Yrke krishanterare: beskrivning, krav, var de undervisar

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Förmodligen upplevde alla företag ekonomiska svårigheter och problem. Det är här krishanteraren kommer in. Allt om den här specialisten kommer att diskuteras i den här artikeln.

Om yrket

En anti-krischef finns i nästan alla stora företag. All verksamhet hos denna specialist syftar till att genomföra en kvalitativ analys av organisationens verksamhet. Vad är det för? Först och främst för att identifiera svagheter. På grund av ekonomiska luckor, analfabeter, ledningsbeslut, olika typer av samråd etc. kan företaget få stora problem i form av kris, konkurs eller någon annan typ av ekonomisk försämring. Det är representanten för yrket i fråga som ska rädda organisationen.

Som regel beställer många företag en anti-krischef i allra sista stund - när sakernas tillstånd inte längre kan räddas. Organisationer med mer kompetent ledning innehåller ett helt block av chefer och chefer, vars verksamhet syftar till att förhindra försämring av företagets finansiella ställning.

Bör nog inte ens påpekaatt en anti-krischefs arbete är mycket svårt och ansvarsfullt. Alla kan inte få yrket i fråga. Endast en mycket kompetent person, utrustad med ett antal vissa egenskaper, kan utföra sitt arbete med hög kvalitet.

Funktioner hos en anti-krischef

För att bättre förstå vem en anti-krischef är, är det nödvändigt att prata om den här specialistens mest grundläggande funktioner och ansvar.

Detta hänvisar till:

• identifierar tecken på ett företags konkurs.
• Fastighetsvärdering och rapportering.
• Att vidta åtgärder för att skydda företagets egendom.
• Inled, vid behov, ett konkursförfarande.
• Arbetar med fordringsägare. Ta emot krav från dem, deras övervägande och analys.
• Hantera konflikter med en mängd olika grupper av människor.
• Inventeringsarbete.
• Utför allt nödvändigt arbete för att optimera finansiella och ekonomiska flöden.
• Följer kraven och besluten från skiljedomstolar och mycket mer.

Trots de många funktioner som krishanteringsledaren utför kan endast två huvudriktlinjer spåras i den aktuella specialistens arbete:

• Förebyggande av regression i organisationens ekonomiska sfär. Denna riktning är inneboende i de företag där det finns ett helt block av specialister som arbetar med ett program för att skydda organisationen från krisen.
• Rädda företaget från kris och konkurs. Givenriktningen är typiskt främst för organisationer som endast anställer representanter för yrket i fråga i kritiska fall.

Kvalitet krävs för arbete

Som nämnts ovan är yrket som en anti-krischef otroligt svårt och ansvarsfullt. Och därför kan inte alla bedriva arbetskraft i detta område.

Det är nödvändigt att ha vissa egenskaper och karaktärsdrag för att kunna utföra de tilldelade uppgifterna på ett kompetent sätt. Vilka egenskaper bör en bra krishanterare ha?

Du kan prata oändligt om en hög ansvarskänsla, om stresstålighet, sällskaplighet, tålamod och andra alltför allmänna begrepp. Det är dock värt att beakta det faktum att nästan alla arbetande människor, oavsett yrke, måste vara utrustade med dessa egenskaper. Antikrischefen är föremål för mer komplexa, till och med specifika krav. Dessa inkluderar:

• förmågan att tänka snabbt och effektivt, att navigera effektivt i en oförutsedd situation;
• förmåga att genomföra en kompetent analys av situationen utifrån framtiden;
• förmågan att kvalitativt känna igen inverkan av externa och interna faktorer på den nuvarande situationen;
• förmågan att korrekt bedöma en organisations framtidsutsikter;
• förmågan att snabbt känna igen både styrkor och svagheter i något;
• förmåga att reagera adekvat även på de mest oförutsedda omständigheterna;
• tillgänglighetskickligheten i produktivt och högkvalitativt arbete med dokument;
• förmåga att prioritera korrekt;
• förmåga att förmedla även den mest komplexa informationen på ett enkelt sätt och mycket mer.

Det är naturligtvis inte alla egenskaper som en anti-krischef borde ha. Yrket innebär ett stort antal andra olika färdigheter och förmågor. Här och konfliktfri, och produktivitet, och intern balans. Saken är den att en person som ska ägna sitt liv åt anti-krishantering själv måste förstå och inse vikten och komplexiteten i yrket i fråga. Arbeta med dig själv, på din karaktär - det är det som är riktigt viktigt för professionell tillväxt.

Den första riktningen i yrket

Yrket i fråga är uppdelat i två huvudområden. Den första av dessa kommer att diskuteras vidare.

Skidomskonsult - detta är namnet på ett av områdena inom yrket anti-krishantering. Vad exakt skiljer denna specialist, vad är karakteristiskt för honom? Det första som utmärker en skiljekonsult är ett ideellt partnerskap. Union of Managers and Anti-Crisis Managers innehåller konstigt nog också en skiljedomstol. Om ett företag befinner sig i ett kristillstånd och beslutar sig för att försätta sig i konkurs, kommer skiljedomstolen att utfärda specialisten i fråga till en sådan organisation.

En skiljedomskonsult är en individ som är registrerad som enskild företagare. Till skillnad från andra proffsinom området anti-krishantering är företrädaren för yrket i fråga inte en person som är intresserad i förhållande till det företag som han är anvisad till. Den här specialisten måste erhålla en licens för att bedriva sin verksamhet från lämplig statlig myndighet.

Förbundet av chefer och anti-kris chefer är naturligtvis nödvändigt för varje företag. Men om den eller den organisationen, på grund av brist på medel, inte kan skaffa ens en privat krischef, bör du allvarligt fundera på att ansöka till en skiljedomstol. En skiljekonsult har all nödvändig kunskap om hur man hjälper ett företag att ta sig ur en kris. Råden från en anti-krischef, även en ideell sådan, kommer alltid att vara till nytta.

Andra riktningen i yrket

Nästa gren, som involverar omfattningen av anti-krishantering, är konsultation på olika nivåer.

Till skillnad från en skiljedomskonsult är specialisten, som kommer att diskuteras nedan, en helt kommersiell enhet. Det här är en verkligt oberoende expert som mot en avgift hjälper till att ta organisationen ur krisen.

En konsult på olika nivåer är skyldig att inte bara bedöma ett eventuellt återställande av företaget, utan också:

• deltaga i attestationsprovisioner;
• vara delaktig i bedömningen av företagets solvens;
• gör alla möjliga ansträngningar för att betala av skulder till fordringsägare;
• hjälp organisationer att hålladin prestige, professionella potential och mycket mer.

Den största skillnaden mellan en skiljedomskonsult och specialisten i fråga är att den senare är en verkligt intresserad person. Detta hänger givetvis ihop med den kommersiella komponenten. Ändå föredrar många företag, även de på gränsen till kollaps, fortfarande att ta itu med en konsult på olika nivåer. Råden från en anti-krischef som är involverad på olika ledningsnivåer är mycket mer effektiva och givande än råden från en ointresserad person.

Yrkesutbildning

För att få ett jobb måste du studera din specialitet vid en högre läroanst alt. Hur kan yrket "krischef" erhållas? Var lärs detta arbete ut? Detta kommer att diskuteras vidare.

Det är faktiskt inget svårt att få yrket i fråga. Ett stort antal universitet och institut i OSS-länderna innehåller en specialitet som kallas "anti-krishantering". Dessa fakulteter kommer att tillhandahålla högkvalitativ kunskap inom området för att konfrontera krisen. Detta inkluderar diagnostik, finansiell och ekonomisk återhämtning, grunderna för konkurser i form av juridik, affärsplanering och många andra discipliner.

Förmodligen är det värt att lista de viktigaste utbildningsinstitutioner där du kan få högkvalitativ kunskap för att få ett jobb i framtiden. Detta inkluderar sådana ryska universitet som:

• MESI (det är värt att notera dettautbildningsinstitution som stamfader till specialiteten i fråga).
• Russian State University for the Humanities.
• Moscow Institute of Banking.
• MGU.
• State University of Management.
• Finansakademin under Ryska federationens regering och många andra universitet.

I en annan stor OSS-stat, i Ukraina, kan du studera i den aktuella specialiteten vid universitet som:

• Kyiv National University of Trade and Economics.
• Vinnitsa Financial and Economic University.
• Ukrainian University of Economics and Finance.

Prospekter för yrket

En av de främsta fördelarna med yrket är möjligheten till tidig karriärtillväxt. På många sätt är det just därför som så många människor som fått en ordentlig utbildning strävar efter att komma in på detta område, och förbundet av chefer och anti-krischefer fylls hela tiden på med nya ansikten.

Så, vad är utsikterna för universitetsakademiker som har studerat i den relevanta specialiteten?

