Farmperspektiva LLC, Samara: personalrecensioner

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Frågor relaterade till jobbsökande är av stort intresse för befolkningen i Ryssland. Många människor vill hitta en arbetsgivare som de inte vill lämna och inte behöver lämna. Därför är det nödvändigt att analysera åsikterna från personer som redan arbetar i en viss organisation. Idag måste vi förstå vilken feedback Pharmperspektiva (Samara) får från anställda. Vad tycker anställda om detta företag? Är de nöjda med allt? Eller kommer ingen, förutom de direkta arbetarna, att berätta om några "fallgropar"?

Description

Först och främst måste du förstå vad Pharmperspektiva LLC (Samara) gör. Recensioner tyder på att företaget är engagerat inom läkemedelsområdet. Mer specifikt säljer organisationen medicinska och farmaceutiska produkter i grossistledet, samt handlar med ortopediska förnödenheter.

Följaktligen är företaget engagerat i två verksamhetsområden - medicinsk och kommersiell. Organisationer söker ständigt efter nya medarbetare. Men är det värt att ta jobbet? Kanske bättrehitta en annan chef?

Promises

För att förstå detta är det viktigt att jämföra företagets löften med den verkliga bilden av vad som händer. Pharmperspektiva LLC (Samara) får olika typer av recensioner. Om vi pratar om vilka garantier arbetsgivaren lovar all personal, då är sökande och anställda nöjda.

Vad kan du få genom att få jobb på ett företag:

• höga, konkurrenskraftiga löner;
• anställning under ett anställningsavtal;
• karriärtillväxt;
• få arbetslivserfarenhet i ett lovande företag;
• professionell utveckling;
• soci alt paket;
• vänligt team;
• lyhörda och lojala chefer.

Inget fantastiskt eller speciellt – standardlöften för de flesta företag. Men vad är sant och vad är inte? Vad säger anställda om sin arbetsgivare?

Intervju

Pharmperspektiva (Samara) får positiva recensioner för den intervju som företaget genomfört. Det noteras att de rekryterande cheferna uppträder ganska vänligt. Intervjun sker på ett rent och bekvämt kontor. Under kommunikationen pratar de om vad de sökande kommer att möta.

Men ibland får Pharmperspektiva (Samara) inte den bästa feedbacken från anställda. Vissa framhåller att personalchefer inte pratar om alla nyanser av anställning. Istället får arbetssökande helt enkelt höra om tänkta förmåner.sysselsättning.

Design

Det finns vanligtvis inga klagomål på utformningen av anställda. Även om åsikterna från underordnade angående denna fråga skiljer sig åt. Vissa säger att alla sökande kommer att registreras enligt de fastställda reglerna - med ingåendet av ett avtal och införandet av ett lämpligt inträde i "arbetsregistret". Någon säger motsatsen - förmodligen finns det ingen officiell anställning i företaget.

Vad ska man tro? Pharmperspektiva (Samara) får feedback från anställda med en annan plan. Men vi kan med tillförsikt säga att arbetarna här arbetar med anställningskontrakt. Samtidigt är det fortfarande nödvändigt att utföra officiella uppgifter under en viss tid utan registrering. Denna praxis är mycket vanlig bland arbetsgivare.

Utbildning och praktik

Det handlar om att lära sig. För denna funktion får Pharmperspektiva blandade åsikter. Någon säger att det bara är fördelaktigt att studera på ett företag, medan någon betonar de tvivelaktiga fördelarna med processen. Det finns trots allt ingen dokumentation, inga garantier heller, men samtidigt kommer den sökande att fullgöra skyldigheterna som en officiellt anställd medborgare.

Organisationen har också en så kallad provperiod. Eller, som vissa kallar det, praktik. För henne får Pharmperspektiva LLC (Samara) inte de bästa recensionerna från anställda. När allt kommer omkring diskuteras inte denna funktion vid ingåendet av kontraktet. Under provperioden (den varar ca 2-3 månader) är lönen lägre, och arbetsbelastningensamma som alla "erfarna" anställda. Detta stänger av sökande.

Karriär och utveckling

Pharmperspektiva (Samara) får ofta negativ feedback från anställda för karriärtillväxt och personalutveckling. Den utlovade klättringen uppför karriärstegen är inte här. Precis som utveckling, i princip.

Man kan säga att Pharmperspektiva är en organisation där en medborgare kommer att behöva arbeta i en position under lång tid. Därför måste man komma ihåg att en vanlig anställd här kommer att förbli sådan. Tro inte på de illusoriska och frestande karriärmöjligheterna i företaget.

Om jobbet

Pharmperspektiva (Samara) får negativ feedback från anställda i allmänhet för organisationen av arbetet. Vad pratar underordnade om?

Den vanligaste indikationen är att schemat är brutet, och allvarligt. Anställningsavtalet föreskriver en tid, i praktiken är arbetet längre. Sociala garantier ges inte till nyanlända, bara "erfarna" arbetare får dem utan problem.

Självklart betalas inte övertid, som det ofta klagas på, inte alls. Vissa anställda säger att Pharmperspektiva är långt ifrån den bästa arbetsgivaren.

Lön

Separat talar folk om inkomster i ett företag. Saken är den att Pharmperspektiva LLC (Samara) inte får de bästa recensionerna inom detta område. Varför?

Istället för den utlovade höga vinstenmåste tjäna en liten lön. Till exempel, när de ansöker om ett jobb, lovar de 40 000 rubel i månaden, men i verkligheten - 20. Allt detta, med hänsyn till den konstanta arbetsbelastningen och övertid. Dessutom tjänar praktiken lägre. För att få normala pengar (även om de kallas låga löner) måste du arbeta i en organisation i cirka 3 månader.

slutsatser

Nu är det klart vad Pharmperspektiva (Samara) egentligen är. Feedback från anställda om denna organisation av negativ typ ledde till att organisationen finns på den svarta listan över arbetsgivare.

Man bör komma ihåg att alla åsikter som man stöter på inte bekräftas av någonting. Vi kan bara hoppas att folk inte ljuger. Hur som helst får överflödet av negativa åsikter en att tvivla på arbetsgivarens integritet. Annars är Pharmperspektiva den vanligaste chefen i Samara. Företaget tar emot de vanliga klagomålen som riktas mot många organisationer.