"Avangard": personalrecensioner, ledningsmetoder, företagsbeskrivning

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Avangard är en välkänd affärsbank i Ryssland. Antalet enskilda kunder under 2018 översteg 1 miljon människor. Banken tillhandahåller alla typer av finansiella tjänster för privat- och företagskunder. Feedback från Avangard-anställda gör att vi kan bedöma företagets aktiviteter från insidan: ledningens attityd, löner och arbetsvillkor.

Information om "Vanguard"

Basen för Avangards verksamhet är tillhandahållandet av banktjänster till befolkningen. Både organisationer och privatpersoner kan bli kunder till banken.

Bankens verksamhet började 1994. Under 2018 ingår den i TOP-100 ryska banker när det gäller tillgångar (56:e plats i ratingen av banki.ru-portalen). Bankens huvudprodukter är inlåning och kreditkort.

Banken är centrum för en stor rysk finanskoncern, som inkluderar agro-industrisektorn, inklusive Avangard-Agro LLC och Avangard-Garant CJSC (försäkringsgrupp).

Ägaren till Avangard är den ryske affärsmannen Kirill Minovalov. Han är också grundare av en affärsbank. Minovalov äger 99,3 % av aktieblocket, resten ägs av minoritetsaktieägare och vanliga aktieägare i banken.

En egenhet med Avangard PJSC:s struktur är frånvaron av preferensaktier. Mer än 807 miljoner aktier i banken i omlopp är stamaktier.

År 2004 gick Avangard in i insättningsförsäkringssystemet. Licensnummer 2879 för att utföra aktiviteter utfärdades av Bank of Russia för en obegränsad period.

Information om företaget Avangard-Agro JSC

Eftersom Avangard-banken äger 19 % i Avangard-Agro-innehavet får företagets anställda särskilda villkor för lån. Alla anställda får lön på Avangard företags bankkort.

JSC "Avangard-Agros" verksamhet är att utveckla jordbruket i Central Black Earth District. Moderbolaget i innehavet är ett av de ledande i Ryska federationen när det gäller kvalitet och volym på jordbruksprodukter.

Anställda i recensionerna av företaget "Avangard-Agro" beskriver schyssta arbetsförhållanden, ett tydligt arbetsschema och utvecklingsmöjligheter. Mer än 93 % av arbetarna är nöjda med sin arbetsplats och rekommenderar den gärna till sina vänner.

Tjänsteraffärsbank för privatpersoner

För privatpersoner erbjuder Avangard Bank följande tjänster:

• contributions;
• kredit- och betalkort;
• lån, inklusive billån och bolån;
• transaktioner med värdepapper och ädelmetaller;
• penningöverföringar;
• betalning för tjänster till juridiska personer;
• köpa flyg- och tågbiljetter;
• Internettjänster och mobilapplikationer.

Enligt feedbacken från Avangard Bank-anställda kan man bedöma att de mest populära tjänsterna för privatpersoner är kort och insättningar. Vanguard-lån var mindre populära än kreditkort.

Att öppna betalkort efterfrågas också av kunder. På Avangards kontor kan kunder bli ägare till unika plastmedia med display. Det finns ingen konkurrens om en produkt med sådan funktionalitet på den ryska marknaden 2018.

Arbete inom området modern teknik uppskattades: Avangard belönades med bästa internetbank Ryssland-2018.

Erbjudanden för enskilda entreprenörer och organisationer

Särskilda villkor i Avangard-banken tillhandahålls för arbetare inom den agroindustriella sektorn. Men andra juridiska personer kan lita på:

• samling;
• öppna och underhålla ett konto;
• avvecklings- och kontanttjänster;
• öppningsinsättningar;
• anskaffa tjänster;
• dekorationkrediter;
• löneprojekt och utfärdande av företagskort för anställda och ledning;
• betalning för tjänster;
• Internettjänst och affärsapplikationer;
• verksamhet med ädla metaller och värdepapper.

Enligt åsikterna från Avangard Bank-anställda ansöker de flesta företagskunder om att öppna ett konto för en enskild entreprenör eller organisation, betalning för tjänster, kontanthanteringstjänster.

Kunder kan ansöka om att installera en inköpspunkt eller beräkna kostnaden för avvecklingstjänster online.

För framgång inom området bankerbjudanden för juridiska personer tilldelades Avangard utmärkelsen Best Corporate Bank Russia-2018 2018.

Kundrecensioner av finansinstitutet

En av fördelarna med banken är den höga kvaliteten på tjänsterna. Detta bekräftas av de ledande positionerna i ratingen av banki.ru-portalen. 2017 tog "Avangard" en 1:a plats i listan "People's Rating". Analysen genomfördes på basis av feedback från portalens kunder om bankorganisationens verksamhet, kundnöjdhet med kvaliteten på tjänsterna och personalens arbete.

Under 2018 är Avangard också i TOP-5 bästa bankerna när det gäller servicekvalitet (4:e plats). Enligt åsikterna från Avangard OJSC-anställda ägnar ledningen särskild uppmärksamhet åt servicenivån i bankkontoret. Trots ökningen av antalet kontor (mer än 300 under 2018) och kunder (över 1 miljon) ligger kvaliteten på kundservicen kvar påhög nivå.

Anställningskrav

Attraktiva arbetsvillkor och karriärmöjligheter är vad hundratals potentiella bankanställda söker när de letar efter ett nytt jobb. Men alla klarar inte av kraven när de söker jobb på Avangard.

Enligt feedback från anställda, ställer "Avangard" villkor för sökande, beroende på detaljerna i arbetet. Till exempel bör en rösträknare vara skicklig i att använda en dator, och en kundtjänstspecialist bör också ha minst 1 års erfarenhet inom ett liknande område.

Alla villkor anges i de lediga tjänsterna, som presenteras på den officiella hemsidan för "Avant-garde". Men godkännande av tjänsten är endast möjligt efter att ha klarat alla stadier av intervjun.

Grundläggande krav för sökande inkluderar:

• datakunskaper;
• kunskaper om bankverksamhetens grunder;
• kommunikationsförmåga;
• kunnigt tal;
• personliga egenskaper (engagemang, ansvar, vilja att arbeta i ett team);
• högre eller ofullständig högre ekonomisk utbildning.

Erfarenhet krävs inte inom alla områden. De flesta lediga jobb för nybörjare innebär anställning utan erfarenhet inom banksektorn. Men den sökande måste visa kunskap inom detta område och bevisa sin vilja att utvecklas i näringslivet. Aktiva säljkunskaper är välkomna bland lediga tjänster för försäljningschefer (inom detaljhandel ochföretagsverksamhet).

Recensioner om intervjun vid enheten i "Vanguard"

De flesta negativa recensionerna om företaget beskriver svårigheter med att söka jobb på en bank. Sökande gillar inte intervjuformatet som föreslagits av ledningen, som består av 4 eller fler steg. Dessutom kontrolleras varje anställd av bankens säkerhetstjänst (och hans anhöriga).

Svårigheter i en intervju är relaterade till att klara ett test med 400 frågor. Och han är inte den enda. Framtida anställda i banken "Avangard" måste gå igenom kommunikation med flera chefer för banken. Var och en i ledningsgruppen strävar inte bara efter att ta reda på mer information om den framtida teammedlemmen, utan skapar också specifika förutsättningar för att bestämma graden av stresstålighet hos den sökande.

Fler än 4/5 kandidater rensas bort halvvägs. Det sista steget i utbildningen är en gratis resa till Moskva. Resor, måltider och träning betalas av Avangard.

Träningsperiod i huvudstaden - minst 5 dagar. I slutet av förhandlingen måste de sökande klara flera prov. Om de klarar provet framgångsrikt blir de nya bankanställda. Nya kunder upprättas omgående under ett anställningsavtal. Alla dokument utfärdas omedelbart efter undertecknande av arbetsgivaren.

Träningen av medlemmarna i Vanguard-teamet slutar inte när de anställs. Nybörjare vid frågor kan alltid be om hjälp av gruppens kurator genom att ringaintern linje.

Åsikter från anställda om arbetsvillkor på Avangard Bank

Praktiskt taget alla (97 %) anställda är nöjda med arbetsförhållandena på Avangard Bank. Företagets kontor finns i den centrala delen av staden eller stora köpcentra. Därför är det inte svårt för arbetare att ta sig till arbetsplatsen.

Återkopplingen från anställda vid Avangard JSC i St. Petersburg indikerar att arbetsförhållandena i en finansiell institution faller i smaken för dem som är trötta på försäljningsplaner. Avangard Bank har inte obligatoriska planer för alla anställda. Om sökanden krävs för tjänsten som kassa- eller kundkontaktspecialist, behöver han inte lära sig hur man säljer bankprodukter.

Vissa anställda anser att lokaliseringen av filialer i stora köpcentrum är en nackdel med arbetet. Dessa är Avangard Banks expresskontor. De tillhandahåller som regel tjänster endast för CMS och översättningar. Antalet anställda i expresscenter överstiger inte 2 personer.

Eftersom centren är belägna på butikens territorium, söker många kunder råd "på fel adress." Detta distraherar från arbetet, särskilt när transaktionen utförs direkt av bankens kund.

