Rysk kedja av stormarknader "Perekryostok": feedback från anställda om arbetet

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Det är ganska problematiskt att hitta en bra, samvetsgrann arbetsgivare i Ryssland. Det är inte givet för alla att föra denna idé till liv. Det är därför, före anställning i ett visst företag, sökande är intresserade av anställdas åsikter om en potentiell chef. Detta är det enda sättet att förstå hur ärligt företaget är mot sina underordnade. Idag kommer vår uppmärksamhet att presenteras för handelsnätverket "Crossroads". Feedback från anställda, en beskrivning av organisationens verksamhet, lediga platser i butik – det är vad du måste räkna ut.

Hur bra nämns företaget? Är det värt att kontakta henne? Är anställda nöjda med sin arbetsgivare? Svaren på alla dessa frågor hittar du nedan. Faktum är att det är svårare att dra en slutlig slutsats om Perekrestoks integritet än det verkar. När allt kommer omkring bekräftas recensionerna av underordnade ofta inte av någonting. Därför, även efter att ha analyserat all studerad information, är det omöjligt att med 100 % sannolikhet tala om företagets integritet eller bedrägeri.

Description

Först och främst lite om vad som är i allmänhet"Korsväg". Feedback från anställda visar att denna arbetsgivare inte skiljer sig mycket från andra liknande företag.

Poängen är att Perekrestok är ett välkänt handelsnätverk i Ryssland. Ett företag representerar med andra ord butiker i hela landet. Stormarknader "Crossroads" började öppna i St Petersburg och Moskva. Idag finns de i många städer i Ryssland. Till exempel i Saratov. Därför kan det inte sägas att arbetsgivaren som studeras är en bedragare.

"Crossroads" är stormarknader. I dem kan varje köpare hitta allt som behövs för det dagliga livet för en modern person. Arbetsgivaren i fråga är en konkurrent till Victoria eller The Seventh Continent. Bara till skillnad från dem, enligt kundrecensioner, erbjuder denna detaljhandelskedja priser mycket lägre. Perekrestok är en budget stormarknad. Här säljer de mat, kläder och hushållskemikalier. Mycket bekvämt! Åtminstone för köpare.

Landsdistribution

"Crossroads" får positiv feedback från anställda för att vara en ganska stor och välkänd arbetsgivare. Som redan nämnts är företaget ett helt handelsnätverk beläget i Ryssland. Det betyder att företaget verkligen finns.

Idag är "Perekrestok" en ganska stor stormarknad i St. Petersburg och Moskva. Dessutom dessa butikerkan hittas i Orel, Tyumen, Tula, Kaluga, Nizhny Novgorod, Pyatigorsk, Samara och Magadan. Detta är inte en fullständig lista över städer där "Crossroads" finns. Denna detaljhandelskedja utvecklas fortfarande aktivt, så nya butiker öppnar då och då i olika regioner i Ryssland.

Working at Crossroads får positiv feedback från anställda för att du för anställningens skull, med en hög grad av sannolikhet, inte behöver åka till en annan stad. Du kan hitta en ledig anställning i de flesta regioner i Ryska federationen. Dessutom gör placeringen av butiker ofta att du kan hitta en arbetsplats nära hemmet. Detta mindre plus betonas fortfarande av de sökande. För vissa är närheten till jobbet till hemmet extremt viktig.

Lite historia

För att vara 100 % säker på att vi inte pratar om bedragare måste du studera historien om den nämnda arbetsgivarens utveckling. Feedback från anställda om företaget "Perekrestok" är ofta tvetydig. Det är svårt att bedöma organisationens integritet utifrån dem. Vissa anklagar arbetsgivaren för bedrägeri. Så är dock inte fallet.

"Crossroads" är en ganska stor stormarknadskedja, som startade 1995. Den första butiken öppnades i Moskva. 1997 expanderar organisationen. Det öppnar filialer i olika mikrodistrikt i Ryska federationens huvudstad. Ett år senare finns det redan ett 20-tal Perekrestok-butiker i landet.

Handelsnätverket kom in på de regionala marknaderna först 2002. Sedan dess har den nämnda arbetsgivaren varit ganska aktiv och snabbt påbörjat sin expansion. 2003 köpte organisationen Spar-nätverket, och ett år senare dök det upp i Yaroslavl. 2006 gick Pyaterochka och Perekrestok samman.

Dessutom började distributionsnätverket skapa premiumfilialer. 2008 dök Green Crossroads butiker upp. Ett år senare dök organisationen först upp i Tyumen-regionen. I Orel byggdes den nämnda arbetsgivarens första butiker 2016.

Av allt ovanstående följer att Perekrestok är ett verkligt företag. Det utvecklas aktivt, öppnar nya stormarknader, expanderar och sprider sig över hela Ryssland. Bedragare brukar inte växa till den storleken. Men är det nödvändigt att ta itu med Perekrestok som arbetsgivare? Vilka funktioner i arbete och sysselsättning rekommenderas att uppmärksamma i första hand? Är underordnade nöjda med sina karriärer här?

Om meddelanden

Som redan nämnt, arbete på "Crossroads" recensioner av anställda tjänar blandade. Bland dem finns bra åsikter, och inte särskilt bra. Mycket beror på den specifika butiken och regionen där den sökande bor.

Ändå säger nästan alla anställda att de verkligen attraheras av jobbannonser. De ser alla lockande ut. "Crossroads" erbjuder:

• officiell anställning;
• stabilt och bekvämt schema;
• höga intäkter;
• karriärutsikter;
• vänlig och trevlig personal;
• professionell tillväxt;
• erfarenhet av ett växande välkänt företag;
• olika lediga platser;
• lön i rätt tid;
• fullständigt soci alt paket.

Dessutom garanteras alla sökande gratis utbildning innan anställning. Detta är ett obligatoriskt steg som låter människor bedöma sina förmågor. Om en viss ledig tjänst inte är lämplig kan du vägra att ingå ett anställningsavtal. Ingen kommer att tvinga fram samarbete.

Men är allt riktigt bra? Eller försöker Crossroads bara locka nya medarbetare med all kraft, som de flesta arbetsgivare gör?

Om lediga platser

Vissa säger att lockande annonser är lockbete för oerfarna arbetare. Om du tittar noga på löftena från Perekrestok kommer du att märka att de inte skiljer sig från de flesta platsannonser från andra företag. Därför har vissa sökande inte så mycket förtroende för företaget.

Vilka jobb erbjuder Perekrestok i Moskva? Feedback från anställda betonar att i alla städer i Ryssland, där det bara kommer att finnas arbete för nya människor om arbetsgivaren studeras. Lediga tjänster är varierande, men det är sällan man hittar chefstjänster bland dem. Vanligtvis i Moskva (och inte bara här) behövs vanlig personal.

Bland de viktigaste lediga tjänsterna som erbjuds sökande är:

• kassörer/säljare;
• lagerarbetare;
• lastare;
• merchandisers;
• vakter;
• köksarbetare;
• städare.

Många sökande säger att alla dessa lediga tjänster i olika städer inte är stängda. Det gör att platsannonser kan hittas hela tiden. Vissa anställda blir avskräckta av detta. När allt kommer omkring, om en person anställs för en viss plats måste den lediga tjänsten stängas. När detta inte händer börjar många tänka på den höga personalomsättningen i företaget. Glöm inte att "Perekryostok" är ett ständigt utvecklande handelsnätverk. Därför krävs ständigt nya ordinarie arbetare. Lediga platser som inte försvinner behöver inte bli förvånade. Detta är norm alt för de flesta stormarknader.

Intervju

Arbeta på Perekrestok-anställda (St. Petersburg, Moskva eller någon annan region - inte så viktigt) får positiv feedback för intervjun. Men som många liknande arbetsgivare.

Saken är att arbetssökande betonar en ganska vänlig atmosfär vid det första mötet med en framtida arbetsgivare. Rekryteringsansvariga berättar entusiastiskt om alla fördelar med anställning i det nämnda handelsnätverket. Varje potentiell anställd kan förtydliga all information av intresse om fortsatt samarbete och om den lediga tjänsten.

Det verkar som"Crossroads" bryr sig verkligen om alla sina underordnade. Intervjun sker på specialutrustade kontor, processen har inga speciella egenskaper. Först fyller den sökande i ett frågeformulär, sedan granskar den rekryterande chefen CV:t, följt av en dialog med medborgaren. "Crossroads" recensioner av anställda (Moskva, St. Petersburg eller någon annan region - det är inte så viktigt) blir tvetydiga. Vissa anställda säger att de under intervjun aktivt pratar om möjligheterna att tjäna pengar och bygga en karriär i företaget.

Om anställning och registrering

Vilka är för- och nackdelarna med Perekrestok stormarknad? Feedback från anställda om denna arbetsgivare är blandad. Enligt dem är det, som redan nämnts, ganska svårt att bedöma chefens samvetsgrannhet.

Icke desto mindre säger majoriteten av arbetarna att de har officiell anställning. Faktum är att ett anställningsavtal ingås med underordnade, varefter motsvarande anteckning görs i arbetsboken. Crossroads arbetar med alla sina underordnade i enlighet med de regler som fastställts i Ryssland. Inget informellt arbete! Detta faktum gläder många sökande.

