2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41
Idag måste vi förstå vilken typ av feedback Euroservice får från anställda. Vad är det här företaget egentligen? Vilka tjänster tillhandahåller hon? Många åsikter från anställda hjälper verkligen till att förstå allt detta. Bara de kan peka på för- och nackdelar med arbetsgivaren, vilket ingen annan kommer att rapportera. Så vad ska de som är intresserade av Euroservice vara uppmärksamma på?
Description
Först och främst är det värt att förstå vilken typ av företag vi pratar om. Vilken är huvudverksamheten för organisationen som kallas "Euroservice"? Reparation av kontorsutrustning! Feedback från anställda indikerar att företaget är engagerat i reparation av olika enheter. I synnerhet mobiltelefoner och surfplattor.
Man kan säga att "Euroservice" är ett slags universellt servicecenter. Det låter dig reparera en mängd olika kontorsutrustning. Vad tycker underordnade om denna arbetsgivare? Hur samvetsgrann är han?
Lärande är allt
LLC "Evroservice" får en mängd olika feedback från anställda. En annan tjänst som tillhandahålls avdenna tjänst är utbildning av arbetare i reparation av vissa enheter. Enkelt uttryckt utbildar företaget först medborgare och anställer dem sedan.
Lärningsprocessen får blandade recensioner. Vissa säger att man under utbildningen verkligen lyckas lära sig något nytt. Något som kommer väl till pass i servicecentret. Organisationen av klasserna är glädjande. Jag skulle vilja arbeta med Euroservice.
Men många stöts bort av att utbildningen i företaget är betald. Vissa anställda säger att Euroservice LLC är redo att genomföra en praktikplats för en potentiell anställd för ett visst belopp och först efter det anställa honom. Den sökande måste faktiskt betala för anställning i företaget. Betald utbildning i arbetets grunder är vad Euroservice får negativ feedback från anställda
Gratis praktikplatser finns också. Det är bara svårt att komma till. Många sökande får avslag. Du måste gå på betald utbildning. Kostnaden för processen är inte för hög, men varje sökande bör vara medveten om vad som måste betalas.
License
Men det finns en nyans till. "Euroservice" får inte de bästa åsikterna från underordnade, inte bara för utbildning, utan också för rätten att tillhandahålla viss kunskap.
Många betonar att organisationen inte har någon licens att undervisa. Det vill säga att företaget inte helt lagligt kräver pengar från framtida underordnade. Därför är många skeptiska till anställning iEuroservice. Feedback från anställda indikerar att organisationen anställer personal efter betald utbildning, men inte alla studenter. Vissa vägrar vidare samarbete.
Om design
"Euroservice" erbjuder alla sina underordnade helt officiell anställning. För denna funktion får "Euroservice" positiv feedback från anställda. Men samtidigt betonas fortfarande vissa nyanser och brister hos arbetsgivaren.
Ett arbetsavtal kommer till exempel att ingås med en underordnad, inte ett anställningsavtal. Därför är anställningen i organisationen officiell, men inte alls vad som utlovas i början av utbildningen.
Intervju och rekrytering
Det är tydligt att "Euroservice" får tvetydig feedback från anställda. Moskva är möjligheternas stad. Det är här företaget som studeras ligger. Vad säger anställda mer om henne?
"Euroservice" genomför en intervju på ett vanligt snyggt och ljust kontor. Men enligt många åsikter kan sökande till en början nekas anställning. Och samtidigt erbjuda att genomgå utbildning i företaget. Efter detta steg är en plats i Euroservice nästan 100 % garanterad.
En sådan situation är alarmerande för vissa sökande. Som redan nämnts verkar det som att arbetare betalar för sin anställning. Dessa är inte de mest ärliga handlingar. De bekräftas inte av någonting, men sådana åsikter är väldigt utbredda.
Arbetsschema
Folk svarar tvetydigt om arbetsschemat på Euroservice. Vissa säger att företaget erbjuder ett flexibelt schema, det krävs att man arbetar strikt enligt de villkor som fastställs och föreskrivs i kontraktet. Men oftast får inte Euroservice LLC de bästa medarbetarrecensionerna för den här funktionen.
