Avgå eller inte - hur fattar man ett beslut om man är osäker? Hur man vet när det är dags att sluta

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

På arbetsplatsen tillbringar nästan varje person en betydande del av sitt liv. Med hänsyn härtill bör arbetssättet, lönerna och andra villkor ge arbetstagaren tillfredsställelse. Det är denna aktivitet som förtjänar uppmärksamhet. Men om tanken varje morgon dyker upp: "Jag vill inte gå till jobbet", så är det värt att analysera orsakerna till denna motvilja.

Om det här är banal lathet, men annars är allt bra, då måste du jobba på dig själv. Om du inte gillar jobbet och det finns en hel lista med saker som du inte gillar med det, är det bäst att överväga att byta team, kontor eller till och med verksamhetsområde.

Självdestruktion från barndomen

Hur fattar man ett beslut när man är osäker? Det finns många sätt och knep som hjälper dig att hantera denna uppgift. Först och främst måste du överge rekommendationerna från människor som levde i sovjettiden. När allt kommer omkring hade de aldrig en sådan tanke: "Jag vill inte gå till jobbet", de hade bara en förståelse för att demåste gå och vara tacksamma mot sin arbetsgivare för att han hjälpte dem tjäna sitt bröd och smör. Vad kan jag säga, en sådan inbiten tanke introducerades till våra förfäder av erfarna "slavägare" från den tiden. Och om de letade efter ett nytt jobb, innan de lämnade det gamla. För att inte ta risker och inte stå med ingenting.

Från barndomen fick de höra: "Arbeta, annars tjänar du ingen pension, arbeta på ett ställe, så att staten uppskattar dig och försörjer dig på din ålderdom." Du kan prata om det här ämnet länge, viktigast av allt, innan du hör dem, ta en titt, har de uppskattat deras aktiviteter på en arbetsplats för mycket? Lever de utan att förneka sig själva något? Förmodligen inte.

Beslutsväg

Därför ska du inte vara rädd för att flytta från plats till plats tills du hittar ett jobb som kommer att ge glädje och inte belasta ditt liv. Det vill säga, först och främst måste du inse att det inte är något fel med att byta jobb, yrke. Följ inte de som håller fast vid den åsikt som godkänts under åren att man måste uthärda och jobba hårt. Naturligtvis är det bra om du gillar jobbet, och du kommer att arbeta med det i decennier och erövra karriärhöjder. Men om arbetet inte faller dig i smaken, då behöver du inte slösa bort din kraft.

Du ska naturligtvis inte bevisa för mor- och farföräldrar eller mamma och pappa att de är inaktuella och inte förstår någonting. Förstå att detta är deras åsikt och att de har rätt att inte avvika från den. Men du är en ny generations personlighet som är mer självsäker, vetnågot som inte var tillgängligt för förfäderna. Så gå bara din egen väg och låt inte beslutet tas åt dig.

Vanliga skäl till att sluta

Hur vet du att det är dags att sluta? Den här frågan har många svar. När allt kommer omkring har varje person sina egna skäl och ambitioner. Ändå finns det ett antal grundläggande problem i samband med vilka människor inte orkar och lämnar sina jobb. Dessa inkluderar:

Känner mig osäker på arbetstid. När en person inte kan vara sig själv på kontoret där han tillbringar en stor del av sitt liv, börjar han med tiden att brinna ut. Han vet inte om han ska sluta eller inte, och drar på sig en outhärdlig börda, förtrycker sitt humör och glömmer att han är en person. När den sista droppen tålamod träffar skålen hittar medarbetaren sätt att besluta sig för att sluta och gör det utan att tveka

