"Trial Market": anställdas recensioner om arbetsgivaren, företagsadress, produktöversikt

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2024-01-07 21:01

Företaget "Trial Market" är engagerat i grossistförsäljning av förbrukningsvaror. Dessa inkluderar varor för städning, hotell, kontor, livsmedel, pappersvaror. Det finns mer än 15 regionala representationskontor på Ryska federationens territorium.

En kort historik

Företaget dök upp på den ryska marknaden för 18 år sedan. Idag är det den största ledaren när det gäller att förse många affärsområden med förpackningar och förbrukningsvaror. Förutom representationskontor i Rysslands regioner finns det även utländska.

Kunderna är nöjda med samarbetet med "Trial Market", företaget har etablerat sig som en pålitlig leverantör. Den hänger med i tiden, utvecklas stadigt, marknadsför sina tjänster och täcker nya regioner. I samband med utbyggnaden krävs anställda, detta rapporteras på den officiella hemsidan för "Trial Market".

Produktöversikt

Ovan är vad företaget gör. Grundläggande förbrukningsvarormaterial inom dess omfattning är följande:

• servis för engångsbruk;
• städmaterial;

• livsmedelsförpackningar;
• hushållskemikalier;
• hygieniska produkter;
• personlig skyddsutrustning;
• kontor;
• mohairtofflor och handdukar;
• produkter för skönhetssalonger och medicinska organisationer;
• mat: såser, pålägg och sirap, te, kaffe, s alt, peppar, kryddor;
• varor för barnkalas.

De mest populära förpackningsprodukterna, papperspåsar och hotelltillbehör (kosmetika, handdukar, badrockar).

Hur får du reda på priset

När det gäller kostnaden för en viss förbrukningsvara kan du ta reda på det genom att skicka ett e-postmeddelande till företaget. För vissa produkter, till exempel - för rengöringsutrustning, finns priser tillgängliga efter registrering på den officiella webbplatsen.

Var företaget finns

Huvudkontor "Trial Market" i Moskva. Skriv ner den exakta adressen: Akademiker Tupolev vallen, hus 15, byggnad 22. Det här är affärscentret Tupolev Plaza 2.

Företagslager

Lager "Trial Market" har ett stort område. Tillsammans når det 10 000 kvadratmeter. Beläget i hela Ryssland, tillsammans med företagskontor.

sysselsättning

Utbudet av produkter som marknadsförs av "Trial Market" är mångsidigt: hotellhanddukar och andra tillbehör, hushållskemikalier, mat. Recensionen presenteras ovan, det är ingen mening att upprepa. Låt oss prata om anställning i det här företaget.

På den officiella webbplatsen finns en motsvarande underavdelning där lediga tjänster presenteras. För tillfället söker företaget efter försäljningschefer i Moskva, Jekaterinburg, Chelyabinsk och andra städer. Lön från 40 000 rubel, officiell anställning, soci alt paket. Företaget garanterar framtidstro, karriärmöjligheter, intern utbildning.

Den sökande ska ha en vilja att arbeta, lära sig nya saker och utvecklas dynamiskt med organisationen. Erbjudandet är frestande, kandidaten till den lediga tjänsten skickar sannolikt ett CV. Ta dig tid, bättre läs recensionerna om arbetsgivaren "Trial Market".

Om stadsintervjuer

Vi har tagit itu med Moskva-adressen för "Trial Market". Låt oss nu gå vidare till en konversation om vad som händer i andra ryska städer.

Första intrycket av ett företag bildas vid intervjustadiet. Under vilka förutsättningar det sker, vad den sökande tillfrågas, hur organisationen är positionerad. Enligt feedback från anställda om "Trial Market" och kandidater till den lediga tjänsten hålls intervjun på huvudkontoret, om vi pratar om Moskva. När det gäller andra städer, är några finesser noterade här:

• Att bjuda in en sökande tillintervju, ringer de honom från en Moskva-telefon. Behöver du ringa din arbetsgivare? Vi måste säga adjö till det n:e beloppet, eftersom samtalen är betalda. Även om det står på platsannonsen att de är helt gratis.