I recensionerna av Avangard-anställda noterades att de flesta rösträknare arbetade på just sådana kontor. Många av dem drömde om ett klassiskt format: med 4-8 anställda inom olika områden.

Men fördelen med den här typen av arbete är avståndet frånchefer. Chefer utövade övervakning på distans genom att spåra samtal med kunder. Därför kom de till kontoren inte mer än en gång i månaden. Konstant inspelning av konversationer krävde maximal koncentration, läskunnig tal och servicestandarder från anställda.

Om det förekommer överträdelser kan detta påverka nivån på den årliga bonusen. Den betalades ut till de anställda på Avangard Bank i slutet av året.

Banklönerecensioner

En av de främsta fördelarna med Avangard som arbetsgivare är stabila och höga löner. Enligt Avangard-anställda kan de som får jobb som kassamästare räkna med löner på 40 000 rubel eller mer. Företaget har inga löneförseningar.

Enligt feedback från anställda på Avangard OJSC betalas löner alltid ut i tid. Alla anställda utbildas på företagets bekostnad innan de påbörjar sin verksamhet. I Avangard väntar alla nyanlända, även de som inte har någon arbetslivserfarenhet, på karriärmöjligheter.

Du kan få ett jobb på expresskontoret för banken "Avangard" eller en av de vanliga filialerna. Listan över lediga tjänster är alltid tillgänglig på företagets officiella webbplats och anger de obligatoriska kraven och mängden arbete.

Enligt Avangard-anställda är lönerna i Moskva 20 % högre än i andra regioner. Anställda kan räkna med löner i mängden 60-70 tusen rubel senareendast 3 månader efter anställningen (i vissa vakanser).

Få ett nytt jobb kan inte bara nybörjare bankanställda, utan även anställda med erfarenhet som har anställning i ledande befattningar. Registrering hos Avangard Bank görs endast under ett anställningsavtal.

Recensioner av anställda i St. Petersburg tyder på att det praktiskt taget inte finns någon "omsättning" på banken. Anställda gillar arbetsvillkoren och lönen som erbjuds av ledningen.

Online, mindre än 3 % av recensionerna är negativa. De lämnades främst av de som inte kunde bli medlem i bankteamet. Sökande som klarade alla stadier av intervjun arbetar gärna i Avangards vänliga team.

OOO Avangard: historien om ett annat företag

Nätverket har information om en annan välkänd organisation med samma namn, som inte har något att göra med en affärsbank och ett jordbruksföretag. De största filialerna till outsourcingföretaget Avangard LLC finns i Moskva och St. Petersburg.

Organisationen är engagerad i leverans och genomförande av reparations- och byggarbeten. Som industrier involverade i näringslivet: staten och olje- och gassektorn, IT-teknik, energi.

Enligt feedback från Avangard LLC-anställda i St. Petersburg motsvarar arbetsförhållandena standarderna för en stor kommersiell organisation. Kontor finns i moderna affärscentra och försäljningsställen ligger inom gångavstånd från hållplatser för kollektivtrafiken.

Utsikter för arbete iOOO "Avangard"

Sökande i Moskva och St. Petersburg är intresserade av arbetsvillkor i en ny organisation som redan har vunnit kundernas förtroende och blivit ett välkänt varumärke.

Enligt feedback från Avangard LLC-anställda i Moskva är arbetsförhållandena mer än bekväma. Kontoret är utrustat med nödvändig utrustning. På vissa ställen hade de anställda turen att bara få hjälp av företagets transporter, vilket är mycket bekvämt (gratis och vid vissa tider).

Det finns ingen information på nätet om att arbetsgivaren skjutit upp lönerna i mer än 2 veckor. Förskott betalas ut regelbundet, dessutom kan den anställde vid akut behov få del av medlen i förväg (efter överenskommelse med ekonomiavdelningen och ledningen).

Nackdelen med att arbeta på Avangard LLC, enligt anställda i St. Petersburg, är vaga karriärutsikter. Alla kategorier av arbetstagare kan inte räkna med befordran. Därför finns det i vissa branscher en "omsättning" av personal.

Enligt Avangard-anställdas åsikt är lönerna i St. Petersburg anständiga. I genomsnitt kunde anställda i det inledande skedet av arbetet räkna med en inkomst på 25 tusen rubel, efter 2-3 månaders arbete fick de redan 35-40 tusen rubel.

Relationer i teamet är mycket vänliga. Detta underlättas av ledarskapets lojala beteende. Alla chefer känner personligen varje medlem i teamet, övervakar noga implementeringen av planerade affärsindikatorer och hjälper nykomlingar att snabbt vänja sig vid det nya arbetsfältet.