Arbete i norr för kvinnor: vakanser och villkor

Arbete i norr för kvinnor: vakanser och villkor
Arbete i norr för kvinnor: vakanser och villkor

Video: Arbete i norr för kvinnor: vakanser och villkor

Video: Arbete i norr för kvinnor: vakanser och villkor
Video: How Do We Prevent Nuclear War? | Win-Win with Liv Boeree | #3 2024, November
Anonim

När orden "arbeta i Fjärran Norden" verkar hårt arbete på rotationsbasis borta från hemmet och familjen. Detta är förknippat med gruvor och kompenseras genom att man får höga löner. Med arbetslöshet och kris är det sistnämnda nyckeln.

Det finns stereotyper: bara män kommer att kunna arbeta i Fjärran Norden, eftersom kvinnor inte är så tåliga mot hårda klimatförhållanden. Men det är inte. Faktum är att arbete i norr för kvinnor efterfrågas. De erbjuds lediga tjänster som en kock, en assisterande kock, en diskmaskin. De hittar framgångsrikt arbete i offentliga cateringanläggningar, på hotell, shopping- och nöjesanläggningar och i lager. Kvinnor arbetar som befälhavare, pigor, lagerhållare, lagerarbetare.

arbete i norr för kvinnor
arbete i norr för kvinnor

Arbete i norr (för kvinnor kan lediga jobb även hittas i högre betalda tjänster med erfarenhet) erbjuds främst inom bygg-, olje- och gasindustrin.

Trots det faktum att att arbeta och leva i ett sådant klimat är ett test som inte alla kan stå emot, är det fortfarande många som fattar ett sådant beslut,söker arbete i regionen. Det finns jobb för kvinnor i norr, men antalet lediga tjänster är begränsat. De flesta arbetsgivare erbjuder en skiftmetod. Men det bör också förstås att arbete enligt ett sådant schema och tuffa klimatförhållanden inte har den bästa effekten på kvinnors hälsa, särskilt försämrar den psykiskt.

jobb i norr för kvinnliga lediga jobb
jobb i norr för kvinnliga lediga jobb

Att arbeta i norr för kvinnor innebär inte bara att ha en lämplig specialitet, utan också en god hälsa. Personer som inte har hälsokontraindikationer för att utföra arbetsuppgifter under förhållanden med tryckfall, hög luftfuktighet, låga temperaturer och ett litet antal dagsljustimmar per år accepteras för skiftmetoden.

Självklart är arbete i norr för kvinnor inte lika högt bet alt som för män, men deras löner är en storleksordning högre än i mitten. Detta på grund av ersättningar och statliga förmåner. Samvetsgranna arbetsgivare följer alla krav som ställs på dem på lagstiftningsnivå. Kvinnor, enligt art. 320 i Ryska federationens arbetslag, som arbetar under de hårda förhållandena i norr, kan inte arbeta mer än 36 timmar i veckan. Men samtidigt ska lönerna ligga på samma nivå som med en hel arbetsvecka. Om en kvinna arbetar mer än denna norm, kommer utförandet av sådant arbete att betraktas som övertid och måste betalas i enlighet med tillämplig lag. Ett sådant villkor ska anges i anställningsavtalet. Om det finns barn under 16 år tillförs mamman en extra obetaldledig dag en gång i månaden. Oanvända extradagar ersätts inte senare. Kvinnor som har små barn kan inte sägas upp vid uppsägningar.

skiftarbete i norr för kvinnor
skiftarbete i norr för kvinnor

Bevaka arbete i norr för kvinnor på lagstiftande nivå har restriktioner. Detta anges i Ryska federationens arbetslagstiftning. Under förhållandena i norr har kvinnor inte rätt att arbeta:

- under 18 år;

- har medicinska kontraindikationer av hälsoskäl;

- gravid;

- uppfostra ett barn under 3 år.

Vissa arbetsgivare erbjuder jobb till familjer. Familjer förses med bostäder på bekostnad av organisationen, ytterligare honung. försäkring, full social paket.

Rekommenderad: