"Din personal": anställdas recensioner om arbetsgivaren, arbetsvillkor

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Nyligen har outsourcing av personal kommit på modet i Ryssland. Ja, varför behålla din egen personal när du kan sluta ett avtal med ett tredjepartsföretag, och det kommer att tillhandahålla så många anställda som du behöver och när som helst.

Your Personnel LLC tillhandahåller arbetskraft till stora kedjor. Enligt information på företagets officiella webbplats är 7 000 lediga platser för närvarande öppna i hela Ryssland. Bland dem finns märken som Dixy, Lenta och andra.

Arbetsvillkor på Vash Personnel LLC

Företaget lovar skälig lön, formell anställning från dag ett, rättvist och öppet ledarskap.

För arbetstiden förses icke-boende med bostad och mat. Priset är timvis och beror på vald ledig tjänst. Hel- och deltidsmöjligheter tillgängliga.

Du kan ringa telefonjouren eller prata med direktören personligen.

Ser bra ut. Vad egentligen?

Anställda recensioner

Recensioner har analyserats noggrantanställda "din personal". Se resultaten nedan.

För maximal objektivitet studerades de första 4 webbplatserna i toppen av Yandex sökresultat.

Recensioner på webbplatsen 1

Vi kan direkt se att företagets betyg är mycket lågt - endast 1,5 stjärnor av 5 möjliga.

Låt oss gå vidare till recensionerna. Av de 25 recensionerna från Vash Personals anställda om företaget är endast 7 positiva eller neutrala. Resten är starkt negativa. Nedan finns ett par exempel på skärmdumpen.

Vad är personalens missnöje?

För det första är detta låga löner och förseningar i betalningen. Feedback från anställda på Vash Personnel LLC tyder på att du kan förvänta dig en lön här inom 1, 5-2 månader.

Ett annat problem är systemet med böter. Ingen bryr sig om dina problem här. Sen till jobbet - betala böter. Du läste och skrev på avtalet frivilligt. Och nu bryr sig ingen om att det är obekvämt för dig att ta dig till din arbetsplats.

Här är en sådan "uppmärksam" och "snäll" attityd mot anställda. Som bevis är nedan en recension av en tidigare anställd och en kommentar från företagets ledning.

Det skulle dock vara orättvist att ignorera åsikten från människor som fortfarande är nöjda med sitt arbete. De är mycket mindre, men de finns. Här är några positiva recensionerlämna anställda hos "din personal".

De flesta nöjda anställda noterar ledningens artighet och vänliga attityd, snabb betalning.

Så var är sanningen? Vissa säger att ledningen ständigt är oförskämd, behandlar personalen illa och inte betalar löner på månader. Andra hävdar precis motsatsen…

Det finns troligen en ökänd mänsklig faktor. Vissa har tur med chefer, andra inte.

Det finns fler negativa recensioner. Detta är förståeligt. När en person är nöjd med allt kommer han sällan att slösa bort sin tid på recensioner. Men när han blev lurad kommer han att "ringa alla klockorna."

Recensioner på den andra webbplatsen

Betygsindikatorer är inte heller uppmuntrande. Personalomsättning - 50 %, opålitlighet - 10.

Tot alt har 16 recensioner lämnats på sajten, 7 av dem är positiva. Inte illa, särskilt jämfört med den tidigare resursen.

Men ska man lita på dem? Låt oss ta en närmare titt. Nästan alla positiva recensioner liknar dem på den tidigare webbplatsen.

Låt oss komma till logiken. Vanligtvis har dessa företag en galen personalomsättning. Efter att ha tjänat lite, går folk för att hitta ett mer värdigt alternativ. Att döma av recensionerna anser 90 % av de anställda på "Your Staff" sitt arbete som tillfälligt.

Det är osannolikt att en sådan person, även om allt passar honom, kommer att ta hand om företagets image och skriva positiva recensioner om det.

Tro deten nöjd anställd lämnade en recension på en resurs, det är fortfarande möjligt. Men för honom att spendera sin tid och lämna en recension på flera sajter samtidigt - det här är från fantasins rike.

Och sedan gjorde sju personer detta på en gång. Vad står det? Motivationen var mer än enkel tacksamhet.

Låt oss nu titta på själva recensionerna.

Det finns 2 positiva recensioner i skärmdumpen ovan. En av dem är skriven på uppdrag av en man, den andra - en kvinna. Men titta närmare på textens stil och struktur. I båda fallen verkar författarna "skjuta" korta meningar, som från ett maskingevär.

Det finns andra recensioner som är skrivna i liknande stil. Detta händer vanligtvis när en icke-professionell skriver till dem på beställning.

Allt detta tyder på att de skrevs av samma person.

Det är också pinsamt att majoriteten av positiva recensioner om "din personal" lämnades av anställda från Moskva. Och på den förra sidan, tvärtom, var moskoviter missnöjda med arbetet i detta företag.

Det finns ingen klarhet med regionerna heller. På den ena platsen lämnar anställda på "Din personal" från Jekaterinburg positiva recensioner, på den andra - de talar skarpt negativt om företaget.

