Vilka frågor ska man ställa vid en intervju till en arbetsgivare? Hemligheter bakom framgångsrik anställning

Vilka frågor ska man ställa vid en intervju till en arbetsgivare? Hemligheter bakom framgångsrik anställning
Vilka frågor ska man ställa vid en intervju till en arbetsgivare? Hemligheter bakom framgångsrik anställning

Video: Vilka frågor ska man ställa vid en intervju till en arbetsgivare? Hemligheter bakom framgångsrik anställning

Video: Vilka frågor ska man ställa vid en intervju till en arbetsgivare? Hemligheter bakom framgångsrik anställning
Video: What is Purchase order, GRN & Invoice in Accounts Payable 2024, April
Anonim

Det finns en uppfattning om att en intervju är ett möte mellan arbetsgivaren och den sökande, där denne ställer frågor till den framtida medarbetaren och drar vissa slutsatser. Det är förvisso sant, men den som vill få en tjänst bör också fråga vad som intresserar honom. Hur kan man inte begära för mycket? Vilka frågor vill arbetsgivaren höra? Vad behöver du veta av honom? Frågor till arbetsgivaren vid intervjun spelar en mycket viktig roll i anställningen. Förbered dem bättre i förväg!

vilka frågor man ska ställa på en anställningsintervju
vilka frågor man ska ställa på en anställningsintervju

Först och främst måste du fråga om dina arbetsuppgifter och rättigheter. Mest troligt kommer arbetsgivaren att berätta om dem i alla färger, men det skadar inte att ställa klargörande frågor. Så du visar den framtida chefen att du är intresserad av det föreslagna arbetet, du kommer att utföra dina uppgifter effektivt. Tja, om det i detta avseende inte finns några utelämnanden alls.

När du funderar på vilka frågor du ska ställa i en intervju med en arbetsgivare, överväg chefens önskan att anställa personer som är intresserade av företagets arbete. Ange under intervjun vad företaget gör, hur det grundades, hurhans verksamhet förändrades. Samtalaren kommer definitivt att gilla dig om du visar att du har samlat in information om företaget och studerat dess produkter. Så arbetsgivaren kommer att tala med dig på lika villkor.

Se till att fråga om karriärmöjligheter inom företaget. Visa att du är en målinriktad person och kommer att nå dina mål genom att klättra uppför karriärstegen.

intervjufrågor för arbetsgivare
intervjufrågor för arbetsgivare

Vilka frågor att ställa i en intervju med en arbetsgivare om mål och resultat? Chefen älskar när en anställd är intresserad av de uppgifter som behöver lösas i en viss position. Dessutom är det viktigt att visa att du är redo att göra det, leta nya vägar och inte ge upp i svåra situationer. Visa att resultatet är viktigt för dig. När du diskuterar sådana punkter, gör det också klart att du förstår företagets verksamhetsområde.

Frågor som ställs till arbetsgivaren vid intervjun kan också handla om motivationssystemet och företagskulturen. Lär dig allt om företagspolicyns krångligheter. Specificera vilka faktorer som påverkar lönerna.

Fråga om arbetsschema och provanställning. Frågor till arbetsgivaren vid intervjun kan också röra kollegor. Den framtida chefen kommer säkerligen att uppskatta önskan att lära sig mer om de personer som han kommer att arbeta med i samma team.

intervjufrågor för arbetsgivaren
intervjufrågor för arbetsgivaren

Vilka frågor att ställa till arbetsgivaren vid intervjun – det är klart. Lika viktigt är hur du gör det. Följ dintal: undvik parasitära ord, avbryt inte samtalspartnern, visa med hela ditt utseende att du är intresserad av vad han säger. Det är bättre att bara ställa frågor till sak och sak. Det är viktigt att göra det tydligt att du är en ansvarsfull, adekvat och verkställande person. Du ska inte i något fall bli klämd och skrämd av en kandidat till en tjänst som är rädd för att säga något fel och bara svarar torrt, som enligt en mall. Glöm inte vilka frågor du ska ställa på anställningsintervjun och var dig själv.

Rekommenderad: