Arbeta till fast pris: medarbetarrecensioner om arbetsgivaren

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Idag kommer uppmärksamhet att presenteras för arbetet i "Fix Price". Feedback från anställda om denna arbetsgivare kommer att hjälpa till att förstå hur organisationen är samvetsgrann. Faktum är att allt inte är så svårt att förstå som det verkar. Bli inte förvånad över några av inkonsekvenserna i recensionerna. Saken är den att de finns hos varje arbetsgivare. För vissa kommer vissa villkor att tyckas vara normen, medan liknande regler verkar hemska för andra. Så vilken användbar information kan erhållas från de många recensionerna av potentiella och verkliga anställda på Fix Price?

Företagsbeskrivning

Först och främst är det värt att förstå vad Fix Price är. Det kan hända att företaget genom sin verksamhet inte kommer att passa den sökande. "Fix Price" är ett populärt handelsnätverk. Den erbjuder befolkningen en mängd olika varor till fasta priser.

Man kan säga att det är ett försäljningsnätverk. En minimarknad där alla varor erbjuds till samma pris. Här behövs därför alltid medarbetare. Men vad kan man sägaom den här organisationen som arbetsgivare?

Företagserbjudande

Fix Price är ett handelsnätverk som ständigt rekryterar nya medarbetare. Många invånare känner till denna minimarknad, det är ett mycket välkänt varumärke i Ryssland. Anställda behövs hela tiden. Vad erbjuder arbetsgivaren till sina potentiella anställda?

Bland de vanligaste löftena:

• höga intäkter;
• karriärutsikter;
• vänligt team;
• fullständigt soci alt paket;
• officiell anställning;
• självutveckling;
• låga arbetarkrav.

Allt detta lockar potentiella anställda. Ljusa löften - det är vad de sökande uppmärksammar. Men hur motiverade är förväntningarna på framtiden? Är allt verkligen så bra som det verkar vid första anblicken? Eller har arbetsgivaren några "fallgropar"?

Lediga platser

Faktum är att alla har dem. Den första nyansen som anställda uppmärksammar är ett mycket snävt utbud av lediga tjänster. Det finns inga chefsbefattningar, du måste arbeta som en vanlig anställd.

Bland de vanligaste lediga jobben är:

• kassörer;
• merchandisers;
• lagerarbetare;
• vakter-anställda på avdelningen.

Dessutom finns det ofta lediga platser för lastare. I princip inte det sämsta jobbet. Men det är svårt att tro att arbetsgivaren erbjuder karriärmöjligheter i ett eller annat fall.

Karriär

Och det här är ingen tillfällighet. Jobba på Fix Price får inte de bästa recensionerna från anställda eftersom karriärmöjligheterna här faktiskt är noll. Du kan bli den bästa eller senior kassörska/anställd på avdelningen, men inget mer. "Personer från gatan" rekryteras inte till ledande positioner.

Vissa kadrer säger att ledare är "sitt" folk. De rekryteras i förväg, efter överenskommelse. Och det är omöjligt för en vanlig kassörska att ta sig till toppen av företaget. Du måste arbeta i samma position. Men som ett vikariat eller deltidsarbete är Fix Price ett mycket bra ställe som inte ger hopp om ytterligare befordran.

Intervju

Work ("Fix Price") recensioner av anställda (Moskva eller någon annan stad - det är inte så viktigt) får en variation. Inte de bästa åsikterna uttrycks ofta för intervjun. Även om det också finns positiva aspekter från det första mötet med en potentiell arbetsgivare.

Bland de negativa nyanserna finns det flera stadier av intervjun. Vissa nekas också anställning av fiktiva skäl. Till exempel "godkände inte laget." Ibland skjuts intervjuer upp, vilket orsakar många problem för potentiella sökande.

Ändå äger samtalet rum i en vänlig atmosfär, på ett rent och bekvämt kontor. Ingen spänning, elakhet eller elakhet. Allt detta måste beaktas. Vilka andra funktioner sticker ofta utanställda?

praktik

När en person har klarat intervjustadiet kommer han definitivt att tilldelas en praktikplats. Det här är en period då du måste bekanta dig med laget, arbeta och även bevisa dig själv. En sorts utbildning på bekostnad av organisationen.

Working at Fix Price recensioner av anställda (Chelyabinsk eller någon annan stad - det är inte så viktigt) blir varierande. Men praktiken presenteras på två sätt. Dels är medarbetaren verkligen introducerad till det kommande arbetet, gratis utbildning ges. Å andra sidan betalas inte denna period. De börjar "köra" nya underordnade och anförtro dem att utföra olika uppgifter, även de som inte ingår i den lediga tjänsten. "Erfarna" anställda dumpar ofta sitt arbete på nyanlända.

Slika klagomål stöds dock inte av någonting. Ja, och liknande påståenden uppstår som regel ganska ofta för de flesta butikskedjor. Inget förvånande. Tro bara inte att praktiken kommer att bli lätt!

Arbetsschema

Working at Fix Price får inte de bästa recensionerna från anställda för schemat. Många klagar över den höga arbetsbelastningen och oförmågan att ens hitta tid för lunch.

Initi alt erbjuds medarbetaren ett flexibelt schema och arbete på strikt överenskommen tid. Men så visar det sig att man måste stanna för ett deltidsarbete eller övertid. Arbetet på alla lediga platser är intensivt, det finns ingen lunchpaus som sådan.

Det är särskilt svårthandelsmän och flyttare. Kassörer har färre anspråk på arbetsgivaren. Det räcker med att de bara noga håller kalkylerna, håller koll på kassan och kan sitta länge på ett ställe. Men ibland lämnas de också för att arbeta övertid.

Det finns lediga dagar, men om du tror på feedbacken från anställda kommer du inte att kunna koppla av på något sätt när du arbetar på Fix Price. Även under den lagliga vilotiden. Ett späckat schema, konstant arbete "på fötterna" - allt detta påverkar organisationens rykte negativt.

Soci alt paket

Arbete i "Fix Price" får mycket blandade recensioner från anställda för det sociala paketet. Det erbjuds alla anställda. Men nykomlingar måste arbeta hårt för att uppnå det som krävs, i enlighet med den ryska federationens arbetslagstiftning.

Semester och sjukdagar är här, de är betalda. Endast betalningar kommer små och ofta med förseningar. Ny personal måste åka på semester på egen bekostnad om det behövs, och även ta ledigt på egen bekostnad.

För de som arbetar länge i organisationen tillhandahålls det sociala paketet utan större svårighet. Det enda som många påpekar är att organisationen inte gillar att engagera sig i gravida kvinnor. Sådana tjejer tvingas sluta på egen hand och skapar inte de bästa arbetsförhållandena. Även om de ursprungligen inte är avsedda för gravida kvinnor.

Formell anställning

Arbeta i "Fix Price" personalrecensioner (Kazan eller någon annan stad - oavsett vilken region den är ishop) blir bra för det faktum att organisationen verkligen erbjuder officiell anställning. Du kan enkelt få ovärderlig arbetserfarenhet här.

Informell anställning är inte välkommen. Men tillsammans med detta påpekar många att en person under en praktik kommer att arbeta inofficiellt. Närmare bestämt utan anställningsavtal. Detta är norm alt och du måste vara beredd på det. Om organisationen utifrån resultatet av utbildningen kommer fram till att personalen inte uppfyller kraven blir det ingen anställning.

Earnings

Fix Price-butiken får en mängd olika recensioner. Det är svårt att säga hur plikttrogen arbetsgivaren är. När det gäller inkomster har arbetare både anspråk och positiva åsikter. Vad handlar det om?

För det första finns det intäkter. Och det behagar. Många säger att det finns "vit" vinst i företaget. Det betalas ofta med förseningar, men arbetsgivaren betalar verkligen.

För det andra är lönen i sig inte för hög. Arbetssökande blir lurade på sin lön. Men "grå" inkomster behagar.

För det tredje är löneökningar nästan omöjliga att uppnå. Och på grund av den låga lönen blir, som redan nämnts, alla semesterersättningar och andra utbetalningar små.

Collective

Men arbete i "Fix Price" får positiv feedback från anställda för teamet. Han är verkligen vänlig. Det finns några inte de vänligaste personligheterna, men få av dem.

I grund och botten är alla anställda ett sammansvetsat och enhetligt team. De är alltid redo att ersätta eller hjälpa till. Och kommunikation i allmänhet är trevlig på jobbet. Ingen konkurrens eller rivalitet.

Resultat

Vilka slutsatser kan dras av allt ovanstående? Fix Price (det rekommenderas att ange adresserna till organisationen i varje stad separat) - detta är den vanligaste arbetsgivaren som inte sticker ut på något sätt. Ofta finns företaget på vissa orter på arbetsgivarlistornas svarta listor. Allt detta beror på de negativa nyanserna som redan har beskrivits tidigare.

Faktum är att arbeta i den här butiken kräver motstånd mot stress. Först då kommer det att vara möjligt att bygga din karriär här. Du kan få jobb här, men med förväntningen om bristande karriärtillväxt, såväl som utvecklingsmöjligheter.

Fix Prices huvudkontor ligger på: Moskva, First Botkinsky Prospekt, 7/1. Det är här som det rekommenderas att ansöka med någon form av globala anspråk. I allmänhet är Fix Price den vanligaste arbetsgivaren med dess plus och minus.