Först och främst är det värt att arbeta som skiljedomsansvarig. Det är inte värt att göra storslagna planer omedelbart efter examen från en utbildningsinstitution - trots allt kommer förmågan att kvalitativt ta företag ut ur den djupaste krisen inte alls omedelbart. Inom det rättsliga formatet finns en stor möjlighet att skaffa sig erfarenhet. Det är nödvändigt att bekanta dig med många rättsakter, titta på arbetet hos topprankade specialister. Förutomskiljedomstolens verksamhet hänger nära samman med konkurser och andra former av finanspolitik. Det är värt att göra ett par nödvändiga slutsatser för dig själv. Arbetet med att lösa konfliktsituationer är mycket svårt och ansvarsfullt. Ständiga stressiga situationer, misslyckanden, ett stort antal funktioner och ansvarsområden – självklart måste du växa upp till allt detta.

Så snart betydande arbetslivserfarenhet och den nödvändiga tjänstgöringen dyker upp kommer det att vara möjligt att höja sig. Nästa steg är arbete som redan är direkt relaterat till anti-krishantering. Visst skulle det löna sig att jobba som ointresserad ett tag. För att göra detta måste du få ett jobb i NP Union of Managers and Anti-Crisis Managers. Ett ideellt partnerskap kommer också att ge nödvändig arbetserfarenhet. Dessutom kommer "fjärrpositionen" att göra sig påmind - det blir märkbart mindre stress här.

Vissa experter kommer inte att stanna och gå ännu längre. Nästa steg är att registrera dig som enskild företagare och öppna en egen avdelning: SRO "Union of Anti-Crisis Managers". Arbetet här kommer att bli mycket svårare, men också märkbart mer prestigefyllt.

Var kan jag arbeta?

Från och med 2016 är många företag fortfarande på randen till konkurs. Och det är just sådana företag som är mest villiga att ta anti-kris chefer till sin centrala byrå.

Den som vill få jobb i stora företag som intresserad bör uppmärksammaföljande organisationer:

• CJSC "VTB 24".
• "Moscow Aviation Center".
• Audit B alt LLC.
• CJSC "KPMG".
• Expert Finance LLC.
• CJSC "Severstal-resurs" och andra.

Att känna igen ett företag med finansiella och ekonomiska problem idag är inte så svårt. Listor över sådana organisationer finns alltid tillgängliga på Internet. Ja, och nyhetsföretag pratar ofta om sådana företag.

Det är förstås mycket lättare att få jobb på en organisation som har ansökt om konkurs. Det är därför, när man letar efter lediga platser, är det värt att uppmärksamma de så kallade problemföretagen; deras ledare tar gärna emot en person vars yrke är en anti-krischef i sina led. Men kraven på sådana specialister kommer också att vara höga.

Nackdelar med yrket

Arbeta i en fientlig miljö – så kan yrket i fråga kort beskrivas.

Ständiga samtal och möten om skulder, många missnöjda anställda, ofta nästan förbannade ledningen i ansiktet, ett passivt slags krig med borgenärer och andra personligheter, tack vare vilket företaget gick i konkurs. Allt detta i sin summa ger upphov till en enda, men otroligt stor nackdel med yrket: konstant stress. Det är därför det pratas så mycket om att yrket "anti-krischef" är långt ifrån lämpligt för alla. Behövsegenskaperna för detta arbete överskrider alla tänkbara och otänkbara gränser. Och bland de karaktärsdrag som är nödvändiga för arbete dominerar ett, det viktigaste kravet: motståndskraft mot stress. Endast människor med en härdad, verkligt sträng och kallblodig karaktär kommer att kunna uthärda yrkets alla svårigheter.

Självklart finns det många andra nackdelar med yrket i fråga. Detta är ett stort ansvar för alla handlingar, ansträngda relationer med överordnade, hög arbetsbelastning och mycket mer. Förmodligen kommer varje specialist att kunna hitta något negativt i det här arbetet.

Yrkets yrken

Det är dock värt att nämna yrkets förtjänster. Naturligtvis är de mycket mer än nackdelar. Dessa inkluderar:

• Hög efterfrågan på arbetsmarknaden. De som vill få jobb får det utan problem.
• Prestige. Yrket i fråga har en humanistisk klang, tack vare vilken dess prestige stadigt växer för varje år.
• Höga löner. Naturligtvis har anti-kris chefer en mycket god inkomst. Dessutom kommer lönen att växa med professionell befordran.
• Möjlighet till tidig karriärtillväxt.

Det finns många andra fördelar med yrket i fråga. Varje specialist kommer att hitta något eget i arbetet som säkerligen kommer att locka honom.

Krishantering är alltså ett mycket prestigefyllt, men samtidigt svårt och ansvarsfullt arbete.