• Intervjun är uppdelad i två nivåer. Efter att ha klarat den första erbjuds den sökande att åka till Moskva för den sista. Vid framgångsrik anställning lovar de resersättning.

Moskva-intervju

Förbrukningsvaror och förpackningar på "Trial Market" av god kvalitet, det är ett nöje att arbeta med företaget som köpare. De som vill få jobb här har problem redan på intervjustadiet.

Den sökande kommer till huvudkontoret, vars inredning är mycket bedrövlig. Att döma av de anställdas recensioner om "Trial Market" är lokalerna i behov av reparation. Det här är blommor, bär framför:

• Personalhandläggaren är inte alltid närvarande på arbetsplatsen. Väntetiden kan ta upp till en timme.
• En potentiell jobbkandidat kommer att hälsas med en rynka pannan. HR pratar som om de gör honom en tjänst.
• Många klagomål om intervjustil. De pratar om företaget, den sökandes kompetens är inte av intresse för någon.
• Ställa primitiva frågor som inte är relaterade till kandidatens färdigheter.
• Många har intrycket att de avskräcks från att skaffa jobb.
• Efter att ha klarat intervjun kommer kandidaten att bli utlovadring tillbaka inom två dagar. Efter den angivna perioden är sökanden bortglömd. Det är värt att ringa personalen själv, eftersom det visar sig att CV:t ännu inte har visats för chefen. Behandlingen är försenad i tre till fyra veckor.

Arbeta i Moskva

Recensioner av anställda om "Trial Market" lämnar mycket övrigt att önska. Så här skriver folk som arbetar i Moskvas filialer:

• Företagets chef kommunicerar personligen med sökande. Lovar bra lön, ler och pratar om karriärutveckling. För kandidater till en viss ledig tjänst är det möjligt i ett fall: en intim relation med regissören. Här tar sig hans vänner, bekanta och älskare upp på karriärstegen. Resten stannar inte länge, de lämnar eller får sparken,
• Antalningar, förnedring, diskussioner bakom kulisserna är utbredda i företaget.
• Arbetsbördan är mycket tung, ett verkligt fall uppstår när en anställd fördes till ett psykiatriskt sjukhus från sin arbetsplats.
• Lönerna, trots löften, kommer att vara minimala.
• Vanliga arbetare får böter för småsaker. För vad den eller den böterna utfärdades kan de inte förklara på redovisningsavdelningen, ledningen föredrar att tiga eller vara oförskämd mot frågeställaren.
• Telaget är vidrigt, du kan inte lita på någon. Framgångsrika medarbetare strävar efter att "sätta käppar i hjulet", komponera fabler om dem och berätta för ledningen.
• Redovisning är en annan historia. Anställda pratar mest obsceniteter. Revisorn drar sig inte för att skrika och svära till sina underordnade.
• Enligt anställda finns det en åsikt om generaldirektören för "Trial Market" att han kan räcka upp handen till en underordnad, skrika, inte generad i uttryck.
• Kontorsmiljön lämnar mycket övrigt att önska i alla avseenden. Matsalen och "tankekrokar" är i bedrövligt skick. Arbetare klagar över smuts, dålig lukt och täthet. Det finns inte ens papperspåsar för sopor, för att inte tala om de vanliga.

Arbeta i Moskva-regionen (lagerhållare)

På den officiella webbplatsen för företaget "Trial Market", enligt feedback från anställda, finns det ofta ett tillkännagivande om lediga platser för butiksinnehavare. Arbetare rekryteras främst till lager i städer nära Moskva.

Recensioner om arbete på lagret ser skrämmande ut:

• Rummen är kalla.
• Omklädningsrummet är smutsigt, förutom huvudfunktionerna, fungerar det som matsal. Den äckliga lukten, närvaron av kackerlackor, bristen på grundläggande bekvämligheter - allt detta tyder på en dålig inställning till personalen.
• Hyllor i lager är instabila, med böjda ställ. Det verkar som att det en dag kommer att bli en kollaps, folk kommer att lida.
• Anställda uppfyller normen för trippelarbete. Det betyder att på grund av underbemanning tvingas människor arbeta i tre.
• Lön,trots bearbetning, stabil. Bonusar i företaget tillhandahålls inte.
• Arbetsdagens längd - 12 timmar, istället för de 8 timmar som utlovades vid intervjun.