Varför? Allt detta beror på det faktum att arbetarna betonar inte bara hårt arbete, utan också behovet av att vara på arbetsplatsen hela dagen. Du kommer att behöva arbeta hårt på Euroservice under lång tid. Vissa påpekar att det mycket ofta är nödvändigt att stanna övertid. Och utan extra lön.
Löner
"Euroservice" får feedback från anställda om en negativ plan för intjäning. De flesta anställda är fortfarande missnöjda med sina vinster i organisationen. Till en början utlovas alla anständiga löner. Men i praktiken, "Euroservice" blir allt lite annorlunda.
Intäkterna beror på antalet tjänster som tillhandahålls. Lönen för "Euroservice" är liten, procentandelen av det utförda arbetet tillåter dig inte att få så mycket som arbetsgivaren från början lovar. Därför kan det inte sägas att detta företag är en plats för goda intäkter.
Collective
Huvudaktiviteten för organisationen som kallas "Euroservice" är reparation. Feedback från anställda av positiv typ kan hittas för arbetslaget. Många säger att de flesta kollegor är vänliga,öppna och lyhörda människor. Det är ett nöje att prata med dem.
Ibland finns det inte de vänligaste människorna. Ingen är immun mot sådana kollegor. Men det finns inga klagomål på arbetslaget på Euroservice. Det här företaget är en fantastisk arbetsgivare för dem som bryr sig om kommunikation.
Om chefer
"Euroservice" får mycket negativ feedback från sin ledning. Organisationens ledare omtalas som chefer som behandlar sina underordnade orättvist. Det är omöjligt att komma överens om någonting, arbetarna kommer att belastas med plikter och ständigt straffas.
Det är just på grund av de många negativa saker som uttrycks mot ledarna som Euroservice svartlistas av arbetsgivarna. Det finns ingen anledning att vara rädd för ett sådant fenomen. Men det är också nödvändigt att ta hänsyn till eventuell närvaro av inte de bästa ledarna.
Rekommenderad:
"Rainbow Smile": feedback från anställda på arbetet
"Rainbow Smile" är en av de största butikskedjorna av kosmetika och hushållskemikalier. Den har ett brett utbud, ganska rimliga priser och kvalitetsservice. Men köpare ser leende säljtjejer som vänligt svarar på frågor. Få människor tänker på hur det är för dessa tjejer att jobba här? Vi kommer att prata om detta ämne i artikeln
LLC "PON", Nizhny Novgorod: feedback från anställda på arbetet
I dag måste vi ta reda på vilken typ av feedback de anställda får från PON LLC (Nizjnij Novgorod). Du måste också förstå vilken typ av organisation det är och vad den gör. Allt detta är oerhört viktigt för sökande. Det är väldigt svårt att hitta en bra och samvetsgrann arbetsgivare idag. Därför måste du vara uppmärksam på många nyanser, till varje plus och minus för ett visst företag
RusAlliance Stroy LLC: feedback från anställda på arbetet
Att hitta en bra arbetsgivare i Ryssland är inte så lätt som det verkar. Varje företag har sina för- och nackdelar. Idag måste vi förstå hur samvetsgrant ett företag som heter "RusAlliance Stroy" är. Feedback från anställda och en beskrivning av organisationens aktiviteter hjälper till att förstå denna funktion
Feedback från Letual-anställda. Feedback från anställda om företaget "Letual" i Moskva
När de väljer ett jobb är många sökande intresserade av feedback på de lediga tjänster som erbjuds av företag. Vad tycker folk om Letual? Hur är det att jobba här? Ska jag börja? Eller är det bättre att undvika denna organisation?
LLC "Gorfoto": feedback från anställda om arbetet
Att välja en bra arbetsgivare är mycket svårt. Därför är potentiella anställda vanligtvis intresserade av åsikter från anställda som arbetar i ett visst företag. Vad kan du säga om organisationen "Gorfoto"? Hur bra är den här arbetsgivaren?