• Det är inte en minut kvar för mig själv. Om arbetet ger inkomst, men en person inte ens har råd att helt enkelt gå till en frisör eller genomgå en läkarundersökning, är en sådan aktivitet ansträngande, och sökandet efter en ledig plats börjar som gör att du kan ta hand om dig själv och bo i nöje. Endast arbetsnarkomaner klarar ett så hektiskt schema, medan andra lämnar sådana platser.
• Låg lön är en vanlig orsak till att man får sparken. Endast ett fåtal som inte har några yrkesegenskaper går med på att jobba för slantar. Huvuddelen av folket är inte redo att sälja sin tid för en symbolisk betalning, så de lämnar sina jobb på jakt efter ett bättre jobb.
• Hälsan. Varaantingen en produktiv verkstad som negativt påverkar hälsan, eller ett dammigt kontor utan något att andas i, många gillar inte sådana förhållanden. Därför blir det en annan vanlig orsak till att få sparken.
• Förolämpning och fördomar från myndigheterna är ytterligare en nyans som orsakar uppsägningar av personal från företaget.
• Ingen möjlighet att växa i karriär. Innan du bestämmer dig för att det är dags att sluta måste du säkert förstå om alla dörrar till karriärtillväxt verkligen är stängda för dig. För många leder avsaknaden av en sådan möjlighet till en dvala, lusten att arbeta försvinner.

I alla fall, innan man bestämmer sig för om man ska sluta eller inte, är det värt att analysera orsakerna till att en sådan önskan uppstod. Kanske är du bara trött, eller kanske borde du verkligen lämna det oälskade, utmattande jobbet för alltid.

Känner sig i fara

Innan du fattar ett beslut, om du tvivlar på dess balans, bör du överväga om arbetet är säkert. Om vid tidpunkten för vistelsen på arbetsplatsen:

• Du blir hotad.
• Ditt liv är regelbundet i fara.
• Dina aktiviteter involverar farliga människor.

Det finns två lösningar. Den första av dessa är att försöka lösa problemet genom att kontakta ledningen. Den andra av dem, om den första inte hjälpte, är uppsägning. Det finns trots allt inget viktigare än säkerhet och en känsla av trygghet för en person. Du kan alltid hitta en plats där du känner dig bekväm och säker.

Arbete är skadligt för hälsan

Hur man förstår att avslutaeller inte från den aktuella platsen? Ja, väldigt lätt! Om arbete är ohälsosamt och gör dig svag, är det inte ditt jobb.

Oavsett hur mycket pengar som betalas för arbete, oavsett hur bra team och intressant arbete är, om du i slutet av månaden ger hälften av din lön till en medicinsk institution för att förbättra din hälsa, t.ex. en plats är inte värd ljuset.

Känner mig överväldigad och osäker

Du måste lämna ditt jobb om du inte längre är säker på att du gillar det du gör. Att göra arbete för show, kan du aldrig känna glädjen av aktiviteten. När du inte är säker på dina förmågor och förmågor, lämnar din nuvarande position, finns det en risk att ta tag i vilken tråd som helst och bara göra något. Det är mycket klokare i det här fallet att sluta och vänta på tid att vila och återhämta sig från ett arbete som inte uppfyller dina ambitioner och gör dig osäker. Därför, i frågan "att sluta eller inte" är det bättre att fatta ett beslut till förmån för att lämna.

Du har inte tid för dig själv

Ett bra jobb med hög lön och ett trevligt team ska inte bli meningen med livet. Om du, medan du får en lön, inte ens har råd att besöka en skönhetssalong eller gå till poolen, eller helt enkelt träffa vänner på ett kafé, är det bättre att skicka sådant arbete till det förflutna. Innan du byter jobb till ett annat, se till att koppla av och ge uppmärksamhet åt din älskade. Detta kommer att hjälpa dig att motivera dig att fortsätta leta efter ett jobb som ger dig tidatt ta hand om mig själv.

Du kanske helt enkelt inte prioriterar och schemalägger ditt arbetsschema. Genom att arbeta enligt en plan skriven av dina egna ansträngningar kan du i vissa fall mycket väl ha tid att ägna tid åt dig själv. Om inga vägar hjälper är det bättre att lämna den hatiska platsen och skriva ett avskedsbrev.

Lönerna uppfyller inte dina behov

Du jobbar hårt hela dagen, ger din arbetsgivare tid och i slutet av månaden får du en mager lön, som inte ens räcker till mat, resor och underhållning? Är det värt det att arbeta för en så girig "farbror" som uppskattar dina ansträngningar så lågt?