Arbeta i ryska städer

Situationen i Trial Market-företagets filialer, enligt anställda, är lika vidrig som i Moskva. Människor behandlas sämre än boskap: förnedrade, oförskämda, sänkta löner, böter utan förklaring.

Tidigare anställda i Vladimir-grenen av företaget talar om det så här:

• På personalavdelningen - de riktiga bojorna. Höj rösten på den sökande? Lätt. Hojta på en anställd för att han bad om att få göra en kopia av arbetsboken? Inga frågor. Person altjänstemän är ovilliga att ta kontakt och föredrar att lösa alla problem med skrik och svordomar.
• Lönerna är ständigt försenade.

Ekaterinburg klagar på vanliga böter. Det är värt att börja ta reda på på vilken grund de undanhållit det mesta av inkomsten, den anställde erbjuds att skriva ett uttalande av egen fri vilja. Den som vill jobba ska inte ställa onödiga frågor. Om arbetaren har hävdat sina rättigheter kommer han att bli ombedd att lämna.

Om VD, CFO och kommersiella direktörer

Företaget leds av Alexander Vladimirovich Reznik. När du pratar om situationen på "Trial Market" kan du inte hålla tyst om den här personen. Han skapar atmosfären i organisationen.

Ovanstående är vad det allmännadirektör, hans inställning till medarbetarna och hur de tar sig upp på karriärstegen. Men det är inte allt, att döma av feedbacken från företagets anställda:

• Det hela börjar med en privat konversation. Herr Reznik bjuder in den sökande till sitt kontor, där arbetsvillkor diskuteras. Om en potentiell kandidat tackar nej till honom minskar chansen att få jobb. När det gäller män gäller inte detta förfarande för dem.
• Regissören uppmuntrar till skvaller och intriger. Han kan ringa en underordnad till kontoret och beställa att fotografera en kollega på arbetsplatsen. Sedan får den här kollegan ett e-postmeddelande med hans fotografi och många diskussioner av Mr. Reznik och hans medarbetare. Vad en person kommer att känna är lätt att gissa. Psykologiskt är detta svårt att uthärda, många skriver ett avskedsbrev samma dag.
• Förresten, om uppsägningen. Alexander Vladimirovich kan beröva en underordnad arbete på fem minuter. Ringer till honom, tvingar honom att skriva ett uttalande, kräver inte två veckors arbete.
• När det gäller de finansiella och kommersiella direktörerna - detta är en separat fråga. Båda damerna är gamla vänner till direktören, tidigare anställda svarar på ett negativt sätt. Lite kunskap - mycket patos, för att uttrycka det enkelt. Ekonomidirektören ansvarar för den slutliga beräkningen av den anställde - konstigt, men sant. De som råkade ta emot betalningar från hennes händer minns skrik och förnedring. Kvinnan behåller en del av pengarna med hänvisning till att den anställde inte förtjänade det.

Sammanfattning

Vill du få en "svart" lön, curryfavör med selektiv svordom och förnedring i din adress, utstå hån och diskussioner bakom din rygg? Då välkommen till företaget "Trial Market". Efter att ha jobbat här i ett par månader kommer den anställde att få problem med psyket, nerverna och självkänslan. Särskilt påverkade förs till ett psykiatriskt sjukhus direkt från arbetsplatsen.

Slutsats

"Trial Market" - ett av de sämsta företagen där du kan få jobb. Vi rekommenderar starkt att du läser recensionerna om det, drar slutsatser och letar efter en annan plats för anställning. Det finns ingen respekt för anställda, karriärer kan inte byggas utan att vissa villkor iakttas, arbetsförhållandena är extremt negativa.