Samma situation med andra städer. Till exempel i Novosibirsk rapporterar recensionerna av de anställda på "Din personal" också löneförseningar. Anställda klagar över ledningens elakhet.

Men recensionerna av de anställda på "Din personal" i Nizhny Novgorod, tvärtom, berömmer företaget för den stabila löneutbetalningenavgift.

Det här kan naturligtvis bara vara en slump. Men om man ska lita på sådana rekommendationer bestämmer var och en själv.

Tredje webbplats

Skärpt negativa recensioner råder också här. Folk klagar på:

• löneförseningar;
• brott mot arbetslagar;
• bråkig attityd hos ledningen.

Dessa punkter är desamma som vad de anställda på företaget "Din personal" och andra sajter talar om.

Men vad händer om dessa recensioner är skrivna av konkurrenter? Ett sådant alternativ är också möjligt. Även om detta är osannolikt. Om företaget arbetar ärligt så kommer speci altillverkad svart PR inte att kunna orsaka betydande skada på det, vilket gör att det inte är någon idé att betala för det. Varför?

Det är enkelt. Det är osannolikt att en nöjd anställd lämnar recensioner online. Men han kommer definitivt att rekommendera företaget till sina vänner eller bekanta. Och trovärdigheten för en sådan rekommendation kommer att vara mycket högre än ett anonymt meddelande på nätverket.

Företaget kommer därför aldrig att ha problem med personalen. Särskilt under förhållanden med skenande arbetslöshet. Men om det verkligen finns problem, så börjar mun till mun motverka en oärlig arbetsgivare.

Den här webbplatsen har fortfarande en positiv recension av företaget "Your Staff". Alla andra är neutrala eller negativa. Och det finns ingen speciell anledning att inte lita på dem. Du bör tänka ordentligt innan du söker jobb i ett företag som detta.

Anställda recensioner på plats 4

Titta omedelbart på betyget: 3 stjärnor av 5 möjliga. Detta är högre än i de tidigare exemplen. Detta är dock inte alltenkelt.

Denna webbplats har 14 recensioner. Och alla recensioner för 2018 är positiva. Men allt innan är skarpt negativt. Intressant mönster, eller hur?

Föreslår att färska negativa recensioner helt enkelt raderas. Det är teoretiskt möjligt att sedan april 2018 har situationen i företaget förbättrats dramatiskt och folk har helt enkelt ingen anledning att klaga. Men av någon anledning bekräftar inte informationen på andra sajter detta. Själva sannolikheten för en så kraftig förbättring tenderar också att vara noll.

Så är det värt att lita på de positiva recensionerna om detta företag överhuvudtaget? Du kan bara kolla upp det genom att få ett jobb där. Men om det är värt att kolla upp avgör var och en själv.

Vilka slutsatser kan vi dra?

Efter att ha studerat recensionerna om företaget "Din personal" i toppen av "Yandex" drogs följande slutsatser:

1. Företaget har problem med försenade löner. Pengar är försenade från flera dagar till 1, 5-2 månader, beroende på den specifika situationen.
2. Personalomsättningen är mycket hög. 90 % av arbetarna betraktar sin anställning som tillfällig.
3. Ledningen behandlar personalen som slavar. Dina problem här kommer inte att störa någon. Antingen accepterar du villkoren som erbjuds "i befintligt skick" och ställer inga frågor, eller så arbetar du helt enkelt inte här.
4. Det finns ett strikt system med böter. Du kan alltid bli berövad vad du har tjänat när som helst, det är inte svårt att komma på en anledning.
5. Lönerna är gråa och under marknadsnivån.

Så intemindre pengar kan tjänas här. I en situation där det inte finns något val kan detta företag bli en fristad i 2-3 månader. Du kommer att få boende och mat. Du kan också räkna med ett litet förskott.

Vackra löften från chefer är inte sanna. Du ska inte tro dem. För att vara övertygad om detta räcker det att noggrant läser igenom kontraktet.

Vad ska du vara beredd på?

Du kommer som regel att erbjudas att arbeta 14-16 timmar om dagen, ofta sju dagar i veckan. Samtidigt kommer de officiellt att ansöka om ½ taxor med en lön på 6 000 rubel.

Du kan genast glömma sjukskrivning och andra sociala garantier. Ingen kommer att betala dig för lunch heller. Du måste ta dig till jobbet på egen bekostnad.

Men du kommer att få böter för alla missförhållanden. Som ett resultat kommer du att arbeta 1,5-2 månader innan de första pengarna, och beloppet på den utlovade lönen kommer att halveras ungefär på grund av förskott och böter.

Är du redo för dessa villkor? Detta är verkligen vad som väntar dig, att döma av feedbacken från anställda. Innan du får ett jobb på "Your Staff" måste du ha detta i åtanke.

Och "sagorna" som du kommer att få höra vid intervjun går genast över dina öron. Sådana företag tjänar pengar på människor som befinner sig i svåra ekonomiska svårigheter och inte har någon annanstans att ta vägen.

Detta är en sista utväg. Ibland är den här typen av arbete fortfarande bättre än ingenting. Men i en annan situation är det värt att leta efter en mer värdig arbetsgivare.