar finns som regel inga anspråk på myndigheterna. Alla borde komma ihåg detta.

Resultat

Från och med nu är det tydligt vilken typ av feedback "RusAlliance Stroy" (Moskva) får från sina underordnade. I allmänhet är detta en genomsnittlig arbetsgivare, mot vilken anställda uttrycker mycket negativitet. Det är omöjligt att med säkerhet säga vilka recensioner som är sanna. De, som betonades, bekräftas inte av någonting.

Ibland finns "RusAlliance Stroy" på arbetsgivarlistornas svarta listor. Det finns ingen anledning att bli förvånad eller rädd. Det här är norm alt. Företag på sådana listor beror främst på klagomål på ledningen.

Ska jag få jobb i företaget som studeras? Ja, om du vill jobba i branschen. Det rekommenderas att uppmärksamma arbetsgivaren för personer som inte planerar karriärtillväxt och som har hög stresstålighet. I det här fallet är sannolikheten för besvikelse från samarbete minimerad.