Trots detta hävdar vissa anställda att Crossroads välkomnar informella anställningar. Vissa anställda väntar länge på ingåendet av kontraktet, någon slutar innan officiell registrering. Sådana åsikter är inte särskilt vanliga. Därför är de inte trovärdiga. Förutom,det finns inga bevis på inofficiell arbetskraft vid Crossroads. Den aktiva utvecklingen av handelsnätverket antyder idén om arbetsgivarens samvetsgrannhet. Faktum är att i Ryssland, när man anställer anställda för att arbeta utan registrering, kommer företaget att ha enorma problem i framtiden. Det räcker med att kontrollera företaget.

Löner

Vilken typ av feedback får Perekrestok-Express från anställda? Moskva eller någon annan stad där det finns ett givet handelsnätverk är inte så viktigt. Genom att jämföra anställdas åsikter om denna arbetsgivare i olika regioner i landet kan man dra slutsatsen att fördelarna och nackdelarna med företaget är desamma överallt.

Underställda är särskilt uppmärksamma på inkomster. Vid anställning lovas alla medborgare en god inkomst och en mängd olika bonusar, bonusar och högre löner. Faktum är att en annan bild framträder.

Arbete i "Crossroads" får negativa recensioner från anställda (Moskva, Saratov, St. Petersburg, etc.) just för inkomster. Många underordnade säger att i organisationen lämnar lönen mycket övrigt att önska. Behagar "vit" lön, men inget mer. Det är där alla positiva egenskaper hos arbetsgivaren relaterade till löner slutar.

Bland företagets brister framhålls ofta följande punkter:

• permanenta böter;
• betalningsförseningar;
• låga löner utan höjning;
• ständiga obehöriga inspektioner av ledningen, som syftar till att inte betala företagets anställda;
• inga bonusar.

Enligt de mångarecensioner av Perekrestok-anställda, kommer denna organisation att försöka göra allt för att inte betala ens en mager "vit" lön till vanliga anställda. Det finns inga bevis för sådana påståenden, de är bara extremt vanliga. Därför tenderar sökande att lita på sådan negativitet.

Karriärframsteg

Det är inte svårt att gissa att "Crossroads" inte alls är en plats att bygga en karriär på. Trots att anställda utlovas goda inkomster och möjligheter till professionell utveckling vid anställning kommer sådana planer inte att förverkligas. Om en person får en vanlig tjänst måste du förlika dig med att du inte kan få en befordran.

Det är därför som arbetet på Perekrestok får negativ feedback från anställda (St. Petersburg, Tyumen eller någon annan region där företaget är beläget - det spelar ingen roll) ganska ofta. På intervjun får alla höra en sak, i verkligheten stämmer inte arbetsvillkoren. Arbete i företaget är inte lämpligt för karriärister.

Arbetsschema

Arbetsschemat som erbjuds av "Crossroads", feedbacken från anställda är inte den bästa. Vissa underordnade är nöjda med honom, men detta är en enorm sällsynthet. Vad säger Perekrestoks personal i olika städer i Ryssland?

Det noteras att anställningsavtalet tydligt anger det avtalade schemat per dag och timme. Till exempel 5/2 eller 2/2 från 08:00 till 22:00. I praktiken måste nästan alla meniga anställda ständigt stanna förövertidsarbete. Han får inte bet alt eller belönas på något sätt.

Bosses

"Perekrestok" och "Perekrestok-Express" får negativ feedback från anställda för sina ledare. 90 % av de anställda är missnöjda med sina överordnade. Detta är norm alt, men inte helt bra.

Många märker att cheferna i "Crossroads" är människor som är "med egna tankar". De genomför otillåtna inspektioner, bötfäller sina underordnade, belastar dem med arbete och tar inte hänsyn till andras åsikter. För vissa chefer är alla vanliga anställda slavar som inte har några rättigheter. Det här är de vanligaste påståendena.

Med större sannolikhet, efter anställning på Perekrestok, kommer även den mest anständiga och samvetsgranna anställde att behöva stå ut med överordnades orättvisa och till och med oförskämda attityd.

Resultat

Nu är det klart vilken feedback Perekrestok får från anställda. St Petersburg eller någon annan stad där det finns ett givet distributionsnätverk - det spelar ingen roll var exakt stormarknaden ligger. Huvudsaken är att samma regler och principer gäller i alla dess grenar.

Perekrestok är en bra rysk arbetsgivare, som har ett antal brister. I vissa regioner är företaget svartlistat av arbetsgivare. Det finns ingen anledning att vara rädd för detta fenomen. Nu, för eventuell negativ feedback, kan företaget finnas i en liknande lista.

Om man ska få jobb"Korsväg"? Om orättvisa chefer, hög arbetsbelastning och låg inkomst inte stöter bort kan du kontakta företaget. Hon rekryterar verkligen ny personal i olika regioner i landet. Nu är det klart vilken typ av feedback Perekrestok får från anställda. Moskva är en storstad med många möjligheter. Den nämnda arbetsgivaren är bra för ett jobb med små framtidsutsikter.