Om du med säkerhet vet att dina yrkesegenskaper och färdigheter gör att du kan få en högre betald position, varför jobbar då välgörenhet?

Om du inte vet hur du ska sluta utan problem, förklara bara lugnt och utan anklagelser för chefen orsaken. Berätta att du inte har tillräckligt med pengar för ett norm alt liv, du kan till och med berätta för din chef om dina utgifter om du litar på honom med sådana frågor. Det är troligt att chefen bestämmer till din fördel och höjer din lön till den nivå du vill ha. Om du på grund av svårigheter med den ekonomiska situationen i företaget, eller på grund av chefens principer, inte kan få tillräckligt bet alt, skriv gärna ett uttalande. Du behöver inte jobba för slantar om dina kunskaper gör att du kan få en mycket högre lön.

Lämna med ordatt du gillar allt, och vid en förändring av situationen i företaget kommer du gärna tillbaka till din favoritarbetsplats. Detta hjälper dig att lämna ett lågavlönat jobb med gott samvete. Samtidigt kommer du inte att skära av ändarna och du kommer att bli ihågkommen som en professionell, kompetent och sällskaplig specialist.

Du är förolämpad av din chef eller kollegor

Mobbning är dåligt i alla dess yttringar. Kanske kom du till jobbet när det redan fanns ett sammansvetsat team under en lång tid, och du togs som ett objekt för att avlägsna själen. Eller så kanske ledaren kränker och blir personlig med alla kollegor. Hur som helst är det obehagligt att arbeta i en sådan atmosfär.

Det finns flera sätt att komma ur den här situationen. Den första är att förklara konstruktivt och tillgängligt för alla att du inte kommer att tillåta en sådan attityd mot din person. Det andra är att börja "skämta" med dina kollegor på samma sätt, så att de själva känner vad du känner. Det tredje är att lämna det team där orimliga, lågintellekterade människor arbetar. Naturligtvis är det värt att lämna ditt jobb när du har provat alla alternativ för att bygga en relation, men de visade sig vara meningslösa. Samtidigt kan du gå därifrån utan samvetsstöt och onödig oro.

För som en bra specialist kommer du alltid att hitta något bättre.

Inga karriärmöjligheter

Det finns individer som inte kan leva utan att tillfredsställa sina ambitioner och ambitioner. För många är därför ett stabilt arbete på ett ställe, där de betalar bra och har ett trevligt team, otillräcklig motivation för aktivitet. Det finns små skrivbord där det inte är fråga om att flytta någonstans, förutom att sitta huvudet, vilket ibland är omöjligt.

I det här fallet är det bättre för en person att skriva ett avskedsbrev och lämna för ett stort företag där det finns chanser till befordran för dem som försöker uppfylla ledningens krav.

När du lämnar ett föga lovande jobb är det värt att förklara orsaken. Kanske kommer företaget en dag att börja expandera och du kommer att bjudas in till en intressant position som kommer att vara meningsfull för dig.

Råd om hur man bestämmer sig för att sluta om allt är dåligt

Om du, sammanfattningsvis, ändå bestämt dig för att det finns fler plus än minus i ditt arbete, fortsätt då att arbeta och arbeta med dig själv. Om du ändå bestämt att det är dags att lämna kontoret för alltid, måste du notera följande detaljer:

1. Du behöver inte ge din tid till din chef och kollegor om du känner dig obekväm med att arbeta med dem.
2. Endast du har rätt att bestämma vilket verk som är värt din uppmärksamhet.
3. Nöj dig inte med "frukostar" från myndigheterna, som återigen lovar att fixa situationen och ingenting har förändrats på länge.
4. Du behöver inte riskera din hälsa för att arbeta för ett företag som inte kan tillhandahålla en normal arbetsmiljö.

Var beslutsam i dina handlingar och planer. Uppnå målet att arbeta där allt du behöver är: villkor, anständig lön, ett trevligt team att kommunicera med. Om så inte är fallet, sluta gärna och leta efter det bästa.plats.